大学毕业自我总结思想上(精选3篇)

时间:2025-06-11 12:25:01 作者:admin

大学毕业自我总结思想上 第1篇

回首四年来的大学生涯,有渴望、有追求、有成功也有失败,我孜孜不倦,执着探求,百般锻炼,逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生,并为以后的工作打下坚实的基础,且我相信:用心就一定能赢得精彩!

思想上,积极参加政治学习,关心国家大事,坚持四项基本原则,坚决拥护和执行党的'方针和路线,并主动向党组织靠拢,参加了入党积极分子党课培训班。

学习上,认真刻苦,主动好学,求知欲强,成绩始终在班里保持优秀,熟练掌握了本专业的知识,并将所学的知识应用于实际生活中,而且利用课余时间自学了法律,管理学,国际贸易实务等非专业的知识,同时本人通过了高等学校英语应用能力考试A级考试,并参加了CET—4考试。

工作上,在校期间,担任计算机科学系团委副书记,同时也是本班的团支书,并于20_年11月被院学生会隶属的读书俱乐部聘为“管理顾问”。在担任计算机科学系团委副书记期间,曾策划并组织了计算机科学系辩论大赛,以及配合学院组织了我系的“爱校如家”活动,获得学院领导的好评;在任管理顾问期间,成绩突出,获得院学生会及学院领导一致赞许。另外,并参加了计算机学会技术部,第一届计算机科学系辩论赛以及广州大学红十字会。

职业技能上,通过了汽车驾驶员考试并已取得C牌,同时,参加了全国计算机软件专业水平考试程序员级考试,报关员资格全国统一考试。并在_年7月至_年10月在广州_科技有限公司东莞公司任业务部技术员(兼职)。

经过四年的学习,我在各个方面都取得了较大的成绩,基本上实现了我的目标,相信本人的能力能使用社会的需要,并为社会作出贡献。

大学毕业自我总结思想上 第2篇

毕业生就业工作个人总结在学院领导的高度重视和学校就业部门的统一安排下,在全院师生的大力支持和密切配合下,本人认真贯彻执行国家毕业生就业政策,经过不断努力,配合毕业班辅导员顺利完成了20xx-20xx学年我院毕业生就业工作,学院总体就业率达,比预定指标超个百分点,较好地完成了毕业生就业工作。

1、以“思想政治教育”和“心理疏导”为着手点,重塑积极就业心态

近年来,大学生就业形势较为严峻。作为学院团委书记,带领学院团委在毕业生群体当中开展就业观和择业观教育,帮助毕业生牢固树立“先就业、后择业”的观念。配合学院通过开展“就业指导课”、“就业指导专题讲座”、“就业指导咨询”等多种形式的活动,积极引导毕业生既要克服好高骛远、不切实际的思想,又要克服灰心丧气、萎靡不振等消极的思想,鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业,面对现实,主动出击。

2、以“校园文化”和“市场需求”为桥梁,打造毕业生理想就业梦想

面对日益严峻的就业压力,为了给广大学生开辟一条高质量的就业渠道,构架起通向市场英才的桥梁,实现“让每一个毕业生都能找到自己喜欢的工作”。学院坚持以市场人才标准为指向,学生兴趣为出发点,提高学生学知识、长才干、善交际、明道理的行为水平,并以此为中心开展社会调查及校园文化建设活动。学院团委坚持育人为本、德育为先的`原则,把培养适应社会需求的高素质人才作为的根本任务。一是帮助学生树立自我负责的意识和崇高的职业理想,强化就业危机感;二是帮助学生了解自我、了解社会、立足现实、放眼未来;三是帮助学生适应大学阶段的学习和生活,安排好大学阶段的宝贵时间,为将来成功就业打下坚实的基础。学院团委组织开展了系列以“就业理想”为主题的主题班会和校园文化活动。并把“市场英才”引进校园,使同学们在校园中就可以及时地了解和掌握社会就业动态和市场需求信息。

3、以“注重创新”和“强化实践”为意识,提高毕业生的岗位竞争力

作为学院团委书记,我充分利用对毕业生团支部管理的条件,抓住毕业生的特点,从实际出发,为毕业生开拓新的就业渠道。具体途径包括:一是指导、鼓励、动员毕业生通过寒、暑假的社会实践和学校安排的毕业实习,缩短就业的适应期。二是引导和鼓励学习刻苦且成绩优异的同学参加研究生、公务员考试,在以后继续学习的过程中,进一步提升专业素质。三是引导和鼓励思想品德优秀、综合素质较高的学生通过相关考试选聘到基层工作,或者自主创业,为毕业生的就业开辟新的途径。

在以后的工作中,我会继续秉承着“为同学服务”的理念,深入开展就业指导工作,认真开拓进取,积极创新,对学生就业指导工作进行全方位的探索和研究,总结经验,克服不足,实现优质就业、对口就业、灵活就业。

大学毕业自我总结思想上 第3篇

思维导图(Mind Map)又叫思维地图,是英国学者东尼·博赞于20世纪60年代初期创造出来的一种思维工具。它有助于大幅提升记忆力、组织力与创造力。运用思维导图将同学们在就业过程中的所思所想、经验教训加以总结,不仅有利于引导毕业生思考就业中所需要的完善的准备工作;充分发挥集体力量,帮助其加强交流,共同克服找工作的各种困难;便于大家根据自己的就业方向、阶段的需要,查询所需知识;更重要的是,思维导图具有无限延展性,这将有利于将学院每一届毕业生的经验教训、智慧结晶传承下来,从而使就业指导思维导图不断丰富、完善,达到提高未来各届毕业生就业能力的目的。

易班作为教育系统的网络思政教育平台,立足高校具体应用和思政工作需求。具备开放性,主动性,传递性、及时性等优势。这些特点就决定了在易班这一平台上,能够方便同学们提问解答和主动信息等方式依靠集体智慧解决就业中遇到的困难;在大家的合力之下,总结、归纳、汇总,逐步形成并完善易班就业指导思维导图;更重要的是,能够及时为毕业生提供智力、心理支持。

综上所述,如何更好地将易班和思维导图相结合,如何更全面、更准确地形成“‘易班’就业指导思维导图”,如何更便于各位毕业班同学使用这一思维导图,充分发挥其指导毕业生就业的作用,就成了不能不研究的课题。

一、毕业生就业指导工作中存在的核心问题和关键问题

我国高校毕业生就业指导工作中的核心问题是信息传导不畅,信息传导机制不健全。一是信息传递不及时。二是信息缺乏系统性、针对性。目前,虽然在网络上可以搜索到很多就业方面的.信息,但这些信息大都是零散的,缺乏系统性,同时,这些信息也是广泛的,缺乏针对性。三是信息无法实现完整有效地传承。每一级毕业生都需要对“就业”这一现实问题做大量的准备工作,从素材收集到素材整理,再到素材分析、提炼,以及笔试、面试模拟。这些工作每一个毕业生都在做,每一届毕业生也都在做,但是,在当前的机制下,这些知识结晶、智力成果是没有传承的,每一个毕业生、每一届毕业生都此需要从头做起。

我国高校毕业生就业指导工作中的关键问题是将就业工作视为大四的工作内容,缺乏前期铺垫和准备。大一、大二、大三重视大学生的教学工作,进入大四后才将就业工作当做首要工作抓,这是我国高校在就业指导上普遍存在的问题。其原因主要是在意识上,我国大学普遍存在一种看法,即教书育人是大学的主要目标。这种观点是不全面的,因为他没有认识到教书育人的目的是要使青年成为国家的栋梁,为国家的繁荣富强做出贡献,首先就要具有就业的能力,能够顺利就业,所以,培养青年并使其具有就业能力才是大学的主要目标。所以说,就业要从“大一抓起”。同时,正是由于在大学的头三年不重视就业,导致大学一直缺乏有效的手段和机制,使得大学生能够在大学的头三年就能持续地加强。

二、毕业生就业指导工作存在问题的具体表现

我国高校毕业生就业指导工作的问题主要表现在两个不到位上。

一是大学生对工作的认识不到位。具体来说,就是对工作的了解太少,对工作的优劣、岗位对素质的需求、工作的可能发展前景认识不成熟,同时对就业的预期不成熟。一方面,高校毕业生一直在学校攻读,在象牙塔中成长,对社会的了解、认识不到位,对各个行业、各个公司、各个工作岗位的认识还相当模糊,因此他们在找工作时,定位往往很模糊,更多的是凭感觉,而非分析决策。另一方面,由于长期受到精英教育的影响,以及整个社会偏好“白领”工作风气的影响,部分同学的自我精英人才认识相对较浓,一味追求留在经济发达的大中城市、进入知名企事业单位,自身定位和就业期望值普遍偏高,理想与现实脱节。因此,总体来看,高校毕业生对工作的认识是模糊的,同时,他们对就业的预期是偏高的。

二是大学生对就业的准备不到位。大学生就业是结果,而这个结果是建立在大学生找工作这个过程的基础上的。过程搞得好,结果才可能好。在大学生就业的过程中一般要经历笔试和面试两道关口。笔试又涉及智力测试、行政能测试和专业水平测试等多个方面,面试也有群面、单面、结构化面试、情景分析等多种模式。就像所有的考试一样,这些笔试面试也存在应试技巧。从目前的情况看,大学生在笔试、面试的应试技巧上还比较稚嫩,这导致他们在笔试面试的压力环境下,有时并不能将自己的能力、水平充分发挥出来,使用人单位深入认识自己,从而降低了offer的获得概率。

三、运用易班和思维导图加强大学毕业生就业指导工作的必要性

将易班和思维导图相结合,利用易班的开放性、主动性、传递性等优势,着力创新就业指导工作;发挥思维导图快速理清思路,快速记录思维、扩展性等优势,做到将思维导图在易班网站上代代传承,让易班网站见证学院、学生的成长。真正发挥“一代人帮一代人”,“低年级向高年级取经”的传承作用,有力推动学院毕业生就业工作。

有利于完善信息传导机制。目前,如果我们能够集中大家的智慧共同来做这些就业的准备工作,将上一届毕业生所形成的成果,以有效的方式向下传承,就可以使下一届毕业生的可以站在上一届毕业生的肩膀上往前进,这不仅能大大节省每一届毕业生上网搜寻应聘信息和技巧的时间,也有利于毕业生找准自己的就业目标,准确定位。提高学生应聘能力。

四、运用易班和思维导图加强大学毕业生就业指导工作的建议

针对大学生就业工作中存在的上述问题,笔者认为易班为解决这一问题提供了一个很好的平台,将易班和思维导图相结合,不仅有利于帮助大学生加深对工作的认识、更好地做好就业准备,更重要的是,可以促进高校向“以就业为目标”的高校转型,理顺信息的传导。为了充分发挥易班和思维导图的作用,我们需要从以下几个入手。

一是充分发挥大学生的主观能动性。由学生本人自己来填充并不断完善思维导图。