2022年度村居工作计划 第1篇
帮扶责任人：
为切实改变 村贫困户的贫困现状，加快脱贫
致富步伐，与全国人民一起共同达到小康水平，根据上级要求，
我于201年 月 日深入到村村民 家了解情况，现根据 村发展规划，结合 家庭实际，特制定如下帮扶计划:
一、基本情况
贫困户乡村民组，全家住房面积平方，耕地面积 亩， 现有劳动力 人，
家庭收入主要来源是。
户主: ， 岁， 文化程度，在从事 职业。
家庭成员:
家庭成员基本情况:根据建档立卡信息完善。
二、贫困原因(依据系统选择)
1、家庭总体文化素质不高，接受农业科技和新生事物的能力较弱。
2、家庭劳动力少，经济收入主要靠种植或外出务工为主。
3、人均耕地面积少，且种植单一，没有经济作物，所种粮食作物仅仅维持生计。
4、常年因有病，医药费用支出较大，
5、孩子年幼，家庭拖累较重
6、缺少发展生产资金
7、缺少实用致富技术
8、孩子结婚，家庭负有债务
三、帮扶计划及时间安排(根据致贫原因选择)
经过前期入户对接，建档立卡，初步了解家庭实际情况及存在的具体困难，具体帮扶时间安排如下:
1月研究，制定帮扶计划。
2、月心理疏导，帮助其树立信心，使帮扶对象以积极的心态面对生活。
3，月找致富门路，收集致富信息。
4、向上级有关单位申请，对贫困户实施农业实用技术培训。
5、对孩子实施学帮对接，解决学习期间费用
6、适时解决化肥、农药、地膜及农业机械帮助，解决其生产生活困难
7、经常入户了解家庭变化及发展情况，做到及时解决家庭中遇到的困难和问题。
8、介绍务工地点及工种(具体)。
9、进行产业扶持(具体)。
10、进行技能培训（具体)。
总之，对家庭帮扶是一个长期的过程，不能靠单纯“输血”解决问题，因此，要“输血”变“造血”通过对该家庭全面了解，掌握其家庭实际情况后，帮助其掌握自力更生，艰苦创业，勤劳致富的本领，充分发挥自身优势，发展产业，并做大做强，力争在十三五期间帮助走上小康幸福之路。
2022年度村居工作计划 第2篇
（一）组织架构。设立村新时代文明实践站和村新时代文明实践志愿服务分队，实践站主任、志愿服务分队队长由村党支部书记、村委会主任吴美飞同志兼任，实践站下设办公室，办公室主任由支委徐福双担任，村文明实践志愿服务分队下设6支志愿服务队。
（二）整合场所。村新时代文明实践站依托村农民文化乐园为主体。利用相关功能室打造理论宣讲平台、教育服务、文化服务、科技与科普、健身体育服务“5个平台”，形成固定的活动场所，配套完善活动设施，突出文明实践功能，实现“一个场所，一个主题，多种使用”。
（三）整合队伍。整合全村现有志愿服务资源，着力打造6支志愿服务队伍。以党员干部为主体，打造文明实践党员干部志愿服务队；以妇女代表、“五老”人员为主体，打造文明实践巾帼志愿服务队、医生志愿服务队、教育志愿服务队；以专业人才为主体，打造文明实践法律志愿服务队、科普志愿服务队。
2022年度村居工作计划 第3篇
一、基础设施建设
为丰富广大村民的业余文化活动，提高广大村民的生活质量，我村初步规划，于村中心建设村民健身广场，并购置相应健身器材，安排专人负责卫生及器材的保养。另外，针对村容整洁、生态绿化的新农村建设要求，就我村东、西两处弃为垃圾点的水坑予以整顿。本着“小投入，大效果”的原则因地制宜辟为观赏水塘，通过种植莲藕，养育锦鲤，架设彩灯等方式，彻底改善该两处的环境质量，全面提升我村的村容村貌。
二、党务民主建设
20xx年度，我村党支部计划在思想进步，具有创新精神的青年村民中发展2名党员，从而给我村党委班子注入新鲜血液，增强班子工作能力。同时，通过发展党员树立先进模范，有助于提升党在群众中的权威性。
三、精神文明建设
我村计划在本年度要充分发挥农家书屋、村文艺骨干的资源优势，进一步完善相应的管理办法，切实让每位村民都享受到精神文明建设成果，进而提升全村人民的精神文明修养，努力实现乡风文明的新农村建设要求。
通过制定工作目标，明确了工作方向，细化了工作责任，使村街工作更具有针对性、务实性，有助于提升农村工作的效率。鉴于我村的具体情况及计划的可行性，五安营两委有信心，有能力完成工作计划。
2022年度村居工作计划 第4篇
为创建一个干净和谐的生活环境，全面推进我村环境保护工作的发展，结合我村实际，特制定以下工作计划：
一、加强组织领导
进一步加强节能环保工作的领导，成立由村书记、主任为组长，分管环保主任为副组长，其他班子成员和各妇女组长任成员的村环保工作领导小组，定期召开环保工作会议，研究解决辖区内环保工作中遇到的重大问题。
二、广泛宣传动员
围绕全村的环保中心工作，利用宣传栏、宣传车等载体，向单位、村民发放宣传资料，介绍和宣传日常环保知识，做好垃圾、废物的分类回收，引导和发挥村民在日常环境保护工作中的重要作用。组织村民开展环境保护志愿活动，对村内的`难点、重点区域进行大整治。
三、主要环保措施
一是进一步加强日常保洁工作。组建一支村保洁员队伍，安排6-7名保洁员进行日常保洁。加强管理，与他们签订合同，实行“基本工资+绩效考核工资”制度，确保工作的有效开展。二是继续加强对村内环保设施的管理和维护。对村内的垃圾池、垃圾桶、堆沤池进行日常检查巡视，视实际情况进行新增和维修。三是继续坚持对各组、各户分季度进行考核评比，并按照考核结果分别张贴“最清洁”、“清洁”、“不清洁”的标识，提升村民参与环保工作的积极性。
四、存在的困难
主要是环保资金方面存在不足，包括环保设施的新增和维护、环境整治活动开展以及对环保工作开展的好的组和家庭进行适当奖励。