退休总结词退休总结 第1篇
一、体检内容及标准
（一）体检对象：市区2012年12月31日前退休并移交区各镇街村社管理的企业退休人员(含支援外地建设退休回杭定居人员、铁路系统退休人员)，以及其他参加市区城镇职工基本医疗保险的企业退休人员。
（二）体检项目：内科常规、外科常规、眼科常规、耳鼻喉科常规、胸片、心电图、B超（肝、胆、脾、胰、双肾）、妇科检查（宫颈刮片）、血常规、尿常规、大便OB、乙肝表面抗原、生化六项[血糖、胆固醇、甘油三脂、肝功能（ALT）、尿酸、肌酐]、肿瘤标志物（AFP、CEA）。
（三）费用标准：本次健康体检项目费用标准为每人200元。体检费用由市财政承担。
二、职责分工
（一）区人力资源和社会保障局：负责全区企业退休人员健康体检方案的制订、实施工作；承担区企业退休人员健康体检领导小组（以下简称区领导小组）办公室具体工作，统一印制健康体检券并制订相应的管理办法；与各成员单位共同做好健康体检的宣传引导、综合协调、检查指导、经费结算、情况收集等工作；负责全区体检工作情况报告制度，及时向市领导小组办公室、区领导小组报告体检实施情况和体检进度，确保体检工作有序开展。
（二）区卫生局：负责做好各承检社区卫生服务中心资格标准和工作规范的审查验收工作；指导建立体检组长领导下的主检医生负责制、体检预约和退休人员健康档案管理等制度，并组织对主检医生进行统一培训；成立体检工作专家指导小组，完善社区卫生服务中心与上级医院的联动机制，加强对体检工作质量的指导和监督检查，建立科学动态健康档案管理机制；组建医疗服务专家组，在全区各镇街、社区开展“健康人生、幸福生活”医疗咨询服务进社区专项活动。
（三）区财政局：负责落实好健康体检费用；做好各承检社区卫生服务中心健康体检费用结算；加强对体检经费管理使用的监督检查，确保专款专用。
（四）各镇人民政府、街道办事处：负责辖区内管理的企业退休人员健康体检工作的组织实施和宣传发动工作；根据本辖区的实际，制订切实可行的工作方案，做好体检券的申领、发放和管理工作，协调解决实施过程中的具体问题；会同承检社区卫生服务中心共同完善和规范体检流程，落实人性化服务举措，对参加体检确有困难的高龄、孤寡、独居、病残以及无子女双老户等老人，为其提供必要的帮助；建立健康体检情况报告制度，每月28日（双休日顺延）向区领导小组办公室报告本单位体检工作进展情况，特殊情况应及时报告，并做好体检结束后的书面总结工作。
三、实施办法
（一）本次企业退休人员健康体检的承检单位为各社区卫生服务中心。时间从2012年7月中旬开始，至2013年6月30日结束，分期分批进行。
（二）企业退休人员凭体检券参加体检，承检社区卫生服务中心以实际收取的体检券为凭证结算费用。
（三）由各镇街、村社会同社区卫生服务中心制定企业退休人员健康体检计划，组织发放体检券，各村社按照规定时间组织企业退休人员到指定社区卫生服务中心参加健康体检。
（四）企业退休人员凭本人身份证（市民卡）、体检券按规定时间参加村社统一组织的体检。已移交我区管理但常年居住在市以外的企业退休人员，经联系确定无法到杭参加体检的，可就近在常住地所在医院体检，凭体检原始发票到人事档案所在镇街劳动保障管理站报销。超过200元标准部分由个人自负。
（五）实施健康咨询服务进社区专项活动。本次健康体检工作结束后，区人社局和区卫生局将组织医疗服务专家组在全区范围内开展“健康人生、幸福生活”医疗咨询服务进社区专项活动。
四、工作步骤及要求
（一）宣传发动阶段（2012年6月下旬前）。各级各有关部门要按照本通知要求及各自职责做好相应的准备工作。区人社局要制订工作方案，明确体检券管理使用办法，组织工作人员进行培训，牵头区卫生局、镇街、承检社区卫生服务中心、劳动保障站等单位共同做好各项准备工作。区卫生局要明确具体职能科室和责任人，做好对各承检社区卫生服务中心准备工作落实情况的检查。各镇街要按照市、区统一部署，认真制订工作方案，深入村社做好宣传发动工作。区委宣传部要协助做好相关宣传报道工作。
（二）组织实施阶段（2012年7月—2013年5月）。各镇街要结合实际，充分考虑天气状况、老年人生理特点及社区卫生服务中心容检率等因素，科学合理安排，确保安全有序地推进体检工作。区人社局、卫生局要加强指导、监督、检查，及时研究解决工作中出现的问题，确保体检工作质量。
（三）总结分析阶段（2013年6月）。各镇街做好体检工作的分析、总结，建立和完善企业退休人员健康档案，组织进行对企业退休人员健康状况的研究和分析，落实后续治疗和跟踪服务措施。同时，认真听取退休人员的意见，综合评估体检组织工作并完成工作总结。
退休总结词退休总结 第2篇
一、推进组织覆盖，健全离退休干部党建工作机制
近年来，按照上级部门的要求和部署，县委离退休干部工委始终认真履行责任，切实把加强离退休干部党建工作摆在重要位置，各项工作均取得了一定成效。
一是完善领导小组。全县层面建立了离退休干部党建工作领导小组，我县利用机构改革的契机，及时调整设立了职能科室，由老干部局长任工委书记，县委安排一名工委副书记负责党建工作，配备了一名兼职工作人员负责日常工作。
二是明确成员单位职责。各单位离退休干部党建工作归口管理关系不变，社区离退休干部党建工作由镇区和村（社区）党组织兜底管理，认真落实离退休干部党建工作责任，同时接受县委离退休干部工委的工作指导。
三是健全工作网络机制。至11月底，我县机关部门和镇区共有离退休干部党员2088人，离退休干部党组织46个。其中有33名老干部担任支部书记，同时明确全面推行在职党员担任联络员或兼任党支部副书记。
四是落实经费保障。经费保障是老干部支部开展工作和活动的基础条件。各基层单位按照文件要求，老干部支部书记每月300元的离退休干部党组织工作经费补贴已落实到位。
二、实施《意见》措施，丰富离退休干部党建工作内涵
一是制定《实施意见》，细化责任要求。认真贯彻执行省市要求，结合我县的实际情况，把建强党组织作为离退休干部党建工作的基础工程，以“六有一提升”标准化建设为抓手，制定并印发我县《关于加强和改进离退休干部党组织建设的实施意见》，共分为8个方面，28条，从经费、阵地等多方位的对各类保障的来源、标准、渠道、方式作了明确要求，指导和引领全县离退休干部党建工作正常有序开展。
二是深入基层调研，调整优化布局。我局多次到社区、村进行摸底调查、召集基层老同志上来开座谈会，听取多方意见，按照老同志的实际情况和意愿，加强统筹协调，进行区域调整，充分发挥社区党组织的核心作用，就近就地设置离退休干部党组织。
三是严格把关创建，加强达标示范工作。按照省市创建要求，到2020年底前，全县离退休干部党组织基本实现“六有一提升”全覆盖，我局对今年申报的8个示范，20个达标的基层单位，层层把关，要求申报的每家单位对照省市要求做到自查自评，工委组织力量下去逐一检查验收。
四是开展以会代训，培养专业骨干人员。今年由组织部牵头，采用以会代训的方式，召开全县离退休干部党建工作推进会，让基层老同志全面地了解老干部工作，增强他们的责任感和使命感，推动老干部工作深入有效开展。近年来，我们共举办各类培训活动和专题培训达10多期，200多人次参加学习。
五是积极表彰先进，培树典型示范。注重选树、宣传老干部工作中的先进集体和老干部，积极向省市推荐表彰。近年来有100多名老干部获省、市、县表彰。有2名老干部荣获“中国好人”称号，6名荣登“江苏好人榜”。安宜镇“不老松”志愿者王秀珍关心留守儿童，和其他志愿者在社区办起了校外教育辅导站。从此，每天下午放学、周六周日、寒暑假，只要辅导站有孩子，就会看到王秀珍陪伴的身影，多年来从未缺席。由于她在工作中表现突出，60岁那年光荣入党，2014年11月份入选“江苏好人榜”，她的先进事迹带动身边其他老干部，大家的工作积极性普遍高涨。今年我们向省里推荐了老干部先进集体和先进个人各一个。
六是加强信息报道，促进学习交流。今年我局信息报道数量和质量较往年均有大幅提升，多篇老干部党建信息被市老干局微信公众号录用，安宜镇的《“家庭党校”构筑教育新阵地 党课开设到党员家中》被“学习强国”刊用。
七是充实宣讲队伍，扩大受教育层面。各离退休党支部通过不断加强学习，开展丰富多彩的活动，教育引导离退休党员退休不褪色，离岗不离党。教育局离退休党支部组织50多名老党员联合县关工委“五老”宣讲团，参加“五老进班级”活动，按照省市主题教育宣讲要求，共同编写宣讲材料30余篇，200多名老干部宣讲员到学校、社区、校外教育辅导站进行宣讲，青少年听讲人数达2万人次。老干部进班级宣讲主题教育这一特色活动从2014年开始，已经持续6年，在全县已形成常态化。今年又有20多名老干部自愿加入到宣讲队伍中，宣讲队伍不断充实壮大。
三、考核关爱并举，提升离退休干部党建工作质量
退休总结词退休总结 第3篇
尊敬的各位老领导、老前辈：
大家好!
再过二十几天，就是我国传统的新春佳节了。今天，我们教师进修学校在这里召开离退休老同志春节座谈会。首先，我代表学校领导和全体教职工向各位老同志拜个早年，祝愿大家身体健康，万事如意，吉祥平安，阖家欢乐!
我首先介绍一下今天前来参加座谈会人员。一年来，各位老师以不同的方式十分关心、关注学校的发展，支持学校的工作，在此，我代表教师进修学校班子向各位表示衷心的感谢。
今天座谈会主要内容有：
1、请校长向各位汇报学校一年来的工作情况。
2、恳请退休老师们发言，对我们的工作提出宝贵意见。
3、最后进行简单小结：这次迎春座谈会开得很好，气氛亲切和谐，各位老前辈围绕学校工作大局提出了很好的意见和建议，对促进我校发展具有重要的作用，会后我们将认真总结归纳，并在工作中予以汲取落实。
同时也向各位老前辈长期以来对我们工作的关心、理解、支持和帮助表示衷心的`感谢!
莫道桑榆老，红霞尚满天。看到各位老前辈身体健康、精神矍铄，我们非常高兴。希望你们继续发挥德高望重、经验丰富、联系面广、影响力大的优势，积极为教师进修学校的发展建言献策，积极从事关心教育下一代、传授科学文化知识、开展咨询服务和参与社会公益事业等工作，并为学校多呼吁，多宣传，多争取一些发展的机会，多创造一些有利条件，共同携手把学校的事情办好。
最后，再次祝各位老前辈健康长寿、家庭幸福!
退休总结词退休总结 第4篇
10月是社区“敬老月”。为了大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造良好的爱老助老社会氛围，护国路社区开展了“敬老月”系列活动。
活动一、10月6、26日，护国路社区利用黑板报在辖区内广泛宣传老年法和老年节的意义，教育大家要关爱老人，理解老人
活动二、10月27日“重阳节”前夕，社区组织周正英、赵长莲2户困难老人参加了大南办事处和辖区企业百度烤肉专门店联合举办的`“感谢大南办事处、感恩社会“重阳节”庆祝活动：首先是办事处曾主任就百度烤肉专门店感恩活动的目的及深远影响做了讲话，动员社区居民“从我做起，从现在做起,以实际行动尊重、关心老人，支持老龄事业发展，使老年人能够老有所养、老有所乐、老有所为，让感恩美德成为一种习惯，形成一种社会风气，努力构建新时期和谐社会。”活动结束后，向每一位老年人发放了一箱牛奶、10公斤大米、5公升食用油。
活动三、10月29日社区在重阳节来临之际，下午3时正，护国路社区委员踏着轻快的步伐，捧着精心挑选的礼物，开始了他们的探视和慰问活动。护国路社区先后慰问了社区70岁以上和80岁以上老人杨秀模和老人刘素华等5位老人，委员们和他们坐在一起谈心聊天，了解他们的生活动态和实际困难，帮助他们搞好室内卫生，并对老人们说，老人节到了，居委会给你们送上长寿面，令老人们真切感受到社区的关心和关爱，让他们度过了一个温馨愉快的重阳节。
通过“敬老月”系列活动的开展，营造了尊老、敬老、爱老、助老、养老的良好社会氛围，让社区老年人深切感受到了政府对他们的关怀，弘扬了中华民族敬老爱老的传统美德。
退休总结词退休总结 第5篇
为了落实区教育工会关于开展冬季送温暖及元旦春节慰问活动的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好两节期间走访慰问在职和离退休困难教职工工作。
一、提高认识，加强领导
在20xx年元旦春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到区教育工会《关于开展20xx年冬季送温暖及20xx年元旦春节慰问活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校行政会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。
二、登门拜访，送去温暖
20xx年12月31日由校长袁树霞、书记沈洪起亲自带队对两位在职困难教师和18位离退休教师及2位遗属进行慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校行政会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。
三、相互了解，增进感情。
通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的`思想沟通，准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。
四、解决困难，务求实效。
本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。让每位离退休老师和家人过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。
本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问在职和离退休困难教师和解决在职和离退休困难教师的实际问题相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让在职和离退休困难教师感受到党组织和单位还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。