司法统计本职工作工作计划 第1篇
为了贯彻司法行政工作会议精神，落实社区矫正和安置 帮教工作要点， 社区制定了 20xx 年度社区矫正和安置帮教 工作计划，指导全年工作，预防矫正对象和刑释解教人员重 新违法犯罪。
一、加强心理教育。
建立心理矫正基地，定期邀请心理 学专家和有关人士讲课，使矫正对象和释解人员免费得到心 理教育。
二、加强法制教育。
定期组织矫正对象和释解人员进行 法律、法规学习和公民道德教育，树立正确的世界观、人生 观、价值观，增强法律意识。
三、加强警示教育。
定期组织矫正对象和释解人员到监 狱、劳教所参观，不定期召开座谈会、茶话会，使他们的心 灵受到洗礼与震撼，起到警钟长鸣的'作用。
四、加强劳动教育和技能培训。
定期组织矫正对象和释 解人员参加公益劳动，端正劳动态度、树立劳动意识、增强 劳动观念，同时，与劳动和社会保障局沟通协调，做好技能 培训工作。
五、加强爱国主义教育。
定期组织矫正对象和释解人员 学习爱国主义教育，激发其爱国主义情感。
六、加强社区志愿者队伍建设。
成立社区志愿者协会， 结成帮教对子，充分发挥党员、劳模、教师、专家、学者、大学生的作用，在工作、生活、学习等方面对矫正对象和释 解人员及时提供帮助。
七、加强业余文艺宣传队建设。
组织有特长的矫正对象 和释解人员排练节目，丰富他们的业余文化生活，扩大社区 矫正试点工作和安置帮教工作的影响力。
八、加强对矫正对象和释解人员的监管。
及时与被接收 的矫正对象和释解人员签订帮教合同， 做到底数清、 情况明， 掌握其现实表现、家庭情况及思想动态，做到“三落实、四 必访、五清楚”。
九、加强协调。
积极协调社区矫正和安置帮教领导小组 各成员单位，共同做好社区矫正和安置帮教工作。
十、加强监护职责的发挥。
做好矫正对象和释解人员监 护人的思想工作，使其更好地发挥作用，遇到复杂情况和重 大问题及时与司法所联系，共同做好帮教工作。
司法统计本职工作工作计划 第2篇
加强刑释解教人员的安置帮教工作，减少刑释解教人员重新违法犯罪，是构建和谐社会、保证社会稳定、促进社会建设和社会繁荣，巩固改革开放成果和建设小康社会的现实要求和重要保证。我局对于20xx年安置帮教工作计划如下：
一、加强组织网络建设
进一步巩固和加强社区安置帮教组织网络建设，各社区成立由党支部书记、居委会主任、专职调解员、民警和志愿者组成的帮教小组，提高了安置帮教组织的综合战斗力，充分发挥社区安置帮教小组与刑释解教人员之间的距离优势，想方设法为刑释解教人员解决实际困难。
二、做好接收登记和每年两次清理摸底工作
认真做好刑释解教人员的接收登记工作，对接到相关文书而没有见到人员的.情况，要及时组织人员进行上门核查，确定人员位置，使刑释解教人员不失控。每年还要在上下半年对刑释解教人员进行两次清理摸底，全面了解他们的情况，为做好安置帮教工作打下基础。
三、积极发挥安置基地的安置作用
积极协调，力求尽快把安帮基地建设经费列入财政预算；强化政府职能，加大宣传力度，争取领导支持，变业主自愿为政府主导的工作局面，形成“刑释解教+安置帮教+基地建设”为一体的工作格局；积极探索基地建设好的做法，采取“走出去、请进来”的办法，总结经验，制定一整套具体的操作规程，积极为回归人员落实生计问题。
四、想方设法做好安置帮教工作
组织协调本街道的有关职能部门和社区居委会做好辖区内的刑释解教人员的安置工作，帮助引导和扶持刑释解教人员就业和解决生活出路问题，鼓励他们自主创业。做好说服解释工作，请辖区内各用工单位，尽量吸收刑释解教人员就业，解决他们生计问题，给他们一个重新做人的机会。与辖区内部分企业签订协议，成立安置基地，从根本上解决部分人员的就业问题。
五、着重做好重点人头的工作
重点人头的帮教安置是刑释解教工作的关键，街道、社区、家庭和社会要共同努力，不岐视、不排挤、不抛弃，给予他们关心与帮助，使他们尽早回归社会，成为一名自食其力的人。
六、加强对回归人员就业、创业培训
将加大对回归人员的培训力度，司法部门将与民政、劳动保障等部门一道，想方设法安排有就业愿望的人员参加创业、就业培训，增强他们适应社会的能力。
司法统计本职工作工作计划 第3篇
（一）人民调解工作
加大人民调解员的业务培训和指导，继续完善和加强人民调解队伍建设，开展好人民调解“以奖代补”、“以案定补”工作，努力发挥人民调解在“大调解”体系中的主导作用，把大量的稳定问题解决在基层，化解在基层，以基层的稳定赢得全县的稳定。
（二）社区矫正及帮教安置工作
（三）普法依法治理工作
做好“六五”普法规划和“四五”依法治县工作规划的起草、审定工作，全面启动“六五”普法和“四五”依法治县工作，扎实开展普法依法治县工作，积极探索工作新机制、新方法，使之出成效、出典型。
（四）法律服务工作
（五）继续抓好各项学习教育活动的组织实施，不断提高党建和队伍建设工作水平认真抓好各项学习教育活动后续步骤的组织实施，继续加强政治理论学习和业务培训，加强领导班子和党员队伍建设，继续深入开展争先创优活动，打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的司法行政队伍。
（六）围绕科学发展、和谐发展的要求，推进新农村建设和各项扶贫挂钩工作，积极完成县委、政府交办的各项工作任务。
司法统计本职工作工作计划 第4篇
关键词：工作过程系统化；课程开发；中职；会计；实践与思考
一、引言
随着我国会计实务工作不断地改革和创新、会计电算化的普及，中职生源的变化，传统的中职会计学科系统化课程越来越不适应企业的实际岗位需求。要达到中等职业教育的目标――“能在一线从事实践技能性工作”，缩短学生与企业岗位的距离，使学生能满足用人单位的需求，职业学校课程改革势在必行，其中专业课程的教学模式改革是重中之重。经过这几年的研究和实践，职业教育专家和教师发现，基于工作过程系统化的课程教学模式是以现代职业工作为核心和基础的，注重学生职业能力的培养，强调学生是学习过程的中心，教师是学习过程的组织者，能更有效地培养学生分析问题、解决问题的能力，能更好地实现职业教育人才培养目标。本文就以中职《会计岗位技能》课程的开发与建设为例，阐述如何进行基于工作过程系统化课程开发与建设。
二、《会计岗位技能》课程开发的理念与思路
（一）课程开发的理念。
21世纪专业课程开发应体现“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育指导思想，职业课堂教育应走向实际工作岗位。工作过程系统化课程就是通过对职业工作进行系统分析，开发分解出一系列的典型工作任务，并按人的职业能力形成规律和学生认知特点来进行组合排列知识，并以真实的工作任务和工作过程为导向开展教学的课程模式，是比学科系统化课程更能有效地培养学生分析问题、解决问题的能力和提高学生职业实操能力的课程模式。《会计岗位技能》课程是中职会计专业基于工作过程系统化课程体系中的核心课程，它打破传统学科课程体系中《财务会计》《成本会计》《税收基础》等学科的界限，以“适度、够用”的原则解构和重构融合这几门课的理论和技能知识，以会计核算基本流程和完成企业具体会计岗位任务所需掌握的知识技能来组织设计教学内容，按照“资讯决策计划实施检查评估”六个工作过程步骤实施教学，做到“教、学、做”一体化，让学生理论学习与实践操作更好结合，更好地培养学生会计工作过程能力和职业操作技能。
（二）课程开发的思路。
（1）成立专业课程改革开发小组，负责课程开发的组织、调研和规划工作。如我校组成了以会计骨干教师、事务所财税专家、企业财务总监为主的课程开发小组，先后对学校所在的珠三角地区会计人员行业现状、岗位职责、工作任务、未来财会人员的需求趋势等情况进行了调研。通过对社会调研并进行多次讨论分析后，课程开发小组明晰了中职会计学生就业定位和实际工作岗位任务。
（2）进行岗位工作任务分析，提炼出典型会计工作领域。在对会计专业社会调研成果分析基础上，课程开发小组通过专家头脑风暴、派教师参加企业实践、问卷调查、参观访谈等方法，组织财税专家、企业一线财务人员对会计职业活动进行分析，按岗位工作性质和要求，分解成10个工作岗位模块（如表1），并对各个工作岗位所涉及的理论知识和实践技能进行了归纳和总结。
（3）将归纳出的工作岗位转换为学习领域，并编写出相应模块课程标准。课程开发小组的会计专业带头人和会计骨干教师将行业专家分析归纳的10个工作领域，结合职业工作标准和职业资格标准，转化设计为典型的学习工作任务（如表1），把完成工作任务过程中所需的过程能力转化为课程教学目标中的能力目标与知识目标，编写出包含课程工作任务、工作内容、技能和知识要求等课程标准等。
（4）模拟出真实工作情景，设计出具体的教学情境。根据各个学习工作领域的工作任务，会计教师结合行业专家的建议，选取了三个具有本地区特色不同行业类型和规模的企业，并以这三个企业的经济业务为课程载体。然后，按从易到难、从简到繁的原则将每一个学习工作任务都设计三个学习情境，从情境一小规模服务业企业到情境二小规模商业企业，再到一般纳税人制造业企业，各情境的知识点是相互联系、前后连贯的，经济业务难度是层级递增的。
三、《会计岗位技能》课程的教学实施和建设
（一）开发编写基于工作过程系统化的《会计岗位技能》教材。
目前在市场上的教材基本是以学科系统化知识体系进行编排的，如果要实施基于工作过程系统化的课程，就必须打破传统课程教材的编写模式，开发基于工作过程系统化的教材，编写学习工作任务单和实训指导手册。在编写新教材时，课程开发小组是以“任务引领，实践导向”为指导思想，通过学习情境设计出具体的学习工作任务，并且根据任务之间的逻辑关系安排顺序，同时在“必需、够用”的原则下，将理论知识按会计典型工作任务所需知识的先后排序，提供知识指导、操作指引，使到在课堂教学中教师能达到“做中教”，学生“做中学”，真正做到理实一体化。
（二）基于工作过程系统化的《会计岗位技能》课程教学组织与实施。
1. 课程教学组织安排。
课程小组在开发编写基于工作过程系统化的校本教材的同时，还制定出了《会计岗位技能》课程的教学方案。教学方案中对每项学习工作任务的教学内容、重难点、教学方法建议、时间安排、教学用具、教学媒体等都有详细的说明，务求达到前后任务的知识点相互衔接，尽量避免重复。
在考核评价上，不再是“一科一考、一期一考”的模式，而是包括平时考核、过程考核和期末综合考核。平时考核主要对学生课堂表现、纪律情况和作业完成情况进行评价，比重占10%；过程考核主要是对完成各个学习工作任务中学生任务完成情况、知识掌握情况、协调沟通能力、信息搜集整理能力等进行评价，由“自评+组内互评+教师评”组成，比重占50%；期末综合考核主要对会计基本理论知识、技能知识综合运用和会计业务处理能力进行考核，采用闭卷方式进行考核，比重占40%。
2. 课程教学设计实施。
进行基于工作过程系统化的课程改革的基本目的就是，让学生在课堂上完成学习工作任务，获取在岗位工作过程中所需要的知识技能和工作过程能力。经过课题开发小组的教师实践和总结，进行《会计岗位技能》课堂教学需经过以下几个步骤：
第一步，认识了解学生，进行合理分组。在开始课程教学之前，任课教师要先与负责《认识会计工作》的教师、其他前任课教师和班主任了解任课班级学生基本情况。结合学生自愿和教师指定的方式选出8至9名基础较好的学生为小组长，明确小组长的职责，然后让学生自行组合、教师适当调整组成小组，小组人员4至5名左右。同时，各小组还要选出非组长的发言人，成立学生专家评审团。
第二步，发放任务资料，下达学习工作任务。在上课前，教师应将每项学习工作任务所需的账证表等资料、学习任务工作单、基本资料搜集方法和途径等发放给学生，让学生对学习工作任务有提前的了解。
第三步，学生认识任务，分析任务，明确任务。上课时，学生在教师的指导下对工作任务――企业经济业务进行详细的分析，并由学生提出关于任务的各种疑问，教师则对疑问进行归纳、分类，形成学生学习过程常见的问题，激发起学生学习的兴趣。同时，教师还要学生明确完成任务的要求和时间。
第四步，教师引导学生获取完成任务的相关资讯，学生制订完成任务的方案计划。当学生明确了解任务后，如何完成任务需要教师的引导。这时课堂上教师的引导应不同于传统的讲授法，教师要引导学生学会“看”相关的教材和资料，学会“找”相关的资源，学会“听”教师的讲解和同学的分析，学会“想”完成工作的方法。
第五步，各小组按计划进行动手操作，相对独立地完成工作任务。小组成员在组长的带领下，按照计划分工阅读教材、查找资料，完成相应的工作任务。在这一过程中，对于难度不大的内容，教师适当地引导学生阅读教材中关于任务的操作指引，并密切留意各小组学生操作过程，及时发现学生出现的问题，并予以纠正。对于难度较大的内容，教师可以边操作示范边讲解；或者可以先让学生尝试操作，然后选做得较好小组进行示范，然后进行讲解点评。学生通过动手实操，带着问题进行学习和操作，不仅学到了结果性的知识，还得到了过程的能力。
第六步，小组讨论归纳总结，各小组发言人分享心得，教师规范梳理知识点。经过动手实践后，各小组在组长的组织下对学习工作任务的知识和技能进行讨论分析，总结归纳出本组的心得收获，然后选出一名非组长组员作为小组发言人代表向其他小组进行说明。最后，教师将各小组的总结梳理，并采用规范的形式对相关知识点进行简要讲解，将学生通过实践体验获得的知识连贯起来，变得系统化，使学生既掌握技能又理解到知识。
第七步，学生专家评审团进行初审，教师进行点评归纳。当所有小组完成任务、总结归纳后，由各小组代表组成的“专家评审团”和教师分别对各小组的任务作品或成果进行检查并形成一定的文字评价意见。同时，各小组内结合完成任务的情况进行“自评+组内互评”。教师还要对各小组学生在动手实操过程中出现的问题进行汇总，提出改进建议，让学生对产生的错误进行修改。
四、开发基于工作过程系统化课程的思考
从《会计岗位技能》课程的开发实践中，可以看到以工作过程为导向、以工作任务项目为载体、以学生为主体的课程教学，将学生放在模拟仿真的工作场景下，大大激发了学生的学习兴趣，提高了学习的效率，强化了学生职业工作过程能力，缩短了课堂与实际工作岗位的距离。与此同时，我们在课程开发过程也碰到了不少问题，值得去思考更好的解决办法。
（一）教学管理人员观念要不断更新，创新教学管理方法，尤其是学校领导。由于当前传统学科系统化教学模式在中职学校中还是占多数，开展基于工作过程系统化课程的教学必然会存在着教学组织、教学要求、课堂设计和学生学习成果大大不同于传统学科教学，所以，学校采用学科式教学的管理方法和评价机制来进行教学管理也必然会影响基于工作过程系统化的课程教学改革。因此，学校领导和教学管理人员要不断更新教学观念，突破传统学科教学的思维模式，创造条件推动教学改革持续发展。
（二）教师的角色观念要转变，同时实践能力和教研能力要不断提高。相比传统教学，基于工作过程系统化的课程教学实施要求教师在课堂上转变角色，由“讲授的主体”变成“引导者”，让学生成为课堂主角。以任务为引领、以实践为导向的课堂教学对教师的能力有更高要求，要求教师既要具有更多职业实践经验，又有课程开发设计的能力，还要有较高的组织协调能力。
（三）教材理论知识编排分布要更加系统、严谨。由于《会计岗位技能》课程教材没有现成的规划指导，教材内容由一线会计教师和企业财务专家一起边教学边总结修订编写，所以教材的内容编排和理论知识分布还存在体例不统一、教学内容逻辑安排不严谨、知识点相互交叉重复等问题。
（四）要加大网络信息化教学资源建设。网络信息化技术的不断发展，使学生的学习可以不受时间和地点的约束，因此，我们要开发建设网络课程学习平台，将课程的教学资源放到学习平台上，让学生可以随时随地学习和练习测试。
司法统计本职工作工作计划 第5篇
20xx年，市政府_将认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，围绕中心、实干创新，着力抓好以下几项工作：
一、统筹推进依法行政各项工作,加快法治政府建设。
一是认真总结XX市依法行政和法治政府建设规划（20xx—20xx年）成果并积极转化为配套制度，为深化改革、全面推进依法行政提供制度保障。二是改革创新依法行政考核模式和内容，加大考核结果运用，注重平时考核和年终考核相结合，全面考核和重点考核相结合，内部考核和社会考核相结合，明确硬指标、硬要求。三是制定全市20xx年依法行政工作重点，认真组织实施。
二、不断强化行政执法监督，规范行_力运行。
一是进一步规范行政执法程序。修订《XX市规范行政处罚自由裁量权暂行规定》等制度。二是严格实施行政执法人员资格认证和持证执法制度。开展对全市行政执法证件年审和行政执法人员依法行政能力测试工作并接受社会监督。三是加强监督检查，认真开展规范性文件备案审查和执法案卷评查工作，促进行_力运用进一步规范化。四是稳步推进行政处罚案件群众公议工作，充分发挥群众公议团对行政处罚事项的监督作用。
三、努力提升制度建设质量，服务深化改革重点工作。
一是科学编制规范性文件制定20xx年度指导计划。着力围绕产业政策、招商引资、保障民生、城市大建设、加强资源管理以及创新城市管理等方面的制度建设。二是认真落实省政府重大事项决策行为意见，做好规范性文件审理。加强市政府规范性文件起草、审查的调研论证力度,进一步扩大市政府规范性文件制定工作的公众参与度。三是积极做好承接地方立法权准备工作。加强市本级立法机构及立法队伍建设，加强学习培训，为获得立法权后续工作做好准备。
四、着力化解社会矛盾纠纷，维护群众合法权益。
一是进一步提高行政复议办案质量，加大行政复议工作走访调研，坚持对疑难复杂案件集体分析讨论，做到简案快办、繁案精办。二是进一步提升全市行政复议工作水平，充分发挥行政复议层级监督功能，加强对基层行政复议机构个案的.指导，强化个案指导、案卷评查及相应的个案监督。三是坚持和完善行政首长出庭应诉制度。严格落实《XX市行政首长出庭应诉工作办法》，积极组织行政首长出庭应诉庭审观摩活动，努力提高行政首长出庭应诉率。四是根据行政复议法修订探索行政复议委员会案件审理机制改革。
五、加强政府法律顾问建设，提供高效优质法律服务。
一是推进各县市区普遍建立法律顾问制度。逐步提高全市政府法律顾问制度的覆盖面，推进各县（市）区尽快建立法律顾问制度。二是坚持和完善市政府常务会议学法和党政机关领导干部学法制度，努力提高领导干部法治思维和依法决策能力。三是积极发挥政府法律顾问作用，积极参与政府重大涉法事务的处理，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥作用。
六、加强政府法制机构自身建设，适应新形势新要求。
一是适应新形势，积极践行新要求，坚持不懈地抓紧抓好政府法制机构自身建设，不断充实和健全法制机构和队伍力量。二是是加强机关作风建设。扎实推进学习型机关建设。坚持以群众路线为指引，继续做好群众路线教育实践活动各项整改措施和制度的后续贯彻落实工作。三是加强宣传引导。加强与新闻媒体及社会公众的合作沟通，加强门户网站和政府信息公开网建设，充分展示工作特色亮点。
司法统计本职工作工作计划 第6篇
一、合同及法律文件的审查
合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本x小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划x月前完成。对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第三季度内完成。
二、法律咨询与培训
工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。
三、法律纠纷的处理
公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。
四、法务工作档案的建立
目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在公关法务部登记和留存。所有合同和法律文件的评审均进行登记，并且将评审的'材料及评审意见复印留存，以备随时查档。对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。
五、自身素质的提高
加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。
司法统计本职工作工作计划 第7篇
20xx年第二季度，法治建设工作的总体要求是以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，按照依法治国基本方略总体要求，以深入推进“六项重点工作”为着力点，进一步完善工作机制，创新工作方法，扎实推进法治建设深入开展。
一、以规范权力运行为抓手，推动依法执政有新突破
健全党委议事规则，把调查研究、征求意见、法律咨询和集体讨论决定作为党委重大决策的必经程序。实施重大决策、干部任免、大项目资金使用事项议事决策运行制度。认真执行《省党委规范性文件备案规定》，加强规范性文件备案工作，维护党内规范性文件的统一性和权威性。建立健全党内情况通报、党内事务听证咨询等制度，深入开展防腐化工作，健全问责机制，强化责任追究，建立党务公开工作长效机制。健全和落实党委中心组学法、领导干部法制讲座、学法用法考试考核、领导干部任职前法律素质考察制度，继续将学法用法和考试情况纳入领导班子和干部绩效考核内容。
二、以阳光政府建设为重点，推动依法行政有新进展
加强行政程序规范化建设，明确重大决策必须经调查研究、专家认证、公众参与、合法性审查和集体研究。建立健全政府信息公开监督和保障机制，增强政府工作透明度和群众满意度，定期对政府信息公开工作进行考核。贯彻实施《政府服务规定》，加强政务服务中心建设和管理，强化电子政务系统应用，推进政务服务系统化、规范化和标准化。认真落实规范性文件登记审查备案制度。深化行政审批制度改革，完善行政执法公示、评议和执法过错追究制度。认真落实行政执法责任，坚决纠正和严肃查处行政违法行为，开展“依法行政示范单位”、“依法办事示范窗口单位”创建活动，推动公正文明执法。进一步推进“三调联动”工作，创新特殊人群管理服务，着力维护社会和谐稳定。
三、以加强队伍建设为关键，推动公正司法有新成效
创新法律服务体系，健全法律顾问制度，不断推进公正廉洁执法。认真开展“法律援助基础建设年”活动，抓好法律援助热线运行管理。加强广大政法队伍廉洁从政、职业道德和纪律作风教育，将公正廉洁内化成个人自觉行为。认真开展“队伍素质提升年”活动，抓好队伍执法办案、服务群众能力和水平。完善各项廉政监督制度，突出检查涉法涉诉信访案件和群众反映强烈、社会热点案件，严格错案追究。
四、以规范市场秩序为主导，推动经济法治有新创新
加大市场监管执法办度，开展规范市场经济秩序法制宣传教育活动，严厉打击各种破坏市场经济秩序的违法犯罪行为。严肃查处商业贿赂，依法查处不正当竞争和限制竞争行为，建立公正、透明的市场准入规则，为各类市场主体提供平等竞争环境。开展“发展环境优化活动”，努力营造良好发展环境。开展“诚信守法示范企业”创建活动，支持和保障企业健康发展。继续推动企业民主管理，加强法制宣传教育力度，引导用人单位依法经营、规范用工和劳动者理性维权。
五、以改善民生为基础，推动基础民主法治有新提高
健全和完善在村党支部领导下的村民议事会、村民委员会、村务监督委员会“四位一体”村级组织管理模式，切实发挥其在村级经济社会各项事业建设中的作用。加强基层民主建设，推进村务公开，保证人民群众真正当家作主。深入开展“法治先进乡镇”、“民主法治示范村(社区)”创建活动，提高村(居)民自治水平，进一步完善县、乡(镇)、村(社区)三级联创的基层民主法治创建工作格局。开展以城乡社区为平台的基层社会管理服务体制机制创新，势力打造好社区服务平台。
六、以弘扬法治精神为目标，推动法治文化有新成果
深入开展“法律六进”主题活动，进一步规范法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的内容、途径和方式，不断创新法制宣传教育形式，加大法制宣传阵地建设投入。继续深入开展农村法制宣传教育月、青少年法制宣传教育周、_12,4”全国法制宣传日等主题活动。加强重点对象和重点地区的学法用法工作，增强公民法治观念，培育法治信仰。建立基层法治骨干培训长效机制。全面启动干部无纸化学法考法工作。认真组织“六五”普法中期督查，推进“六五”普法规划和决议的贯彻落实。
七、以完善工作机制为保障，推动组织水平有新提升
加大投入，加大工作推进力度，把法治建设纳入党委、政府绩效评估、综治考核内容。不断总结工作经验，探索工作路径，培育先进典型，推进法治建设各项工作任务全面落实。
司法统计本职工作工作计划 第8篇
1、继续抓好司法所自身建设，抓好联合调委会建设，建立健全各类业务台帐，充分发挥自去年人民调解选举大会基层司法调解网络职能作用。
2、健全矛盾纠纷大调处格局，发挥调处中心作用，创新机制，延伸矛盾纠纷化解触角，与派出所、法院等部门联合，加大治安调解、人民调解、司法调解工作力度，构建大调解格局，确保将基层矛盾纠纷消灭在萌芽状态。
3、进一步深化开展“法律六进”、“”、“”、法律援助等活动，创新工作机制和方法，让辖区居民足不出户即可享受到高效便捷的法律服务。年底前，至少完善法律援助案卷不少于4件。
4、继续做好社区矫正工作。制定和完善各项制度，抓好社区矫正对象的日常管理工作，探索新途径加强对矫正对象的监督管理。
5、抓好安置帮教工作。进一步完善刑释解教人员档案，实行一人一档。继续坚持“三化”（工作规范化，安置市场化，帮教社会化）不断拓宽安置帮教工作途径，积极稳妥地做好刑释解教人员安置帮教工作。
6、加强基层人民调解员的培训工作。举办一期普法暨人民调解员培训班和法律知识竞赛，努力提高辖区调解员队伍业务素质，提升驾驭能力，保障地区和谐稳定。
7、继续做好服务中心、服务大局工作，为全街道经济社会事业保驾护航。
司法统计本职工作工作计划 第9篇
（一）按照省级法治创建工作标准，继续深化开展法治街道创建工作。
（二）完善街道“一社区一法律顾问”工作和公共法律服务实体平台建设，把工作落实到位，确保法律服务100%全覆盖。
（三）落实“七五”普法工作，继续加大法律、法规宣传力度，积极为辖区居民开展法制讲座、普法宣传活动，特别是围绕“棚户区改造”中心工作，在马山及木棉岭社区有针对性的开展普法工作。
（四）积极开展关爱帮扶活动，定期关心矫正人员和安置帮教人员的生活和工作情况，帮助他们解决生活、就学和就业问题。
（五）针对矫正对象在转入矫正期，心理上都有一种失落感，认为自己被社会、家庭抛弃，不安心改造的情况，落实奖惩制度，对表现好的，服从监管的矫正对象，给予行政奖励、减刑等。
（六）继续加大人民内部矛盾纠纷排查调处工作，尤其是棚户区改造可能产生的矛盾多发情况，要做好提前排查，提前介入。
（七）按照市、区部署，开展“三级网络”建设，提高辖区社会建设和社会管理水平。
司法统计本职工作工作计划 第10篇
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面贯彻实施依法治国基本方略，紧紧围绕发展地方经济和维护社会稳定的主题，按照区委六届七次全会及全区平安建设暨综治工作会议的总体部署和要求，务真求实，扎实工作，优化法制环境，努力开创司法工作新局面。
(二)、完善机制，全力维护社会政治稳定。
要围绕“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的目标，着力完善四项工作机制，维护辖区社会政治稳定：一是预警机制。进一步建立健全全方位、多层次的情报信息网络，切实提高预测预警的整体效能。严格信息送报制度，确保上下贯通、横向互通。实行半月一次的不稳定因素排查分析制度，作到早发现、早报告、早处理。二是调处机制。充分发挥调解在化解矛盾纠纷中的积极作用，整合调解工作资源，真正把问题解决在基层，解决在萌芽状态。三是应急机制。不断提高应对突发性事件和风险的能力。同时要提高警惕，切实防范“XXXXX”等_组织和敌对势力的破坏活动。要进一步加强隐蔽战线斗争，深入开展国家安全人民防线各项工作，深化和拓展情报信息工作，坚决打击利用宗教进行的非法活动。四是责任追究机制。以落实社会治安综合治理责任制为基础，建立健全维稳责任制，严格实行责任追究制度。
(三)创新理念，寓服务于管理之中。
一是要创新发展流动人口综合管理工作机制。要转变观念，坚持管理与服务结合，深化“和馨行动”，通过调查摸底工作，联合相关职能部门，切实维护外来人员的合法权益。以区普法依法治区办公室编印的《居村外来人员学法手册》为主要内容，结合外来人员自身特点和实际，因地制宜、讲究实效、形式多样地组织开展普法宣传工作。二是要加强预防青少年违法犯罪工作。充分发挥学校、家庭、社会各方面力量，共同做好未成年人思想道德建设和青少年法制教育工作。推进“青少年违法犯罪社区预防计划”，深入开展“未成年人零犯罪社区”创建活动。切实搞好学校周边治安环境整治，加强对社会闲散青少年的管理和教育。三是进一步扩展法律援助范围，加强对下岗困难职工、特困户和农民工的援助，进一步简化援助申请审查程序，对特殊援助对象开通绿色通道。四是落实各项安置帮教工作措施，加强人员回归衔接和管理力度，定期召开例会，明确职责，各项工作做到有安排、有措施、有检查、有结果，及时向上汇报情况工作，做好刑释人员的就业安置和生活保障工作，减少刑释人员的重新犯罪率，重新犯罪比例控制在2%以下。
(四)加强基层队伍建设。
要抓基础，加强网络建设，全力维护社会稳定。基层队伍建设要突出“素质提高”，突出“能力提高”，变过去学习法律知识为主的灌输式培训为以提高调解能力、调解技巧为主的素质能力培训，加强人民调解工作在维护社会稳定中的作用，加强对社区调委会的工作指导力度，坚持重分析制度，做到抓早小抓苗头，努力从行政执法的源头减少矛盾纠纷，提高人民调解工作实效。
(五)继续加强司法所规范化建设。
新年伊始，我所被评为了省级示范司法所，我们将以此为动力和契机，继续加强所务管理和软、硬件建设，学习兄弟单位的优秀经验和做法，争取在原有的基础上再上一个台阶。
司法统计本职工作工作计划 第11篇
为搞好20xx年我局双拥工作，制定如下计划：
一、指导思想
以;军民共建为主题、以全力争创全国双拥模范县为中心内容，坚持双拥工作与经济建设同步发展、国防观念与改革开放意识同步增强为原则，广泛深入开展双拥活动，努力开创我县双拥工作新局面。
二、工作目标
按照;组织领导坚强有力，国防教育广泛深入，双拥活动坚持经常，军民共建富有成效，政策法规落到实处，军政军民关系融洽标准和要求，大力弘扬双拥文化建设，进一步探索和展示具有我局特色的军政军民关系，确保创建全国双拥模范城(县)的目标实现。
三、工作任务
(一)加强组织领导
1、及时调整充实双拥工作领导组，明确工作职责。
2、继续落实;一把手负责制，将双拥工作纳入到全县司法行政总体计划、文明创建之中，形成全局上下齐抓共管的局面。
3、加大我局双拥办公室的自身建设，配齐配全办公设备，搞好室内布置，各种职责、制度上墙。
(二)营造浓厚氛围
1、加大宣传力度，各所、股室要在内网上多形式广泛宣传我局双拥创建工作做法。
2、双拥宣传标牌进行适时维护，对破损的要及时更换。
3、结合建党、建军、建国和春节，组织开展慰问活动，大力开展军民共建、军民联谊和国防知识、法律知识进学校、进社区、进课堂活动。
4、在全局上下干部职工中开展一次双拥知识测试活动。
(三)开展双拥活动
1、加强与我县武警、消防部队的.联系和互动，积极探索与同金寨有渊源的其他部队开展共建活动，建立局机关与基层连队对口联系活动。
2、积极参加县第五届;双拥杯体育竞赛活动。
3、积极开展军民共建活动。要认真开展学雷锋、扶贫济困活动，为驻地群众做好事。
4、按照20xx年《金寨县;拥军月活动实施方案》和《金寨县;爱民月活动实施方案》，并且做好相关活动的实施工作。
(四)组织慰问活动
八一、春节期间，由局班子成员带领慰问部队、单位退伍安置军人及扶贫单位残疾军人、烈属代表等。
(五)、落实优抚政策
积极落实县有关优抚工作政策，对单位优抚对象在生活、工作上切实关心，为他们办实事、做好事，切实维护他们的合法权益，使他们体会到党和政府的温暖。
四、工作措施
1、加强理论学习。联系实际组织广大党员干部认真学习_关于爱民、加强国防和军队建设的一系列重要指示，提高对新形势下双拥工作重要性的认识，增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。
2、重视宣传报道。要把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入年度宣传计划，及时报道双拥工作的实绩，形成浓厚的双拥氛围。
3、开展双拥教育。要采取多种形式，深入开展双拥宣传教育，加强全民国防教育，宣传、推广双拥先进经验和先进典型，进一步激发军民的爱国热情，营造良好的双拥氛围。
4、举办共建活动。要因地制宜，抓住时机，开展形式多样的慰问部队活动，竭尽所能地帮助他们解决实际困难，送去组织的关心关爱，增进军民患难与共，同甘共苦的鱼水深情。
司法统计本职工作工作计划 第12篇
20xx年是省厅推进“365工程”基层基础建设达标年，我局将按照省厅市局的整体部署，不断深化三化建设和“六大工程”建设，以群众需求为导向，坚持实战为引领，在更高起点上做好以下几方面的工作：
一、高点定位，建章立制，做好抓落实的制度保障。
一是吸纳各行各业的行家里手、专家教授，建立人民调解专家库，为重大纠纷调处等提供数据支持。实行矛盾纠纷排查化解每天网上汇报制度，确保矛盾纠纷及时发现，有效化解。二是进一步完善制度建设，加强部门协调联动。2016年将筹备社区矫正协会，以期实现对社区服刑人员的结对帮扶、安置就业目标，形成社会参与的有效载体和长效机制。进一步加强与公检法等部门协调，完善社区服刑人员数据共享机制，实现社区服刑人员相关数据的互联互通。三是进一步完善政府法律顾问工作机制和激励考核机制。为防止政府法律顾问工作流于形式，完善顾问律师聘用、评价及考核等相应配套机制，我局将进一步加强监督指导，抓好典型，奖优汰劣，明确工作职责，落实工作责任，使法律顾问工作能切实、稳定、长效地深入到每一个执政层面。
二、创新理念，需求导向，做好抓落实的服务保障。
一是积极搭建公共法律服务虚拟平台。在完善实体平台建设的同时，进一步加强虚拟服务阵地建设，对已有的xx司法行政网、xx普法网、xx普法微博等网络平台进行优化提升，扩大影响，拓展覆盖面。做好公共法律服务微信平台的建设工作，公开法律服务项目和资源，推送法律服务成效和资讯，扩大网上办理事项，提供在线咨询、法律援助申请等功能，探索公证案件的'网上申请受理，同时将案件办理时限缩短至7天办结。二是进一步丰富和充实公共法律服务内容。研发一批供给与社会法律需求相适应的公共法律服务产品，使群众享受到及时、便利、专业、优质的法律服务。三是围绕县委县政府中心工作，优化招商环境，整合律师、公证、人民调解、法律援助等法律服务资源，组建xx县重点工程法律服务团，积极开展“法律服务进重点项目、重点企业”活动。
三、彰显特色，亮点纷呈，做好抓落实的普法氛围保障。
一是制定“七五”普法规划目标任务分解表，明确各乡镇、各部门的普法责任，大力抓好“七五”普法启动开局。同时，适时召开全县动员大会，总结“六五”普法工作，表彰先进，启动“七五”普法工作。二是进一步提升领导干部学法用法水平。会同县依法治县领导小组办公室共同编印《xx县领导干部法律知识问答》，建立网络学法平台，组织开展无纸化学法用法和网络法律知识考试，20xx年将继续在全县各机关单位和乡镇开展领导干部法律知识竞赛。三是进一步推动普法载体的“换代升级”，在充分利用“法律服务村村行”、“法润xx德法同行—法治文艺进乡村巡演”等形式广泛开展普法的同时，大力推行新媒体普法，继续与县电视台和报社加强协作配合，做好普法公益广告投放和H5普法页面，加强普法微博、微信、手机客户端建设，充分发挥现代化媒体作用，不断提高普法教育的覆盖面和渗透力。
四、强基固本，多措并举，做好抓落实的人才队伍保障。
一是大力发展公共法律服务志愿者队伍。继续吸纳热心公共法律宣传和法律服务的社会志愿者，同时在各行政执法单位中，筛选吸纳专业执法人员组成普法讲师团，在构建农村公益法律服务体系中发挥着积极作用。二是统筹开展各类专业培训，提高队伍素质。大力开展执法水平、专门技能等培训，今年2月将组织开展司法考试培训工作，激励年轻的司法干警成为司法行政系统的行家里手，同时作为上岗、任职、晋升的必要程序，形成常态化机制。不定期开展法律知识考试，以考促学，使全局人员得到了充分展示和锻炼，切实提高法律综合素养和业务水平。
司法统计本职工作工作计划 第13篇
六管齐下，深入开展法制宣传教育
为进一步提高辖区居民、特殊群体、用工单位的法律意识和法制观念。司法所根据自身实际，拓宽思路，灵活方式，通过多项措施，开展法律宣传活动。
一、法制讲堂进社区。3月中旬，司法所邀请专业律师在革新社区举办消费者权益保护法主题讲座，50多名社区群众参与。本次讲座通过介绍如何识别消费陷阱、消费者维权知识及合法途径，常见消费欺诈手段等，使参会群众的消费维权意识得到一定提升。5月下旬，司法所联合区检察院莎姐宣讲团在司法所会议室开展了法律讲座，30多名辖区居民参加。本次讲座主要是通过让居民了解检察院的职能职责，讲座结束后，部分居民群众进行了法律咨询。
二、法制咨询进院坝。司法所多次在辖区群众活动集中地院坝开展法律知识答疑解惑活动，并邀请专业律师为群众详细解答法律问题并给予相关建议。同时向居民发放了便民服务卡，方便居民随时进行法律咨询。
三、法制教育进学校。为增强青少年学生的法治观念和自我保护意识，有效预防和减少青少年犯罪的发生。司法所邀请法官、民警入校开展法制教育，通过图文结合的方式，详细讲解近年来未成年犯罪和伤害未成年人的典型案例，以及青少年面对犯罪行为的自我保护技巧，使广大师生受到深刻的法制教育。
四、法律服务进企业。司法所工作人员深入企业、工厂，建筑工地等地，通过发放《企业常用法律法规手册》、《农民工维权知识手册》，现场法律咨询等方式努力提高本辖区用工单位知法守法的意识以及员工特别是农民工的维权意识和合法维权的能力。
五、法制理念融民心。一是在居民生活区充分利用黑板报、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，营造浓厚的普法氛围；二是向居民发放印有法制宣传语的手提袋、扑克、以及便民服务卡等形式，使广大居民在不自觉中接受法制理念，从而实现自我学习和自我教育。
六、法律改造重实效。为强化社区矫正人员和安置帮教人员的法制教育效果，司法所采取灵活的思想教育方式，一是采取多媒体授课的方式，图文结合，醒目了然。除开展一些法律条文的学习，司法所适时播放一些《今日说法》、《拍案说法》、《走出大墙的人》诸类的法制节目及影视，采取鲜活的案例使社区矫正人员和刑释解教人员灵魂受之触动，产生强烈的自我悔改意识。同时，课堂上充分利用互动模式，就用案例供学员探讨，让他们说出自己的看法，相互交流，从而自我学习，自我修正。
截止8月1日，司法所共开展法律宣传4次，法律讲座2次，发放宣传资料5000余份，悬挂横幅20幅。
司法统计本职工作工作计划 第14篇
一、工作目标
1.提高司法所法律服务质量。全面加强司法所工作，做好法律服务，强化司法建设。
2.推进法律援助工作。切实做好法律援助工作，保障困难群众的合法权益。
3.积极推进智慧司法。推广智慧司法，提高司法服务效率和质量，营造良好社会环境。
二、工作重点
1.严格落实法律服务工作制度。规范司法所的工作流程和工作标准，提高服务质量和效率。
2.加强法律援助工作。完善法律援助制度，加大援助力度，提高服务质量。
3.推进智慧司法建设。通过信息技术手段，优化服务流程，有效提升司法服务能力。
4.深入推进普法宣传活动。加强宣传力度，提高群众法律意识和自我保护能力。
三、工作措施
1.加强组织领导。成立工作小组，统筹协调各项工作，确保工作计划顺利实施。
2.做好后勤服务。为司法所工作人员提供优质的后勤服务，为工作提供有力保障。
3.加强业务学习和培训。不断提高工作人员业务素质，增强工作能力。
4.加强法律科普宣传。通过各种渠道，普及法律知识，提高群众法律素养。
四、工作评估
1.定期开展工作汇报和评估。及时调整工作计划，确保工作目标实现。
2.加强对工作人员的考核评估。科学评估工作人员工作绩效，激励积极性和创造性。
3.注重群众意见反馈。经常性开展听取群众意见和建议的活动，及时解决工作中的问题。
总之，司法所工作计划是司法所年度工作的重要指导性文件，对司法所的管理和服务至关重要。通过落实工作计划，司法所能够更好地为人民群众提供优质的法律服务，为社会和谐稳定作出贡献。
司法统计本职工作工作计划 第15篇
xxxx年，xx司法所在镇党委政府和上级司法行政部门的精心指导下，扎实展开业务工作，取得了较好的成绩，现将相关工作汇报如下：
一、大力创建规范化司法所
在镇党委政府的高度重视和大力支持下，xx司法所于x月初完成了规范化司法所的硬件及外观要求，建成了外观明亮整洁、标牌标识齐全、五个功能室完备的规范化司法所。
同时，根据规范司法所软件资料的要求，于xx月完成了队伍建设、组织机构、制度建设、装备设施共x个卷的组卷工作，完成了司法所规范化建设软件资料。
二、精心指导人民调解工作
（一）调解案件情况
截至目前，xx司法所共指导调解矛盾纠纷xxx余起，其中形成规范性人民调解案件卷宗xxx件。规范性卷宗案件中，邻里纠纷有xx起，婚姻家庭纠纷xx起，交通安全事故xx件，工伤纠纷x起，其它纠纷xx起。
（二）《人民调解法》宣传情况
开展了《人民调解法》专项法制宣传，发放宣传资料及印有法治口号的小礼品共计xxx余份。
（三）调解工作研究情况
从xxxx年x月上半月起，每半月对辖区内的矛盾纠纷进行动态分析，形成预警报告，上报党委政府和市大调办。
三、扎实开展社区矫正、安置帮教工作
（一）社区矫正人员基本情况
xxxx年xx司法所在册社区矫正人数有x人。其中x人犯盗窃罪在监服刑后假释，x人犯交通肇事罪判缓刑，x人犯故意伤害罪后因先天性心脏病判暂予监外执行。
（二）社区矫正常规工作
xxxx年，xx司法所组织社区矫正人员集中教育学习2次，个别教育谈话xx人次，参加公益劳动达到xx人次，均记录在一人一案中。
同时，对已经解除社区矫正人员的档案，按照上级司法行政部门的最新要求，做好补充、记录和完善，并交到司法局基层科备案。
（三）社区矫正工作创新举措
一是对社区矫正人员郑庆彬实行手机定位，利用司法所电脑就能查询到矫正人员的位置，并执行一些矫正措施。二是采用发飞信的形式，向社区矫正人员发送以案说法、开卷有益、刑法知识等内容，用润物细无声的方式重塑矫正人员的思想。
（四）安置帮教工作情况
xxxx年，xx镇共有x名刑满释放人员。其中，x人犯寻衅滋事罪刑满，x人犯盗窃罪刑满，x人犯故意伤害罪刑满。xx司法所鼓励他们多与其家人及司法所干部交流，走出心理误区。同时，联系民政办，对x名生活有困难的刑满人员进行了救济。
今年xx月，到邛崃_开展金秋送温暖、普法进高墙帮教活动，了解x名xx籍服刑人员的基层情况、改造情况，并对他们进行了当前政策解读、家乡面貌介绍。
四、周密安排法制宣传活动
今年全年，按照法律七进的要求，分别安排实施了以老年人权益保障、妇女维权、《信访条例》、《人民调解法》等大型法制宣传活动x次，以三八国际妇女节、第二届稻田鱼文化美食活动的开展为契机，开展大型法制宣传活动x次。走村入户宣传法律法规达到每月x次以上。
五、认真监督法律服务工作
今年，xx镇xx个村（社区）全部建立了村（社区）法律服务工作室。驻村律师通过坐班、参加议事会等向村民提供法律咨询xxxx余人次，多次开展法制宣传、法律培训并协助化解矛盾纠纷x起。
针对领导干部，我所于今年上半年组织全体镇、村干部赴邛崃_进行廉洁警示教育。同时，针对在邛崃_服刑的xx名彭州籍服刑人员开展了一次送法进高墙普法活动。
六、积极完成其它工作
在做好司法行政本职工作的同时，司法所积极完成党委政府安排的其他工作。一是积极联系彭州市司法局公证处、九尺法律服务所律师，配合党委政府参加玉泉馨苑小区分房工作启动会，引领群众合法、合理到现场分房；二是高度重视群众路线教育实践活动，按照要求认真参加集中学习和自学，完成相关笔记，按时提交心得体会。三是认真完成信息工作，全年共向镇党政办和上级有关部门发送工作信息xx篇。
xxxx年，xx司法所工作取得了较好成绩，但仍存在很多不足，xxxx年，xx司法所将紧紧围绕党委政府中心工作，围绕上级司法行政部门安排部署，扎扎实实开展各项工作，切实做到以下几点：
一是补充完善司法所规范化建设软件资料；
二是加大对矛盾纠纷的排查力度和调处力度，并调解并形成规范化人民调解卷宗，将矛盾纠纷消除在萌芽状态；
三是加大对社区矫正人员的管控力度，做好即将期满解矫人员的衔接工作，加强对刑满释放人员的帮扶教育；
四是以十一国庆节、一二四全国法制宣传日等重大节日和特殊敏感时期等契机，大力开展法制宣传活动。
五是加强与驻村律师及村（社区）干部的联系，使法律服务工作室更好的服务群众。
六是认真做好党委政府和上级司法行政部门安排的其它相关工作。
司法统计本职工作工作计划 第16篇
一、工作目标
本司法所工作目标是：为建设和谐社会、维护社会稳定和法制权益做出贡献，实现司法公正、公平、高效的运行。
二、工作任务
（一）人员管理
1. 带领全体干警认真学习领会党的十九大精神，实施好“四个意识”，将“两个维护”落到实处，在工作中践行党的路线方针政策。
2. 加强干警廉洁自律教育，加强对干警的监督和考核，形成严密的工作制度，做好干警考核工作。
3. 认真执行岗位责任制，建立完善的工作台账，对重要事项及时通报上报，确保工作的快速及时解决。
（二）案件办理工作
1. 完善工作机制，推行“立案即审理”，提高案件办理效率和质量，确保案件质量。
2. 加强对民事、行政、刑事案件的审理、调解和执行，使司法公正、公平、高效。
3. 做好案件的文书制作及归档工作，防止案件遗漏及不必要的纠纷。
（三）宣传思想工作
1. 制定本司法所“四力”培训计划，提高干警素质及综合工作能力。
2. 做好司法所网站建设，提供公正、准确、权威的法律信息，宣传司法所的工作情况。
3. 在司法所门口设立“法律服务亭”，为群众提供解决法律问题的便利和机会。
（四）基础设施建设
1. 及时维修司法所建筑设施、设备等和基础设施，确保正常工作的开展。
2. 加强装备建设和信息化建设，实现网上在线办理。
3. 做好司法所办公设施、文具、物资等的管理，确保司法所各项工作的开展。
三、工作举措
（一）人员管理
1. 组织开展党的十九大精神学习活动，把握新时代的特点与任务，解决干警及司法所存在的问题和困难。
2. 开展干警廉洁自律教育，每季度进行一次考核，对考核不合格干警进行问责或处理。
3. 实行岗位责任制，规范干警工作流程，加强监督，发现并及时解决问题。
（二）案件办理工作
1. 加强队伍建设，提高干警的审理、调解与执行能力，提高案件办理效率与质量。
2. 推行“立案即审理”和“先调解，后诉讼”机制，实现民事、行政和刑事案件的快速化解和解决。
3. 制作案卷归档台账，建立诉讼档案，按照卷内规定的时间进行无误分类、合理整理、安全归档等工作。
（三）宣传思想工作
1. 定期进行司法所干警的“四力”培训，加强干警能力和素质，提高干警综合工作能力。
2. 做好司法所网站平台建设，发布司法所动态、法律法规和各类活动信息，并及时向社会提供法律服务。
3. 在司法所门口设立法律服务亭，为群众提供法律问题咨询服务，为群众的生产和生活提供真正的帮助和保障。
（四）基础设施建设
1. 将司法所建筑设施及各项设备进行及时的维修、保养，确保设施和设备工作正常，为办公工作提供保障。
2. 完善基础设施建设和信息化建设，实现网上在线办理，方便群众办事。
3. 规范司法所的物资管理，根据工作需要及时采购、储存和管理，确保司法所各项工作的顺利开展。
四、工作措施
（一）人员管理
1. 严格落实干警廉洁自律教育考核工作，按年鉴定“先进”、“合格”、“不合格”。
2. 建立“岗位责任制”并严格执行，逐项责任到人，并制定相应的考核办法。
（二）案件办理工作
1. 建立快速反应机制，提高案件办理效率，尽可能地减少滞留案件数量。
2. 做好调解工作，尽可能地化解矛盾，减少诉讼，满足人民群众的司法需求。
3. 加强司法所司法公开度，增强司法公信力，让司法所获得更大的社会支持。
（三）宣传思想工作
1. 加强对干警的培训，提高干警的综合素质，增强执法能力，提高司法所工作的效益。
2. 建立完善的司法所宣传队伍，加强司法所宣传思想工作，充分发挥司法所的作用与价值。
3. 加强法律服务设施建设，增大司法所的公信力，满足群众的司法需求。
（四）基础设施建设
1. 加强设施设备的维护，及时消除故障，保证司法所设备工作状态的正常。
2. 完善硬件设施及维修体系，做好安全隐患的排查工作，加强设备维护与管理。
3. 严格管理物资设施，保证物资使用受到规范化与专业化管理，提高办公效率。
五、总结
通过本工作计划的制定和实施，可以更好地推进司法所工作，提高司法所的组织纪律和工作效率，充分发挥司法所的作用与价值，维护社会稳定和法制权益，为建设和谐社会做出贡献。