年度审计计划由谁编制 第1篇
审计资源是指为实现审计目标所需要的基础性条件的总称，一般是 指为审计机关拥有或能够支配的，服务于审计执法的人力、财物、方法 技术、信息情报等各种资源的总和，其中最重要的是审计人力资源，因 为“人”是各种资源要素中最活跃的因素。每一个审计项目都要消耗和占 用一定的审计资源。内部审计部门管理负责人要根据被审计项目的不同 性质及其业务的复杂程度，考虑分配具有相应学识、能力的内部审计人 员；并根据审计项目的时间限制，对于急需解决问题的审计项目安排足 够数量的内部审计人员。
年度审计计划由谁编制 第2篇
第八条 内部审计机构负责人负责年度审计计划的制定工作。
第九条 年度审计计划应当包括以下基本内容：
（一）内部审计年度工作目标；
（二）需要执行的具体审计项目及其先后顺序；
（三）各审计项目所分配的审计资源；
（四）后续审计的必要安排。
第十条 在制定年度审计计划时，应当考虑组织风险、管理需要和审计资源，以确定具体审计项目。
第十一条 在制定年度审计计划前，应了解以下情况，以评价各审计项目的风险程度：
（一） 组织的发展目标及年度工作重点；
（二） 严重影响相关经营活动的法规、政策、计划和合同；
（三） 相关内部控制的质量；
（四） 相关经营活动的复杂性及其近期变化；
（五） 相关人员的能力、品质及其岗位的近期变动；
（六） 其他与项目有关的重要情况。
第十二条 内部审计机构负责人应根据审计项目的风险程度规划审计项目执行的先后顺序。
第十三条 内部审计机构负责人应根据审计项目的性质、复杂性及时间限制，合理安排所需的审计资源。
年度审计计划由谁编制 第3篇
第四条 审计计划一般包括年度审计计划、项目审计计划和审计方案三个层次：
(一) 年度审计计划是对年度的审计任务所作的事先规划，是组织年度工作计划的重要组成部分；
(二) 项目审计计划是对具体审计项目实施的全过程所作的综合安排；
(三) 审计方案是对具体审计项目的审计程序及其时间等所作出的详细安排。
内部审计机构可以根据组织的性质、规模、审计业务的复杂程度等因素决定审计计划层次的繁简。
第五条 年度审计计划应在下年度开始前编制完成，并报组织适当管理层批准，以指导内部审计机构下年度的工作；项目审计计划和审计方案应在审计实施前编制完成，并经内部审计机构负责人批准。
第六条 内部审计机构应当根据批准后的审计计划组织实施内部审计活动。在计划执行过程中，若有必要，应按规定的程序对计划进行修改和补充。
第七条 内部审计机构负责人应定期检查审计计划的执行情况。
年度审计计划由谁编制 第4篇
内部审计人员要具备基本的道德品质，必须遵守职业道德规范，正 直、客观、有责任心，以应有的职业谨慎态度实施内部审计业务。内部 审计人员应遵守的职业道德标准有：依法审计、忠于职守、坚持原则、 客观公正、廉洁奉公、保守秘密；不得滥用职权、徇私舞弊，不得泄露 秘密、玩忽职守。
此外，根据《中国内部审计准则第1101号—— 内部审计基本准则》 中的有关规定，组织还应对内部审计人员加以培训，通过后续教育来保 持和提高内部审计人员的专业素养和能力。内部审计人员应当通过后续 教育和职业实践等途径，学习和掌握相关法律法规、专业知识、技术方 法和审计实务的发展变化，保持和提升专业胜任能力。
培训是审计人员更新知识和能力建设的重要途径。组织要完善岗位 培训和职业培训相结合的培训制度，（更多内容可关注公众号CIA内审师小站）根据本单位的特点以及内部审计人 员的基本素质制定切实可行的培训计划，为内部审计人员提供培训学习 的机会。组织可以针对内部审计人员胜任能力的要求，编制相应的评估问卷，对内部审计人员进行技能评估，并根据评估结果制定培训计划和 培训课程。同时， 自学是内部审计人员后续教育的重要补充方式。审计 人员可以采用