生产计划员岗位工作标准 第1篇
1、供应商送货无相关单据：通知采购相关人员进行补单，把货暂收到暂存区域，超24小时未补单，上报PMC经理。
2、快递送货无单：通知采购部门对接物流公司，把货转到暂存区域，超24小时未补单，上报。
3、有账无实物：通知仓库主管进行查账，看是否单据是否有未发，如检查单据不无异常，确认实物没有，上报财务科，进行盘亏处理，并做原因分析；
4、品质已经判合格，账务没有做，生产急需要用：由领用部门申请开通手工借料单，待账务过账后，用正式单领用出来；
6、有实物没有账：查询是单据是否全部入账，重点单据是：采购入库，成品入库单、委外入库单，如确认没有问题，实物做盘盈处理；
生产计划员岗位工作标准 第2篇
岗位职责：
1.协助销售部经理制定销售计划和库存计划； 2.根据年/月销售计划和实际销售情况，协助销售部经理及时调整供需； 3.根据销售部计划和销售情况，协助销售部经理完成车辆订单计划； 4.负责日/月/年销售、库存状况的统计，汇总及分析，并将信息及时上报销售部经理并反馈给相关销售人员； 5.汇总、上传顾客顶大信息，并进行整理、统计和分析； 6.保管原始销售资料集凭证，建立月销售管理档案； 7.负责及时录入系统
任职要求：有相关工作经验都优先。
生产计划员岗位工作标准 第3篇
a.订单组根据各分仓货物调拨情况及时沟通仓库进行货物接收；
b.（2）订单组根据各分仓所需滞销货源及时清查分仓之间是否能够互相调配，不增加生产压力及库存压力；
c.仓储部各分仓管理员本身要具备数据分析能力，及时清查所负责的分仓是否有滞销和临期产品，及时反馈订单组进行货物出库方案实施建议。
20、订单组与客服中心
1、客服订单处理，确定有效订单在进销存系统中的数据增减，使订单组有更准确的预估（何为有效订单：客服人员要确保不占单，确认已开单为随时可发货订单）；
2、分仓客服订单数据分析提供给订单组进行订单审核及分配；
3、订单组每天反馈产能计划实施结果给客服中心，进行订单合理分配。
生产计划员岗位工作标准 第4篇
岗位职责：
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
3、物料采购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
任职要求：
1、25-35岁，全日制大专以上学历；
2、熟悉企业计划制定流程，熟练操作ERP软件。
3、一年以上计划管理经验，具备一定的沟通能力及团队合作能力。
4、汽车线束行业经验优先。
生产计划员岗位工作标准 第5篇
（1）每月15-20日PMC部协同订单组根据市场订单、各区域市场预测、公司产品调整策略以及成品库存编制下个月月度生产计划，下月1-3日根据库存变化及市场需求调整月度计划。
（2）每周_MC部会根据市场需求先后顺序、总仓和贵阳仓库存、总仓库存、原材料库存、原材料采购来料情况以及生产线设备状态编制下周生产计划。
（3）每天PMC部会根据周计划、市场需求情况、材料组织状态、计划执行情况以及生产线设备状态编制并下发第三天的生产指令单。
生产计划员岗位工作标准 第6篇
1.职责表述：
业务管理
a.车辆的出入库交接和管理；
b.车辆钥匙和随车附件的保管；
c.销售库存状况的统计及汇总。
d.合理库存计划；
e. 负责协调车辆管理
职责表述：客户体验
a 负责提车事宜。
职责表述：其他事项
a.及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
b.完成直接上级委派的其他作务。
2.岗位职责：
教育 最低学历要求为大专以上学历。
经验 至少从事汽车行业工作1年以上的经验。
技能 有较强的工作责任感，会驾驶汽车，对汽车有一定的了解。
分析 具有较强的汽车维护保养及故障分析的能力。
协调 工作时需要与上级和其他部门保持密切的联系，频繁沟通。在公司内部与各部门负责人有密切的工作联系，在工作中需要保持随时联系与沟通。
生产计划员岗位工作标准 第7篇
职位描述：1、确认运营管理部下达的生产计划是否可以安排车间排产，并将确认结果反馈运营管理部计划组；2、依据运营管理部下达的生产计划制定、下发车间各生产线的排查计划，保证生产的顺利进行；3、监督生产过程中突出异常情况的处理，并及时将车间生产突发异常情况处理进度和处理结果反馈至运营管理部；4、检查车间生产计划进度完成情况，保证车间排查计划按时完成；5、负责对生产计划完成情况进行统计并汇报反馈；6、负责生产物资的申报；7、负责对生产计划的预排产时间进行回复；8、负责原料奶库存的提报，并对原料奶接收计划进行确认并执行；9、依据设备保养计划，统计设备保养完成情况。岗位要求：1、有1年以上工作经验2、具有较强的沟通能力、问题判断与解决能力
生产计划员岗位工作标准 第8篇
1、统筹计划组工作,对装配计划及零件计划负责；
2、根据业务中心的MDS，评审后转成MPS主计划；
3、审核装配成品及零件半成品的生产计划排程；并组织相关部门进行评审，落实生产排程并取得车间确认
4、生产指令及时下达车间；监控生产计划备料状况；跟进生产计划执行状况；生产现场异常调查处理 生产指令单控制；生产统计分析和生产报表维护；
5、每周更新成品半成品库存报表；定期处理呆滞物料；
6、及时处理生产排程中的各种异常，并及时统计上报给计划中心经理；
7、给予小组成员工作上的指导及协助。
生产计划员岗位工作标准 第9篇
1、收集、整理用户对ERP系统及配套的MES/WMS/APS的使用意见及建议，归纳、整理成为系统需求文档；对接软件方及公司信息部，及时开发对应的AI报表。
2、对部门转单出现的异常进行跟踪，培训与指导本组在ERP及配套的软件中遇到的困难和问题。
3、审核MPS转单出来的对应的MRP需求。
4、审核计划中心各类统计报表，并提出规范性意见，分类进行归档。
5、对产品的BOM、印刷资料、变更资料、品控资料进行全面资料归档、整理；
信息组长，是计划模块的数据中心，也是信息化的关键岗位，对于工厂内的各类数据需要进行分析，并通过专业技能把各类数据进行梳理、整合，通过建模建档，转化成信息化、数字化看板系统，为PC组、MC组提供专业的大数据支持。
生产计划员岗位工作标准 第10篇
1、出库数据分析日报表：当天；
2、销售数据占比分析月报表：1日提供上月1日至当月31日 每日下午8点前提供当月销售数据
3、库存数据分析日报表：当天
4、库存数据分析月报表：1日提供上月1日至当月31日
5、品牌销售占比月报表：1日提供上月1日至当月31日
6、订单需求数据分析报表：每月15--20日提供下月需求数据；
7、库存呆滞报表：每月25日
8、总装车间物料欠料报表：每日 08：30
9、自制车间产量报表：每日08：30
10、新品进度报表：每周五 17：30
生产计划员岗位工作标准 第11篇
1、负责本部门内部规划，制定本部门的相关制度、流程、规范及实施细则；协调本部门内部及公司其余职能部门的工作关系；
2、PMC部人员的工作心态把控、考核实施；
3、结合业务部门提供的销售数据分析和订单需求数据分析，制定合理的订单排产计划报批，进行生产任务分解，制定月度排产计划，根据月计划审核周计划、日计划，并做好生产指令单的审核，安排采购专员对接原材料供应商合理采购原材料，安排计划专员跟进排产订单生产情况，及时反馈产能；
4、实时关注公司总仓的成品库存及各分仓成品库存情况，与订单组保持紧密沟通，对月计划进行及时调整；
5、实时关注原材料仓储库存，同时保持与客服部的紧密沟通，及时调整原材料的采购计划，确保不断料，材料库存安全合理。
6、及时关注公司每天成品的出库情况，对于货品流转进行详细分析，判断市场需求，及时与订单组进行紧密沟通，确保市场不缺货，成品库存安全合理；
7、根据工作需求召开部门会议，协调与生产、原材料、客服部门的工作关系；
8、对生产报表进行核查，确保产能与入库数据相符；
9、及时与原材料仓储部保持数据对接，要求各采购专员对采购的原材料数据负责，确保材料与入库数据相符。
10、及时与制造中心生产环节管理人员进行紧密沟通，确保生产线作业与排产订单指令一致，协调生产与指令冲突；
11、完成总经理安排的其它工作和部分商务接待工作。
生产计划员岗位工作标准 第12篇
1、欠料回复率统计承诺达成率统计；
2、工单结案统计分析，工单周期分析，工单成本异常分析；
3、请购转采购单及时率统计，采购及时率统计；
4、仓库账务准确率统计；
5、装配、零件计划三天不变计划率统计；
6、信息化软件统计报表建模的开发与跟进；
对有没有信息化软件的公司，古哥建议先用Excel做统计，有信息化的，由系统后台统计，统计员负责跟进结果，协调对应的责任部门进行闭环管理；
生产计划员岗位工作标准 第13篇
1、问题仓库管理员随时整理问题仓材料，最迟每月20号前清理完成20号之前所退材料，如未清理完成，按超期一日负激励XX分仓库管理员；
2、仓库管理员清理完成问题材料后，开出《进货退货单》（标明材料月份，财务按来料月分单价对账）与实物交给采购部采购专员处理退货的相关事宜；
3、采购部采购专员接到仓储部仓库管理人员的《进货退货单》与实物后，联系供应商退货的方式，并出具告之函给供应商签字回传上交财务中心；
4、要求当月单据当月一定上交到财务中心，如未上交财务，造成财务无法对账，对账差额将由当事采购专员承担。
生产计划员岗位工作标准 第14篇
岗位职责：
1、生产计划的编排合理化、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
3、物料采购审核。
4、相关部门的沟通与协调。
5、订单评审。
6、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
任职要求：
1、注塑行业3年以上工作经验，能独立完成生产任务计划与定制；
2、报表的整理与分析，能根据公司实际情况安排计划合理性；
3、为人热情，有责任心，听从上级安排。
生产计划员岗位工作标准 第15篇
岗位职责：
1、 负责系统单据录入、分店热线等工作。
2、 制定生产计划，跟进生产部计划完成情况。
3、 制定采购计划，系统给相关供应商下计划单。
4、 分店申货预估，系统下各分店配送计划。
任职要求：
1、 高中或中专以上学历，有会计或收银工作经验优先；
2、 了解电脑基础知识，excel函数操作精通；
3、 对突发或应急事件的发生须有预防和应变能力。