社保工作下一步计划 第1篇
全镇应缴费人数16271人，实缴费任务数15458人，其中：200档缴费人数12364人、500档缴费人数1237人。截止到5月底累计缴费4520人，缴费率；城乡居民60岁以上人员到5月领取养老金7205人，1-5月共发放养老金万元；55—59岁重度残疾人领取待遇82人，1-5月发放金额万元；办理丧葬费、死亡退保、重复缴费退保共计107人，补助金额万元；做好60岁以上人员生存认证工作，共认证7213人。
失地农民人均耕地进行调查登记。被征地农民人数20704人，征地面积亩，人均耕地在亩以上人数4002人，人均耕地不足亩,人数达13476人，符合申领人数达8412人。
社保工作下一步计划 第2篇
1、劳动力情况：全镇共有劳动力20600人，已转移就业17459人（脱贫户转移就业3700人）。其中省外转移就业4325人（脱贫户1243人、一般农户3082人）；县外省内转移就业3309人（脱贫户385人，一般农户2924人）；县内乡外转移就业2127（脱贫户149人，一般农户1978人）；本乡镇内转移就业7698人，（脱贫户1923人，一般农户5775人）。
2、易地搬迁情况：全镇搬迁劳动力977人，已转移就业973人（省外转移就业271人，县外省内转移91人，县内乡外转移45人，本乡镇内转移566人）。
3、红色劳务情况：2024年任务数160人，截止5月28日共输出20人（脱贫户2人，一般农户18人）。其中省外转移就业20人（脱贫户2人、一般农户18人）。
社保工作下一步计划 第3篇
建立健全乡村公共服务岗位管理长效机制，确实发挥就业帮扶助推人居环境提升的重要作用。2018年12月至2020年01月，我镇共开发305个乡村公共服务岗位，实现脱贫人口、边缘户和脱贫风险户就业305人。因超龄、死亡及外出务工自然减员20人，截止2024年5月28日在职294人，服务于13个村（居）社区。其中：农村公路养护员9人、农村保洁员265人、河道管护员7人、护沟员1人、村集市保洁员12人。
2024年为切实加强全县乡村公共服务岗位开发管理，进一步规范乡村公共服务岗位的使用，确保乡村公共服务岗位在巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴中促进就业、兜住底线作用得以充分发挥，有效化解脱贫人口、边缘户、和脱贫风险户和突发亚重困难户返贫风险。根据《施甸县人力资源和社会保障局关于持续做好乡村公益性岗位清理检查的通知》精神,我镇高度重视、认真组织，及时组建工作专班。乡村公共服务岗位人员的管理中出现不服从管理、履职不认真、对象不精准、人岗分离、监督管理不到位、虚假冒领等管理使用问题进行全面清理检查。
人员减少排查情况：截止，共减少20人，其中因到龄解除服务协议的有8人，因不服从管理解除服务协议的有2人，因外出务工解除服务协议的有3人，因个人原因解除服务协议的有2人，于进行自检自查排查后因持有营业执照解除服务协议的有3人，因担任小组长解除服务协议的有2人。
变更人员情况：接局上通知从二月份开始自然减员，不增加人员，故共增加9人，其中有7人是一月份自然更换人员而增加，有2人是更换小组长增加人员，其中菖蒲塘增加1人、乌邑村增加1人。