学院等廉政建设工作计划 第1篇
一、目标：
建设廉洁校园，营造廉洁文化氛围，促进学校教育教学工作的健康发展。
二、任务：
1.加强廉洁教育：组织开展廉洁教育活动，包括廉洁文化知识宣传、廉洁演讲比赛、廉洁主题班会等，引导学生自觉遵守廉洁纪律，培养廉洁意识。
2.规范管理制度：完善学校管理制度，加强对学校各项经费的监管，严格执行财务制度，杜绝贪污现象的发生。
3.加强监督检查：建立健全监督检查机制，加强对学校各项工作的监督，发现并及时处理违纪违法行为，保障学校廉洁文化建设的顺利进行。
4.营造廉洁文化氛围：通过举办廉洁文化主题活动、开展廉洁文化宣传、设置廉洁文化展览等方式，营造廉洁文化氛围，倡导诚实守信、廉洁自律的价值观念。
三、措施：
1.组织廉洁文化教育培训：邀请廉洁文化专家进行培训，提高师生廉洁文化意识，增强廉洁自律意识。
2.建立廉洁文化宣传平台：利用校园广播、校报、校园电视台等媒体，开展廉洁文化宣传活动，提高师生对廉洁文化的认识。
3.加强监督检查：设立廉洁文化建设工作专门小组，定期对学校各项工作进行监督检查，及时发现问题并加以解决。
4.激励措施：建立廉洁文化建设奖励制度，对在廉洁文化建设工作中表现突出的师生进行表彰奖励，激励全校师生积极参与廉洁文化建设工作。
四、评估与总结：
定期进行廉洁文化建设工作的评估与总结，及时发现问题并加以改进，确保廉洁文化建设工作的顺利进行和取得实效。
学院等廉政建设工作计划 第2篇
一、背景与目标
随着企业规模的扩大和业务的不断拓展，廉洁文化建设在公司发展中的重要性日益凸显。为了提高员工的廉洁意识，营造风清气正的工作环境，促进企业的健康稳定发展，特制定本廉洁文化建设工作计划。
二、工作内容
1、宣传教育
通过开展廉洁主题的宣传教育活动，如廉洁讲座、廉洁展览等，提高员工的廉洁意识，树立廉洁从业的价值观。
2、制度建设
完善公司廉洁制度，明确各级管理人员和员工的廉洁职责，建立健全的监督机制。
3、风险评估与防范
定期进行廉洁风险评估，及时发现和解决潜在的廉洁问题，防止腐败现象的发生。
4、员工培训
组织廉洁培训课程，提高员工的法律意识和职业道德水平，增强员工的自我约束力。
5、廉洁文化活动
举办廉洁文化主题活动，如廉洁知识竞赛、廉洁主题征文等，营造浓厚的廉洁氛围。
三、实施步骤
1、制定详细的工作计划和时间表，明确各项工作的责任人和完成时间。
2、组织相关人员开展各项工作，确保计划的顺利实施。
3、定期对计划的执行情况进行检查和评估，及时调整和改进工作方法。
4、对计划的实施成果进行总结和反馈，为下一步工作提供参考和借鉴。
四、预期成果
通过本计划的实施，预期将取得以下成果：
1、员工廉洁意识明显提高，自觉遵守廉洁规定。
2、公司廉洁制度得到完善，监督机制有效运行。
3、廉洁风险得到有效控制，腐败现象得到遏制。
4、公司廉洁文化氛围浓厚，员工职业道德水平提升。
5、公司形象和社会声誉得到提升，为企业的可持续发展奠定基础。
学院等廉政建设工作计划 第3篇
一、指导思想
坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建，以深化社会满意工程为抓手，认真推进廉政文化进校园工作，以加强学校领导班子的廉政建设为重点，不断深化我校的党风廉政建设及行风建设，为学校的健康发展提供坚强保障。
二、工作目标
本年度，学校党支部和行政一起，将学校党风廉政建设工作和其他工作一起部署、落实、检查和考核，认真落实职责，深入推进我校的党风廉政建设工作。
三、工作目标与措施
1、严格实行校务公开，自觉接受群众监督
充分发挥校务公开栏的作用，将基建项目方案、大宗物质采购情况、新制定和修改的各种管理方案、评优推先、晋级情况等在校务公开栏内公布，自觉接受全体教职工的监督。
2、继续实行各项工作检查通报制度
为切实改变干部、教师、职工的工作作风，提高办事效率，学校将继续实行教学工作、德育工作、安全工作、财务工作的检查、抽查制度，并将检查情况在全体教职工大会上进行通报，对违反纪律和工作落后的教职工给予点名批评，并按学校制度给予相应的处罚。
3、成立领导机构
为切实加强我校党风廉政建设工作的领导，学校成立党风廉政建设领导小组，组成人员如下：组长：曾大玉 成员：邵发亮、袁盛春、陈灵、严崇云、黄兰英
4、加强制度建设，落实纪律要求
党支部将师德建设、廉洁自律等要求印发给每个党员干部，严格规范执教、执政行为，坚决杜绝铺张浪费现象。完善物质采购和发票报销制度，建立合理的监督制度，杜绝腐败现象的发生。
5、加强宣传，增强法律意识和法制观念
以树立正确的科学发展观为主题，开展好对党员干部正确的政绩观和权力观教育。着力抓好《中国_党内监督条例(试行)》、《中国_纪律处分条例》、《党章》的学习教育，将两个条例分发到每个党员手上，增强他们的法制观念和法律意识，永葆党员的先进性，增强拒腐防变的能力。充分利用学校的多媒体、橱窗、板报等阵地，大力宣传廉政建设。
党风廉政和行风建设需要我们一直不断的努力下去，做好我们的工作，在不断的发展中，我们会得到更大的进步。学校发展好了，我们祖国的明天才会有希望。做好党风廉政和行风建设是我们一直不断的发展下去的最好的保证。不断加强学校党风廉洁和行风建设，一定会做的更加的好，迎来我们学校持久不断的发展下去!
学院等廉政建设工作计划 第4篇
廉洁文化是企业文化的重要组成部分，对于树立企业形象、增强员工凝聚力、提升企业核心竞争力具有重要意义。为进一步推进公司廉洁文化建设，特制定本工作计划。
一、目标
通过本工作计划的.实施，实现以下目标：
树立廉洁从业理念，提高员工廉洁意识；
建立健全廉洁制度体系，规范企业运营管理；
营造风清气正的企业环境，提升企业形象。
二、措施
为实现以上目标，采取以下措施：
1、开展廉洁教育活动
通过举办廉洁讲座、廉洁培训等形式，加强对员工的廉洁教育，提高员工的廉洁意识。同时，开展廉洁主题征文、演讲等活动，引导员工树立正确的价值观和职业道德观。
2、完善廉洁制度体系
结合公司实际情况，制定和完善廉洁制度体系，包括廉洁从业规定、廉洁考核办法等，明确廉洁从业标准和要求，规范企业运营管理。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。
3、建立廉洁考核机制
将廉洁考核纳入员工绩效考核体系，对员工廉洁从业情况进行考核评价。对于存在廉洁问题的员工，及时进行提醒、警示或处理。同时，将廉洁考核结果作为员工晋升、评优的重要参考依据。
4、营造风清气正的企业环境
通过加强企业内部监督、鼓励员工举报违规违纪行为等方式，营造风清气正的企业环境。同时，加强对企业领导干部的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
5、发挥示范引领作用
通过树立廉洁从业典型，发挥示范引领作用。对于表现优秀的员工，给予表彰和奖励，激励广大员工积极践行廉洁从业理念。同时，通过分享交流会等形式，推广典型经验做法，推动公司廉洁文化建设不断深入。
6、加强与外部机构的合作与交流
通过与政府机构、行业协会等外部机构的合作与交流，学习借鉴先进的廉洁理念和方法，提升公司廉洁文化建设水平。同时，积极参与社会公益活动，展示企业的良好形象和社会责任感。
7、建立健全廉洁文化建设长效机制
将廉洁文化建设纳入企业长期发展规划，建立健全长效机制。制定年度工作计划，明确具体目标和任务。同时，定期对工作进行总结评估，及时发现问题并采取改进措施。通过持续推进和不断完善，确保公司廉洁文化建设取得实效。
本工作计划旨在推进公司廉洁文化建设，树立企业良好形象，提升企业核心竞争力。通过实施本工作计划，相信公司在全体员工的共同努力下，一定能够实现风清气正、和谐稳定的发展目标。
学院等廉政建设工作计划 第5篇
一、指导思想
以党的_精神和科学发展观为指导，认真贯彻中纪委七次全会、_精神以及市纪委和市教育局关于党风廉政建设工作的要求精神，结合学校改革发展实际和本年度学校工作要点，围绕中心，服务大局，认真抓好学校党风廉政建设工作，不断提高党员干部和教职工廉洁从政，廉洁从教的自觉性。
二、工作目标
围绕学校“十二五”发展规划和本年度改革发展实际，坚持惩治与预防“两手抓”方针，强化对党员干部的教育和监督，强化学校领导干部 “一岗双职”意识和学校各部门的岗位廉政风险防范意识，切实预防或纠正行业不正之风，把党风廉政建设与学校各部门目标管理责任制、与学校日常的教育教学工作紧密结合，进一步促进学校领导干部的作风建设，各部门的行风建设和师德师风建设。
三、工作要点
1、强化学习，教育为先，增强廉洁从政从教的自觉性。要进一步加强党员干部的党风廉政建设理论学习以及反腐倡廉专题教育，继续抓好每学期一次的校领导班子专题学习会、每学年二至三次的学校中心组学习会和每月一次的党员学习活动。学习教育内容包括党的十七届五中、六中全会精神、中纪委七次全会精神、_精神、党的精神等中央领导同志近期重要指示以及上级纪委和有关部门文件、党和国家关于反腐倡廉的政策和法规、先进人物事迹和反面人物材料。通过学习，夯实防腐倡廉的思想基础。要以“创先争优”活动、基层组织建设年活动和领导干部“创先争优示范行动”为契机，继续开展“与责任奉献同行”的党员师德建设活动，组织党员教师认真学习师德规范以及相关论述，对党员干部和全体教职工开展经常性的党风党纪党性和师德师风教育，坚持学生为本，规范教学行为，注重为人师表，增强日常工作的责任感和服务意识，增强廉洁从政、廉洁从教的自觉性。
2、完善制度，明确职责，落实党风廉政建设责任制。按照《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》要求、中纪委七次全会精神、中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合本年度学校工作实际，修改和落实学校相应的健全惩治和预防腐败体系工作细则、学校领导干部廉洁从政若干要求，完善学校各项管理制度，抓好党风廉政建设责任制、会议执行制度、党员议事制和教职工民主评议制等。要强化责任意识，进一步树立学校领导班子和领导干部 “一岗双职”意识，继续落实“一把手”负总责、班子成员分工负责、职能处室具体落实的工作责任制和责任追究制。本年度，学校按照舟山职业技术学校和舟山市技工学校的办学要求，继续强化扁平化管理，同时通过发展性工作督导评估和学校巡视督查等，抓好学校党风廉政建设的督查工作，对整个学校的行风校风、学校党员干部廉洁从政情况和全校教职工的廉洁从教行为进行监督、检查和评议，并及时提出意见建议。要加强纪检监察工作，健全监督管理机制和督察评估制度，继续开展岗位廉政风险防范工作，进一步落实各部门责任。
3、规范行为，源头预防，完善校务党务公开制度。要按照上级主管部门的要求和学校发展实际，进一步规范办学行为，依法行政、依法治教。要进一步完善学校校务党务公开制度，开展全市基层党组织党务公开示范点创建工作，拓宽公开范围和渠道，校务党务公开领导小组、工作小组、监督小组各尽其责，校务党务公开工作有序规范及时开展。学校各部门，尤其是后勤部门，要认真履行职责，严格执行有关大宗物品的政府采购和重大项目的招投标规定，规范学校商业行为，防止铺涨浪费、低质量、无计划和商业贿赂现象的产生。要进一步完善学 校财务财物管理制度，加强管理和监督，落实收费公示制，规范收费行为。特别是近几年因舟山职业技术学校和舟山市技工学校的办学要求，学校专业建设需求大，上拨专项资金投入多，学校建设项目和教学设备购买频繁，更要规范程序，加强内审和管理，从源头上预防腐败现象的产生。
4、集体领导，民主办学，健全民主决策制度。要继续执行学校班子成员每周例会制度和职能部门负责人每月工作交流会制度，学校重大事项必须经领导班子集体研究决定。要充分发挥党员议事和教代会作用，学校深化内部管理制度、奖励性绩效工资分配方案等重大事项，经教代会审议讨论后，再由班子集体研究修改并通过。要认真开好一年一至二次的学校班子成员民主生活会，做到会前准备充分、会中坦诚交流、会后落实整改。要严格执行中纪委前几年下发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强学校领导和各级干部的廉洁自律意识、责任意识和服务意识，继续做好校领导班子述学述职述廉、个人有关事项报告、民主评议等工作和学校中层干部的竞聘考核工作。学校各级干部要按照当前开展的领导干部“创先争优示范行动”要求，做勤于学习、坚定信念的示范，解放思想、真抓实干的示范，践行宗旨、为民服务的示范，深入实际、调查研究的示范，团结和谐、干净干事的示范，进一步健全民主办学，民主决策制度。
5、弘扬正气，端正作风，办好人民满意教育。要在近几年开展作风建设活动的基础上，继续加强党员干部和教职工的思想作风和师德师风建设，认真落实市教育局下达的行风建设“十项承诺”、师德建设“八条规范”和党员教师行为规范承诺书。要通过开启“校长信箱”、“行风建设投诉电话”和建立党员干部联系群众制等，接受广大师生和社会的监督，进一步规范办学行为。要认真抓好教育教学常规工作，勤政廉洁，开源节流，提高办公效率。要弘扬正气，挖掘校内先进典型，相互学习，以提高全校教职工的整体素质。要积极融入“网格化管理、组团式服务”之中，切实履行德育团队成员职责，走进班级寝室、结对问题学生，做好疏导教育服务工作。要关注社会上的一些热点问题，严禁教职工参与赌博，严禁体罚歧视学生，注重教书育人，关心教师学生。要根据市委教育工委要求，进一步开展双岗双争双创活动：每个党员既是在职员工，又是社区一员；既要争当五带头党员，又要争做人民满意教师；学校既要创五好基层党组织，更要创人民满意学校，进一步促进作风行风建设、“社会满意工程”建设，进一步促进学校科学和谐发展。