县市优化营商环境工作计划(优选4篇)

时间:2025-05-26 22:19:01 作者:admin

县市优化营商环境工作计划 第1篇

营商环境没有终点,只有连续不断的新起点。客观审视我县营商环境发展现状,虽然取得良好成效,但与先进城市的水平和市场主体的期待相比尚有一些差距。下一步,我们将紧紧围绕县委县政府“营商环境提升年”行动部署,紧扣企业群众“急难愁盼”问题,聚力攻难点,疏堵点、强亮点,营造亲商、重商、护商良好营商环境,全力支持企业更好发展。具体从以下方面开展:

(一)全面对标先进争一流。全面对标先进地区经验做法,刀刃向内,加压奋进,用系列“硬”措施构筑发展“软”环境。加快《长沙县营商环境版实施方案》出台,深入推进政务服务提优、项目审批提速、经营成本减负、权益保护提标,实现政务环境不断优化、市场环境不断规范、法治环境不断净化、重商安商氛围不断浓厚。力争今年我县所有省评价指标进入全省前列,确保今年省评价再拿第一。

(二)全力助企纾困促发展。全县牢固树立“一盘棋”,加大帮扶力度,出真招实招为企业解“燃眉之困”、破发展瓶颈。全力开展干部联企业“送政策、解难题、优服务”行动及“三带三抓两促进”千人帮千企暖企行动,全力承接落实中央省市稳经济一揽子政策及接续政策在我县落地,加强政策宣传和兑现,推进惠企政策“免申即享”,帮扶企业纾困解难,全力保市场主体、保就业、保民生。

(三)全面紧盯问题抓落实。加强政企常态化交流,搭建政企沟通“连心桥”,切实推进营商环境“直通车”“吐槽会”“体验官”“企业家日”等主题系列活动开展,问需于企、问计于企、助企发展。建立健全营商环境问题收集、问题交办、整改落实、台账销号、跟踪问效的全流程问题处置闭环工作机制,帮助企业群众解决一批“急难愁盼”问题,增强企业群众满意度和获得感。

长沙县发展和改革局

2022年10月12日

县市优化营商环境工作计划 第2篇

(一)营造更加公开透明预期稳定的市场环境

1、市场准入准营退出极简。开展企业全生命周期标准化集成化改革,围绕企业从开办到注销全生命周期的重要阶段,将多个相关联的“单项事_合理归集,科学设计办理流程,梳理形成政务服务集成办理事项清单,提供主题式、套餐式服务。优化业务流程,大幅减时间、减环节、减材料、减跑动,实现多个事项一次办_

2、维护公平争秩序。坚持对各类市场主体一视同仁、平等对待,稳定市场主体预期;着力清理取消企业在资质资格获取、招标投标、政府采购、权益保护等方面存在的差别化待遇,防止滥用行_力排除、限制竞争的行为……

县市优化营商环境工作计划 第3篇

八、保障措施

(三十三)统一思想,提高认识。各单位要进一步强化责任意识、攻坚意识,提高执行力,加强组织领导,完善主要领导负总责、分管领导抓具体、一线人员各司其职的推进机制。要强化服务意识,充分运用领导挂点帮扶企业、政企圆桌会、企业_、企业白名单帮扶、非公维权服务等帮扶机制,定期听取企业意见,帮助企业纾困解难,着力破解营商环境的痛点、堵点、难点,提升我县营商环境满意度。

(三十四)统筹协调,狠抓落实。各单位要加强沟通协作,建立联动机制,形成改革合力。县营商办、县行政审批局要全面统筹和组织协调全县对标湾区持续优化提升营商环境工作,县直各单位要积极履职尽责,明确责任领导和具体联系人,负责日常工作联系。各单位要结合实际,进一步细化工作措施,确保年底前完成对标提升任务。

(三十五)加强监督,营造氛围。广开渠道,多方听取人大代表、政协委员及社会各界人士对优化营商环境的意见建议,强化对各项改革措施落实情况进行专项督查,确保提升任务有效落实。各部门单位要充分利用报纸、广播电视、网站、政务媒体、官方公众号等平台,加大民生政策和惠企政策的宣传解读力度,提高政策知晓度。各部门要及时宣传推广我县营商环境工作的特色亮点做法,进一步营造人人都是营商环境、事事关乎营商形象的深厚社会氛围。

安远县人民政府办公室秘书科  2023614日印发

县市优化营商环境工作计划 第4篇

)加强组织领导。为进一步加强单位优化营商环境攻坚突破年工作领导,成立以单位主要负责同志为组长,各分管领导为副组长,各业务人员为成员的专门工作领导小组,全面负责此项工作的总体协调和统筹推进。

)压实工作责任。各分管领导和业务人员要切实扛起工作责任,紧盯目标任务,周密安排部署,精心组织实施。主要负责人要担起第一责任人责任,亲自安排谋划、推进落实,既挂帅又出征,以身作则、以上率下;分管领导要身先士卒,跟踪问效,推动形成齐抓共管、合力攻坚的工作新局面。

强化统筹推进坚持把优化营商环境攻坚突破年工作同各项商务工作统筹起来,一体部署、一体推进、一体落实,助推各项商务工作高质量发展。同时,对确定的主要任务落实情况进行跟踪监督,发现问题及时反馈、限时整改,确保行动取得实实在在的成效。

)严格考核评价。把优化营商环境攻坚突破年工作与加强干部队伍建设结合起来,与干部考核评价结合起来,纳入干部推荐和择优选模的重要内容,真正树立实干导向,弘扬务实作风。

营造浓厚氛围借助微信、网络、电视等媒介平台,全方位、多层次对单位优化营商环境攻坚突破年工作开展情况进行广泛宣传报道,营造良好的社会舆论氛围。