服装行业的签名 必备114句
1. 来客应到守卫登记，持来客卡进入公司，离开时将卡归还。
2. 建立专门的授权维修中心，支付必须费用。
3. 财务服务（10分）
4. 服从店主及店长领导，完成店主、店长安排的各项工作，努力提高工作绩效。
5. 职务名称：板房主管
6. 上下班和中间因私外出均需打卡。
7. 档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便
8. g洗水后褪色fly纽牌frontpanel 前幅backpanel 后幅sidepanel小身,侧片panelskirt 片裙waistband/.裤腰closeside-seam 埋侧骨in-seam 内浪belt-loop 裤耳hemming车脚,还脚pkt./pocket 口袋T-shirt/TeeshirtT 恤衫tape带条ribtape罗纹带条inspect 检查trim剪线fullyfashionedsweater 全成型针织衫 panelknitting 织片panelpressing 烫片 lingking&cupseaming 缝盘缝希lj cleanfinish/turn
9. 通过活动聚集人气，激发顾客产生购车__，从而把产品卖出去，使商家达到“只出一分钱，获得百分利”的市场效应。
10. 游戏
11. 公司用车须经工场长以上领导批准。
12. 爱情百老汇(开场)
13. 登临绝顶，体育服饰已成为服装板块最佳赛道
14. 产品营销策划---替代转换
15. 住宿生回家、外出住宿应事前向办公室申请。
16. manufacturer 工厂 brokenyarn 断纱 fabricruns 走纱 piped滚边的 bound包边的 thickyarn 粗纱 stripes 条子 checks格子 canvas帆布马尾衬 fullness 抛位 easing容位 backstitching 回针 stitchdensity 线步密度 slippedstitches 落坑线 tension appeara nee 夕卜形拉紧 distortion 变形 puckering起皱的 pleating 打褶 soiled污溃 colorshading 色差 pilling起毛头 additional 附加的
17. 营销基本规则：
18. 汽车比赛礼品赠送：洗车体验卡、挂历、台历、过年吉祥物或其他;
19. 技术资料管理要紧有订单资料、样衣、工艺单、样板、排料图、产品标准工序等与大货生产有关的技术资料,
20. 为了企业的文明与和谐，现制定以下规章制度。
21. 妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。
22. 交单1（0分）
23. 资金安全2（0分）
24. 绩效考核的评级、调薪、奖惩、晋升解除关系标准
25. 竞争状况：竞争对手的营销策略分析以及主要竞品在全局市场和区域市场的强弱对比情况。
26. ricflaws布料瑕疵 waterspots 水溃 generalappeara nee 般夕卜形 workmanship 手工艺 garmentworkshop成衣习训室 handfeel 手感 twistingleg 扭脾 shoulderslope 肩斜 confirmati on 批准，确定 evaluationreport 评定报告 letterofguarantee, L/G 担保走货 laboratorytest实验室测试 contentlabel成分商标 flammabilitytest 防火测试 soiling 污物 uneven dyeing不均匀染色 wavystitc
27. 禁止在窗外凉晒衣物。
28. 3管理权力：对不符合审批手续的支出有拒付的权力
29. 仪表必须端庄，服装要整洁、大方得体。
30. 绩效考核的程序
31. 提高学生营销策划能力。
32. 本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章生效。
33. 店员销售衣服一次开单销售两件奖励5元，三件及以上奖励10元，奖励由当班店员平分。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在相关店员的月结工资中扣除。如收取假币则在收假币的店员的月结工资中扣除同等数额的货币。
34. 产品诉求：产品诉求就是产品能给消费者带来的利益点或卖点，一般可以分为感性诉求和理性诉求两种。
35. 日常例行事务处理2（0分）
36. 玫瑰玫瑰我爱你
37. 严格按标价卖，如果特殊情况(如：有残、脏等)处理时标明情况，哪个部位有残次，优惠多少元，并且让顾客亲自签名，留电话，如有不明之处，少收多少补多少，多收款补多收的差价。
38. 按时上下班，不得迟到、早退，有事提前请假，不提前请假者视为旷工。
39. 上下班及因私外出时必须打卡。
40. 违反宿舍纪律者，视其情节给予严重警告、罚款、取消入住资格、解雇等处分。
41. specificati on 规格pairingleft&right 左右一对 skippedstitches 跳线 laygarmentflat 摆平服装 measure 量度 tape软尺 acrossshoulder 肩宽 shoulderseam 肩缝 foldtofold折线到折线 freeofwrinkles 除去皱褶 contourofbody 体型 hoodheight 侣高 neckseam领圏缝骨 upperarm上臂围 elastic松紧带 n eckscoop 领圏 sweep下摆围 tops上装 bottoms 下装 relaxed 放松 backarmhole 后夹
42. 各级销售组织的职能：各级销售组织的人员构成、作用、销售任务及其它相应的各项职能。
43. 严禁利用公司电话打私人电话。
44. 个人的更衣橱必须及时锁好。不锁或锁坏不报告，导致物品丢失损坏，后果自负。
45. 网络宣传
46. 本协议经双方签字盖章后生效。
47. 投放区域：确定在哪些区域投放广告，以及各区域市场的投放量。
48. 人事决策中的秘密事项；
49. ot经织弹簧针织布 rugs地毯 velveteen仿天鹅绒 velvet天鹅绒 bleaching 漂白 brocade 织锦 mildrewresistantfinish 防霉加工mothresistantfinish 防虫加工 dressshirt传统男衬衫 pattern图样，纸板 solidcolor净色，单色 singleneedlelockstitchmachine 单针平车 flatm/c单针平车 threadtrimmer 剪线刀 doubleneedlelockstitchmachine 双针平缝机 overlockmachine 包缝机 bartacker打结机，打枣车
50. 贯彻现场优先的政策，有事尽量到现场处理。
51. 2
52. 财务监督4（0分）
53. 职务名称：纸样师
54. 店主对整一个农历年度的销售总额设立一个目标，若农历年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，农历年度结束日仍在职的店员可获得年度个人销售总额的1%的年终奖金。计算出来的年终奖金发放日为过年前，核算年度期间离开的店员将不予发放年终奖金。
55. 终端与促销规划
56. 调动学生学习积极性，强化学生学习的针对性。
57. 格局之变，头部份额集中下国产品牌突围机会
58. 考核权限：
59. 员工绩效工资系数表
60. 爱情公共墙
61. 员工月度绩效工资具体按下式计算：
62. 经与阁下协商一致，阁下同意公司可根据工作需要随时对乙方的工作地点进行调动。
63. 店员辞职，须提前一个月告知，同意后方可辞职，否则扣除最后一月的工资及提成。
64. 举办“经销商说明会”
65. 工作现场禁止一切饮食，指定场所外禁止吸烟。
66. 市场开发思路： a行业销售：首先确定我公司的优势产品(指市场控制好，价位好，质量好，厂家支持力大，利润操作空间大的产品)，确定优势产品所针对的行业，找出行业中的有影响力的客户，整合各种资源进行销售攻关。以此作为我公司的样板和市场的宣传者协助我们撕开市场的裂口。然后以点带面系统性的开发行业客户。b渠道销售主要针对区县市场有一定行业和社会关系，有发展潜力的经销商进行盈利模式的引导。开始可以针对不同经销商的不同行业关系进分类，可以在一个地区发展多个经销商。待市场发展良好，知名度提高后可以采取加盟或者设立办事处等形式进行市场的整合。c根据情况加以行业和会议等营销手段。
67. 以古鉴今，转型升级拥抱体育服饰行业发展新模式
68. E卩花布 needleheating 针热 corduroy灯心绒 flameprooffabric 防火布 carpet地毯Aberdeen阿巴丁布canvas马尾衬布，帆布crepe纟刍布chiffon 雪纺fur皮裘rib/double jersey罗纹织物/双面平纹graycloth/calico 胚布melton领底绒steelfibre钢质纤维taffeta塔府绸towelcloth 毛巾布waterproof fabric 防水布sweater羊毛衫selvedge 布边fabricwidth 布封chambray纟刍布vrepede-chine 双纟刍布dobby织花布ter
69. 分析当前的营销环境状况。
70. 制定销售目标，计划
71. 重点发展以下行业：
72. 竞赛安排
73. 熟悉公司的组织架构，产品，业务流程
74. ryknit厚绒针织布 perspirationresistantfinish 防汗加工 shrink-resistant/preshrunkfinish 防缩加工 antistaticfinish 防静电加工 atmosphericfadingresistantfinish 防褪色加工 crease&wiinklywsistantfinish 防纟刍加工 resinfinish树脂加工 antisepticfinish 防蛀加工battik蜡染opaquefinish防透光加工odorless&perfumedfinish 防臭加工loops线圈glazedfinish压光加工bleedin
75. 市场策略规划
76. bre玻璃纤维 metalfibre金属纤维 silicafibre矽石纤维 aliginate fibre 藻酸纤维 protein蛋白质 celluloseester 醋.人造丝 modalfibre莫代尔纤维 nylon尼龙cuprous亚铜的 polyolefin聚烯姪纤维 mixedyarn混纺纱 doubleend 双经 duoblepick 双纬 polyamide聚酰胺纤维 duoubling并线，双线 elastomer弹性纤维 polypropylene 丙纶 cotton 棉 viscose粘胶纤维 polyester聚脂纤维，涤纶 synthetic合成纤维 aceta
77. 唛头：主唛、成份唛、洗水唛、产地唛、厂唛、皮牌、胶章、织章的内容、位置及洗水前后车。
78. 不乱扔垃圾，见到垃圾应随手拾起。
79. /width 宽度H./height 高度L./length 长度singleneedlestitch 单针线迹 out-seam/sideseam 侧骨、外缝 centercreaseline 中骨线 sizesample码数板，尺寸板 countersample柜台板.回板 yarn纱线 count支数尺码编号supplier供应商CLR./color 颜色POS./position 位置hem衣脚LHDside/lefthandside 左手边NK./neck 领圈CB/./centerback 后中BTM/bottom 衣脚 kim-ball电脑牌 THRU./through 通过，穿
80. 保持店面整洁，每天打扫卫生和拖地，每周周一进行店内玻璃的清洗。
81. 面料：
82. 验货报告应整洁、文字语法应精练明了、严重的主要问题要写在醒目的当头并加上注明符号。
83. 全体员工都有保守公司秘密的义务，在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。
84. 现场ppt展示与答辩
85. 现场ppt演示陈述和答辩环节均有规定时间，在规定时间的最后1分钟和时间结束时，工作人员会给予提示，超时将根据情况酌情扣分。
86. erge还口，锁边 烫袋形 op./operation 工序 top&undercollar 底面领topstitching 组面线setpocket 装袋fixpleats打褶,打狗yoke育克，旦干，机头placket前筒，三尖袖叉 joinshoulderseam 缝眉线，纳膊 seti nsleeve 绳袖 attachcollar 绳领 attachcuff 绡袖级 sewhem/hemming 车衣脚 zig-zaglockstitchmachine 人字平缝机 blinding 挑缝breakline/foldline反领线仮襟线 underarm-seam 袖底缝骨 under
87. 面辅料准备齐全后，版房师傅安排打样工作计划，包含制板、裁剪到打样车间的人员、完成日期进行安排，
88. 规章制度
89. 对待顾客应谦恭诚恳，满腔热情，工作期间保持愉快精神，和气待人。
90. 服装行业术语BGB-BWYTT-19998Company Document number : WTUT-W skirt裙子 fashion 时装 bottleneck阻塞.瓶颈 merchandiser 跟单员 sampleroom 板房 sewing缝制 pressing/ironing 熨烫 packing/package 包装 quality control 品质控制 spreading 拉布 marker唆架，辅料 cutter裁剪工 warehousekeeper 仓管员 purchase 采购 operator操作员 inspector检查员 accessory/trimmings
91. 保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。
92. 在职人员无缺勤;无早退;无迟到奖全勤奖30元。
93. 26个乡镇醒目位置悬挂活动主题26条横幅双面或张贴活动海报100cm-75cm喷绘52张(交广告公司处理)
94. 上班必须佩带胸牌(不戴或丢失者罚款15元)。
95. escription 款式描述 button纽扣cuff袖级，介英belt皮带INCL./including 包括 wovenfabric 梭织布 fibre纤维filament长纤丝 staple短纤丝 interlacing 交织 rope绳索 braid饰带tufting 裁绒polymer高聚物cellulose纤维素naturalfibre天然纤维 polystyrene聚苯乙烯 mohair马海毛 cashmere山羊绒，开士米毛 hemp^v^jute黄麻fiax亚麻纤维bast树内皮textured yarn 变形纱 rayon人造丝carbonfibre碳质纤维 glassfi
96. 将工具挂在指定位置后下班。
97. 财务部工作职责
98. 通路长度和宽度：通路长度是指销售渠道重心上延和下沉的空间。从直辖市到乡，企业涉入哪些层级。通路宽度是指在同一层级的渠道，企业销售终端类别的多少。
99. 过 plasticpin 胶针 ./centerfront 前中 SNL/singlethread 单线/单针 DBL/doublethread 双线/双针 OVRLK./over-lock 包缝 FM./from 由，从 flatpackage 扁装 productioncycle 生产周期 circumference 全围 perpendicular 5 pants裤子 chest/bust 胸围 shoulder 肩宽 hemming 卷边 sleeve/袖长 collar/neckband 领围 neck-opening 领开 口 neck-drop 领深collarstandwidt
100. 用整体的解决方案带动整体的销售：要求我们的产品能构成完整的解决方案并有成功的案例，由此带动全线产品的销售。
101. 爱情大声喊出来(互动)
102. 广告规划
103. 目标
104. 财务档案管理（10分）
105. 全体人员岗位分类：
106. 开场
107. at./material 原材料 off-pressing 大烫，终烫 under-pressing 中烫 burns烫糊 shiny起镜面 oilstain 油溃 seamtwist扭缝骨 uneventension张力不均匀 三尖袖叉 twistedplacket 扭前筒 collarstand 下级领 collarfall 上级领 seamslippage 散口wrinkles 皱褶 missedstitch 漏针 brokenneedle 断针 labelmisplace 商标错位 brokenend/warp 断经 barre横裆openseam烫开缝骨 weakseam不牢的缝骨
108. 市场行销近期目标
109. 不随便进入其他部门，有事时迅速处理，尽快离开。
110. 4工作职责：
111. 爱护公物，厉行节约。如损坏公物，公司有权要求赔偿。
112. 公司秘密是恭喜公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项，公司秘密包括下列秘密事项：
113. 一种简单高效的网上订货协议 (原方案)
114. 4管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权
服装行业的签名 必备105句
1. 2直接上级：财务部主管
2. 因卡钟失灵，确实无法打卡者，可由当值保安一起收集，交人事部签证注明，否则签卡一次扣款5元。
3. 条件成熟，则建立起物流中心，解决我们在地方市场上的困难，因为物流中心起一个融资平台，一个财务平台，一个物流平台的作用。
4. magyarsleeve原身出袖 garmentwash成衣洗水 buttonclosure 纽扣开口unitprice 单价 sizeassortment 尺码分配 measurementchart 尺码表 payment付款方式 poly-bag 胶袋 plastic 塑胶 tissuepaper 拷贝纸 specification细则，规则，规格 collarstay 领插竹 label商标 shoulderpad 垫肩 buckle皮带扣 hang-tag 吊牌 stitching线迹，针步 shoulder肩宽，肩部 export 出口 import 进 口 sample样板 gar
5. 为确保公司的正常运作和阁下的合法权益，在试用期内，任何一方解除聘用关系，均应提前七天提出书面通知；试用期满后，任何一方解除或终止聘用关系，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，并按规定办理离职手续。
6. 因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7. 制定销售计划
8. 收回剩余物料。
9. 各参赛队务必按时提交2份营销策划方案纸质材料、电子稿和ppt课件给竞赛组。
10. 工作职责：
11. 内部人员的报告制度和销售决策
12. 订货清单及价格（使用货币为人民币）
13. 爱情大放送
14. 致力于发展分销市场，到20__年底发展到100家分销业务合作伙伴，发展到200家左右基数的系统集成商，在上述行业中取得必须的营销业绩。
15. 包装：熨烫、摺衫方法、入箱款号、颜色、尺码搭配比例，编排箱单。
16. 渠道的建立模式：
17. 排沙捡金，发掘体育服饰产业链优质标的
18. 遇到客人应致意表示欢迎。但在工作时不应停止工作。
19. 对查过的货品要摆放整齐、有序，正品、次品分开，并叫工厂负责人查看，以免被受查单位反投诉。
20. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
21. 公司内以职位称呼上司、同事。对客户来宾应以先生、小姐等相称，不得直呼其名或俗称。
22. 公司将对阁下所提供的证件、资料进行核实。如有隐瞒及提供虚假资料，公司将对阁下处以无薪解雇之处分，阁下亦将自行承担由此而产生的一切后果。
23. rawedge毛边，散口 puckering 起皱 brokenpick/weft 断纬 creaseli ne 折痕 knot纱结 fuzzballs起毛球 affectappearance 影响外型 threadtensio n 缝线张力 crotchmeetpoint十字裤裆骨 子口insecure不牢固 over-lappingstitch 驳线 misaligned不成一直线 omitted 遗漏 misplace 错位 missingparts 错失 upsidedown 倒转 oppositedirectio n 相反方向 collarpoint/tip 领尖 asymmetri
24. 签名开薅了，双12。节日活动期间新老客户充值满1212元，本月项目享7折优惠！趁现在，打造更美丽的你!{小程序短链地址}
25. 向工厂负责人了解工厂生产进度情况，好安排查货时间。
26. 遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度，遵守《员工手册》的各项要求。
27. 应于工作开始之前作好一切准备工作，上班铃响之前到达工作岗位，与铃响同时开始工作。午休结束及中间休息结束时，按相同要求开始工作。
28. 渠道模式：企业建立销售通路的方式。如:是采用代理制、分层经销形式还是专卖店形式，以及各种渠道模式设置中间商的层级与方法。
29. 内部管理5（分）
30. 年限工资提升：每年底薪会不同程度调整。
31. 销售体系规划
32. 不得在办公场所吃饭或煮食(除公司统一组织活动外)，不得在办公场所吃零食，不得在厂区内聚众酗洒。
33. 宣传方式及活动内容：
34. 对象
35. 因公外出时，经领导批准在联络板上写明去向、事项、预定返回时间后外出。在预定时间内不能返回时，应与公司联系。
36. 5外部客户评议。
37. 平面宣传
38. 打样使用面辅料的规则：有客户提供原辅料的使用客供品，有客户特殊要求（原辅料制作工艺、花色或者材
39. 考核原则：
40. 严格控制价格体系，确保一级分销商，二级分销商，系统集成商，最终用户之间的价格距离级利润空间。
41. 职务名称：车板工
42. 保持个人卫生。
43. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告与根据工作需要向部门提供专项财务分析
44. reamy乳脂色 bluish-white 青白色 printfabric 印花布 artificial 人造的 blendfibre混合纤维 woolen粗纺 stretch 伸展 elastic有弹性的，橡筋带 scrap碎片 percentage 百分比 shiny起镜面 furry毛皮制品 waterrepelle nt 防水 warp-knitting 经编针织 weft-knitting 纬编针织 durability 耐用的 non-woven非织物 web网状density 密度metallicdecoration 金厲装饰品 blanket 毛毯suits套装coatings
45. 管理和培训销售团队
46. 产品包装：产品外在形象的重要组成部分，主要指产品包装的文字、图案、色调、形状等要与产品的定位、诉求协调一致，在终端货架上要有足够的视觉冲击力。
47. 了解客人的品质要求、产品特点、经营宗旨和理念。
48. 在职人员有缺勤;早退;迟到一次者扣取全勤奖15元。缺勤;早退;迟到2次以上者扣取全勤奖。
49. 清库时，库存少按每件35元赔，库存多罚店长100元，每次进货残次品漏查的扣店长20元，店员10元。
50. 做出招生简章和宣传页，网上公布。同时印出宣传册，含课程资料简介。
51. 年终效益奖：每天营业额高于600元，每人奖200元。
52. 注意保持环境清洁，清扫好本部门及卫生担当区。
53. 无故旷工罚款50元，同时记大过一次。早退，迟到2次者记小过一次，满三次记大过一次，三次警告，五次开出。
54. 无特殊情况不得提前休下月假期。若当月假期休完后确实需再请事假，所请事假将在下月假期中扣除。
55. 1职务名称：主会计
56. 产品营销策划---空白需求
57. 辅料 shippingdate/deliverydate 落货期 flowchart流程图 quota配额 license许可证woven梭织物plant厂房tops上装 bottoms 下装 blouse女式罩衫 shirt衬衫 pants/trousers/slacks 裤子 shorts短裤 trimming 剪线 non-woven非织物 knit针织物 rawmaterial 原材料 turnover流失，变动 Ref./reference 参考 quantity/Qty.数量 costsheet成本单 patterndesign 纸样设计 sizelabel尺码唆 retailp
58. 不准在厂区内公共场所穿拖鞋、裤叉、打赤膊。
59. 电子商务。客户下单，货物查询，库存查询等。
60. 制定销售制度和流程
61. 遵守劳动纪律，遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。
62. 效果评估：对广告创意、投放组合和广告效果的综合评价。
63. 每天作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放，每周周四替模特更换衣服一次，
64. 包装方法：
65. 公司任何管理制度、绩效考核制度、绩效卡内容及员工档案及客户所有资料等；
66. 对原方案的改进
67. 产品线规划
68. 考勤机制式考勤表与班长手制考勤表结合一并作为员工的出勤记录，用于
69. 终端展示：除了产品基本陈列外，还需要一些宣传品如pop、围裙、横眉、展示牌等来共同营造良好的卖场氛围。
70. 财务部各岗位职务说明书
71. 广告预算：预计某个时期总共需要投入的广告费用。
72. 消费需求：主要是指消费者对产品的需求。如消费者对产品的概念、利益点、功能、价格、包装、购买方便性等方面的需求及变化方向，这是提炼产品卖点的重要依据之一。
73. 机动车应在指定场所停车，院内限速10公里。
74. 每月请假超过5天者，只领基本工资(按天数)不超二天者算全勤。
75. 宿舍内禁止使用电炉子、电饭锅、液化气，危险品禁止带入宿舍。
76. 注意事项
77. 本品现状：本品的市场位置、销售状况，在各区域市场的优劣势以及在各个营销环节的优劣势。
78. 以前三个月营销额的1%来带给维修备件。
79. 制订较现实的价格表：价格表分为两层，公开报价，市场销售的最底价。
80. 市场策略：从策略的层面为企业规划市场，如市场目标，市场定位，市场重心和区域市场的选择，与主要竞品的竞争策略等。
81. 对待顾客要耐心、细心、热心，做到：让顾客高兴而来，满意而去。
82. 培训在广告上打出，宣传资料的丰富和权威。
83. 掌握制造工艺质量要求，审核辅料，跟紧货期。
84. 在职人员全年保持在前3名的人员将以晋级作以奖励(或物资奖励);对企业有较强帮助的记大功一次;举报不量情况的将记小功一次;三次小功记大功一次;满三次大功可自荐相关管理;通过任职。
85. 营销基本理念和基本规则
86. 广告语：广告语就是把品牌、产品中最能触动消费需求的部分用生动的语言表达出来。
87. 产品包装太差，提不起消费者的购买兴趣。
88. 附则：
89. 3直接下级：会计师、出纳员
90. 好戏连台，长短期利好共振带来行业空间确定性增长
91. 爱情许愿车
92. 通过此次活动造成一定的轰动效应，通过各媒体的宣传，扩大本公司在淄博的社会影响力，扩大更为广泛的宣传渠道。
93. 员工出入正门应向守卫出示证件。
94. 注意保持环境卫生，垃圾扔在指定场所，禁止向窗外倒垃圾、倒水、吐痰等。
95. 产品形态：企业各类产品分别适合目标消费者使用的相应形态。产品形态确定的主要依据首先是方便消费者使用，其次是竞争需要。
96. 薪酬制定：基本工资+考核工资+业绩提成+奖金+福利
97. 现场全额购车赠送，如座垫、脚垫、一年洗车卡、加油卡500元、酒店免费住1-2天或其他;
98. shoulderpiece 肩衬dart 省counterstitch 对称线迹 reverse 相反 cuffedbottomhem翻贴边裤脚 pattern 纸样fusible粘合性的bartack打枣，套结horizontal 水平的vertical垂直的flyfacing 钮牌antique旧式的，古代的 brasscoating镀黄铜的 catchfacing 纽子贴zippertape拉链贝占overlock 包缝pocketing/pocketbag 袋布singlejettedpocket 单嵌线袋 threadssafetyoverlockstitch 五线保险包缝线迹 W.
99. 衣料diagonal斜纹的herri ngbone人字斜纹zig-zag人字纹hopsack方平织物plainweave 平布panama巴拿马薄呢serge哗叽呢tweed毛绒布Scotland苏格兰denim牛仔布traditionally 传统的Venetian直贡呢，威尼斯缩绒呢stockings 长袜lustrous有光泽的sateen纬向缎纹/色丁 satin经向缎纹/色丁 dry-cleaned 干洗 outerwear夕卜套 washi ngin struction 洗水扌旨令 sizing上浆rinsed洗涤，漂洗vinegar 醋solution解决，溶解 sweat-s
100. 品类架构：产品线完整的平面架构图，包括产品的品类、品牌以及品牌下面的每一个单品。
101. 给人以干练整洁、专业、大方得体、表达良好的形象，有关产品质量的分歧以委婉合作的态度去沟通解决。
102. 营销战略(具体行销方案)
103. abel主商标，主唆 carelabel洗水商标，洗水唆 sizelabel码数商标，尺码唆 contentlabel成分商标，成分吱 foldpants折叠裤子 hang-tag 吊牌barcodedsticker条形码标签sealed 封口的plain平的,平纹布 shippingcarton 装运箱，岀 口箱 cuff-lessbottom不翻边裤脚 short-ship短数/少出货 waterstreak 洗水痕puresilk 纯丝navy海军蓝flounce荷叶边bias斜纹，纵纹straightline 直纹sleeveless 无袖的offgrain布纹歪斜upperhips上坐围upperhips上坐围
104. 以专业的精神来销售产品。价值=价格+技术支持+服务+品牌。实际销售的是一个解决方案。
105. -pressing 中烫 neckline领圏线off-pressing/finalpressing 终烫seatseam后浪骨belt-loop 裤耳finalinspection 终检 in-processinspection 中检 coveringstitch 拉覆线步 joincrotch 埋裤裆 crosscrotch十字裤裆骨 foldbackfacing 原身出贴 elasticwaistband 橡筋裤头 corner边脚pressopenseam 烫开缝骨 rightside/.正面wrongside/.反面 hemmingfoot包边压雜 fix固定 pipingpkt./
服装行业的签名 必备40句
1. 售后的技术咨询上设立客户咨询记录表，专门记录客户的咨询问题，公司的网站开通专门的bbs.
2. 店员每月可以享受3天带薪假期，休假需提前两天告知店长。
3. 市场上有推，拉的力量。要快速的增长，就要采用推动力量。拉需要长时间的培养。为此，我们将主要精力放在开拓渠道分销上，另外，负责大客户的人员和系统集成的人员主攻行业市场和系统集成市场，力争在三个月内完成4~5项样板工程。
4. 了解公司现有销售团队情况
5. 了解公司目前的市场、销售情况
6. 度尺：
7. 3自我鉴定；
8. 认真消化制单：货品合约号、款号、生产资料、成份、颜色、尺码、数量、包装资料等。
9. 目的：
10. 不经许可不得将外人带入现场。
11. 如有顾客投诉某位店员服务态度不好，影响本店名誉者，扣当事人当月工资一半。
12. 广告表现
13. 实施步骤可按以下方式进行：
14. 采取有下朝上的销售策略：具体为发展小型的经销商，用密集的人海战术来完成。
15. 物品应按指定方法摆放，不能超出指定范围。
16. 经常保持和上司及各生产部门之间的良好沟通，以取得最新、最准的生产情况和良好的合作回应，界于本职工作的权限范围的问题，则尽早与上司和相关的人员沟通意见，争取尽快解决。
17. 3管理权限：受财务部主管委托，行使公司会计核算与有关财务监督权力
18. 竞赛内容
19. 维护开发大客户
20. 现场订车后分期付款赠送，如座垫、脚垫、6月洗车卡、加油卡200元或其他;
21. 县城中心广场活动：
22. 奖罚制度
23. 工资15号按时发放，不得提前预支。
24. 属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件资料。
25. 大力发展oem厂商，迅速促进产品的销量及营业额的提高。
26. 性能诉求：
27. 甲方确认所需服饰的款式和尺码不得随意变更。如有变动均由甲方负责。
28. 车印花：车印花的颜色搭配、尺寸、位置、效果。
29. 确定销售目标
30. 保守公司机密，不泄露公司情况。
31. 广告创意：广告的表现方式。用画面、文字、音乐等来表现品牌和产品的特点。
32. 负责建立公司会计核算的制度与体系；
33. te醋酸纤维 triacetate三醋酸纤维 man-madefibre 人造纤维 regeneratedfibre 再生纤维 asbestosfibre 石棉纤维 kapok木棉 silk 丝 wool羊毛 buff浅黄色 absorbent有吸收性的towel毛巾scorches&flame 烧毛 lightweight 轻身的 moisture含水量 plasticize使成为可塑体 clammy湿冷的 suiting西装料 coating外衣料 dress-goods服装产品 knitwear针织服装 eg厚毯，小地毯 yarn纱线 strand 股,股数 pliability可弯曲的
34. 广告活动内容
35. 绩效工资比例：
36. 负责对各部门资金使用计划审核与对使用情况实施监督，管好用好资金;
37. QC工作程序及方法
38. 直接上级：厂长
39. 实际的出货量决定产品的知名度，每一个产品都是一个强有力广告。
40. 存在的问题及原因：本品处于现在的市场位置是哪些因素造成的，存在哪些制约市场发展的营销短板。
服装行业的签名 必备148句
1. 活动标语：
2. 年终考勤奖：缺勤不超过30天者，奖100元。
3. 促销方式不务，消费者不了解企业产品。
4. 重要的合同、客户和合作渠道；
5. 及时充电
6. 电子化服务。如资料，图片。
7. 剩饭垃圾倒在指定场所，餐具清洗干净后，放在指定场所。
8. slippage 滑移 twist捻度 mechanical 机械的 worsted 精纺 carded粗梳 combed精梳 diameter 直径crimp波浪,卷曲density 密度multiplyyarn 多股纱 linearassemble 直线装配 end-use最后用途 bulkyarn膨体纱 shrinkage 缩水 loopformation 线圈形成 spun捻成丝状的 counts棉纱支数 spinning 纺纱 spunyarn纺成纱 mono-filament 单股长丝 multi-filament 多股长丝 camelhair骆驼毛 rabbithair 兔毛
9. 阁下入职后，请尽快提供公司所要求的相关证件、材料，以便于公司为您提供相应的福利待遇。
10. 上班期间尤其是有客人时不能摆弄手机或接电话，如果为此耽误工作，视情节轻重扣工资。
11. 女生化妆应清洁健康，不可浓妆艳抹或用浓烈香水。男性不可穿奇装异服，不准留太长的的头发和染奇异发色。
12. 1职务名称：财务部主管
13. 跟单员工作职责
14. 厂部跟单员
15. 1上级评议；
16. 通过此次活动，扩大唯达长齐汽车销售公司在淄博地区的影响力。
17. 产品的市场性、现实市场及潜在市场状况。
18. 做好成本核算，负责组织公司财务成本与利润计划的制定与实施
19. &hoops 乌蝇扣 fusibleinterlining 粘衬 non-fusibleinterlining 非粘衬lace饰边，蕾丝rivet包头钉rib罗纹 stripe/tape 带条 velcro魔术贴 zipper/zip 拉链 yard/yardage 码数 initialsample 初版 approvalsample核准板,批板 bulkproduction 大量生产 modelNo.型号 supplier供应商 letterofcredit(L/C)信用证 shippingdepartment 船务部 complaint 投诉 fabricswatch 布板 shippin
20. 产品营销策划---模仿跟进
21. h 下级领高neckbandwidth 领贴阔grading放码,放样 saniplecard 样板卡 salessample销售样板 shipmentsample 船头板 FAB./fabric 布料 act./actualsize 实际尺寸 LBL./label 商标 assembleline装配线/组合线 thigh脾围specialeffect 特殊效果 over-lock/serge 包缝 seam缝骨止口 button-hole 扣眼 tailored洋裁，裁缝 jacket夹克，上衣 piecework 计件工 work-ticket/cuttingticket 工票 hangt
22. 办公时间在通道走廊走动时，要注意举止风度，不得大声说话，吹口哨或唱歌，保持正常的办公秩序，遇到上司或客户，要懂礼让，不能抢先。
23. 期限
24. 计算并核准该单货品所用到的辅料的品种、颜色、规格、用量、损耗。物料计算和核准的一般方法和步骤：
25. 消费者的理解性，这一资料需要策划者凭借已掌握的资料分析产品市场发展前景。
26. 能够与分销商(a)签定授权维修中心协议。有备件支持。专人负责全国的授权维修中心的备件更换和维修工作。
27. 无故迟到、早退、旷工三次者，罚款50元。
28. 3协议的性能分析
29. 强调两个重点;大力发展重点区域和重点代理商对完成我们的销售目标具有非同寻常的好处。
30. 宿舍内禁止大声喧哗、酗酒等影响他人休息的不良行为，不得随便动用他人物品。
31. 圣诞前后正是购货高潮期，应予把握。
32. 对来访客户来宾，要做到主动、热情、大方、微笑服务。姿态和动作要保持优雅，不得傲慢无礼。
33. 公司按阁下的职位确定阁下的工时制度为：□不定时工作制/ □标准工时。
34. 阁下已被，入职日期为。
35. 购车打折再优惠
36. buttonholingmachine 扣眼机 butto nsewer 钉纽机 chainstitchmachine 锁链车 cuffturning&pressingmachine 反袖口机 pocketcreasingmachine 烫袋机 collarpressing&turningmachine 反领机 collarturner 反领机 attachment 附件 guide比尺 hemmer卷边器 binder滚边器 folder拉筒 hemmerfoot 卷边雜 piper镶边器 sewingseque nee 车缝顺序 semi-assemblingsection 半合并部分 s
37. 版房部工作职责
38. 爱情星光大道
39. 2协议实现
40. 营销团队的基本理念;
41. 甲方确认以上登记内容，如单方违约，同意扣除签约金额5%为违约金。
42. 跟单工作内容
43. 病假： 员工因为普通伤病、疾病或生理原因必须治疗或休息者得请病假。一次性请病假不得超过五天。可续假。
44. 广告口号：广告口号，即广告语。就是把产品利益点中最能触动消费需求的部分用形象生动的语言表达出来，增加产品的吸引力和消费者的记忆度。
45. 采取有上朝下的销售策略：绝对不能抛开大的区域分销商，区域分销商是我们的重点发展目标。
46. 公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经
47. 使用厕所时应注意保持卫生，随手冲厕，除厕纸外不得丢入其他杂物，如弄脏时，应自己简单清理。
48. 员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚，涉及违法的，移交相关部门处理。
49. ne 中骨线 cardboard 纸板 buttonholing打扣眼 poly-warp胶纸包 side-seampkt.侧口袋 袋布深 packinglist 包装表 coveringstitch 绷缝线步 chainstitch锁链线步 blindstitch挑脚线步 flat-seam 平缝 solidcolor 单色 solidsize 单码 inscriptionpaper 横贴纸casepacklabel 外箱贴纸 wrap-seam包缝缝型 zig-zagstitch 人字线步 joiningcrotch 埋裤裆 pins/clips 针/ 夹 foldingsize折衣尺寸
50. 职务名称：裁板工
51. 将剩余物品归还各指定部门。
52. hes波浪纹线步 incorrectlink 错误连接 threadends 线头majordefect主要疵点 minordefect微小疵点 unevenhem不均匀边脚 missingparts部件遗失 unevenplaids格子不均匀 misaligned排列不整齐 tolera nee宽容量 jeans牛仔裤 run-offstitching 线落坑 skippedstitching 跳线 brokenstitching 断线 seambroke n 爆口 bubbling 起泡 bundlecode 扌L 号 grinningstitch 线步松 asymmetric 不对称 M
53. 办公室、店铺应定期检查各部门的保密情况。
54. 终端促销：厂家或经销商针对消费者就某些或单个产品进行的特殊销售促进活动，如打折、降价、卖赠、有奖销售等。
55. 时刻跟进工厂生产进度，尽可能提前配备好该单货品所需要的各种物料，以确保货期。
56. 公司非向公众公开的财务情况、银行账户、账号；
57. 记帐2（0分）
58. 企业知名度不高，形象不佳影响产品销售。
59. 短渠道策略：分四种客户：a，aa，系统集成商，行业客户。他们能和我们建立直接的联系。
60. 在办公场所，同事间要互相尊重，热情大方，不卑不亢，言行得体。
61. 市场机会：通过对市场状况、消费需求、竞争状况等多方面的比较分析，找出实现企业及各产品未来市场增长的机会点。
62. 终端选择：选择产品进入终端的类别、数量及方法。
63. 交货时间
64. 严格执行财务管理规定、审批报销各类发票单据
65. 不得随意离岗、讲话，上厕所不得不离岗时，应向现场负责人报告。
66. 网上培训，考试，发结业证书。
67. 产品营销策划---空白区域
68. 热场
69. 店员管理制度
70. 销售渠道不畅，或渠道选取有误，使销售受阻。
71. 店员对顾客服务好，评价高者奖、评价低者罚，奖罚多少视情况而定。
72. 竞赛项目
73. 爱情签名墙
74. 每周一召开工作会议，提交工作报告，资料为：
75. 各参赛队须自行认真制定营销策划方案，如果发现有大面积抄袭，该项成绩为零分。
76. 递文件时，要将文件正面文字对着对方，用双手递上。
77. 彻底贯彻生产优先、作业人员优先的原则，厕所、走廊等应请现场作业人员优先使用。有事时，尽量在工作时间之外或到工作现场处理，不随便将工作人员叫离工作岗位。
78. 经销商的选择：根据渠道模式和通路长、宽度的设置，确定经销商的数量和选择标准。
79. 厂区内严禁饮食、骑自行车、吸烟、举火。
80. 销售组织与经销商的关系：明确各级销售组织与经销商的职能划分，形成企业销售队伍与各级经销商优势互补的合作关系。
81. 不得在他人房间过夜，不得私自调换房间及床位。
82. 终端导购：安排专门的销售人员在终端为顾客介绍产品的卖点和食用方法，吸引消费者购买。
83. 圣诞前后，是目标市场顾客非常忙碌的时刻;交通必然拥挤，交通问题不易妥善处理。
84. 版房收到业务发过来的大货生产订单后，师傅要制定技术准备计划，技术准备计划内容包含批板样确认结
85. 董事会或总经理确定应当保守公司其它秘密事项；
86. 每月清库至少一次，每次进货3天内检查残次品。
87. wrap包裹 woolen粗纺羊毛 worsted精纺羊毛 blazering色彩鲜艳的运动上衣 robes长袍 jacket夹克overcoat夕卜套trousers 西裤bedfordcord 经条灯心绒 stuffing填充料 wale纵行线圈 looppile毛圈织布duck帆布flannel法兰绒twill斜纹布gabardine斜纹呢seampucker缝骨皱褶 transparency 透明 biascut纵纹裁剪，斜纹裁剪 seamtwist缝骨扭曲 edge-finishes边脚处理 leather 皮革beachwear沙滩装stripes条子布 printedfabric
88. 活动宣传单发约3-6万份
89. down 分工序 material handling 物料运输 piecerate计件工资 overhead通常开支，厂皮 wagecard 工资卡 productiondepartment 生产部门 deliveryschedule 落货排期 blockpattern基本纸样 markermaking排料,排吱架 work-in-process/WIP 半制品 pressing/ironing 熨烫quality 质量material材料,物料 garment衣服服装 showroom陈列室 lining里布 lined落里的 buckle皮带扣 shoulderpad 垫肩 style d
90. 绩效考核小组名单：
91. 奖项设一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名，颁发奖励证书和奖品。
92. 各类考核形式有：
93. 及时更新服装款式
94. 版房各岗位职务说明书
95. 非经同意不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。
96. 做好销售支持工作;必须时间的业绩，折扣，返点的.计算，定单的处理，分销商的业绩排行
97. 6各类考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或者综合运用。
98. 改进方案的推广
99. 产品营销策划---新建品类
100. 对往来结算户随时清理、督助有关部门及时催收款
101. 在约定的时间接待客户、来宾，不得迟到、缺席，以示礼貌。如因特殊情况迟到的，应向来宾说明表示歉意。
102. 汽车游街，以本店其中新车或租借(2-4辆)与修理厂皮卡车(2辆)组成，新车居中，皮卡做为广告车一前一后。(如图展示)
103. 付款方式：签订协议后，甲方需向乙方支付 30%订货款RMB：
104. 事假： 员工因有事必须亲自处理者得请事假。一次性请事假不得超过十天，不可续假。
105. 竞赛方式
106. 薪酬奖罚制度
107. 终端理货：对终端货架上被消费者在购买过程中挑乱的产品按陈列标准进行梳理，对快售完的产品及时安排补货等。
108. 任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
109. 活动期间内订车后分期付款赠送(如座垫、脚垫、3月洗车卡、加油卡200元或其他;
110. 渠道规划
111. 委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经发现当日双方均以旷工论。
112. 多样化的促销
113. 市场成长状况，产品目前处于市场生命周期的哪一阶段上。对于不同市场阶段上的产品公司营销侧重点如何，相应营销策略效果怎样，需求变化对产品市场的影响。
114. finish 还 口 notch刀口，刻口，扼位 slitopening 袖侧 gathers 碎褶quilt衍缝menstailoredjacket 男西装 singlebreasted 单襟 doublebreasted 双襟 backvent 后叉floatingchestpiece 活胸衬 scye/armhole 夹圈 breastweltpkt.胸袋 fullylined 全里frontpart 前片backpart 后片topsleeve面袖，大袖 undersleeve底袖，小袖frontfacing前襟贴，挂面 adhesivetape 粘衬条 chestpiece 胸衬
115. 饭前饭后.厕后必须洗手，饭后不洗手不得进入工作现场。
116. 直接上级：板房主管
117. 销售策略指导和行业目标
118. 详细阅读、消化生产资料，清楚地知道该单货品上所需要的面料、辅料。
119. 接电话时，至少应在第二声铃响前取下电话筒，通话时，应先问好，自报单位、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点，结束时礼貌道别。通话要简明扼要，长话短说。
120. 尺寸表：各码各部位的具体尺寸。
121. 组织纪律5（分）
122. 考察市场情况
123. 手工：
124. 公司形象，产品介绍，手册，驱动程序下载、解答、新闻。
125. gQty.出货数量 sizing上浆 sampleswatch 样板 authorizedsignature 经认可的签名 shippingdocument 船务文件 cargo船货 packinglist 包装单 shippingcompany 船务公司 invoice 发票 accountdepartment 会计部门 sailingNo.航行编号 textile 纺织telex电传routine work曰常工作 overtimework超时工作 extrahours超时，加班 timer打卡钟 laborcost劳工成本 bundlesystem执扎系统 operationbreak-
126. 辅料：
127. 关于网上订货协议
128. 在店内手机关闭铃声调震动，有客人时不得接听私人电话，上班时间尽量不要有朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。
129. 为保证安全，工作时禁止穿着裙子，长发应束在脑后。
130. 筹备销售资源
131. 组织18周星期三下午两点半开始进行决赛，由管理教研室负责决赛具体工作的组织与实施。
132. 上下班班车在正门外停放，员工在正门外乘坐班车。
133. poorpressing 烫工差 outoftolerance超出松容位 facedown 向下 placement 位匿 flap袋盖sleevejoining 上袖vent叉位edgemargin/子 口 wrongtypeseam缝骨类型错误 uneven不均匀polyethylene聚乙烯纤维 acrylic 賭纶 modacrylic变性席纶 warpfloat 浮经 chlorofibre 氯纶 temperature 温度 wrinklerecovery 褶皱回复 polyvinylalcohol 维纶 tenacity固强度 denier旦尼尔（旦） tensile可伸长的 c
134. QC验货细则
135. 销售体系架构：是企业自身的销售组织结构。如在区域市场是建立分公司还是办事处;各大区、省区及以下各级销售组织的划分、规模等。
136. 衣公司 capacity容量，能力 en gineeri ngdepartme nt 工程部 machinery机械设备 labor劳工style款式producti ono rder生产制造单slantpocket 斜袋casualwear 便装leisurewear 休闲装 pleat/knifepleat 活褶 dart省道 box-pleat工字褶 inverted-pleat 内工字褶 tuck省禍）pintuck 针袒）accordio n风琴褶sunray太阳褶gather缩碎褶frill小给边褶 ruffle大皱边 regular规则的 garmentwash成衣洗水 crot
137. 财务监督（10分）
138. 爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。
139. 因特殊情况经核准者，以请假处理。
140. 圏 button-hole 扣眼 elbow手肘 sizechart尺码表 acrossback 后背宽 bottoms 脚国 crotchpoint 裤裆顶 backrise 后浪 in specti on report 查货报告 auditreport检查报告fabricdefects 布料疵点 tradedepartment 贸易部门 qualityreport 品质报告 auditlevel/.稽查水平 remedyaction修补行为 in-lineaudit生产中检查 finalaudit最后检查 lotNo.批蜀编号 accept/Acc 接受 reject/Rej 拒绝 fab
141. 禁止外来人员留宿，来客不经许可不得进入宿舍。
142. 销售经理前期工作
143. 销售队伍的培训：企业对各级销售组织的各类人员分别进行相关营销知识与技能培训的内容与方式。
144. 有声宣传
145. 辞职要提前半月写辞职报告，否则扣发未发工资。
146. 备齐所有查货资料：样办、制单、物料卡、布色卡、车印花资料。
147. 产品质量但是关，功能不全，被消费者冷落。
148. t 表袋 jetted/weltpkt 嵌边袋 hexagonalpocket 六角袋j型袋 patchpocket 贴袋 peachshapedpkt.杏型袋 rulershaped pkt.曲尺袋 roundcorneredpkt.圆角袋 bellowspocket 风琴袋 squareshapedpkt.方角袋 seampocket 缝骨袋 threepointedpkt.三尖袋 zipperpocket 拉链袋 concealzipper 隐形拉链 threadtacking 打线结 袋卡 pricetag/ticket 价钱牌 packingmethod 包装方法 crease li
服装行业的签名 必备33句
1. 服务质量太差，令消费者不满。
2. 2直接上级：总经理
3. 职务名称：板房文员
4. 业务团队的垂直联系，持续高效沟通，才能作出快速反应。团队建设扁平。
5. 终端陈列：产品在货架上(普通货架、堆头、端架)的陈列标准，如陈列位置、面积、形状和数量等。
6. 维护老客户
7. 得到批准后，到指定房间的指定床位入住。
8. er 衣架 hangtag 吊牌 mass-producing 大量生产 garmentconstruction 成衣纟吉构plasticbag 塑料袋client顾客 sizespecification/sizespec.尺码表 trimmings 辅料 shellfabric 面料waisttag 腰卡seat/hips 坐围FR/frontrise 前浪BR/backrise 后浪bodyrise 直浪warehouse 仓库hood帽围knee膝围in-seam 内长out-leg/out-seam 夕卜长rawmaterial 原材料run-stitching 运线edge-stit
9. hirt羊绒衬衫sweater羊毛衫 laundry 洗衣 makeup制作 delicate精致的 pants裤子 baste假缝 hem/bottom 衣脚边 handling处理，执手 stitchformatio n 针步形成 suede小山羊皮 pileknit毛圏针织布 stitchtype线步种类 mechanism机械结构 velour knit棉绒针织布 interlock双面针织布 jersey平面针织 loopedfabric 起圏布 pilefabric起毛织布 poplin府绸，毛葛 purl双反面针织布 raschel经织舌针布 sucker泡状布，泡泡纱 tric
10. ment 成衣 customsfee 关税 exceed超越，胜过 express 速递sidemark 侧唆 shippingmark 箱吱 carton/ctn.纸箱 pnckage/pkg包装 destination 目的地 /净重 /.毛重 waisttag 腰卡 backneck后领圈 main/brandlabel 主商标，主唆 carelabel洗水商标 sewing车缝 measurement 尺寸 piping/insert 嵌条 bindingtape 捆条 buckleloop 扣耳 belt-loop 裤耳 cottonstring 棉绳 elastic松紧带 eyes
11. 认证工程师培训工作。分为初，高二级。并且开展专业销售工程师的培训工作。前为收费培训，后为免费培训。
12. 严格遵守时间，开会集合时不迟到，开会学习应携带记录用品。
13. 激励销售人员
14. 产品营销策划---增值挖掘
15. 2同级同事评议；
16. 选手须知
17. rice零售价格 sizerange尺码范围 shellfabric 面布 interlining 衬/朴sourcemill 加工厂 lining里布 pocketing 袋布 snap按钮，按扣 thread缝线 hanger衣架 eyelet穿带孔，扣眼 style款式 transportation 运输 charge费用 designsketch 效果图 productionsketch 生产图 salescontract 销售合同 targetmarket目标市场 参考编号 description 描述 linen亚麻 closed-fit 贴身 fullyopening 全开 口
18. 当月假期休完后若还请3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期，所请事假超过5天，将扣除当月提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年终奖金的机会。
19. 春节前一个月不准任何员工请假。
20. 通过本次活动让现代年轻人更了解__汽车理念，更了解中国传统节日，做到淄博汽车行业里的佼佼者。
21. 确定目标市场：以行业销售为主(利润和稳定市场);渠道销售为辅(提高知名度，扩大市场占有率)行业主要指：工矿，交通，建筑，消防，制造，工厂等有一定采购规模的目标客户。渠道销售指：区县级的加盟或者代理商。
22. 售后保证缺乏，消费者购后顾虑多等都能够是营销中存在的问题。
23. 产品定位：产品所要占据的，区别于主要竞品的，有竞争力的市场位置，是各产品规划的重要环节。
24. 递名片时，应先递给长辈或上级，并把名片正面对着对方，双手递上;接对方片时，也应双手去接，接到后要马上看，记住对方姓名、职位，然后把名片放好。
25. 策划目的/概述。
26. 制定营销策划方案
27. 编制销售手册;其中包括代理的游戏规则，技术支持，市场部的工作范围和职能，所能解决的问题和带给的支持等说明。
28. jettingpkt.嵌线袋 top collar 面领 undercollar底领，领里 lapel挂面，樣贴 sleeveve nt 袖叉 shellfabric 面料 hangerloop 挂耳 easing容位 eyelet孔眼，凤眼 basting假缝，绷缝 blindstitch 暗线 wadding 弹袖 buttonshank 钮脚 hemline衣脚线，下摆线 off-white非纯白色虞白色 whiteonwhite白底上有白花样 fabricc on struct! on 布料结构 polyester/cotton涤棉混纺织物 wovenlabel织唆梭织商标 mainl
29. 考核结果及效力
30. 如阁下的住址及有效通迅地址、联系电话、个人基本信息等发生变更，请立即以书面形式通知公司，否则阁下将自行承担由此而产生的一切后果。
31. 制订较高的月返点和季返点政策，以控制营销体系。
32. 乙方必须向甲方提供质量合格的产品及售后服务。
33. 每天写工作总结。连续三个月考核，不合格者自动下岗。提高个人形象与专务素质，从而提高店内形象，人员素质与店内环境要相匹配。
服装行业的签名 必备105句
1. 事先做好准备工作，尽量避免工作时间内的场所移动和交谈。
2. 竞赛目的
3. 及时进行工作报告，对领导的指示需仔细确认，直至理解。
4. 渠道销售的策略
5. 制定业务流程
6. 试乘
7. s.p.诉求：
8. 高品质，高价格，高利润空间为原则!
9. 外观：
10. 齐色、码核对样办、物料卡、色卡，检查有无做错、配错。
11. 方案(或方案调整)
12. 给代理信用等级上的支持(指定信用等级评定方法)
13. 不得在企业从事斗殴，辱骂同事及其上级，违反者记大过一次，三次警告，五次开出。
14. 3节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假2—5天。
15. 爱情传递(互动小游戏)
16. 公司自营店铺及加盟商的销售数据、培训资料等；
17. 活动主题：
18. 严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。
19. 目标市场：产品重点进入的市场领域，并且在这一领域最大限度满足目标消费者的需求，与竞品争夺消费资源。最新伊犁哈萨克食品企业市场营销策划体系行情播报、走势深度分析，欢迎来电咨询。
20. 版房收到跟单发过来的打样通知单与客户资料后，先进行打样单登记，根据款式图、客户样衣、客供资料
21. 预约来客应事先与守卫联系。
22. 团队组成：a销售内勤：b业务员(大客户型+渠道型)c技术商务支持
23. 培训工作的开展
24. 招标项目的标底，合作条件、贸易条件；
25. c 不对称 incorrect不正确frontfly 钮牌 runoff stitches 缝线落坑stud装饰纽扣exposed暴光的，暴密的 underlayer 下层 reverse反面倒转 mismatch不配合 catchfacing 纽子贴 frontplacket 前筒 glaringshinemarks 起镜面，反光 hidedjetpkt.暗袋notclosing凸嘴，不紧贴 frontfacing 前襟贴 hemfacing 脚贴 twist扭曲，歪曲 irregular不规则的，不整齐的 backpanel 后幅interpocket内袋暗袋 pressmarks 烫痕
26. 6具体工作职责：
27. 住宿费水电费由公司负担。
28. 会计核算6（0分）
29. 保安队在前门接待来客时，要庄重礼貌，主动到门前接待、询问，再放行，必要时要报告有关部门和领导，以维护公司的形象。
30. 不定期举办茶话会，
31. 工作职责及绩效考核标准
32. 编写培训计划和内容
33. 向外拓展宣传，辐射周边范围，德保县、那坡县活动内容可如上1-5点或相对减少。
34. 在市场开发的同时加大对市场的调研力度，以便及时的对销售目标和计划的调整。
35. 年底进行评比，效益总额达24万的单位，出去旅游。
36. 改变观念
37. 产品价格定位不当。
38. 财务部员工绩效考核评分标准
39. 禁止穿工作鞋外出。
40. 私拿他人物品、将公物带入宿舍者，按盗窃予以处罚。
41. 4下级评议；
42. 县城各醒目地点张贴活动海报100cm-75cm喷绘约100-300张(交广告公司处理)
43. “接力大搬家”幸运奖额
44. 经批准将公物带出厂时，应到办公室开具出门证，出厂大门时交门卫。 (文明礼貌)
45. 工作台面上不得摆放与工作无关的物品，未经同意不能翻阅同事的文件、资料等。
46. 陈述结束后，评委提出答辩题目，参赛队可自行准备，下一参赛队进行陈述;当下一参赛队陈述结束后，上一参赛队上台回答评委提出的问题，以此类推。
47. 目的
48. 考核要素及责任：
49. 4工作职责
50. 熟悉各种服装的品牌和成份。客人每日所问的，不易回答的问题，随时做事迹并考虑出遇到同样的问题，下次该如何回答，做好笔录，月底评比(是业务评比的其中一项)
51. 考核小组的责、权：
52. 选手参赛选手为营销大专1201班全体学生，其它班级自愿参加。
53. 5管理职责：全面负责财务部的工作
54. 所有个人物品必须放入个人更衣橱，不经批准严禁带入工作现场，违者没收。
55. 工作日及休假制度
56. 裁前 ：
57. 一般营销中存在的具体问题/劣势，表现为多方面：
58. 交办任务5（分）
59. 2协议实现。协议实现过程与原方案完全一致, 只是由于体制的的不同, 大部分方程需要改变。
60. 投放媒体：广告发布的媒介。
61. 活动优惠项目及礼品
62. 阁下的薪酬待遇如下：
63. 考核范围：
64. 前言：继往开来，继续坚定看好体育服饰产业
65. 策划方案各项费用预算
66. 成绩评判与名次排列办法
67. 详细消化相关资料，了解并掌握该单货品的主、辅料情况和工艺技术要求。
68. 制定考核，管理，奖惩制度
69. 收件期间：自__年__月__日至__年__月__日，在a、b、c三地举行试搬，除选定之百货公司本身广为宣传外，并加以录像拍制现场，节目于__月__日8点档播放，借以宣传于观众了解活动内涵，同时剪录15〃cf“试搬”情况，做电视插播，广为宣传，刺激销售，增加回收件数。
70. 专有技术；
71. 公司经营发展决策中的秘密事项；
72. 工伤假：员工工伤，经部门主管提出证明确实不能出勤者得请工伤假，否则不报销医疗费用。一次性请工伤假不得超过七天。可续假。
73. 检查货品生产的品质及技术水准。
74. 对下列人员，根据具体情况给予批评、警告、罚款、降级、下岗、解雇等
75. 工艺员还要编制款式的工序工分表。工艺员对每道工序的划分要合理，对每一道各序的工分计算要准确、公
76. 销售政策：是指企业与各级经销商的合作方式。如企业对经销商在前期铺货、运输、终端维护、宣传、扣点、返利、结算等方面的相关政策。
77. 卫生清扫采用值日制，值日生应认真负责。
78. 查货程序
79. 现场订车后付全额赠送，如座垫、脚垫、8月洗车卡、加油卡300元、酒店免费住1天或其他;
80. ching 间边线Emb./embroidery 剌绣metal-ware金属附件piping/insert 嵌边ribbing罗纹，凸纹织物staplegarment固定款式服装typicalmethod典型的方法operati on break-down 工序细分bundlelist 执扎表closefitted 贴身linen亚麻布sizerange尺码范围navy海军蓝lowwt./lowweight/lightweight 轻重量 dozen 一打（件）sized-multiple 混码plystratum底层布料sparedquantity 损耗虽 apparelcompany 成
81. 市场状况：是指主要竞品的市场占有率，市场容量，消费现状和变化趋势等。
82. 活动时间：
83. 一般协议描述
84. 协调公司各部门，整合销售资源
85. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符:、帐证相符、帐帐相符;
86. 清理机器，落下机针，垫好保护布垫，整理好衣片，盖好防尘罩，清扫现场。
87. 同事间和睦相处，遇事不推诿，不意气用事。
88. 投放组合：主要是指投放媒体类别和投放市场区域的组合。
89. 价格定位：产品价格在市场中的位置，包括所有产品价格在各自市场所处位置及各单品的具体定价。
90. 制订月工作计划1（0分）
91. 工作时如有客人参观或上级视察，不主动打招呼，不停止工作，不东张西望。
92. 试用期为个月，如阁下在试用期内表现优秀，并经用人部门提呈及完成相关的审批程序后，阁下可获提前转正。转正后公司将根据阁下的岗位要求和工作表现定期进行考核，同时将按公司的相关规章制度规定给予管理。
93. 目标：在很短的时间内使营销业绩快速成长：再年底使自身产品成为行业内知名品牌，代替国内同水平产品的一部分市场，与国外产品构成竞争关系。跨越生成点，成为快速成长的成功品牌。
94. 充分考虑和配合其他工序、其他部门的工作，及时做好工作联系。
95. 新店员试用期为2个月，试用期薪酬为每月基本工资800+每月个人销售额提成，正式店员薪酬为每月基本工资900+每月个人销售额提成，工资结算时间为每月10号。每月个人销售额按当月每班次当值班店员所开出销售单销售额平分后累计而成，每月按销售业绩评选每月销售之星，并给予给现金100元奖励，每周一下午两点开短会总结本周销售业绩和注意事项，并公布上周每个店员销售额，最少的店员负责本周店铺玻璃的清洁。
96. 工艺员编制工艺单，工艺单经审核后通知各生产车间的收发员来签名后领取。如工艺单要修改，要确保所有
97. 做好书面报告并抽回具有代表性的疵品给公司定夺。
98. ch/crutch 裤裆 sizeassortment 尺码分配 carton纸板箱 plaids格子布 khaki卡其色 matchingcolor 配色 sketch图样 measureme nt/meas 尺寸 facing贴边 bearer袋衬，背带 over-lockstitch 包缝线迹 edge-stitched 缜边线 panel小身 seamallowance/.子口 belt-loop 裤耳 catchfacing 纽子 crosscrotch十字浪，十字裆 straightpocket 直袋 tape卷尺，胶带，带条 curvedpocket 弯袋 coin/cashpk
99. 下班铃响后，应将正在进行的工作结束后，方可终止工作。
100. 作出授权培训中心协议，合作办学。
101. 3正确性证明
102. 其他
103. “猜猜看”活动奖额
104. 工作计划包（含总经理交办事项）的完成6（0分）
105. 遍地开花，中心城市和中小城市同时突破。大小互动：以网络产品的销售带动系统集成销售，以系统集成项目促进网络产品的销售。