事故中队指导员工作计划 第1篇
2021年以来，平遥县消防救援大队在支队党委的坚强领导和县委县政府的关心支持下，紧盯全年目标任务，积极开展防、灭火及应急处置工作，圆满完成了各项消防任务，被应急管理部消防救援局荣记集体三等功。现就工作情况汇报如下：
至今，全县接警出动548起（其中火灾339起），出动指战员6272人次，出动车辆974辆次，死亡1人，受伤1人，直接财产损失1000余万元，抢救财产损失上亿元，抢救人员140余人，疏散人员420余人，辖区内未发生一起有影响力的火灾事故。
一、党委引领，严抓落实，队伍管理开创“新局面”。
1.政治工作方面。大队党委将学习党史成效融入到消防工作的方方面面，组织开展党史教育，主题党日活动 10余次，专题党课授课4次，党风廉政警示教育会10余次，赴红色教育基地参观践学5次；召开党委会20次，组织生活会2次，民主生活会3次；全面落实“我为群众办实事”暖心工程，协调解决8名消防人员子女入学，3次走访慰问老干部、老党员，与绿柳社区签订党建共建协议，成立大队工会，展开人员体检，设立儿童游艺室，特别是在范榆全同志优抚优待方面，主动与支队党委汇报，与家属积极沟通，协助其办理评残，现已向总队提交申请，并已通过评残初审。
大队被山西省消防救援总队评为2021年度先进基层党组织、十佳荣誉室，被晋中市精神文明建设指导委员会评为晋中市精神文明单位，被晋中市青年文明号活动组委会评为青年文明号。
2.执勤训练方面。展开全员岗位大练兵，严格训练考核，体能全部达标，并在支队比武考核中取得优异成绩，消防员邹强在总队职业技能大赛荣获全省第二名。
邀请应急、公安等11位知名专家召开灭火救援专家组联席会议，加强全县灭火救援专家队伍建设；消防站熟悉演练单位290家，特别是在支队组织双林寺大型综合实战灭火救援演练中，与介休、祁县、战保以及企业消防队联合出动15辆消防车，60余名指战员参与灭火救援战斗，各部门协同配合，全面提高了组织指挥和攻坚作战能力；横坡古村山岳救援演练中，在专业绳索教练的培训指导下，指战员展开队伍装备携行、物资保障、复杂环境救援的实战，山岳救援专业队联动协同作战能力得到提升。
古城消防救援站正规化建设中，投入100余万元用于各类库室更新、改造，购置生活用床、储物箱等，有效改善了指战员生活、工作环境。
3.消防安保方面。重大节日成立消防巡查组，专门力量现场保卫，顺利完成“两节”、“两会”、“平遥中国年”、“清明节”、“五一”、“平遥国际摄影大展”、“平遥国际电影展”等重大消防安保任务。
二、突出重点，群防群治，严格整治消除隐患。
1.推动各部门落实消防工作责任。平遥县政府先后召开消防安全、文物联席会，平遥古城新建消防站协调推进会，高层建筑等政府工作会议，推动压实消防工作责任；向14个行业部门发送消防建议函20余份，推动落实消防安全主管责任。
2.消防安全重点单位监管情况。组织新调整的201家消防安全重点单位召开专题会议，指导落实消防安全“三自主两公开一承诺”，签订自评自查自改公开和履职尽责承诺书，完善建设微型消防站，安装“智慧用电”系统，提高消防管理水平。
3.三年行动工作进展情况。提请县政府办印发“十四五”消防事业发展规划，召开“打通生命通道”集中治理现场会，先后联合文旅、宗教、应急、教育等部门开展了文物古建筑、学校、危化品企业、燃气领域的专项检查；与税务、公安、电力等十部门形成十个检查组分批对企业展开排查，现已检查企业300家，发现隐患1500处。
特别是推动政府制定《加快实施2021年城镇老旧小区改造工作的通知》（征求意见），推进老旧小区消防车通道治理；依托消安委向相关部门发送消防工作建议函，推动优化停车管理使用，规范居民停车；依托消安委形成《关于加强电动汽车、电动自行车生产、销售源头管控治理工作的通知》，督促相关部门按职责履行电动汽车、电动自行车主管责任；开展大型商业综合体（平遥田森汇）消防安全管理达标建设，组建四个帮扶指导小组，完善资料，补齐装备，整改隐患，张贴宣传标识等，全力打造田森汇消防工作。
今年以来，共检查各类场所1001家，发现隐患1286处，整改隐患1150处，下发责令改正通知书571份，下发行政处罚决定书118份，临时查封决定书27份，责令“三停”单位7家，罚款1043000元，拘留1人，挂牌督办重大火灾隐患6家，罚款率名列全市前茅，全县消防安全环境明显改善。
4.火灾调查工作开展情况。大队严格按照程序开展火灾原因调查，特别是在平遥县欣燃生物科技有限公司“2·5”一般亡人火灾事故调查中，主动作为，提请政府成立了以消防大队牵头的事故调查组，并任大队长为调查组组长，增强了火灾事故调查处理中消防部门的话语权、树立了权威性，得到总队高度肯定并多次作为经验进行推广。调查结束后，大队提请政府对乡镇2名党员干部分别给予了党纪政纪处分，在平遥县范围内产生了较大的震慑和警醒作用，全县各部门消防工作积极主动性有了大幅提高。
“2·5”火灾事故作为典型案例在全省进行了火灾复盘，在全市火灾调查优秀案例评选中荣获第一名，平遥大队代表支队参加2021年度山西省消防救援总队火灾调查岗位练兵比武竞赛，荣获第二名。
三、积极协调，建立机制，古城消防安全提档升级。
1.新增临时执勤点。县委县政府高度重视古城消防工作，时任县长魏江峰亲自实地调研，选定柴油机厂二层为临时执勤点，并展开装备配置、生活保障等工作，现已移交古城消防站使用。
2.构建古城消防安全长效机制。出台《古城消防安全风险评估报告》，《平遥古城消防安全监督管理流程》，聘请专业机构编制古城消防专项规划，古城消防安全提档升级。
四、大力投入，群策群力，全面提升基础能力。
1.加强消防基础设施建设。古城新建消防站项目位于世界文化遗产保护地带内，工程建设手续极其复杂，大队主动作为积极协调文物、住建、国土等部门办理规划、土地、文评手续，提请县委县政府多次召开协调会，现关键手续已有力推进，项目已在12月29日举行奠基仪式；安排消防业务及人员预算万元；投入140余万元采购灭火救援装备、山岳器材装备；古城新购两台电动巡逻车;维修改造了家属接待室。
2.消防救援力量进一步增强。新招46名合同制消防员已上岗，大队执勤力量达101人，工资保险住房公积金等待遇参照平遥县同等学历、工龄的事业单位编制人员工资福利标准执行。
五、精准宣传，加强培训，营造习惯消防浓厚氛围。大队成立消防宣传站，按标准配齐人员、设备，并在宣传工作中获得了社会单位的好评和认可，获得荣誉锦旗；利用电视台、电台、微信等开展消防宣传，推进消防宣传“五进”活动，展开消防专题讲座50余次，培训4500余人，建成云端科普馆对接系统，消防站、科普教育馆开放活动47次，督促单位张贴消防标语2000余张；在中央级、省级、市级、县级等媒体上稿50余次；特别是消防指战员趴在泥坑里营救被困群众、连续十几个小时封堵河堤决口的感人事迹，相继被中央电视台《第一时间》《新闻直播间》《东方时空》及《中国应急管理报》《中国消防》等主流媒体报道40余次，浏览量达3700余万人次，受到了晋中市委、市政府及平遥县委、县政府的高度赞誉，登上第五届平遥国际电影展开幕式；发动“平安妈妈”消防劝导团、夜间仿古“巡更队”参与消防宣传，发放宣传资料2万余份；结合“”、“”、“安全生产月”、“119消防宣传月”等搭建宣传咨询台进行消防宣传；结合每月9日古城景点消防安全日,展开消防培训演练，让关注消防安全变成一种“习惯”。
下一步，大队将继续深入学习十九届六中全会精神，在支队党委的关心和正确领导下，不断履行竭诚为民的使命担当，以全新姿态，奋发进取，真抓实干，为维护平遥县消防安全和经济发展保驾护航，推动全县消防工作再创佳绩。
事故中队指导员工作计划 第2篇
将按照上级有关部门的要求，结合全市文化市场的具体实际，贯彻落实党的十九大精神，围绕文化体制改革和“十艺节”筹备工作，深入开展文化市场规范化建设，提高队伍综合执法能力和水平，加强文化市场监管，全面提升文化市场管理服务能力，进一步推动全市文化市场各项工作向纵深开展。
一、协调完成文化市场综合执法改革任务，探索建立新的'工作机制。积极协调相关部门，推进全市文化市场综合执法改革进程，尽快落实枣庄市市级和区(市)级文化市场执法管理机构的执法主体资格，做到文化市场监管不缺位，同时加快落实各项改革后续措施。
二、加强自身建设，建设一支高素质的文化执法队伍。进一步推进文化市场综合执法支队自身建设，加强党风廉政建设和思想道德、纪律教育，深入开展党务公开和政务公开工作，提高执法队伍整体素质，建立学习型、服务型、廉洁型机关，大力弘扬求真务实精神，强化公仆意识、服务意识、法制意识。
三、组织开展文化市场专项整治行动。四、加强演出、娱乐、艺术品、网络文化等市场管理。加强对大型演出活动的监管;进一步推进文化与旅游结合工作，强化对旅游景区文化市场经营场所的监管;重点整治网吧市场，稳步推进网吧连锁工作;推进“网络游戏适龄提示工程”和“网络游戏未成年人家长监护工程”的实施。
五、实施“文化市场监管能力提升工程”。积极开展全市各级文化市场技术监控中心的建设和升级工作;继续深入推进全国文化市场综合执法办公系统的使用;组织全市综合执法机构人员培训，以案例分析、法律法规、执法程序学习，提高执法水平;建立完善以12318为标志的文化市场举报监督咨询服务体系。
事故中队指导员工作计划 第3篇
根据赣政办字〔2013〕126号《关于印发赣县创建基层应急管理示范点工作方案的通知》，我镇于2013年5月开始筹划“***镇应急管理示范点创建工作”，截止当前，镇应急办各项工作都如期开展，运行正常，现将创建工作总结如下：
一、高度重视，成立领导机构、办事机构。
镇党委会议讨论研究，成立了***镇创建基层应急管理示范点工作领导小组，镇长张继山同志任组长；党委组织委员吴玉梅、副镇长曾振华、镇综治办副主任刘乔森三位同志任副组长；镇财政所所长谢江山、镇派出所教导员谢长霖、镇水管站站长朱开椿、镇民政所所长曾纪福、镇安监员彭浪平、镇林管站站长张才亮、白鹭湾社区主任刘华七位同志任组员。领导小组下设办公室（办事机构），负责创建的具体工作，办公室主任由吴玉梅兼任，具体办事人员为彭浪平、刘华、朱长明、郭小兰、李惠萍等同志。
二、精心谋划，广泛征求意见制定应急管理工作方案。
我镇通过 “三送”干部下村组、聘请有关专家召开座谈会、互联网等多种形式征求意见，制定了符合我镇实际情况，相对合理、完善的《***镇创建基层应急管理示范点工作方案》，经镇党委会讨论通过并报县政府办审批。
三、合理配置，切实提高应急整体能力。
为了更好地开展各项工作，领导小组精心部署，合理规划，整合我镇辖区公安、消防、水利、民政、安监、气象、卫生、教育等部门在基层的应急资源，实现资源共享、队伍联动、装备物资统一调配，避免条块分割、各自为政、重复建设，切实提高应急整体能力。
四、统一调度，确保创建过程中各项工作如期推进。
自启动创建以来，领导小组根据创建工作标准的要求，建立各项工作“倒排工期表”，全力推进组织机构建立、应急预案制定完善、建章立制、应急队伍组建等各项工作，每月对建设进展情况进行自检自查，对存在的问题进行整改，并由专人负责将每月的自查情况于每月26日前报县政府应急办，创建工作于11月顺利完成。
五、注重实效，紧密结合我镇和谐平安乡镇建设工作。
1、办公制度健全。制定了***镇应急管理日常值班制度、办文制度、信息报送制度、档案管理制度、经费管理制度、志愿者队伍管理制度等，制度上墙，严格执行，确保日常运转正常；
2、应急预案合理。根据我镇实际情况，建立了《***镇应急管理预案（总）》和应对防汛抗旱、消防火灾、气象灾害、地震灾害、动物疫情、公共突发事件、食品安全、安全生产事故等十个应急预案，严格执行“纵向到底、横向到边”的要求，科学、合理、实用性和可操作性强。
3、应急救援队伍精干。资源整合以后，从镇村干部、公安民警、城管中队、民兵预备役、卫生院、消防中队等部门中选调精干人员编入***镇应急管理救援志愿者队伍，签订志愿救援服务承诺书，建立救援队伍管理制度，确保救援队伍战斗力。
4、广泛开展专业培训。自启动应急管理创建工作以来，我镇先后组织开展学习了消防安全培训班、消防器材使用培训班、地震灾害理论学习培训班和火灾紧急疏散演练、地震灾害紧急疏散演练等，切实提高了应急救援队伍的业务素质和民众在紧急情况下开展自救的能力。
应急管理工作是一项长期、复杂、系统性的工程。为提高我镇应急管理工作水平，2014年我镇将重点抓好以下几个方面工作：
一、进一步规范应急管理工作机构建设
按照县应急办的要求，开展相关类别突发事件的应急管理工作，逐步建立完善应急管理的各类专业工作机构，加强人员调配，做到机构到位、人员到位、工作到位。同时，通过整合资源、明确任务、强化职责，真正形成“分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的应急管理体制和高效运转机制。
二、不断健全和完善应急预案体系
切实加强突发公共事件应急预案的编制、修订和完善工作，建立“纵向到底，横向到边”预案体系。一是在完善专项和部门应急预案的同时，继续加强对各部门应急管理工作的指导和督促检查，切实做到有组织、有计划，形成相互衔接、完整配套的应急预案体系。二是实行预案动态管理。根据我镇的社会形势和中心工作的变化对已制定完成的预案实行动态管理，扎实推进各类预案的组织实施和应急演练，并针对演练中出现的问题，不断修订和完善，提高预案的实用性和可操作性。
三、继续加强预测预警和信息报告工作
突发事件的早发现、早报告、早预警，是及时做好应急准备、有效处置突发事件、减少人员伤亡和财产损失的前提。一是加大风险隐患排查力度。进一步明确风险隐患的监管主体，把风险隐患排查监管工作作为预防和处置突发事件的基础性工作切实抓紧抓好，加大对全镇公共危险源、安全隐患、不稳定因素的排查力度，建立各职能部门隐患排查及治理档案，健全重大隐患公告公示、督办整治、整改制度，努力减少突发事件的发生和降低事件发生后的影响程度。二是加强应急值守和信息报告工作。切实落实各有关部门的应急值班和信息报告制度，明确任务主体，强化责任意识，坚持日常应急值守，认真做好信息的查询、研判、跟踪和汇总工作，并及时预警信息，确保突发事件信息得到及时、准确上报和妥善处置。
四、大力推进应急救援队伍建设
坚持“专群结合”的原则，按照“一专多能、一队多用”的要求，充分发挥城管中队、公安民警、民兵预备役、镇村干部在应急管理工作中的骨干作用，继续加强各类应急抢险救援队伍建设，改善技术装备，强化培训演练，确保在紧急状态下能拉得出，打得赢，并建立应急救援专家队伍信息库，充分发挥专家学者的专业特长和技术优势，形成统一高效、上下联动、协调一致、保障有力的应急救援体系。
五、努力建立健全应急保障长效机制
按照合理布局、资源共享的原则，在深入调查研究和充分论证的基础上，对我镇现有专业救援队伍的装备进行补充、完善，重点装备骨干应急救援队伍。同时，加大财政资金投入力度，储备必需的防灾救灾应急物资，规划建设必要的应急公共设施和备用系统，保证应急处置工作的顺利有力开展。
六、深入开展应急科普宣教工作
进一步加大《_突发事件应对法》宣传力度，多层次、多角度进行应急管理科普宣传教育工作，营造良好的社会舆论氛围。采取多种形式推进“平安乡镇”创建工作，切实提高应急能力。同时，深入开展应急预案和安全知识学习培训，大力普及预防、避险、自救、互救、减灾等知识和技能，使群众了解和掌握自救、互救及配合政府救援的正确方法，提高居民应急管理综合素质，从而全面提升我镇应急管理工作综合水平。
在县委县政府的领导和县应急办的关心指导下，我镇应急管理工作将更上一个台阶，为实现“实力、宜居、平安、生态”新***的打下坚实基础。
事故中队指导员工作计划 第4篇
一、 责任心
少先队大队辅导员具体从事着少先队日常工作，既要根据学校工作计划拟定并认真实施大队部工作计划，安排大队活动，又要抓好少先队的思想建设和组织建设，做好少先队编队、选举、奖励等工作。既要负责培养、训练少先队大、中队干部，培养他们的独立活动能力，又要聘请中队辅导员，做好培训工作，指导各中队开展活动。既要指导少先队活动阵地的建设，围绕教育中心开展环境布置、板报、征文、演讲等竞赛、评比活动，又要协助教导处积极组织队员参加课外活动和各项社会实践活动，组织好寒暑假与节假日活动，帮助队员提高觉悟，增长才干……这些繁杂的工作任务会使大队辅导员身心疲惫，长期下来，很多大队辅导员工作责任心少了，干工作的热情减了，对工作抱着敷衍的态度，当一天和尚撞一天钟的思想油然而生。笔者认为，作为一个合格的大队辅导员要把“做人的工作影响人的一生”为己任，坚定信念，“教育无小事，事事见精神”，在工作中无论做什么事情都要有强烈的责任意识，领导中队辅导员，指导基层少先队，开展丰富的少先队活动，陶冶学生情操，关爱队员健康成长。只有坚定信心，明确责任，才能成长为一名优秀的大队辅导员。
二、 爱心
对孩子的爱心并不是简单意义上的喜爱，而应是建立在对学生一视同仁的基础上，立足于学生的成长和发展，出于对学生高度负责的关爱，只有这样，学生才能信任你，才会真心把你当做导师和好友。大队辅导员要做队员们生活中的贴心人，以认真倾听并与队员们交流思想；以真诚行动与队员们交流体验；以微笑面对与每一位队员倾心交朋友，通过沟通，了解队员们的想法，根据队员的思想动态，开展适合他们的队会活动，使他们健康快乐地成长。我校六年级有一个叫时X的学生，上课捣乱，学习成绩差，老师不喜欢，下课打架、骂人，逃学上网，同学们孤立他，爸爸妈妈“恨铁不成钢”，对他只有训斥和打骂。这样让家长老师头疼的“丑小鸭”，差不多每个班级都有，大队部也经常和中队辅导员沟通交流后进生的情况，本着“不放弃每一个队员”的原则，积极动脑筋，想办法。我们学校大队部于是开展了“让我来做监督员”这样一项活动，每个班级每周推荐三名监督员配合大队部进行学校卫生纪律检查，这些监督员由班级的后进生组成“大家行为我监督”小队。大队辅导员专门推荐六年级的时X为小队长，每天带领小队在学校内执勤监督。老师告诉他们要想监督别人，首先要严格要求自己。自己做不到，还监督别人是最大的笑话。这些小小监督员一上阵不是耀武扬威，而是以身作则，发现好人好事及时上表扬栏，发现不好的行为及时批评制止，一段时间学校各个班级的纪律明显好转，各班的后进生都取得了很大进步，大家都争先报名参加监督员小队。以往的“丑小鸭”正在往“白天鹅”发展，老师的爱心会像春雨一样滋润学生心田，像春风一样吹开学生封闭的心灵大门。
三、 细心
细节在于观察，成功在于积累。在日常大队工作中，大队辅导员要细心观察，发现和捕捉每一个教育的契机。一要详细掌控大队委员的动态。建立详细的委员档案，对他们的生活背景、家庭情况、平时表现、学习成绩、兴趣爱好、联系方式等方面都一一做好记录，根据他们各自的特点，进行分工，并跟进指导。二是设立班级信息员。利用多种途径，与队员保持联系，发现队员的异常，及时通报、及时处理，以免造成日后工作的被动。三是经常关注队员热议的焦点和热点。像男生喜欢运动和军事，女生喜欢娱乐和艺术，说他们熟悉的事，聊他们感兴趣的话题，自然就更容易开展工作。
有一段时间，笔者发现学生都迷上了漫画《阿衰》，很多孩子都学漫画中的语言和行为，一张嘴说话都带口头禅，特刺耳。漫画风靡校园，怎样正确引导孩子看漫画呢？大队部在每个班级组织了“小学生看漫画好不好？”辩论会。通过正方和反方激烈的辩论认识了看漫画的利与弊。对漫画既不能“一棒子打死”，也不能全盘吸收，更不能对漫画中的不良信息加以传扬。如何吸取精华，弃其糟粕，学生的辩论给老师和队员都留下了深刻印象，也正确引导学生正确看待漫画这种读物。大队辅导员工作多一些细心，多一些发现，就多一份成功。
四、 耐心
有个名人曾经说过“耐心是希望的艺术”，大队辅导员的耐心更是成功的保障。在工作中，我们常常遇到在某件事情上要反复不停地对不同的学生去做相同的工作，或是对同一名学生反复地做同一个工作，这时就更要耐心对待，切忌产生厌烦情绪。学生无论何时何事，只要向辅导员反映，都要认真倾听，也许有些事很棘手，暂时也没有好的办法处理，但是有了好的态度、愿意倾听，就能和学生拉近距离。
大队辅导员不仅对学生要有耐心，对中队辅导员也要有耐心。中队辅导员多为班主任，工作压力大，工作中有牢骚是正常的。大队辅导员应理解和体谅他们的工作，了解他们的学习、工作和生活情况，沟通彼此的感情。不能因为中队活动开展得不活跃，或未能如期完成任务而过分责备他们，要帮助他们解决工作中遇到的困难，排解精神上的压力。适时为他们提供少先队知识以及开展活动的相关资料，成为中队辅导员的知心朋友。
五、 进取心
有进取心才能提高活动质量，才能打造活动的品牌特色，才能成就一名优秀辅导员。怎样才能提高质量打造自己的品牌，形成特色呢？一要注重借鉴学习。平时认真学习全国少工委的文件，领会精神，便于指导学校少先队的中心工作；对上级布置的各项工作要在认真领会的基础上，结合实际情况贯彻执行，切忌对他人的经验生搬硬套；借助区域和地区的特点，深入研究探索，通过系列活动，打造品牌。二要学会“用力”和“借力”。要充分发挥学生自我管理的“动力”。要注意保护和发挥学生参与管理的热情和积极性，尽量给学生提供展示自我的舞台。工作中既要用力又要敢于“借力”。经常邀请学校领导、学科负责人、家长交流座谈，研究学生管理工作和思想教育工作，齐抓共管，将会取得事半功倍的效果。三要善于创新活动形式。要充分体现活动中队员的自主性、合作性、互动性、探究性，活动内容的安排上要尊重队员的兴趣爱好，适当加入探究性的活动，培养队员发现问题，解决问题的能力。促进队员智慧型技能和社会交往技能的学习培养。四要善于分析总结，积累经验。总结经验可以激发灵感，捕捉新感觉，找出新思路，实施新举措。因此，每当完成一项活动之后，要及时召集队委会，分析该活动的得失，做到心中有数，有效指导各中队积极开展工作，提高他们的工作能力，进而有力地配合工作的整体推进。
事故中队指导员工作计划 第5篇
一、指导思想
以学校德育教育的思路为指导，以少先队的中心工作为重心，结合本班级学生的实际情况，通过开展富有儿童情趣的各种教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力；把本班建成具有纪律严谨、团结向上的班风以及具有积极进取、勤学争优的学风；把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，同时贯彻国家环保政策，通过一系列有针对性的主题活动，深入开展环保教育，培养学生良好的环境意识和良好的环保习惯。
二、班级基本情况和目标
我班共有学生46人，其中男生28人，女生有18人。本班基本情况如下：学生的责任意识（包括对自己的学习、生活的自我承担的能力）比较薄弱，学生的班级凝聚力也较差。但是，作为男生几乎是女生的一半的班级，在行为规范上、在纪律上却是存在一定的问题，做事、处理问题都显得较粗放，在学习上容易出现倦怠，做事易半途而废。学风还是略显散漫，班级的学习战斗力较弱。因此，本学期我中队确立基本目标：建立一支有进取心的具有强大责任心的班级，强化纪律严谨、团结向上的'班风以及具有积极进取、勤学争优的学风。
三、具体工作和措施
1、深入细致地对学生进行思想品德教育，提高学生自身的责任意识和学生个人纪律的严谨性以及做事的规范性，让其认真、用心对待学习和生活。
2，对学生进行针对性的主题教育，切实抓好学生日常学习工作。
3、加强学生的行为习惯养成教育，让其成为有礼貌、讲诚信、守纪律、讲卫生的好学生。
4、健全班委体制，明确分工，提高学生的管理能力。定期指导、评价和开展班干部工作。
5、建立“一帮一”辅导体制，学生互助上进，勤学争优。
6、加强环保教育，培养学生的环保意识，让其争当环保小公民。
7、加强学生的情感交流以及集体凝聚力以及培养学生的良好的情感素养，有针对性地开展“我为他人做件好事”的活动。
四、班级各月份主要活动内容
二月份：
1、假期况总结，安定学生情绪，定本学期目标。
2、加强纪律、以及行为规范的教育，制定中队计划。
3、日常行为规范教育活动。
6、诚信主题班会（系列活动一）、小学生日常行为规范主题队会。
三月份：
1、诚信教育系列活动（系列活动二）
四月份：
1、班干部、后进生会议
2、爱国教育活动
五月份：
1、班干部、后进生会议
2、开展人人有岗位，个个是主人活动，争“岗位责任章”,做到自主学习和自主生活。
3、庆六一游园活动及评选诚信之星
六月份：
1、评选各项先进
2、上交工作总结。
事故中队指导员工作计划 第6篇
今年以来，县消防救援大队在县委县政府的坚强领导下，按照年初既定的工作目标任务，牢牢把握“筑忠诚、提素质、强主业、夯基础”工作主线，以“有为、敢为、想为、能为”的精神状态和“苦干、实干”的工作作风，圆满完成各项主责主业工作，得到了县委县政府的高度肯定和支持。特别是县委书记巫初华、县长李志强今年履新后，第一时间看望慰问队伍，听取消防工作汇报，党政领导重视高度空前、支持力度空前、关爱温度空前。现将有关情况汇报如下:
一、2021年工作开展情况
（二）始终把职责使命扛在肩上，坚持实战实训、提质强能，练就精准高效的救援本领。围绕“一切为打赢”的目标，大力推动救援理念、职能、能力、装备、方式、机制转型升级。一是抓基础提能力。年内，修订完善重点单位预案30份，组织对辖区城市综合体、高层建筑、易燃易爆场所等单位场所开展熟悉演练204家（次）。针对灭火救援难点，每月开展作战训练安全形势分析研判、安全专题教育、战例研讨、案例复盘、作战训练安全考试等活动，分灾种开展灭火救援技战术课题研讨和作战训练安全讨论，深挖安全隐患，做到对“不放心”单位场所心中有数、应对有策；组织全体指战员深入辖区宝山有色金属有限责任公司实地熟悉，提升矿井救援能力；结合辖区实际，联合县自来水公司对辖区消火栓进行了全面普查摸底，全面掌握了辖区道路交通水源等基本情况。二是抓练兵谋打赢。坚持党委研训议训抓训，大队领导带头参训。邀请专业技术人员开展水域、山岳、绳索等技术培训4次，定期开展识险、避险等安全训练，全面提升作战安全效能。聘请专业体能教练指导体能训练，实施周考、月考相结合，组织班与班、站与站之间体能对抗赛，通过塑造比学赶超的氛围，逐步引导全体指战员由“要我练”向“我要练”转变。采取随机拉动、夜间拉动、随机设情、两个消防站“红蓝对抗”演练等多种形式，不断强化指战员实战指挥能力。大队在全市2021年度全员岗位大练兵比武竞赛中获得团体第三名。全年高效处置各类警情262起，抢救和疏散被困群众222人，保护财产价值亿元，圆满完成“”太和镇车辆侧翻坠崖事故救援、“”北湖石盖塘山火增援等任务，获得党委政府和地方群众高度赞誉。三是抓联动成合力。提请县政府出台《桂阳县火灾事故应急预案》，确保一旦发生火灾事故能够迅速联动社会应急力量，整合社会救援资源。优化抗洪抢险、水域救援、森林火灾扑救等作战力量编成，与辖区森林灭火队协同处置警情2次，专业化协作程度进一步加深。联合县政府督查室对所有乡镇专职消防队实地督导1次，现场解决问题58个；联合县总工会圆满完成乡镇专职消防队伍业务技能比武竞赛，提请县长、常务副县长现场表彰，激发队伍斗志和活力，有力推进多种形式消防队伍走上稳步发展道路。
（三）始终把防范风险作为关键，坚持多元共治、精准治理，完善共建共治的治理体系。着眼城市消防治理的难点和痛点，突出重点防控，着力净化消防安全环境，积极推动消防治理体系和治理能力现代化。一是谋篇布局有高度。以消防安全专项整治三年行动为管总，统筹开展消防安全整治。县委县政府将消防工作纳入绩效评估、平安建设、文明建设、政务督察等内容，与创文创卫、乡村振兴等党政工程同部署同推进。县委书记、县长等多位党政领导专题听取消防工作汇报，率队现场办公、调研慰问、带队检查12次，直接批示指示13次，县政府召开常务会议研究消防工作两次。年初，县政府向各乡镇街道和行业部门下发《工作任务书》；5月和10月，针对难点、困点问题再次分别向各乡镇街道和行业部门下达《督办通知书》和《工作建议书》，针对专项督导发现的问题，下发政务督查通报，积极推动乡镇政府和行业部门履职。二是隐患治理有力度。以“三年行动”为主线，对13类场所和9类突出风险隐患紧盯不放，派驻技术骨干常驻三年行动专班，形成工作合力。推动教育、文旅广体、商务、住建、卫健等部门对不放心场所和领域开展联合督导检查21次，针对排查结果，推行发布消防安全公告、开展集中警示约谈、媒体跟踪曝光、部门联合惩戒等手段，集中消除了一大批火灾隐患。联合住建、保险行业开展“我为群众办实事，消防送安全”活动，首倡物业联合保险行业免费为小区业主提供消防安全保单；联合住建部门下发《关于建设智慧平安小区和开展消防整顿的通知》，创新推动“禁止电动车进入电梯感应识别系统”，以点带面在全县推广；推动对全县50余处老旧小区点进行全面排查，一并实施消防安全改造；推动民政部门投入近百万元为全县3993家特困供养对象安装独立式感烟火灾报警器；拓展“一村一辅警”工作职责，每月考评通报，发动全派出所，消防专（兼）职民警开展消防排查整治。“一单四制”交办重大火灾隐患12家，销案11家。针对桂阳商贸城、天颜国际等久拖难改隐患单位，提请县政府多次专题调度会议，推动明确整改责任主体、实施方案、整改费用等问题，天颜国际有望本月整改销案，桂阳商贸城已推动成立业主委员会，目前已由政府主导进场施工。对燕山家具产业园区域隐患开展全面摸排，形成专题材料向县政府汇报，推动政府组建以园区为主的工作专班，目前该片区违规住人的24户问题已得到基本整改。强化消防技术指导服务，聘请消防设施设备专家对全县消防安全重点单位进行全面体检，制作《体检单》并下发《隐患交办单》，切实推动了单位主体责任落实，隐患自改。按要求对洋市“”、共和工业园“”火灾开展延伸调查，突出查原因和查责任并重，提请县纪委约谈查处责任人员6人次，并全县范围内警示通报，在全县范围内起到极大震慑作用，倒逼履行消防安全责任。三是消防宣传有热度。依托县委政府、安委会、消安委、基层网格、重点单位等特定工作群广泛开展消防宣传提示预警；县长、常务副县长等领导亲自出席全县“119”消防宣传月活动启动仪式暨岁末年初消防安全百日大会战誓师大会。大队联合县委宣传部、教育、融媒体中心等部门针对全县6万余名小学生开展为期一个月的“火焰蓝”消防知识竞赛。依托龙潭小学消防科普基地，面向全县学生推广普及消防安全知识。联合县委宣传部、新华书店将消防宣传纳入各乡镇街道的“新时代文明实践所”“蓉城书屋”等，常态化开展消防公益宣传、上报消防安全隐患和消防违法线索。紧盯前沿，以“双11”购物节为契机，联合县快递物流协会推出“消防安全进万家”行动，利用快递件广泛宣传消防安全知识。将消防工作与“我为群众办实事”相结合，联合电台制作消防专题节目5期，持续开展“农家夜话·话消防”活动，寓教于乐，培养乡镇村民知消防、懂消防。全县全民消防学习云平台注册人数逾5万余人，位居全市第一。
（三）是始终把廉政建设作为兜底工程，惩防并举、正风肃纪，打造风清气正廉政生态。聚焦服务“压担子”。结合市政府“一次办结”和公众聚集场所承诺制办理，推出审批申报“容缺受理”、法律文书免费寄送等承诺措施，向制度“开刀”，让数据“跑腿”。聘请人大代表、政协委员等担任廉政监督员，面向社会单位主动述职述廉，让服务对象为大队监督人员履职情况进行打分测评，推动监管执法与为民服务相统一，在支队组织的消防监督执法技能竞赛中，大队综合排名第一。长鸣警钟“扯袖子”。坚持把教育挺在纪律前面，紧贴形势任务开展廉政教育，上好廉政课，讲明政策和利害关系；举办“学党规、守党纪、见行动”知识竞赛，推动廉政教育入脑入心；借助警示教育日、廉政大讲堂等时机，组织旁听法院审判，做到警示常在、警钟长鸣。建立家属助廉微信群，实施家队共管，增强了指战员拒腐防变意识
二、存在的问题
顺利推进各项任务的同时，我们也清醒认识面临的风险和不足：一是防范化解重大消防安全风险的能力有待进一步加强。“高低大化”、工厂企业、物流仓储、“多合一”场所等场所领域消防治理任重道远，群众消防意识不强，乡镇街道、行业部门消防责任落实不到位的情况依然存在。二是现代化应急救援体系建设有待进一加强。应对森林火灾、危化事故以及储能场所等新材料新产业衍生事故的综合救援能力不足，装备和科技支撑能力不足，乡镇车辆装备损耗严重，亟需更新换代，基层力量较为薄弱。三是消防救援队伍职业化正规化专业化建设有待进一步加强。党建工作与新时代管党治队要求有差距，队伍正规化水平与“两严两准”要求有差距，救援安全、党风廉政、执法规范等风险不容忽视。
三、2022年工作计划
下一步，大队将坚持问题导向、底线思维，坚持实战牵引、科技驱动，迎难而上，锐意进取，努力完成全年目标任务。一是继续大力推进党建引领。抓住_授旗训词“三周年”契机，主动向党委政府汇报，邀请党政主要领导来队调研查看队伍改革新面貌，解决制约队伍发展政策性瓶颈性问题；持续深化党史教育，掀起学思践悟新热潮；加快推进营区队站文化建设，全力培树先进典型，激发队伍创先争优活力。二是源头防范化解各类消防风险。建强用好乡镇消防队伍、宣传服务队，纵深推进“三年行动”，攻坚整治重大隐患，优化消防监管服务，推动重大民生实事工作落地，推进城镇消防安全整体提质升级，确保消防安全形势平稳。三是全力做好季节性灾害救援准备。聚焦秋冬季节灾害事故风险特点，落实重要节点、重点区域前置防范值守。立足桂阳县情队情，加强所属2个队站协同配合作战，规范接警调度和救援作战程序，指导乡镇消防专职消防队与综合应急救援队深度融合，推动协同作战。四是坚决确保队伍安全稳定。持续推进队伍正规化达标创建，高标准开展“三个专项整治”，狠抓队伍管理教育工作，以队伍的安全稳定和集中统一为完成全年目标任务奠定坚实基础。
事故中队指导员工作计划 第7篇
为做好夏季安全防事故工作，确保以防灭火为中心的各项工作任务的圆满完成，总结往年经验和教训，采取四项举措，加强防范，进一步加强夏季执勤战备和作战安全防事故工作，提高全体消防队员安全防范意识，确保辖区建设安全稳定。
一、加强安全思想教育。针对夏季思想容易麻痹和事故多发时期的特点，认真组织学习安全防事故有关规定，加强思想教育，使全体消防民警从思想上进一步提高对安全防事故工作的认识，遏制事故案件发生源头。
二、预防车辆安全事故发生。对全体驾驶员进行职业道德和安全行车教育，做好车辆的保养维护，发现问题及时维修，确保行车安全。坚决纠正开快车、开特权车、开英雄车和违章驾驶等问题。严格落实车辆管理制度和检查评比制度、强化驾驶员安全行车意识，加强对路况复杂、夜间行车等情况下的针对性训练，培养良好的心理素质和处置突发情况的能力，提高安全行车系数，确保行车安全。
三、安全提醒到位。中队要求驾驶员在车辆出勤、灭火救援和训练前都要相互提醒安全工作，提醒大家要牢记安全，严格遵守各项规定，切实抓好安全防护工作，确保全体人员生命安全。安全工作说到位。逢会必讲安全，每月要进行安全分析，认真查摆问题，制定针对性防范措施，消除各类隐患苗头，实现安全工作“平时抓、反复抓、重点抓”。
四、预防训练安全事故发生。为了严防训练安全事故的发生，中队严格落实训练安全工作制度，加强训练组织指挥，严格落实干部跟班训练，防止发生意外。同时加强安全防护，严格训练器材的维护保养，及时更换超过使用时间和不能保证安全的训练装备。
当前已进入夏季，防火和灭火救援任务繁重，部队安全管理工作面临严峻形势，做好这一时期的安全工作，对于确保部队安全稳定有着至关重要的意义。那么，怎样才能够做好夏季安全防事故工作呢？笔者认为应做到以下几点：
加强安全防事故工作的宣传教育。各中队要定期召开安全分析会议，及时发现和消除安全隐患，并结合消防部队出现的安全事故案例，坚持做到安全形势常议，安全教育常抓，安全隐患常查，安全漏洞早补，把安全防事故工作贯穿日常生活、工作中。针对不同时期出现的'倾向性问题，还适时开展集中教育整治活动，以点带面，重点突破，促使广大官兵时刻绷紧安全弦。
狠抓“两个经常性”制度的落实。坚持经常性思想教育和经常性管理两手抓，并以狠抓条令条例和各项规章制度的落实为着力点，从易发生事故案件的重点环节、重点部位入手，加大严管力度，着重培养官兵坚决执行命令、令行禁止的良好作风，有效地防止和避免一些问题和事故的发生。在加强经常性思想教育过程中，要注重研究新情况、解决新问题，把准官兵的思想脉搏，切实做到防患于未然，坚决遏制重大事故案件的发生。同时，要从加强安全防范实用技能训练入手，着重提高官兵发现、处理紧急问题的能力。
全面完善安全责任制，保证制度落实到位。要严格落实《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队车辆安全管理规定》，进一步健全和完善各项车辆管理制度，严格车辆派遣审批制度，从严查处违章行车、私自驾车等问题，坚决预防车辆事故的发生。同时，坚持每日对执勤车辆进行全方位检查，发现问题或故障要及时处理或排出，如因技术问题无法排除，必须上报维修，绝对不能带病出车。同时，切实开展重温“五条禁令”活动，研究制定切合本单位实际的监管措施，教育引导广大官兵增强贯彻执行禁令的自觉性。
切实提高警惕,做到防微杜渐。官兵要克服重显情轻隐患的倾向，做到防患于未然。在安全防事故的工作实践中，看得见、已经显露出来的事故苗头往往容易抓，而且也好采取对策进行防范和消除，看不见、隐藏深的事故隐患却不易察觉，发现和消除起来也需要动脑子，下功夫。所以，有些同志怕麻烦，不愿做扎实艰苦的调查工作，对已经暴露的事故苗头显情关注得多，想的防范措施和办法多，忽视隐患，甚至对隐患视而不见，见而不防，出了问题后常常留下“没想到”“太突然”“很意外”等遗憾，在具体工作中，必须正确认识和处理偶然性和必然性的关系，既要重视抓好事故显情的预防和处理，更要深挖各种事故隐患，及时发现，及早消除，真正做到防患于未然。并且只有把安全工作渗透到各项工作之中，与教、管、训有机结合，贯穿于部队工作的全过程，才能做到事半功倍，发挥安全工作的整体效能。
消防部队安全防事故工作是一项系统性和综合性很强的复杂工程，部队安全工作的好坏，决定着部队全年全面建设的大局。我们应结合季节性要素做到未雨绸缪，防微杜渐，防止在此期间出现安全事故，从而做好当期部队安全管理工作全面发展。
后勤伙食管理师部队日常管理工作的重要内容之一，直接影响到每名官兵的身体健康和思想情绪，关系到执勤、训练、工作等任务的完成。实践证明，伙食搞好了，官兵的体魄健壮、精神状态好、训练热情就高涨、工作干劲就大思想问题就少，反之，官兵就会体质差弱、精神差、热情低、干劲小、思想问题就多，容易引发一些问题和事故隐患，影响部队的各项建设。中队充分利用武警委员会的作用，发扬经济民主，落实伙食管理制度。科学安排伙食，保持营养平衡等措施和方法。加强对采购员的教育，提高思想意识，确保每天伙食的调配、新鲜，把现有的伙食费用在刀刃上。
后勤伙食直接关系到官兵的切身利益，保证官兵身体健康，稳定部队思想，提高部队战斗力确保消防部队灭火抢险救援等中心任务的完成具有十分重要的意义。
事故中队指导员工作计划 第8篇
本学期我班中队工作围绕学校中心工作，围绕上级团工委的工作部署，深化青少年思想道德儿童，发挥少先队的特有功能，以绿色教育、体验教育、生命教育等活动为途径，有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，使少先队员更好地掌握交际能力、学习能力、生活能力，成为幸福生活并能创造幸福的人。
一、工作思路
1、切实加强中队建设，加强中队学生干部的培养工作，充分发挥班干部的作用。
2、积极与学校教导处工作、级部管理相配合，加强班级常规评比制度与实施的正常化，严格化，公正化，通过评比把良好行为习惯的养成教育落到实处。
3、结合主题月活动和传统节假日，展开丰富的活动，以此促进全班少先队员思想意识的`提高。
4、以学校开展的各项活动为抓手，认真落实中队评选活动。让评选活动贯穿于整个教学活动，促进学生综合素质的提高。
二、主要工作
1、抓好少年队员的文明礼仪、思想道德教育。通过学生自主管理委员会每日进行的检查督促，通过定期的主题队会活动、集会等，使得队员们拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好的行为习惯，争做优秀的少先队员。
2、每日对队员的行为规范、教室内务、卫生及公区卫生进行检查。
3、抓好每周一次的升旗仪式，整顿纪律，以确保高质量完成升旗仪式。
4、配合学校教导处工作，抓好午间诵读活动。
5、加强学生自主管理委员会的监督力度，充分发挥队干部的积极性、主动性、参与学校管理的主人翁意识，并对教师的为人师表起到监督作用，使其成为协助老师管理班级、校长管理学校的得力助手。
事故中队指导员工作计划 第9篇
一、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。
1、计划扎实、工作规范
大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，学期一开始就制定好工作计划，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常的规范工作。
2、规范教室布置，图书角、学习园地、信息栏等，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。
3、做好国旗下讲话工作。
二、狠抓常规教育，培养学生良好的行为习惯。
抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加强对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。一学期来，各班主任、辅导员充分利用晨会课、班队课，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。
1、每日常规检查：坚持小学生常规管理的检查制度，由各班代表组成的督察队实行落实，每日检查，每天通报，督促全校学生的一言一行，检查校园的清洁美丽，使校园“文明之花”常开。
2、重视日常安全教育。为切实消除校园安全故事的发生，少先队积极开展安全教育工作，值周教师、学生督察队认真开展学生在校纪律维护，防止学生发生意外伤害事故。本学期，我们还利用防震演练对学生加强宣传教育。
3、主题板报评比：根据节日和现实需要安排黑板报主题，进行检查、评比，效果明显。各班出的黑板报立意新颖，布局精巧，得到了广大师生的一致好评。
三、举行主题活动，增强教育实效。
为提高德育工作效果，本学期，少先队通过举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设。
九月份，我校结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》对学生进行行为习惯的养成教育，让学生不仅在口头上能熟背于心，而且能落实在实处，真正培养了学生的良好习惯。
十月份，结合少先队建队周年纪念日，我们开展了系列建队节活动，进行少先队知识学习，唱队歌，黑板报评选，开展班级中队委员竞选活动。
十一月份，我校积极组织爱心捐款活动，坚持对学生的爱心教育。
十二月份，少先队重点开展了四个学会活动，即做人从学会感恩开始，做事从学会扫地开始，学习从学会思考开始，习惯从学会做操开始。通过本次活动，学生明白在生活中要怀有一颗感恩之心，养成认真扫地的好习惯，在学习中要养成积极思考的好习惯，以及要从小锻炼身体，认真做操。
四、开展各种活动，丰富学生的课余生活。
1、开展丰富多彩的大课间活动，保证学生的健康锻炼。一直以来，我校结合各年级学生的性格和体力特点，各班开展了不同的活动项目。如，低年级学生有老鹰捉小鸡、跳绳，中年级学生进行踢毽子、跳长绳，高年级学生进行篮球、长跑等，大大促进了学生的健康锻炼。
2、开展兴趣小组活动，培养优秀人才。每周三下午是美术兴趣小组组员的学习与交流时间，队员在老师的指导下，认真进行练习。
五、加强队伍建设，树立辅导员明确的岗位意识。
众所周知，辅导员工作能力的高低对少先队组织教育作用的发挥及活动的质量起着决定性作用。在实践中，我们也体会到，没有一支过硬的辅导员队伍，学校的少先队组织就不会有生机与活力。因此，本学期，少先队大队部认真组织各辅导员参加网络培训，号召辅导员认真学习少先队理论知识，极做好少先队的工作。
六、坚持家校共建，营造学生成长的融洽氛围
事故中队指导员工作计划 第10篇
为加强消防安全专项整治，结合我镇消防安全实际，制定本实施方案。
一、整治目标
通过三年时间，强化源头治理、系统治理、精准治理，深入推进打通消防生命通道、重点场所治理、突出风险整治、重点行业管理和消防基础建设等工作，有效防范化解重大消防安全风险，全面提升消防信息化管理能力、公民消防安全素质，建立完善从根本上消除火灾风险隐患的消防管理责任链条、火灾防控体系、监测预警机制，推动消防安全形势持续向好发展。
——消防安全突出隐患有效根治。坚持问题导向、精准治理，全面打通消防生命通道，集中整治高层建筑、地下空间、危险化学品企业、人员密集场所、“九小”场所、老旧场所等场所领域的消防安全突出风险隐患。2022年底前，全镇消防安全突出风险隐患有效根治。
——消防治理责任机制明显加强。全面推行行业消防安全标准化、规范化管理建设，重大火灾隐患政府挂牌督办、行业集中约谈、社会曝光警示机制更加完善，火灾隐患举报奖励制度全面落实，社会单位自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患的意识和能力明显增强。
——火灾风险防控能力明显提升。建立健全风险研判、精准治理、源头管控的火灾风险防范化解机制，全面应用大数据、物联网信息化技术，依托智慧城市建设，实时化、智能化评估消防安全风险。2022年底前，火灾监测预警预报平台基本建成，差异化精准监管全面推行。
——全民消防安全素质明显改善。全民消防安全素质提升工程全面实施，消防安全纳入主要行业领域职业培训内容，推动企业单位建立常态化全员消防培训制度，重点人群分级分类培训全面落实。2022年底前，实现全民消防安全意识和自防自救能力明显提升。
——社会消防安全总体环境全面优化。2020年至2022年，火灾总量和亡人数量总体下降，较大火灾事故有效控制，重特大火灾事故根本杜绝，消防安全形势持续稳定向好，社会消防安全工作的满意度明显提升，人民群众的安全感显著增强。
二、主要任务
（一）开展六个方面重点整治，集中解决突出风险隐患。
1.实施打通消防生命通道工程
（1）单位和新建住宅小区按标准划线管理。组织公共建筑以及新建住宅小区的管理使用单位，按标准对消防车通道逐一划线、标名、立牌，实行标识化管理，确保消防车通道畅通。2020年底前全部完成。规划所要将新建住宅小区消防车通道标识化管理纳入建设工程消防设计审查、消防验收以及备案抽要内容。
（2）老旧小区实行“一区一策”治理。规划所、专职消防队对辖区老旧小区进行摸排梳理，结合老旧小区的建成年代、建筑高度、周边环境、道路管网等方面情况，按照“先急后缓”原则，结合城市更新和城镇老旧小区改造，打通消防“生命通道”。
（3）加强综合执法和联合管理。派出所、规划所、安监站、专职消防队每月组织开展一次联合治理。依法查处占用、堵塞、封闭消防车通道等违法行为过程中，需要查询机动车所有人身份信息和联系方式的，XX交警中队予以积极配合、及时提供。
2.开展高层建筑消防安全综合整治。一是严格落实高层建筑消防安全管理有关规定要求，探索建立并推行高层建筑消防安全责任人、管理人履职承诺制度及高层建筑“楼长”制度；二是采取管理使用单位自查或聘请消防技术服务机构等方式全面排查测试高层建筑室内消火栓系统和自动喷水灭火系统。指导高层建筑管理使用单位建立维护保养制度，鼓励聘请消防专业技术人员从事消防设施维保工作，逐栋解决消火栓无水以及消防供水不足、压力不够等问题；三是管理使用单位全面自查高层建筑电缆井、管道井防火封堵不严等问题，逐项登记整改修复；四是每栋高层公共建筑和每个高层住宅小区依托社区网格员、保安人员、管理使用单位人员、志愿者等力量，建立一支微型消防站队伍，配齐配全消防器材，开展实战演练。
3.开展化工企业消防安全综合整治。一是建立消防安全风险评估机制，定期开展自查评估，全面落实重大消防安全风险管控措施；二是依据规范和行业标准组织更新改造老旧消防设施器材，确保完好有效；三是依法建立完善企业专（兼）职消防队，建立安全事故工艺处置队或工艺应急处置机制，加强贴近实战的技能训练和综合演练，优化事故工艺处置措施。危险化学品重大危险源企业制定工作方案、投入专项经费、明确工作责任，利用三年时间，分步完成重大消防安全风险管控、老旧消防设施改造、企业消防力量建设三项任务。
4.开展“九小”场所及老旧社区消防安全综合整治。
（1）抓好“九小”场所突出风险治理。组织综治网格员、公安派出所民警、专职消防队员等力量，运用“九小场所”登记管理系统逐类场所、逐类风险进行登记排查，分类建立台账；各有关站所督促所属行业小场所开展自主登记并自查隐患。对发现的火灾隐患和违法行为，采取行政处罚、约谈警示、挂牌督办等措施，并通过落实合用场所“4+1”、沿街店面“3+1”等物防技防举措，逐一督促整改到位；对问题突出的开展联合执法，形成整治合力。2020年9月底前，以街道为单元，全部排查完毕，做到底数清、情况明。2021年底，“九小”场所突出隐患有效整治。2022年，建立有效的“九小”场所消防安全监管机制。
（2）抓好老旧社区突出风险治理。针对老旧小区、城乡结合部等突出风险，结合“十四五”规划编制实施、新型城镇化建设、城镇老旧小区改造，分类施策、分类整治，组织升级改造消防设施，推动落实基层消防安全管理措施，有效改善消防安全条件。2020年起，逐年将老旧社区消防风险治理列入实事工程、民生工程，每年督办整改一个老旧社区火灾隐患问题。2022年，以街道为单位，老旧社区基本落实火灾风险差异化防控措施。
5.开展新材料新业态消防安全综合整治。
（1）抓好电动车突出风险治理。市场监管分局要依法查处违法违规生产、销售电动汽车、电动自行车以及改装电池行为。专职消防队要对电动自行车违规停放充电的违法行为依法进行查处。各村（居）委会要牵头推进居民住宅区尤其是无物业管理的老旧居民区的电动自行车集中充电、停放场所的增设工作；规划所要将住宅区设置电动自行车集中充电、停放场所纳入建设工程消防设计审查、消防验收以及备案抽要内容。
（2）抓好彩钢板建筑突出风险治理。自然资源所、城管队、规划所要对人员密集场所、施工现场违规搭建、违规采用易燃可燃材料的彩钢板房开展专项检查，每年依法组织整改一批、拆除一批。
6.开展乡村消防安全综合整治。加强对小微企业等乡村新兴产业消防安全评估和管理，集中治理消防管理责任不落实、消防设施不足、消防培训不到位等突出问题。结合脱贫攻坚，乡村房改、水改、电改、灶改、路改等工作，有计划地改造防火间距不足、木结构建筑集中连片的村庄，加快乡村电气线路、炉灶等用火用电安全改造升级，重点要对乡村住房内堆垛柴火、稻草以及独居老人住房与灶台未分隔设置的情况进行全面摸排和有效治理，有效降低乡村火灾风险。持续深化消防安全扶贫工作，加强乡村地区“老幼病残”和建档立卡贫困户等特殊人群居住场所的消防安全检查和消防宣传。
（二）推进重点行业消防安全标准化管理。
开展行业单位火灾隐患排查整治，组织行业单位开展消防安全标准化管理和达标创建活动。镇消防专职队要发挥综合监管作用，加强工作检查协调，提供消防技术服务。2020年，组织对学校及幼儿园、养老服务机构、文化娱乐场所、宾馆饭店、大型商场超市及农贸市场、卫生院、宗教活动场所、文物建筑等行业单位集中开展排查整治，列出隐患整改计划，明确整改时限，及时消除火灾隐患。2021年，全面推广典型经验做法，50%的行业单位落实消防安全标准化管理；2022年，行业单位突出火灾隐患基本整改完毕，有效落实行业标准化管理，社会单位自主管理水平明显提高。
（三）不断夯实火灾防控基础
1.加强专职消防队站建设。到2022年，基本形成与经济社会发展相适应的城乡消防救援队站体系。
2.加强消防装备建设。对标“全灾种、大应急”的任务需要，坚持快补短板、优化结构的原则，按国家标准配齐配强各类攻坚及专业装备，完成各类器材装备的统型建设，强化器材装备的信息化、全寿命管理。
3.加强消防水源建设。按照“快补旧账、不欠新账”原则，加快推进城镇市政消火栓建设，并督促供水单位加强市政消火栓的维护保养。2020年，圩镇新增建设消火栓6个，全圩镇消火栓达到10个。
（五）实施消防安全素质提升工程。
1.加强消防安全素质教育。镇宣传办将消防安全教育纳入社会主义精神文明建设内容；司法所加强消防普法宣传的指导协调和督促落实,将消防安全知识纳入农村“法律明白人”培养工程内容；学校将消防知识纳入中小学、幼儿园教学内容课程。
2.加强重点人群分级分类培训。结合“一警六员”消防基本技能实操实训，分批次、分类别组织单位消防安全责任人和管理人、社区民警、村（居）委工作人员、网格员、安保人员、管理单位人员、重点单位员工、小企业主等重点人群开展消防教育培训，2022年底实现全覆盖培训。企业单位建立常态化全员消防培训制度，落实入职必训、定期培训、转岗轮训等要求，全面提升员工消防安全意识。
3.开展消防安全宣传体验教育。按照《应急消防科普教育基地建设标准》要求，依托各类安全宣传教育资源，持续推进“一警六员”消防体验站。
三、整治步骤
从即日起至2022年12月，分四个阶段进行。
（一）动员部署（2020年6月）。
事故中队指导员工作计划 第11篇
贯彻落实党的xx届六中全会精神，坚持以社会主义核心价值体系做引领，全面落实少先队根本任务。以“争做雷锋精神传人，弘扬社会文明新风”主题活动为契机，培养少年儿童传承中华民族传统美德；以体验教育为载体，遵循少年儿童身心发展规律开展分层教育，着力提高少年儿童的能力素质、文明修养，全面推进学校少先队工作再上新台阶。
工作目标及要求：
一、创新形式，落实少先队培训工作
1、开展少先队干部责任感教育。以中队为单位，以“一条杠一份责任”为主题，采用专题培训、例会交流、校际联动等形式，引导少先队小干部发挥才干，拥有强烈的责任感，为少先队工作奉献力量。
2、开展少先队辅导员责任感教育。通过专题培训、沙龙交流、榜样引领、观摩学习、参加比赛等多种途径和形式，开展以“做少年儿童人生追求的引领者、实践体验的组织者、健康成长的服务者、合法权益的维护者、良好成长氛围的营造者”为主要内容的辅导员责任感教育，全面提高辅导员队伍的思想政治素质和业务素质，引导他们以自身优势在少年儿童思想道德建设中发挥独特作用。 同时，巩固并加强校外辅导员队伍力量，积极挖掘多方资源，开拓少先队辅导空间。
二、夯实基础，加强少先队阵地建设
1、加强大中队阵地基础建设。在前期成果的基础上，完善少先队工作室的布置与使用，筹备“天心区团、队工作室星级评比”工作；加强中队特色阵地模范引领，巧用“年级组”竞争形式，争取更好地为少先队员提供良好的教育环境和文化氛围。
2、加强号鼓队建设。以天心区号鼓队比赛为契机，巩固号鼓队第一队建设，组建号鼓队第二队，促进号鼓队水平再上台阶，影响力再现辉煌。
3、加强队课研究。全校辅导员老师共同探讨、认真研究队课的意义、模式、方法等，思考以少先队员为主体开展少先队教育的最有效方式。三月下旬认真参加天心区“争当雷锋精神传人，弘扬社会文明新风”队课比赛。
4、加强校外阵地建设。以“快乐体验”为主题，进一步稳固、拓展活动阵地，坚持使用各校外阵地，每月开展专题活动，让校外阵地发挥最大教育效能。
三、加强研究，深化德育课程化研究
以“小学生红领巾社团建设”与“男孩、女孩性别教育”结合为切入点，进一步做好德育活动课程化研究工作。
在已有红领巾社团的基础上，增设“男孩女孩俱乐部”新社团，招募社团发起队员，吸纳社团新成员，以“男孩、女孩绝活交流、展示”为主要内容，开展社团活动，充分挖掘活动资源和内涵，探索可行易操作的模式。
六一儿童节前，开展第二届“男孩 女孩节”，组织“‘男孩 女孩’朗诵比赛”及“男孩 女孩俱乐部秀”活动，争取在德育活动课程化研究上再出新成果，再现新成效。
四、坚持不懈，抓好学生习惯养成教育
1、以少先队组织为龙头，以新《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，以“好习惯伴我健康成长”活动为载体，发挥中队活动在养成教育活动中的宣传和引导作用。
2、以“好习惯章”为主要内容实施“青园小学学生加油券奖励计划”。全体教师作为“好习惯”养成教育者和评价者，从“课堂、阅读、礼仪、安全、卫生、就餐、运动”几方面，全时段、全方位地对学生进行综合评价，使雏鹰争章活动既有“章”可循又有学校的自主创新，既简化和规范雏鹰争章活动的操作顺序，又使雏鹰争章活动落到实处，保持雏鹰争章活动良性发展。
3、通过每月一重点、每月一评比，建立健全养成教育实施和评比制度，促进队员日常行为规范和各项好习惯的养成，培养队员拥有高尚的思想道德情操，增强德育实效性。
五、打造品牌，深化少先队主题教育活动
1、重点开展“争做雷锋精神传人，弘扬社会文明新风”主题活动。
（1）活动制度化。第一步，学校成立由刘书记、王校长为首，胡雪滢、孟欣、曾春红、汤琳、张卫、彭湘、李华伟、郭燕、汪伟民、寻芒花、谭玲伶、柳桢、杨红科、卢文斌、胡超华、汪春江、刘双燕为组员的学雷锋活动领导小组，有计划、有步骤地领导和组织活动。第二步，由大队部起草学雷锋活动计划，提交领导小组讨论，全体教职员工、少先队员通过确定。第三步，各中队成立学雷锋小组，在家长和社会的密切配合下，确定实践基地，开展学习活动。第四步，定期组织学雷锋活动小结会，结合活动进展情况，及时总结和推广经验，把活动引向深入。
（2）活动系列化。围绕“五学五争”主题，开展系列教育活动，即学习雷锋树立远大理想、热爱祖国的精神，争做“雷锋式理想远大少年”；学习雷锋助人为乐、关爱他人的精神，争做“雷锋式爱心少年”；学习雷锋热爱学习、刻苦钻研的精神，争做“雷锋式勤学少年”；学习雷锋诚实守信、言行一致的精神，争做“雷锋式诚信少年”；学习雷锋勤俭节约、艰苦朴素的精神，争做“雷锋式勤俭少年”。
（3）活动常态化。与“雏鹰争章”结合，在学雷锋活动中，鼓励队员争创勤学章、爱心章、助人为乐章、诚信章等。与“快乐体验志愿者活动”结合，开展关爱特困家庭、关爱小伙伴、关爱空巢老人等活动。与劳动教育和艰苦朴素传统教育结合，树立典型，积极宣传，广泛辐射。与“手拉手活动”结合，组织“与雷锋小学手拉手”、“与炎陵伙伴手拉手”活动，同学雷锋，共同成长。在此过程中，积极创建“天心雷锋号”示范学校、“天心雷锋号”示范班级，培育“天心雷锋式美德少年”。
（4）活动层次化。充分考虑低中高三阶段学生的心理特点、年龄实际，设计符合学生需求的活动，建立可持续的德育教育活动体系，对学生进行由浅入深、潜移默化的教育，达成目标。
2、借节假日、纪念日、主题日契机，把握少先队“团结、教育、引导”基本职能，开展主题教育活动，如：妇女节、母亲节、父亲节系列感恩活动，植树节、地球日环保活动，安全教育日活动，“我们的清明节”活动，“我们的端午节”活动等，以落实少先队根本任务。
工作日程
二月份
1、 制定工作计划
2、 继续开展“好习惯伴我健康成长”养成教育活动
3、 总结寒假活动
4、 “老少同台话雷锋”座谈会
5、 召开少先队工作研讨会
6、 实施“青园小学学生加油券奖励计划”
7、 “安全好习惯”教育评比表彰
三月份
1、 启动并组织学雷锋活动
2、 以片为单位组织队课初赛
3、 妇女节感恩活动
4、 植树节环保活动
5、 安全教育日活动
6、 男孩 女孩俱乐部社团成立
7、 “卫生好习惯”教育评比表彰
四月份
1、 队课决赛
2、 “我们的清明节”活动
3、 地球日环保活动
4、 男孩 女孩俱乐部社团招募、切磋活动
5、 “学习好习惯”教育评比表彰
五月份
1、 第二届“男孩 女孩节”
2、 六一表彰活动
3、 参加“弘扬优秀传统文化，传承中华民族美德，争当雷锋精神传人”演讲比赛
4、 “礼仪好习惯”教育评比表彰
六月份
1、“我们的端午节”活动
2、号鼓队一队、二队pk
3、“就餐好习惯”教育评比表彰
七月份
1、 期末总结表彰工作
2、 布置并组织学生开展暑假快乐体验志愿者活动
事故中队指导员工作计划 第12篇
2017年，全区以科学发展观统揽消防工作，按照构建社会主义和谐社会的要求，深入贯彻《_消防法》，始终坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局，进一步完善社会火灾预防支撑体系，为全区经济快速发展和社会稳定创造更加宽松的消防安全环境。
一、总体目标
辖区不发生一次死亡5人（含本数，下同）以上，或者重伤10人以上火灾事故；不发生一次直接财产损失1000万元以上，或者造成较大社会负面影响的火灾事故。
二、主要任务
（一）落实消防安全责任
1.深入贯彻落实《消防安全责任制实施办法》，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，与下级政府、政府派出机构、重点行业主管部门、消防安全重点单位签订消防安全责任书，建立健全社会化的消防工作网络。
2.制定年度消防工作计划，开展半年督导和年终检查考核，兑现奖惩，推动消防目标任务落实。
3.及时调整消防安全委员会，完善工作规则，常议常抓消防工作，及时研究解决消防工作重大问题。建立健全部门沟通协调工作机制。
4.对涉及消防安全的项目，相关部门严格依法审批，加强源头管控，防止先天性火灾隐患产生。
5.每半年开展一次消防安全形势分析评估，突出问题列入政府常务会议专题研究，年底前向市政府专题报告消防工作情况。
（二）夯实消防工作基础
6.认真落实《云南省地方消防经费保障标准》，《昆明市政府专职消防队伍保障标准》，公安消防部门及其管理的'政府专职消防队地方经费保障标准100%落实。
7.按要求完成市政消火栓建设任务。所有新建、补建的市政消火栓压力流量应当符合国家技术标准。
8.继续抓好街道消防安全组织机构建设，逐级明确消防安全责任人和专（兼）职消防安全管理人员。将消防安全网格化管理纳入社会综治平台，健全消防网格化管理机制，修改完善网格化管理工作标准，加强网格员消防业务培训，推广安装网格消防管理手机APP应用软件。年内，90%的街道达到消防网格化管理标准。
9.持续深化微型消防站和区域联防协作组织建设，落实人员和装备配备，明确工作职责任务，加强日常业务指导，充分发挥职能作用。2017年，所有重点单位、街道社区全部建成微型消防站，由街道牵头，确保所有商业区、旅游区、开发区等重点单位集中区域建立消防安全联防协作组织。
10.深入推进“智慧消防”建设，将推广应用独立感烟报警器纳入为民办实事项目，纳入棚户区改造和养老、助残等项目，通过政府购买服务、引导公益基金投入等方式安装、维护。推动居民家庭、小旅馆、群租房、“三合一”等场所安装简易喷淋和独立式感烟火灾探测报警器。
11.开展消防安全明白人培训工作，确保“一懂三会”。
12.政府专职队员必须按“退一补一”的要求配齐。无编中队按25人标准（现役除外）配齐25名专职消防队员，混编中队按照30人标准补充专职消防队员，大队占用兵员必须召收专职消防队员补齐。落实文员和监督员比例要求（按照监督员编制数1:2），消防文员完成“退一补一”任务，确保队伍稳定。
13.深化公安派出所消防警组建设。将派出所消防警组软硬件建设、人员保障、办公保障等经费纳入政府统一支出，实现派出所消防警组办公专业化、人员专职化。
14.开展“五个一”活动，强化农村消防宣传。（即：明确1名村干部负责消防安全宣传教育工作、对村“两委”成员进行1次消防培训、在每个自然村设立1块固定消防宣传栏、督促派出所消防警组对孤寡病残和老人儿童全部走访宣传1遍并实行“一对一”帮扶、举办1期微型消防站队员培训），大力宣传普及安全用火、用电、用气、用油等消防安全常识，切实增强农村群众消防安全意识和自防自救能力。
15.完成消防队站建设任务。年内，盘龙四中队完成新建营房进驻，宝善街中队完成营房维修改造任务。
16.新购车辆装备配备到位。全区购置车辆2辆，其中：A类城市主战消防车1辆（盘龙）、电动升降器（自主）1辆（世博）。
17.根据《云南省公安消防部队战勤保障装备物资储备标准》，完成应急装备及物资储备。
18.优化器材装备结构。结合各地区域火灾特点及抢险救援情况，加强“高精坚”器材装备，重点解决“一高一低一化工”灭火救援难题。
19.加强消防通信设施建设，配齐警务通、现场指挥终端、海事卫星平板、防爆对讲机等装备。紧扣科技服务实战，推进指挥调度信息化。
20.建立政府统一领导下的灭火与应急救援社会联动机制，明确相关部门及力量的职责任务。完善灭火救援应急预案，每半年开展1次由公安、消防、气象、卫生、电力、通信、交通、市政管理、林业、民政等参加的多部门灭火救援演练。
（三）强化火灾预防
21.建立落实单位每日检查巡查、行业部门每季度抽查、公安消防及派出所每月监督抽查、政府每季度督导检查、公民及时查找举报身边火灾隐患的常态化火灾隐患排查整治机制。
22.开展好各类消防安全专项治理工作。制定区域性火灾隐患整改计划并组织各部门实施，对重大火灾隐患100%实施挂牌督办并向社会公告，及时抄告其行业主管部门，完成年度辖区内区域性火灾隐患及重大火灾隐患整治任务。
23.持续推进文物建筑和传统村落的消防安全治理；农村房屋财产火灾保险覆盖率达95%以上。
24.深化行业自律工作。开展行业标准化管理建设，结合本地实际，制定本地区行业部门及相关单位消防管理标准，组织开展行业自查自纠活动。
25.深化消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进机关、进网站”工作。
26.利用移动互联网消防信息服务平台，每日向社会单位责任人、管理人和网格长（员）等目标人群发送消防提示、指导信息，完成目标注册人数全区4500人。
27.督促主流媒体每月安排专门时段、版块刊播消防公益广告、消防安全提示。督促居（村）委会、物业服务企业、学校、人员密集场所每年组织开展1次灭火、逃生疏散演练。督促重点社会单位开展“四个能力”建设，落实“一懂三会”和“三提示”工作。推动将消防安全纳入党政干部和公务员培训内容。年内，组织对各级党政机关、行业部门、国有企业以及街道乡镇、社区负责人全部培训一遍；分级分批对重点单位消防安全责任人、管理人、消防专兼职人员培训一遍。全面推进消防行业特有工种职业鉴定，严格落实消防控制室操作人员持证上岗制度。通过鼓励采用政府购买公共服务等方式改进消防宣传培训工作。
事故中队指导员工作计划 第13篇
首先，严格要求自己，克尽职守、勤奋工作、认真学习，探索学生管理方式方法。服从领导安排，热爱学生，团结同事，做出表率。
其次，开学后应该迅速熟悉学生名单，研究了解学生、热爱学生。对学生要“爱字当头、严字出手”，抓紧抓牢学生学习和纪律，努力化解学生之间的矛盾，适时与学生沟通，做好学生服务工作。
集中精力做好班委会、团支部建设，定期召开班委会、班会及主题班会，协调好学生与任课教师之间的关系。严格要求学生干部，精心培养学生干部，使其真正能够起到表率作用，为学生信服。组织协调好迎新、学生入党、元旦晚会、奖学金、助学金评定工作，做好学生宿舍管理工作。狠抓班级文化建设、倡导宿舍文化建设，搜集就业信息、适时通报就业形势，积极动员并参与学院、系各级各类有意义的活动，推进学生全面素质的提升。
再次，向老师们请教并学习他们先进的学生工作方法、优秀的授课方式，与同事们交流心得，探讨适合本学院、本系特色的学生管理及。
第四，维护学院、系的.声誉，配合学院、系做好学生管理工作，努力做到不流失一个学生，使学院、系的利益最大化。
第五，在社会层面上，培养学生的忧患意识和竞争意识，使学生能有目的、意识地去学习，去实践。与专业课教师协调，使学生能够进单位、进企业见习，能够深入了解企业与社会。
第六，要切实做到刻苦钻研、勤奋工作、为人师表，做出成绩。
总之，使学生能够充分发挥潜能，主动的学习、实践，扎实掌握专业理论，有一技之长，能够独挡一面是最终目标。
事故中队指导员工作计划 第14篇
为深入贯彻落实《关于深化消防执法改革的意见》的精神，全面推行“双随机、一公开”消防监督抽查工作，保障执法公开、公平、公正，提高事中事后监管的效率和执行力，依据应急管理部消防救援局《“双随机、一公开”消防监督抽查实施细则》要求，结合全县实际制定2022年度“双随机、一公开”监督抽查工作计划。现向社会公开2022年度“双随机、一公开”消防执法监督抽查工作计划如下：
一、抽查原则
“双随机、一公开”消防监管工作应当遵循全面覆盖、规范透明、问题导向、协同推进的原则，确保抽查工作依法有序开展。
二、抽查时间
2022年1月-12月。每月最后三日内通过福建省消防救援总队移动执法系统对下月监督执法对象进行随机抽取，并随机确定监督检查人员。
三、监督抽查的范围
城市综合体、高层地下建筑、商场市场、宾馆饭店、娱乐场所、劳动密集型企业、福利机构等人员密集场所、易燃易爆危险品场所、文物古建筑、仓储物流、施工现场等单位场所。沿街店面、出租房及其他小场所在监督抽查的单位数量中占有一定的比值。
四、监督抽查的主要内容
（一）对单位的监督抽查，应当根据单位的实际情况检查下列内容：
1、 消防安全责任人及其职责是否确定；
2、 消防安全制度、消防安全操作规程（新增规程）、灭火和应急疏散预案是否制定；
3、 消防设施、器材和消防安全标志是否定期组织维修保养，是否完好有效；
4、 电器线路、燃气管路是否定期维护保养、检测；
5、 疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火分区是否改变，防火间距、消防车登高操作场地是否被占用；
6、 是否组织防火检查、消防演练和员工消防安全教育培训，自动消防系统操作人员是否持证上岗；
7、 生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内；
8、 生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，是否符合消防技术标准；
9、 是否依照规定建立专职消防队或志愿消防队。
对人员密集场所还应当抽查室内装修材料是否符合消防技术标准、外墙门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。依照本条第一款规定对单位进行检查时，检查的部位、数量可以采取抽查的方式。
（二）对消防安全重点单位的监督抽查，除检查本规定第十条规定的内容外，还应当检查下列内容：
1、 消防安全管理人及其职责是否确定；
2、 是否开展每日防火巡查并建立巡查记录；
3、 是否对职工进行岗前消防安全培训，是否定期组织消防安全培训和消防演练；
4、 是否建立消防档案、确定消防安全重点部位。
对属于人员密集场所的消防安全重点单位，还应当检查单位灭火和应急疏散预案中承担灭火和组织疏散任务的人员是否确定。
五、监督抽查的要求
请各单位从即日起对照抽查内容，认真组织开展自查自改活动，及时消除火灾隐患。大队在抽查过程中，对不开展自查自改火灾隐患和其他违反消防法律法规的行为，将依法进行处罚。对擅自将自动消防设施联动控制设置在手动状态或将消防水泵、配电箱、消防风机的设备开关设置在手动状态的，将从重进行处理。
六、监督抽查结果和重大火灾隐患的公布方式
监督抽查结果及对发现的重大火灾隐患单位将通过福州市永泰县人民政府官网予以公布。
事故中队指导员工作计划 第15篇
我中队现有队员68名，这些学生天真活泼，好奇心强，对中队非常热心。但是有几个孩子自制力比较差，管不住自己。根据学校少先队工作计划，针对本中队的实际情况，制定本期少先队工作如下：
一、工作重点及目标：
１、继续抓好学生的常规教育，强化《小学生日常行为规范》的落实，培养学生良好的行为习惯。
2、抓好中队委建设，明确队干部职责，开展好各项活动，更好地发挥中队委的.作用。
3、积极配合学校、少先队开展各种活动，培养学生强烈的责任感以及自我约束，自我管理的能力。
4、充分利用好班队设计课，为学生设立一个展示才能的小舞台，给一块自由发展的空间。
二、具体措施
1、抓好学生的常规教育。
根据《小学生日常行为规范》制定出相应奖惩措施，在本中队展自评、师评等活动，并用制度规范学生的言行。
2、增强学生的集体荣誉感和凝聚力。
工作中，不断用中队获得的集体荣誉和成绩激励学生，形成团结向上的中队，在中队中形成向上的班风，教育学生要热爱中队，为中队的利益着想，在思想意识中形成，我为中队，中队为我的思想，促使班集体建设不断完善。
3、让学生明确学习目的，端正学习态度，树立起学习上的自信心。
4、培养好班干部，充分发挥中队干部的作用，给予他们锻炼的机会，培养工作的能力，支持他们开展各项工作，辅导他们配合中队的整体工作。
5、重视家校联系。做好家访工作，及时与家长及时联系，互通情况，个别教育指导，使其收到良好的效果。
三、活动计划
九月 教育主题：尊师重教、感恩教育、行为规范养成教育、爱护公
务教育、卫生健康教育。
主要工作：制定计划，改选中队委，并根据教育主题开展活动。 十月 教育主题：爱国主义教育、集体主义教育、讲卫生爱清洁讲礼
貌文明礼仪教育、
主要工作：爱国主义教育，庆祝建队节活动，义务教育劳动。 十一月 教育主题：法制安全教育、禁毒宣传教育、拒绝_教育。
主要工作：“如何培养学生良好的卫生习惯、行为习惯”主题队会
事故中队指导员工作计划 第16篇
少先队中队工作计划xx——xx学年第二学期中队工作重点，要以爱国主义教育为龙头，继续对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，从大处着眼，小处着手，从做人与做事的角度，从新世纪对人才要求的高度，抓紧、抓实行为养成教育。纪律法制教育，中华民族传统美德教育；对于在成长起步阶段的少年儿童，创新精神和实践能力的培养就是培养他们的创造勇气、创新意识、创新思维和创新技能，为他们的将来成为各行各业的创造者奠定基础。因此，我班要以少年儿童为主体，以班级为主阵地，密切联系社会、家庭，开展丰富多彩的生活实践活动。
1、以班内宣传栏、板报、班级作文选、班级文化等为主阵地，认真开展好法制教育、道德教育、诚信教育、民族精神代代传等传统教育，增强学生的道德观念。
2、还要利用队会、班会、升旗仪式等丰富多彩的各种活动进行诚信方面的教育。继续采取不同的形式，开展有关诚信、爱国教育的`活动，使学生从小养成良好的道德规范。“新世纪我能行”体验教育是实践教育在新形势下的发展，是传统实践活动的升华。对于在成长起步阶段的少年儿童，创新精神和实践能力的培养就是要培养他们的创新勇气、创新意识、创新思维和创新技能，为他们将来成为各行各业的创造者奠定基础。因此，我班要以少年儿童为主体，以学校为主阵地，密切联系社会、家庭，开展丰富多彩的生活实践活动，全面提高学生的素质。
3、引导学生以家庭为阵地，建立家庭劳动岗位、沟通两代人的情感，增强生活自理能力。本学期，要配合学校组织一次家长和学生同时参加的主题队会，让家长了解孩子在学校的生活以及孩子的思想动向。
4、要努力探索社区少先队的工作方法，引导少年儿童在社区开展健康有益的文化娱乐活动；充分发挥其他校外教育基地的作用，如依托周边环境，开展清理白色垃圾及社区牛皮癣活动，让学生在体验劳动艰辛的同时，提高自己的实践能力。
5、积极做好公益劳动。以周边社区、敬老院、老年公寓为主阵地，锻炼学生参加实践活动的能力，增加学生接触社会的机会。
6、以少先队活动阵地为载体，建设一支强有力的中队自主管理干部队伍。积极吸收热情于少先队工作、乐于锻炼自我的少先队员参加到少先队中队组织中，为他们提供丰富的实践锻炼提高的机会。
7、中队继续开展好班队会活动。
中队继续开展有特色、有创造性的活动，活动做到有计划、有记录、有反馈。中队辅导员重视活动资料的积累和活动的新闻报道。
事故中队指导员工作计划 第17篇
一、指导思想
本学期中队将积极配合学校大队部，以《_中央_关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《少先队辅导员工作纲要》为指导，坚持“育人为本、道德为先、队建设为基、发展为重”,通过落实养成教育、体验教育、安全教育、社会实践等，切实加强学生思想道德品质和日常行为习惯的培养结合已经取得的经验及教训，不断改进方法，充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用，培养学生良好的思想素质和文明的行为规范。
二、班级（中队）情况分析
我班共有学生人数39人，女生12人，男生27人。中队队员的行为的.习惯还是不够好，所以抓好养成教育还是中队教育工作重点。中队工作重心就是抓好班级各方面的常规，尽力营造健康文明、勤思好学、积极向上的班级氛围，帮助学生尽早养成良好的习惯，争创优秀班级。
三、工作重点和难点
（一）班风建设；
（二）针对特殊学生，开展特殊教育。
四、工作内容和措施
（一）常规教育方面：对常规工作常抓不懈，扎扎实实用好班会课、晨检、午检时间，对学生进行行之有效的思想教育，力求工作细致深入，让班级成为班风正，学风浓的班集体，争取被评为校“五星班级”。
a、根据班级实际情况，阶段性地强化和规范学生的日常行为习惯和学习习惯。如：课堂常规、作业习惯、卫生习惯、行走礼仪、见面礼仪、升旗仪式、出操纪律、同学之间的团结友爱等等；
b、以《小学生日常行为规范》为标准，组织学生开展学习讨论，引导学生在诚实守信、遵守秩序、文明礼貌、学习习惯、卫生习惯等行为养成上积极实践。班内根据各班实际情况进行各项评比，以促进学生各方面的发展。
（二）班级（中队）纪律方面
1．课堂纪律
2．课间纪律
3．路队纪律
（三）班级（中队）安全与卫生
a、安全意识天天有，人人有，消除各种安全隐患，确保学生身心安全，力争无安全事故发生。
b、要常抓不懈安全纪律，做到课间不追跑打闹，不攀爬楼梯扶栏等等，谁的班谁负责，谁的课谁负责；万一有学生发生意外或有不安全因素存在时，责任人必须第一时间上报并做好善后工作。
（四）班（中队）干部的培养方面
大力培养班干部，班主任要留心指导、培训，每两周召开一次班干部会，让班干部以良好的工作能力和态度参与班集体建设，当好班主任的小助手。
（五）班级（中队）评优考核方面
（六）积极参加校内外活动方面
（七）其他方面
五、工作进度安排（略）
事故中队指导员工作计划 第18篇
一、指导思想:
以学校德育教育的思路为指导,班主任的中心工作为重心,结合学生的实际情况,通过开展富有儿童情趣的各种教育活动,培养学生良好的行为习惯和道德意识,增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力,积极探索个性培养的途径。
二、学生基本情况分析
我班共有学生41人,由于年龄小对这个学校充满了好奇心,对什么事都想知道为什么,心中有什么事,也想和老师说,但是对于自己的行为习惯方面:学生不能按照一日行为规范来做,但自觉性还有待提高,尤其是男孩子在这方面的养成习惯做得还不够,特别是下课总是和同学们玩耍打闹没个轻重,安全意识不高需要老师时时督促。
学习情况:大部分学生较聪明,思维活跃,作业能认真完成,有一定的互相竞争意识。但也有少数学生作业拖拉,没有很好的学习习惯。有的学生需要老师和家长共同帮忙才会进步。
品德情况:学生爱集体,爱劳动,爱师长,爱同学,有较强的集体荣誉感。由于个别学生在家养成了不良的习惯,有时会对别人的帮助不能正确的对待。
个人卫生:由于年龄小,家长的关心不够多数学生有能做到勤剪指甲、饭前后洗手。这些习惯的养成还需要老师在班会课上常说,平时有检查孩子的个人卫生,孩子们也是爱干净,听话的好孩子。
三、主要工作及目标:
1、通过各种途径贯彻执行《小学生日常行为规范》。
2、对学生进行思想品德教育,端正学习态度,明确学习目的。提高学习兴趣,使学生主动学习,提高学习成绩。
3、抓好班级的纪律,重点做好“培优补差”的工作。
4、结合“三八”等各种节日及利用班会,对学生进行爱国和尊敬父母的教育。
5、加强安全教育,利用晨会、集会、黑板报等形式,开展安全知识教育。在平时多深入了解学生,及时发现问题,铲除隐患,确保学生安全。
6、认真做好两操,开展有益、健康的课间活动。
7、加强与家长的联系。学校的工作离不开家长的支持,比如假日活动收费,这些都需要家长的支持。只有取得了家长的信任,我们班主任的各项工作才能顺利开展。
四、具体工作措施
有人说:一个好班主任就是一个好班集体.如果说每个孩子都是一颗小星星,我愿用真诚,热情为他们撑起一片挚爱的晴空,让他们各自闪烁出最灿烂,最动人的光辉!为了让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,也为了使新学期班级上能有更新的气息,特制定班主任计划如下:
(一)、常规教育方面
1、充分利用班队会及晨会的时间学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯。对表现不够好的学生,及时进行点拨,指导,加强教育。
2、合理利用升旗仪式,重大节日,加强学生的德育教育.这学期利用教师节、国庆节,少先队建队日和元旦等重大活动举行一些有意义的主题班队会,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感.同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。
3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增强学生的'荣誉感使学生心中有他人,有集体。
(二)、班级纪律方面
1、课堂纪律:首先师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣,又有动力,而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到。”
2、课间纪律:课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝。使学生既健体又受教育,还能增进师生之间的感情,扩大交流的空间。同时随时提醒学生要注意的危险活动和场地,寓教于乐。
(三)、卫生方面
1、个人卫生:要求衣着整洁,做好_三勤_,桌箱勤清,物品勤摆,两操勤做。
2、班级卫生:每天早,中,晚分派值日生清扫,设立卫生监督岗,进行检查与监督。对于主动及时打扫卫生的同学或小组进行奖励。同时利用花草美化环境,并进行爱护环境和花草的教育。
(四)、其他方面
班级管理中还应注重个体的发展,在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力,使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的发展。因此在班级继续开展各种活动。如:文明小标兵评选、小书法家、小发明家、小诗人、数学小博士和爱书人等各种评比活动.在这些活动中,大力推出新人,新作,让每个孩子都敢于面对大家展示自我,充分锻炼自己,提高学生的自信心.另外,充分利用班级板报中的德育阵地,加强管理。