纳新宣传策划书 第1篇
一、 活动目的
1. 为了宣传环保知识,吸引更多的同学加入我们的环保行动中,提高 环保意识，鼓励大家行动起来,美化校园环境,建设简约型校园。
2. 继续壮大环保协会，为使本协会更高效地开展工作，保证协会运 作的连续性。让更多喜欢加入环保协会才新生能成为环保协会的会员，为了大一新生能经过我们协会参加协会里组织的各种有益身心健康的社会公益活动。
二、活动意义
1.让更多的人知道环保的意义，让我们共同努力将环保带入每一个人心中，共创绿色家园。
2.号召大家环保从自身做起，珍惜每一度电，节约每一滴水，自觉养成节能环保的良好意识。
三、 活动时间：社团开放日
四、 活动地点：根据社联的安排做进一步确定
五 、活动者： 负责人：会长
参与者：环保社会员
对象：20xx级新生
六 、招新形式：
1、根据社联安排，每个社团在自己被规定的位置招新。
2、社团在各自位置设招新点，填表报名，招收会员，或找负责人报名。
七、宣传方式：
1、设横幅、海报、图片、视频等，以生动、 真实为主要特点。向同学们发环境保护者协会宣传单，让他们了解我们社团在最近几年或者是去年参加的一些宣传环境保护的活动
2、可多展示协会真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
3、招新中若条件允许，可进行与本协会有关的招新表演，展示自身协会的魅力，吸引更多会员。
八、前期准备：
1 横幅，展板，海报等的设计，以展示心协特色。
2 装设物品的采购：心形气球，彩带，以往活动彩照等等
3 干事、会员证的设计制作及采购
4 安排好人员的调配，及做好后备方案
九、 活动安排：
(1)协会会长领导，相关负责人共同商议招新计划，并制定出具体活动策略，有步骤有计划地进行招新。
(3)由协会会长及相关负责人共同协作准备好宣传单及海报、海报板等相关宣传工具，突出心协的特点特色，进行更加清晰明确的招新宣传。
(4)在前期宣传活动完成后，在社团开放日由协会会长及相关负责人全力以赴进行正式招新。
(5)活动时的物品安排：
1桌子若干张：用于咨询、登记
2展板：粘贴协会海报，协会照片，协会简介
十、新生入会会费及拟定招新人数：针对广州大学市政技术学院如今社团工作的实际情况，协会经过新一届负责人商量决定：
1. 入会费30元(三年)
2. 此次招新本协会拟定招收新会员人数80人左右
3. 此次招新本协会拟定招收干事人数10人左右(干事设置见附表)
十一、 招新流程：
1、招新点布置：
在所分配的招新点墙壁上张贴环保协会招新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等 2、在招新时间内指定本协会社长、负责人在摊位值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为环保协会会员，秘书部对招新工作做笔录。
3、活动后期的招新安排：
(1) 抓紧时间整理新成员资料，为后期招干做准备。
(2)招干后准备新干事会员动员晚会，传达本学年环保协会的活动 安排。
(3) 活动总结
十二、协会干事设置：
1.秘书处：
(1)筹备大小会议，包括撰写会议通知，场地申请
(2)会议记录，迎宾接待工作，会议记录，负责会议和活动的 签到工作;
(3)负责社联内部资料和社联及社团通讯录的整理和更新;
(4)负责全校学生社团的注册工作
(5)负责办公室日常工作，海报张贴;
(6)协会咨询;
(7)收集社团意见、表格，社团活动开展前计划书等表格的审 核;
(8)负责消息的通知、档案管理，财务管理，会议安排、记录、 总结、会员证制作发放等日常工作。
2. 组织部：
(1) 策划、组织协会活动、上课、物品管理等。
(2) 组织各学年新生招新。
(3)加强社联与社团以及其它校内组织的交流与合作，促进相互之 间的共同发展;
(4)面向社会公关，提高学校、社联、社团的知名度和美誉度;
(5)负责联系、沟通其他高等院校，组织和开展各种联谊活动并保 障其顺利进行;
(6)展现我校风采，树立广州大学社团联合会的品牌形象;
(7)负责为活动做广告策划和宣传;
(8)监督社团活动的开展、考勤、动向、资金开销单据;
(9)负责“优秀社团”评比监督;
(10)负责活动场地善后工作，后勤等相关事项
3.宣传部：
(1) 利用各种可行的宣传手段和高效的宣传策划，实施大型活动的宣传工作。
(2) 制作和张贴本协会活动的通知、海报、横幅，并对作品进行解释描述。
(3) 各类信息的收集，对网路的管理，宣传。
(4) 负责为活动做广告策划和宣传。
纳新宣传策划书 第2篇
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们校团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣校”。
二、活动时间：20xx年9月
三、活动地点：浙江医药高专
四、活动对象：以20xx级学生为主
五、活动形式与要求
凡是浙医药高专的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛
选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会干事。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。
六、活动宣传：在二次纳新期间（军训期间），团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向11级各专业发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
（1）、宣传阶段
1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的`海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。
3.在新生军训期间，动员校团委学生会后备干部深入班级，参与军训，与新生班级建立良好的相处模式，与各教官协商，举行更多的丰富的军训活动，例如拉歌会，互动表演会等等。在此基础上融入新生群体，宣传校团委学生会，并发掘人才，为校团委学生会服务。
（2）、报名阶段
1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。
（3）、竞选阶段
校团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，提名各部门部员初试人选。根据人数情况，具体安排二次纳新的时间和地点。
纳新宣传策划书 第3篇
一、活动背景；
在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。
二、活动目的：
本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的.力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。
三、活动内容：
本次内容主要针对20xx届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。
四、活动时间：
20xx年10月
五、活动地点：
科技楼前
六、主办单位：
资环学院
承办单位：安全学社
七、活动前准备：
纳新宣传策划书 第4篇
活动目的：提高学生人文素养，为全院师生提供一个展现个性风采的舞台。;
活动具体时间和地点安排：前期准备阶段：9月13日——9月26日;纳新阶段：9月27日——10月3日;后期工作阶段：10月4日——10月10日。地点暂定为南教307。
活动纳新对象：凡取得本院学籍的大中专生，均可成为本会会员。
活动具体事宜：
1、前期准备阶段——活动宣传。由文学社美工部制作展板，海报，以及进行班级宣传。展板海报内容要求以传播文学，交流学习经验，共娱共乐为主旨。协会各部门负责人集合商讨纳新有关事项，制定好活动的具体时间和地点，纳新标准，纳新程序，注意事项等。同时，应分配好工作，各部门之间相互配合，运用各种宣传方式进行宣传，吸取往年的'方式和方法，尽可能地扩大宣传规模。
2、纳新阶段。此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则，尽可能地提供给每位同学以自我展示的机会。并且根据每位同学的个人特点和自身优点，把他们分配在相适应的部门，使之拥有更大的发展空间。
3、后期工作，首先，引导新会员快速进入协会生活，适应和熟悉协会的各项规章制度，加强新老会员之间的交流，建立一个和谐，有生成机的协会。其次，总结此次活动中的经验和教训，为今后能够举办更加强优质的活动积累宝贵的经验。
天使文学社正在全校的关注下，成长着，新的学年，我们期待您的加入，并共创我们的第二个家园!
医学院团总支
社团联合会中医养生保健协会
纳新宣传策划书 第5篇
一、活动背景及目的：
新的学期即将开始，又会有一批优秀的学子进入汽院，各协会也迎来一年一度的纳新活动。我们心理协会也借此机会为自己注入新的血液，在纳新活动中，新生们可以加入我们协会，各种各样的心理有关方面知识并可以参加协会主办的丰富多彩的活动，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，心协可以为广大同学提供一个更好的锻炼自己的平台。
二、活动名称：湖北汽车工业学院心理协会纳新活动
三、时间、地点：待定
四、湖北汽车工业学院心理协会简介：
湖北汽车工业学院心理协会（简称“心协”）在校领导的亲切关怀和学生处的大力支持下，于20xx年成立。社团定期邀请校内心理咨询中心的老师举行心理讲座、心理拓展等活动，社团每学期举办大小型活动，如心理游戏、茶话会、心理辅导等。我们的宗旨是：广泛宣传心理健康知识，提高当代大学生心理素质水平，引导学生在工作、学习、生活中，坦然面对挫折与失败，协调良好的人际关系，营造轻松温馨的氛围。我们通过开展一系列“心理健康”活动，创造同学们相互沟通交流的机会，为在我校逐步形成“人人关注心理，助人自助”的良好心理氛围而努力。帮助有困惑的人消除困惑，让健康的人更健康，永远是我们与你的约定。
湖北汽车工业学院心理协会现下设组织部、宣传部、策划部、外联部、学术部等主要部门。部门之间实行分工协作制度，相互配合，共同完成本协会的各项工作。
湖北汽车工业学院心理协会是一个协助个人成长、促进潜能发挥的健康乐园，欢迎心理学的热心者和有志者一同畅行“助人自助”的愉快旅程。心理健康协会将为您提供展现自我、锻炼自我的机会和空间，她是您实现梦想、超越自我的理想家园，欢迎广大新同学积极走进我们的`家园
五、活动流程
一）纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，由学术部制作关于心协各方面介绍的传单，并第一时间向新生分发，鼓励大家积极参与。由宣传部出一期海报张贴于学院20xx级宿舍的宣传栏及各个明显位置，并以传单的形式将社团的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行心协的最新简报。
2、纳新点布置：
所分配的纳新点板报张贴纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加心理健康协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（表格由学术部制作），确定加入者需缴纳一定金额，由秘书处收缴记录。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长组织部员面试。面试的具体时间地点令行通知。
（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
（二）会员纳新
1、准备工作：
社联纳新时，心理健康协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
2、纳新点布置：
在文化广场办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影和协会介绍。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《心理健康》期刊，供前来询问的同学阅读。
六、前期准备：
策划部：
1.活动前完成纳新活动的策划案以及大会资料。
外联部：
1.到校外拉外联，作为活动经费。
宣传部：
1.负责此次活动的宣传工作，包括两块大的展板（陈放在文化广场）。
2.负责横幅的设计、悬挂以及大会现场板报的书写。
3.制作纳新活动所需宣传小册子，让更多的人对心协有所了解，并对这次活动有所认识。
4.宣传海报（10张）张贴到校园内各个宣传栏。
秘书处：
1.当天坐在活动现场向新生介绍心协情况，让更多的新生加入协会。
2.负责新会员的费用收取，并向新生开出支票。
组织部：
1.借音响设备，笔记本电脑，以便在活动现场宣传。
2.负责传单的分发及海报的张贴。
学术部：
1.制作传单及表格。
七、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解心理健康协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
2心理卫生协会纳新策划书
一、活动背景
20xx级的学生们来到了我们的大学，也将为我们的大学带来不一样的精彩。当代大学生不仅需要健康的身体，也需要健康的心理，因此，协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！
二、活动目的及意义
1、宣传心理健康知识，服务同学，促进校园和谐；
2、给刚步入大学的新生一个锻炼能力和体验大学生活的多样性的机会；
3、招贤纳士，有利于心理卫生协会更好的发展。
三、纳新对象
20xx级新生
三、纳新时间及地点（初试复试时间地点；待定）
时间：9月10号、11号、12号；
地点：
四、活动流程
（一）、纳新前的工作安排
1、提前1~2天准备好宣传单页、海报、横幅、活动照片等；
2、开始宣传，按楼层分配人员进行扫楼宣传，发放单页，发放报名表等；
3、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地。
4、甄选报名表，做好记录，提前2小时电话通知新生面试。
（二）、纳新时
初试：自我介绍——提问——评分（一对一）
1、新生应按时到场，叫到起名字是从前门进入面试场内，进行初试；
2、每位新生需有1分钟以内的自我介绍，需涉及学院、性格、爱好、特长等：
3、自我介绍完后，由面试官提问，3个以内。
（问题题选：1、为什么会选择心协？(目标是否明确)----5分
2、倘若课程与社团活动时间冲突，你会如何选择？（合理规划和解决问题）-----5分
3、如果这次失败了，你会怎么做？（进取，直面挫折）-----5分
4、如果安排你和另一个人一起完成一件工作，但另一个人在工作中只完成三分之一的情况下就离开了，你会怎么做？----5分
4、面试官可以根据新生回答给出一些意见或评论；
5、新生离开时应从后门出去，面试官应根据新生表现，在其报名表上记录分数及表现
6、注意：面试场内应有2人监督，2人维持秩序，场外也应有2人维持场外秩序。
复试：（建议不同部门采用不同方式）简单介绍——3分钟内演讲-----提问（一人对多人）
1、新生听到名字进入教室后简单自我介绍后进行演讲
2、演讲内容应包括：为何要加入社团，想加入那个部门，加入社团后的打算，心协某部接受你的理由等；
3、面试官根据新生表现进行简单点评，再记录评分（建议各部面试官由各个部长担任，）
4、新生依旧从后门离场。
5、复试结束，整理会场后离开。
（三）录取工作
各部部长记录好本部新纳人员名单，并交给办公室一份，通过电话通知新纳成员。
在心协公告栏内，公示新纳人员名单。
（四）注意事项
1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位；
2、与各协会之间不能发生正面冲突。
3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。
4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。
5、遇到任何问题及时和部长，副部等联系
3大学生心里健康协会纳新策划书
一、活动目的：
为了欢迎20xx级新生，为了保证协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，并实现协会干部的新老交替，培养和壮协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、活动主题：纳新
三、活动时间：九月上旬
四、活动地点：成才大道
五、参加人员：全体大一新生
六、纳新要求：
1、承认协会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
七、宣传方式：
1、宣传部出通知；
2、在新生群发布纳新信息。
八、活动内容：
(1)准备前期：
1、宣传部提前几天出通知，各部门挑选几名会员到大一各寝室发传单，使大一新生了解心协这个社团；
2、外联部准备好活动相关事宜，包括场地租借、活动所需材料等。
(2)活动流程：
1、纳新期间向有意向的同学解说我们的心理健康协会；
2、召开纳新活动部署大会（部长例会）；
3、宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解团委、学生会的工作以及各个部门的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据各个部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新生盲目选择自己的部门，让每个新生都能充分发挥其才能和智慧；
4、根据报名情况进行面试，选出适合的会员与干事。
纳新宣传策划书 第6篇
一、活动背景
新学期伊始，苏大迎来了20__级新生，苏州大学校社团联会校作为沟通学生和社团以及社团和学校的一个学生组织，有义务丰富校园文化，缤纷大学生课余生活。苏州大学现有276个社团，社团招新是每个社团的常规重点工作。为了增进广大新生对全校社团的了解，扩大新生的社团选择范围，确保社团招新有秩序地进行，统一社团招新时间、形式，不在社团招新时出现混乱，方便校社联管理社团，校社联特举办此次社团招新活动。
二、活动目的及意义
1. 对于社团
保证各社团有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展常规工作，实现各个社团新老干部干事的交替，培养和壮大每个社团队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务社团，管理社团。
2. 对于新生
丰富了新生业余生活，增强学生学习技能、提高学习效率，培养学生创新精神，提高综合素质，形成严谨、开放、活泼、文明的校园活动氛围。加强全校同学之间的联系，让广大新生更早的面向全校乃至社会发展。使学生在与学生、社
团之间的互动过程中提高大学生的实践能力、创新能力和组织策划能力。
3. 对于学校和校社联
使校园文化走向多样化，增强社团发展的动力的同时，通过有组织的进行社团招新，方便管理社团，使社团在招新过程中不出现欺瞒、强制等不良现象，易于校社联和学校管理。
三、活动时间：
20__年大一新生军训结束期间或之后(暂定)
四、活动地点：
独墅湖校区一期篮球场和二期田径场
五、前期准备：
1. 社团申报参与：社团20__学年上学期提交招新活动参与申请表、节目申请表至校社联，校社联新学期开学后审核申请表，并至少提前一周进行节目的筛选、彩排。
2. 工作组会议：主任会议、各中心会议、工作组会议分派任务
3. 物品准备：
(1)需要借的物品：桌子_张、遮阳伞_个、音箱、话筒、海报、海报架
(如社团狂欢日的那种)
(2)需要买的物品：气球、彩带、红地毯、一二三等奖品，小贴纸(可定做)、卡纸、马克笔、舞台背景(塑料幕布，参见苏医百年庆舞台幕布)
(3)需要制作的物品：用卡纸做贴在遮阳伞上的社团编号、名称;地图打印(详见场地安排示意图，地图即在相应地点加上社团名称)、海报、明信片(定做)
4. 人员准备： 每个入口负责人2~3名，换奖品处负责人3~4名，操场按地划分负责的工作人员，主持人1~2名，固定摄像人员一名，其他工作人员也可以拍摄。
5 人员联系：安排每个人负责几个社团，需要进行对接、安排每个社团的场地以及协助布置场地，联系社团负责人
6. 场地布置：
一期：(暂时未定)
二期：
六、前期宣传：
海报宣传：手绘海报两张(一期一张，二期一张)
2. 电子海报：放在E海报当中进行宣传
3. LED单色屏宣传：独墅湖校区各宿舍楼楼下
4. 老校区、一期可以利用广播进行宣传
5. 网络宣传：通过人人分享、微博关注、各贴吧论坛广为宣传
6. 在活动前期在五六食堂门口做宣传。鉴于发传单太老套，不环保，所以拟采用免费帮同学寄明信片回家的活动做宣传。活动可以“中秋 明信片带我回家”
或“爸爸妈妈 我在大学很好”为主题。明信片上的图案可与中秋或者家乡有关，采用温馨色调的明信片，在明信片上打上社团招新活动的口号、Logo等基本信息，同学填好明信片后出1元钱我们就可以帮忙寄回他的家，具体情况视资金情况而定。(详细活动过程可借鉴母亲节寄明信片活动(主办方是谁不记得了))
7. 与车协或者轮滑等社团协作，在新生军训期间，车协或轮滑的成员举着有关招新的旗帜或者标语经过并呐喊，扩大招新活动的知名度
8. 军训期间工作人员身穿去年军训服装进行一次快闪，快闪完喊出招新口号宣传
9. 制作宣传视频。邀请一些四五星级社团的负责人(来自: :社团招新策划书)(或是社团报名申请参与，将视频中出现的社团控制在15~20个)前来拍摄宣传短片。短片为5~10分钟，每个社团在15~30秒的时间内以广告的形式介绍自己的社团。最后每个社团的负责人喊出“____!”(本次社团招新的口号，如“百团大战、秀出风采”等)，每个社团负责人一个镜头很快的切换过去作为背景。
七、活动流程
7:30~8:30 (1)社联工作人员7:30到达活动场地
(2)和食堂人员、电信局负责人进行遮阳伞、桌椅的借用
沟通工作(准备好遮阳伞、桌椅即可，搬运则由社团内 部派人过来搬，社联人员做好指导、疏散工作)
纳新宣传策划书 第7篇
活动背景
随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。
我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。
希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。
活动宗旨
为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的`新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。
纳新职务
学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。每个部门招收3到5人。
招收对象
本次纳新活动的招生对象是又一届学生。
纳新要求
1、有奉献精神
2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。
3、具有团队协作意识，团结他人。
纳新宣传策划书 第8篇
简介
xx大学现代学院国旗仪仗队是我院最早成立的学生组织之一，代表着我院的整体形象，目前设有仪仗队、外联部、宣策部、秘书部4个部门，是我院唯一一支具有政治性色彩的学生团体。建队以来，院长十分重视我院仪仗队发展，每逢我院有重大活动，仪仗队队员都展现出了我院优秀的精神风貌，受到了来访嘉宾的肯定。今年院长亲自带着我院仪仗队队员去其他院校参加活动，充分体现了仪仗队是代表学校形象的一支钢铁队伍。
我院国旗仪仗队由学生处领导，通过升降旗、护旗、青年志愿者、高校联谊、思想政治学习等有关活动，激发广大同学的爱国爱校热情，体现现代学子锐意进取，朝气蓬勃的精神。仪仗队在学院各层领导的关怀和支持下，逐渐成长，以其健康的形象，刻苦的训练，严谨的作风，无私的'奉献浇铸着军字号精神的旗帜。国旗仪仗队已成为我院最具凝聚力和战斗力的学生团体之一，成为了真正的政治素质高、思想觉悟高、工作能吃苦的优秀学生组织。
20xx届新学员的纳新工作安排如下：
纳新时间、地点：
20xx年9月；食堂西门
纳新对象：
20xx届全体新生
纳新目标：
宣传到位，目标明确，招收身体素质思想素质优良学员。
宣传口号：
仪仗高于生命，形象重于泰山
纳新形式与要求：
1、遵守国旗仪仗队章程和相关纪律制度，品德端正，责任心强，具有团队精神和自我锻炼意识；
2、男生身高175以上（包括175），女生身高165以上（包括165）相貌端正。
3、以自愿报名、辅导员老师和作训团教官推荐方式为主，通过面试、队列训练考察等方式择优录取。
纳新流程及具体内容：
（一）、宣传阶段：
1、在新生军训期间，十名新任教官请求进入作训团与20xx届学生一同作训，同时希望校方与作训团负责人沟通分配一名作训团教官指导队列动作、作训模式、格斗表演、倒功表演性训练。
2、在宣传栏中张贴纳新海报和宣传板。海报、宣传板内容包括纳新的时间、对象、形式、具体要求、学生会章程、机构设置以及学生会机构图等相关介绍。
3、希望能够利用学校设备（如LED屏幕，音响多媒体等）播放我院国旗仪仗队相关视屏剪辑。
（二）、面试阶段：
向学校申请我院国旗仪仗队活动室，面试内容针对思想道德，责任感和吃苦耐劳精神等方面。
（三）、作训选拔阶段：
整个作训选拔阶段为期两个月，考验学员吃苦耐劳精神以及服从性、身体和思想道德素质。训练由十名新任教官负责，队长负责督导与作训流程安排。选拔结果由教官商议，做到公平、公正、公开。
（四）、所需材料、设备及经费（由校方提供）
1、报名表140张，海报12张、横幅两张（100元）
2、展板两块、xx大学现代学院国旗仪仗队活动室、音响多媒体、食堂LED屏幕。
3、号国旗、校旗各一面，1米2套旗杆两根（升旗任务用，建议质量好些），2号国旗、校旗、国旗仪仗队队旗各一面，2米套旗杆三根（出席重大活动和西安高校国旗护卫队交流大会擎旗用）
纳新宣传策划书 第9篇
一、活动背景及活动意义
每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的.提升。
二、活动对象
在校全体新老学生
三、活动内容
分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新
（1）前期宣传
时间：20xx年9月16日（暂定）
宣传的形式：
我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
（2）后期招新
时间：新生军训结束以后
地点：待定
内容：
1、摆摊填写报名表
2、多媒体展示
各部门职责：
1、外联部负责摊位以及多媒体教室的申请
纳新宣传策划书 第10篇
一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：
针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉；
在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉；
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的.宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉；
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈9月29日〉；
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类牌类爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类牌类爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
纳新宣传策划书 第11篇
主办：福州大学思涌践行社 时间：20xx年3月2日
一、活动背景
福州大学图书馆涌思践行社是福州大学图书馆为了加强图书馆建设，打造品牌图书馆而建立学生社团组织。社团刚刚建立一个学期，我们期待着新鲜血液的注入，以此来壮大我们的队伍，成长我们的思涌大家庭。
二、活动目的
1、增加社团成员数量，壮大队伍，使社团活动能够顺利展开
2、吸纳成员，为社团积攒后备力量
3、向对于参与建设图书馆感兴趣的同学提供机会和平台
三、纳新细则
（一）纳新对象：福州大学全体学生 （二）纳新要求
1、具有较强的纪律性，能切实贯彻中心的各项政策，全力以赴地完成组织交付的各项任务。
2、具有吃苦耐劳、实事求是的.敬业精神及优良的思想道德素质。
3、不耽误课程学习，有较多的课余精力投入到社团的各项工作中 （三）纳新方式
在招新时间内，申请人将个人报名表交到指定地点进行登记报名。过后，再由思涌践行社干部对报名人员进行面试，合格后经福州大学涌思践行社批准，即可进入社团工作。
（四）岗位需求
办公室主任一名；智囊团团长一名；各部门副部一名；海报制作小组成员若干
四、纳新安排
（一）纳新宣传
时间：3月10日至3月16日 方式：
a．由传媒中心通过微博、新庭芳苑、锐捷弹窗等网络途径进行纳新宣传，微博、帖子后面要附上纳新QQ号（2984962521）、社团官方QQ号等。 任务分配：
微博、新庭芳苑帖子文字编写：华丹 纳新QQ账号申请和管理：陈光慧
b．采用海报、传单进行宣传
海报内容包括：社团简介、活动展示、报名方式、截止日期等 传单内容包括：社团简介、活动介绍、报名方式、截止日期、报名表等 海报、传单从即日起进行设计，务必在开学前完成设计工作 任务分配： 海报设计：陈孝成 海报、宣传单制作：肖鑫明 展板申请：黄浩桓
c．对社员进行内部升级 负责人：王双华
d．发动部员，由部员拉拢他们的同学、朋友 负责人：黄蕊冰、林苗
注意：该项负责人务必向部员解释清楚：我们是先对外吸收新成员已补充部员数量， 再由新老成员一起竞争空缺的干部职位
e．在图书馆门口摆放报名点
在图书馆门口摆放桌子和宣传海报，桌子上放上笔、宣传单和报名本，让有意愿的
同学进行报名。
（二）面试安排
时间：3月16日（暂定） 地点：图书馆508
安排：由社长、一名副社长、各部门部长或副部组成面试团队，对报名的同学进行面试。具体面试过程由面试团队内部商议而定。
五、经费预算
六、后期工作
1.对本次纳新工作进行总结、分析；
2.由社长或副社长筹备举办部员大会，让大家彼此认识
纳新宣传策划书 第12篇
活动时间：
九月下旬。
地点：
水月广场
(一)各个部门的准备
工作内容：
(1)人事部：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。
(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。
(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。
(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
(二)前期宣传准备
宣传部长任组长，其他会员为组员。
工作内容：
(1)全力配合社团联合会对XX年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见
(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报
1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10)
2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。
3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面.核实，确保无误。
4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。
5、书法部：医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。
1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)
2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)
3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(财务部)
1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。
2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。
3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。
4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。
5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。
6、对新会员每日统计。
1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。
2、招新过程中主要人员保证手机通畅。
1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。
2、完成租借资产的整理及归还。
3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。
1、条幅：一条20元
2、宣传材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只共计：30元
3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程
5、部门职责10共计：27元
纳新宣传策划书 第13篇
一。 学生会宗旨：
一切为了同学。
二。 外联部简介：
我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三。 外联部的职责
1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的`其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。
8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
四。 纳选成员应具备的素质：
1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每一个外联人要有严格的时间观念；
2、诚信要求：每一个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分；
3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；
4、良好的沟通、学习能力；
5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素质；
8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。
五、纳新人数：
八人（性别视能力而定）
六、内部保证：
在以团总支及领导的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。
外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。
有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。
纳新宣传策划书 第14篇
一、招新时间：
20xx年9月16至9月18号
二、招新地点：
中心广场和社团训练场地
三、招新小组：
组长：招新负责人
副组长：各部门负责人
组员：全体干事
四、招新目的：
1、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的`重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。
5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。
五、招新形式：
1、社团在制定位置设招新点（33号场地）
2、社团所在的训练场地招新（中心广场舞台左侧）
填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生
六、宣传方式：
1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。
4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。
5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。
前期宣传
1、（至）到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口（至）和招新地点（至）进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。
2、现场招新（至）
（1）场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍社团。
（2）由秘书部负责收取会费。
（3）现场咨询由协会干部轮流值班。
（4）招新结束后由全体工作人员收拾场地。
（5）对整个活动进行总结。
活动前期安排：
1、设计海报：由宣传部设计两份（招新前期、招新时用）招新海报。（9月13号前完成）
2、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。（9月13号前完成）
3、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。（时刻准备）
4、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。（9月13号前完成）
5、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。（9月13号前完成）
6、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。（9月14号前完成）
7、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来
招新活动期间工作安排：每天早上8：00点全体社团工作人员集中活动现场！
秘书部：
1、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。
2、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
组织部：
1、负责全场工作人员布置会场调配工作。
2、协助秘书部指导会员填表入会。
3、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
技术部：
1、负责调控看管电子音响设备。
2、负责鞋子出借事项。
3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
宣传部：
1、协助组织部做好活动场地装饰工作。
2、负责现场装饰工作。
3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团
外联部：
1、负责活动场地装饰所需借购的物品。
2、协助布置会场工作。
3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。
附：因为招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班！另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。
活动所需物品：
1、无需购买：
A、自带物品：音响、剪刀、排插3个、台灯4台、椅子4把、轮滑鞋若干双、横幅、锦旗、纸笔、桩、杯子、胶带、钉书机、喷绘、透明胶
B、需借用物品：宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套
2、需购买物品：略
经费预算：略
纳新宣传策划书 第15篇
九月，因为新生的到来，使我们古香古色高校校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情，高校社团招新策划书。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新奇有趣的。未曾经历高校生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为××高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。
通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
××高校茶文化社团xx秋季新干事及会员招新
招新：xx年9月××日——xx年9月××日
招新地点：待定
1、xx年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《高校社团招新策划书》。
2、xx年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。
3、xx年9月××--××日：布置活动地点，开展招新的相关活动。
具体时间安排视学院招新计划安排。
1、横幅宣传：招新处
2、展板宣传：招新处
4、印发宣传资料
招新面试
初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。
复试：各部根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院招新计划进行
1、策划及赞助：外联部
2、宣传资料的设计制作：宣传部
3、应聘表的修改设计：科技部
4、横幅及相关道具的布置：组织部
5、招新会员及时间：待定
6、各部门招新人员数量：各部门汇报
7、招新会员数量：不限
招新纪律及安全问题
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。
纳新宣传策划书 第16篇
一、活动目的：
学生社团是大学生培养自身兴趣、开发潜能、展现自我的重要舞台。此次活动旨在规范社团纳新，使广大新生更全面的了解社团文化，为新生提供一个自主合理选择社团的机会，壮大社团力量，服务校园文化的建设，营造和谐的校园气氛。
二、活动时间：
20xx年4月5日——4月10日
三、活动地点：
山东农业大学南校区
活动对象：山东农业大学信息学院20xx级全体学生
四、主办方：
信息科学与工程学院团委
承办方：信息学院学生会社团管理部
五、活动简介：
本次活动是在信息科学与工程学院团委的指导下，各社团参与的一次大型的统一纳新。在此期间，各社团以其特色活动吸引广大新生的参与，从而为社团注入新鲜血液，壮大社团规模，丰富校园生活，展现社团作为“第二课堂”的风采。
六、社团纳新要求：
每位同学所报社团不得多于2个。
（一）对于专业社团
1. 纳新人数不超过对应专业(系)新生人数的`25%；
2. 报名专业社团要求学分绩点以上；
3. 新生必须要经过一轮面试，面试通过者方可成为社团成员；
4. 参与面试的社团骨干人数不少于4人，不多于8人；
5. 面试内容与形式由各社团内部协定；
（二）对于非专业社团
1. 纳新人数不限；
2. 报名非专业社团要求入学以来无挂科记录；
3. 新生必须要经过一轮面试，面试通过者方可成为社团成员；
4. 参与面试的社团骨干人数不少于3人，不多于6人；
5. 面试内容与形式由各社团内部协定；
七、活动流程策划：
（一）前期准备：
1．召开社团纳新动员会，积极准备宣传材料；
2．提前借好宣传纳新场地、布置好纳新场地。
（二）宣传工作：
（附：具体时间安排根据各社团、协会时间具体而定）
1．各社团整理本社团资料简介交由社团管理部，由社团管理部统一整理、打印分发给各班。
2．各社团设计宣传海报，周三交由宣传部做展板，周五到周日展示作进一步宣传；
3．各社团根据自己安排的时间，对15级同学进行纳新宣讲。
（三）报名与纳新：
1．4月7日（周四）班长团支书例会下发报名表、社团简介，可自行复印，电子版由班长支书发到各班级群，可自行下载打印；
2．4月8日（周五）报名表交至南校区考研楼信息团委S206（截止到晚9点）；
3．4月9日（周六）各社团整理报名表；
4．4月10日（周日）下午在教学楼统一进行纳新工作（具体安排另行通知）。
八、其他：
如有疑问请联系：（本部）赵 敏 （南校）王耀锐
信息学院学生会社团管理部
纳新宣传策划书 第17篇
一、活动主题
热爱鲁东大学，加入读书协会。
磨练坚强意志，培养多面能手。
二、活动时间
xx年x月xx日至x日x
三、活动地点
鲁东大学眼镜湖畔
四、活动组织者
鲁东大学读书协会
五、活动主要负责人:
吴月昊
六、活动先期准备
为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，空出个别关键职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行整顿。在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。
七、活动内容
1、 刊版制作
刊板由协会简介、宗旨、特色、读协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对读书协会有一定的认识和了解。
2、 横幅制作
活动期间，为了引起同学们的注意，我们将制作一条具有读书协会风格的横幅。
3、新会员入会
这是一个比较烦琐的过程，我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。
5、万人签名横幅展
对于每一个环节，我们都有详细的.分工：
ａ、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的布置）
纳新宣传策划书 第18篇
一、活动背景及目的
在丹桂飘香的新学期里，化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好化学的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介
1、化学爱好者协会纳新简介
化学爱好者协会创建于1999年11月，是直属化学化工学院的中型校五星级级社团，由黄金陵教授任高级顾问，赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。在上一学年，协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展”、“化学基础实验竞赛”、“西湖之行”、“科技走进社区”、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动，并定期出版期刊《化学爱好者》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。除了《化学爱好者》期刊外，本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》，为同学们提供最新的化学信息。
我们的宗旨是：让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学!
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。
2、部门纳新简介
常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号：包揽天下事
纳新宣传策划书 第19篇
一、活动背景：
伴随着大一新生的到来，我社迎来了新一轮的招新。但是比以往不同的是，这一次的招新规模更大，人数更多，范围更广。其中最为突出的是对会员扩招，总人数已经到达五六百人。对于这些大一新生来说，对我们社团还不是很了解，不明白我们社团到底是做什么的，所以迫切的需要了解我们社团。与此同时，新生已经开始觉得大学的生活很乏味，急切需要指点迷津，找到方向，以丰富大学生活。
二、活动主题：
联系新老会员，使会员之间有所了解，并对我们社团也有所了解，向新会员们展示我们社团的风采，让新会员们更多更好的了解我们社团的历史与性质。三、活动目的：
新学期的开始，更多会员的加入，又给我们社团注入了新的活力，而且又进行了紧张的招新活动，能更好的为社团寻找了出谋划策的人。期望透过动员大会能够让会员及更多的人了解我们社团。
1、总结辩才过去一年取得的佳绩，增进成员间的友谊，使我们辩才大家庭成为一个更温暖的大家庭。
2、总结招新状况，激发新干事，新会员的工作热情和参与用心性，增强其协会的归属感和职责感；为社团开展活动打下基础。
四、活动好处：
透过此次动员大会，能够让我们会员充分了解我们社团，扩大我们社团在我院的知名度，为我社以后举办大型的活动打下坚定的基础。同时，为新生带给一个自我展示的平台，让他们畅谈自己对大学生活的认识，合理规划自己在今后的三年或者四年的时间里面的生活。大会还将请来我院十分优秀的学长学姐，为我们讲述他们在大学里面精彩的生活和宝贵的经验，避免在大学生活中多走弯路，尽快融入精彩的大学生活！
五、活动时间：
六、活动地点：
七、活动对象：
西南大学育才学院辩论与口才交流协会全体会员
八、活动准备：
部门分工：
办公室：
1、负责起草通知文件；通知出席会议的相关人员；
2、负责新闻稿件的写作；
3、负责会议场地申请；
4、社长助理负责发出邀请函；
5、负责大会的记录和现场拍摄工作
文娱部：
①负责大会期间节目演出人员安排，演出节目顺序的安排。（表演时，文娱部要注意灯光的控制）
②表演音乐要事先准备好，提前放到大会现场的电脑上。最好留一份备份在U盘，防止电脑上的无法播放。
③选出两位主持人。④选出四位礼仪小姐
宣传部：宣传部负责海报、传单等的制作和宣传工作，海报要新颖
力求让每个会员都明白此次动员大会的时间及地点，并能准时到场。
网络部：
①负责大会PPT制作和演示。
②负责活动现场摄影工作以及后期照片修改整理。
③加入本社团的信息，把前几届我们活动拍出的照片都展示出来。
组织策划部：
1、负责起草大会策划书；
2、在整个活动过程中组织协调各部门间的分工与沟通交流；
3、准备游戏道具；
4、布置会场。
_：
a负责大会维持现场秩序。
b负责做好大会记录。
c负责所有人员座位安排
d打印签到表及邀请函，负责签到
外联部：外联部负责拉到赞助。
生活部：
1、负责奖品安排，准备30份奖品（作为游戏奖励）2、负责此次活动经费。
九、活动流程：
1、社长通知各理事安排人员提前30分钟到场布置会场。会长及副会长助理协作帮忙。
2、会员到场就坐后，播放社团相关幻灯片，向会员介绍辩才社，使他们对辩才社有更多的了解。
3、会员到副社长处签到。
4、全场所有人持续安静，晚会正式开始。
5、主持人入场，介绍莅临嘉宾领导。
6、邀请嘉宾到场就坐，发表演讲。
7、会长宣布本学期计划纲领汇报。（策划部）
8、副会长简单说明辩才规章制度。（网络部）
9、组织部及相关人员负责现场秩序和突发事件的处理。
10、表演节目。
11、主持人宣布大会圆满结束，嘉宾领导退场，会员退场。
12、全体部长干事留下合影留念。
13、活动结束后，协会所有干部及干事负责清理会场，并及时做活动总结。
十、活动人员名单：
西南大学育才学院辩论与口才交流协会全体会员
十二、资源设备：
话筒音响电脑···
十三、活动经费：
1、邀请函〔10元〕
2、海报及传单的制作〔20元〕
3、会场布置饰物〔10元〕······
总计元左右。
十四、注意事项
1、前期宣传必须要做好，务必及时。
2、赞助要拉到，保证活动的经费。
3、教室的申请要提前，不能拖。
4、会场的布置必须要果断，保证大会按时开始。
5、注意人员联系，确保按时参加大会。
十五、晚会注意事项
1、若晚会途中一旦出现停电的状况，网络部要立刻联系楼管，而其他部门协助_维持晚会秩序。
2、以防出现麦克风出故障的状况，网络部要多准备一到两个麦克风。
3、倘若表演人员不能或延迟就位，网络部可播放辩才历届活动短片或相关视频。等待问题处理。
4、每个部门的干事在接待会员和嘉宾时，应以礼待人，突显辩才的应有的风采。
5、_应提前制定签到表（要比较正规，并分开干事和会员签到表）
6、晚会结束后，先安排嘉宾退场，然后是会员退场，最后是干事。
十六、主持人注意事项：
1、每个节目的过度要圆滑，带动晚会气氛；
2、游戏时要主动活跃；
十七、游戏补充说明
所有上台参与游戏的参赛者都有小奖品以示奖励。
十八、晚会结束后工作：
1、网络摄影部：
1会议的所有设施归还；○2把会议的电脑记录交给秘书部以用作记录，所有部门派人留下清扫会场。
2、办公室做好工作总结并记录
3、各部长副部长留下做大会总结并交流学习
附1：
互动游戏及规则A传气球
游戏规则：在游戏开始时，由主持人播放音乐，同时6个气球在观众中开始接传，当音乐结束时气球在哪几位观众手里，那这几位观众就要被请出来，理解惩罚。（玩两轮）
惩罚方案：理解惩罚的参赛者需要表演一段自己擅长的节目或者作鬼脸照相（网络部负责）B估数字
游戏规则：由主持人在观众中选出6位观众，站在台中央，排成一排，背靠大屏幕，由屏幕打出一个数字，然后参赛者在一到一百间猜测（他们手里拿着气球），如果谁说中大屏幕上的数字，主持人立刻刺穿气球。（玩两轮）
纳新宣传策划书 第20篇
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好xx的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介
1、协会简介
我们的宗旨是：
本次招新活动分为社联会员招新和学院部员招新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一招新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门招新，成为协会的骨干人员。
2、部门招新简介
常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号：
部门口号：
策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
部门口号：
宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
部门口号：
三、活动时间及地点
1、部员招新
时间：
地点：
2、会员招新
地点：
四、活动流程
(一)部员招新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的'形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。
2、招新点布置：
在所分配的招新点墙壁上张贴化爱招新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在招新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
(二)会员招新
1、准备工作：
社联招新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
2、招新点布置：
在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的花名册，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。
3、具体流程：
在会员招新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在招新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、招新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
纳新宣传策划书 第21篇
一、 活动背景
青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生， 他们的到来为我们的校园增添了一份活力，也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校园，以球会友，竞技交流”的宗旨，需为协会注入新鲜血液，壮大协会力量，在本学期开学伊始，希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。
二、 活动目的
(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的朋友加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交朋友，交流感情，展示自我，发扬国球风采等很好的一个平台。
(二)同样的，可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼，从新定义自我，让自己找到大学的.意义所在，充实自我，更好的完善自我。
三、 活动时间
20xx年9月初至20xx年9月30日
四、 活动地点
第四、第五食堂门口前
五、 活动对象
全校20xx届新生
六、 活动主办和承办单位
主办单位：桂林师范高等专科学校学生社团联合会
承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会
七、 活动流程
(一) 前期宣传
1. 宣传部张贴海报，发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息，以及制作宣传板展示协会风采。
2. 海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣传。
(二) 报名阶段
b1. 各部门理事轮流在报名地点值班，以便新生咨询以及报名。
2. 有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》，且附带一张一寸彩照。
3. 报名者需交20块钱作为会员费。
(三) 理事面试阶段
1. 时间 待定
2. 地点 待定
3. 面试内容：
（1） 上台简单的自我介绍(3分钟)
（2） 回答评委问题
（3） 阐述对所竞争职位的想法，及适当展示你的才能
(四) 审核确定人员名单
1. 各部门理事，根据面试印象，人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。
2. 新理事会有一个月的使用期，试用期一过，把确定理事名单进行登记汇总，汇报给社团联。
3. 协会以张贴红榜的形式公布新理事名单。
4. 新理事及新会员每周五2:30到5:00要举行球技训练，加强球技，弘扬国球。
（五）工作人员具体安排
八、 注意事项
(一)宣传部一定要事先准备好海报，注意张贴海报的时间，以及把宣传单和宣传板准备好，不忙的理事要相互帮忙。
（二）各理事要注意好自己值班的时间，事先有事以及临时有事要注意做好交接工作。
（三）在学校要维护好协会的形象，一举一动都要得体恰当。
九、 经费预算
备注：(一)会费余额：150元
报名费：20元
赞助：0元
（二）经费支出构成：会费54元
十、 活动预期效果
（一）更好的为乒乓球协会注入了一股新鲜血液，达到创新，强大，更为精神的协会。
（二）新老生可以相互学习，相互成长，共勉，共努力，共进步。
（三） 为新生们创造一个展示自我的平台。
（四）同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值，以便在接下来的学习中信心增加，走出宿舍，广交朋友。
十一、 负责人
xxx
十二、 指导老师意见及签字
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。
2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单，并短信通知录用者。
八、招新细则
（一）招新要求
1、对乒乓球运动有浓厚的兴趣
3、思想品德好，热爱祖国，热爱_。
纳新宣传策划书 第22篇
一、活动背景
启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结、忍耐、创新”的精神。提高当前大学生的.核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。
二、活动概述
1、活动名称：启明星服务社纳新活动
2、活动时间：20xx年xx月xx日
3、活动地点：学院正门
4、参与对象：大一新生
5、组办单位：启明星服务社（模拟公司）
6、策划人：xxx
三、新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。
启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。
四、活动流程
1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。
2、活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。
3、活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。
4、活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5、纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。
6、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
五、活动分工
1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作。并认真登记新成员。
3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。
4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
纳新宣传策划书 第23篇
一、活动背景：
新学期刚开学（新生9月12号报到），新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是应对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及好处：
扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、资源需要：
1）商协上一届全体成员。
2）课桌，椅子若干。
3）太阳伞（或者折叠帐篷）数量根据招新点的多少而定
4）招新横幅。宣传大海报。宣传板
四、活动开展：
1）校园宣传：
在中校区网球场拉上横幅，资料为“电子商务协会欢迎新同学”，一来突出热情，二来能够突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报资料由宣传部制作（注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部就应做得比我想的更好！）
2）学生民意调查：
能够制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时能够适当地给新生解释一下。
电子商务协会欢迎新生民意调查
1、你明白什么是电子商务专业吗？
a、有b、没有
2、你明白电子商务协会吗？
a、明白b、不明白
2、你明白电子商务协会的一些日常活动吗？
a、明白b、不明白
3、你明白如何加入电子商务协会吗？
a、明白b、不明白
（由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好！）
如有疑问请打电话：
由外联部会全体成员分配到xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。
3）电子商务协会爱心咨询处：
由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有必须的困难，能够在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。社团招新策划书。中校区一个，地点临时决定（凉快人多的地方）带给帮忙的同时，宣传电子商务协会。
4）招新人员安排：
由于招新在9月十九号吧！大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。
a、每一天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的.同学。
b、对新生问题解答。
c、收会费。收费本子，妥善保管好。
d、收管会员花名册。
五、活动策略：
在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。
六、经费预算：
条幅宣传海报：60元
打印：40元
总计：100元
此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如带给饮用水等。费用视状况而定，财务部做好计算
七、活动中应注意的细节及问题：
在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应用心到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。
八、活动推荐：
在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。
九、活动负责人及参与者：
负责人：会长
参与者：全体执行委员会成员
十、招新结束工作：
把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记，会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言。
纳新宣传策划书 第24篇
启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的'核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。
一、活动概述
1·活动名称：启明星服务社纳新活动
2·活动时间：20xx年X月X日
3·活动地点：学院正门
4·参与对象：大一新生
5·组办单位：启明星服务社（模拟公司）
6·策划人：
二、新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。
启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。
三、活动流程
1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。
2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。
3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。
4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。
6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
四、活动分工
1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作。并认真登记新成员。
3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。
4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
5·网络部：准备电脑（备用一台），音响。
6·营销部：开水，杯子。
7·外事部：挂条幅。
8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
1·活动预算160元，由外事部引资。
2·纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。
3·着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中）
4·应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。
5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。
6·必要时，社团实践部要为大家准备午饭。
7·活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。
纳新宣传策划书 第25篇
一、招新目的
为了保证院声乐协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会的新老交替，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
声乐协会会长和副会长
三、招新细则
（一）招新对象：届新生
（二）招新要求：
1、乐观青年，敢于认识和挑战超越自己。
2、有声乐兴趣爱好，且善于坚持。
3、有一定的文艺才能，有创新能力。
4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。
5、具有团队协作精神。
（三）招新人数：
尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者
（四）招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经会长批准方可成为协会新成员。
（五）招新时间及地点：
时间：9月份上旬
地点：院宣传栏主干道
四、招新流程
（一）前期宣传：
1、具体流程：
（1）迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特色即吸引力。
（2）宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。
（3）各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。
（4）将招新信息在我院网站上公布。
2、时间：9月（具体时间待定）
3、其他可行性措施：如果情况允许（例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的'活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（二）报名面试阶段：
1、具体流程
报名部分：
（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点（待定），搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由负责人安排到指定地点（待定）组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。
（3）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（4）工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
（5）新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。
面试部分：
（1）某日（具体时间待定）。
（2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是中午或下午。
纳新宣传策划书 第26篇
纳新背景：
我校大学生闽南文化研究部成立于20xx年12月12日，原为闽南文化社，10年1月更名为大学生闽南文化研究部，受共青团漳州师范学院委员会直接领导，隶属漳州师范学院青年宣传中心。闽南地兼山海之秀，襟带两江之伟。闽南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，历史之熏陶，丰而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，闽南文化研究部欢迎我校广大学生一起踏上文化研究的旅程。
纳新对象：
10级漳州师范学院新生
纳新准备：
试卷、笔、桌子、椅子、宣传海报、宣传板块、报名表、登记表、面试记录表、方格纸、矿泉水。
纳新前期：
（一）宣传材料筹备（9月1日—9月5日）
1、制作宣传单3000份，宣传单设计（包括版式，文字说明）由曾炳明、何伟两人负责。（9月1日—9月3日）
份以各幢楼为单位发到新生各个宿舍，每个宿舍一张并进行相应的讲解，吸引新生对本部门的兴趣，每幢楼配备3个工作人员。时间：9月7日—9月9日晚，9月10日在学生活动中心设点宣传。
份在校道上发放（宣传单于9月7日开始发放）
月7日—9月9日：同青宣各部门共同设点，期间进行部门宣传
4.秘书处应在9月7日之前做好纳新期间值班安排
2、制作报名表、登记表、面试记录表，孙源智负责。（9月1日—9月3日）
3、宣传海报、宣传板块申请（板块一版、海报四份），何伟负责。
4、物品申请与领取，汤婧晗负责，孙长春统筹。
5、纳新设点人员安排与统筹，陈碧碧、赖晓清负责。（9月1日—9月7日）
6、设点宣传培训，傅琼松负责。（9月6日晚7点）
注意事项：各项工作安排需及时到位，在指定时间内向负责人报告情况。
（二）纳新设点与宣传
1、设点报名表存档与登记，包国辉、马瑚蔓负责。
2、设点宣传人员到位与考察，负责人：陈敏慧。
3、设点应急小组，负责人：叶惠思、陈文旭。
4、后勤服务：徐晓琴、王丽芬。
（三）报名统计与存档。负责人：包国辉、马瑚蔓
（四）出纳新试卷，负责人：王文停（分A、B卷）（9月1日—9月6日）
（五）纳新需要的文具：黑色水笔3盒、书钉5盒、红色水笔1盒、文件夹5个，负责人：汤婧晗
纳新时期：
一、笔试
笔试时间：20xx年9月11（周六）晚上7点半到9点半。（A卷）
20xx年9月12（周日）晚上7点半到9点半。（B卷）
地点：笃行楼
负责人：马瑚蔓、_海、傅琼松
录取数：200个
二、面试
面试时间：20xx年9月18日（周六）早上8：30~11：30
下午14：30~17：30晚上：19：00~21：30
地点：达理学生活动中心四楼406
面试题目准备，负责人：包国辉、赖晓清
录取数：40个
三、试用期
大学生闽南文化研究部成员试用期为半个月，每个新成员由其表现及其
外出采风表现最终决定最后正式录取名额。
录取数：30个
纳新后期：
于9月19日晚上确定新成员，9月20日通过海报、板块、论坛、短信
等形式公布录选名单，并以电话形式通知新成员召开大学生闽南文化研究部第一次例会；(负责人：赖晓清)
一、制作部门的.联系方式表格（负责人：陈碧碧）
二、安排值班，制作值班表格；安排带新生的名单。（负责人：源智）
大学生闽南文化研究部秘书处
20xx年8月