项目总结会上的讲话 第1篇
关于2021年党建工作，关书记在总结讲话中将作重点强调，我这里就不展开了。全面加强党的建设，一要坚持把党的政治建设摆在首位。二要加强党的理论武装与思想建设。三要扎实推进党的组织建设。四要持之以恒推动从严治党向纵深发展。五是凝聚推动学校发展合力。
（二）以优化教育评价体系为牵引，全面构建现代大学治理体系
一是科学编制“十四五”规划。加强组织领导，成立学校“十四五”事业发展规划编制工作领导小组、总体规划编制工作组和专项规划编制工作组，统筹推进《聊城大学“十四五”事业发展规划》和党建与思想政治工作、人才培养、科学研究、文化建设 、国际交流与合作、校园建设等6个专项规划编制工作。
二是优化评价体系和治理体系。落实新时代教育评价改革要求，强化顶层设计和制度优化，紧紧围绕立德树人根本任务，做好各类文件制度的“废改立”，深化教学、科研、教师、学生、人才等方面的评价改革，构建符合国家要求、学校特色的教育评价体系。不断提高内部治理体系和治理能力现代化水平。完善正负双向激励，建立“明责—确责—履责—问责”管理体系，激励先进、鞭策落后。优化校院两级管理体制，做精机关、做实学院，强化二级学院投入产出绩效管理，激发二级学院办学活力。贯彻落实《山东省教育厅关于加强高等学校法治工作的实施意见》，进一步优化完善以章程为核心的校内规章制度体系，建立健全总法律顾问制度、法律文书清单制度和重大案件报告、通报制度。
三是修订完善人才评价体系和激励机制。贯彻落实国家《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》和《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》精神，突出质量、绩效和贡献，强化各类考核，深化绩效改革，修订制度体系，激发内生动力，为推进学校高质量发展提供人才保证。出台实施学校绩效工资分配办法，健全和完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的绩效工资分配机制。修订二级单位绩效工资总量核拨办法，实行职工岗位、学生规模、教学科研业绩、绩效考核等为重要指标的经费核拨方式。
（三）以构建高质量人才培养体系为牵引，全面提升人才培养质量
一是构建高质量人才培养体系和运行机制。按照《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，对各类人才培养制度文件进行修订完善，积极构建高质量的课程体系、实践教育体系、质量保障体系、教育评价体系以及本科教学工作荣誉体系。做好辅修第二专业学生选拔与培养工作。修订《聊城大学专业分流培养实施办法》，做好大类招生专业分流工作。提高学籍管理信息化水平，做好在校生电子注册工作。加强教学研究，做好各级教研项目立项、遴选和推荐工作。
二是强化一流专业和一流课程建设。编制专业建设方案，优化调整专业设置，争取获批国家级一流本科专业5个以上、省级一流本科专业7～10个。争取获批国家级一流本科课程3门以上，省级一流本科课程10门以上。加强工程教育专业认证和师范类专业认证整改方案的顶层设计，争取工程教育认证新增受理2～3个专业和师范专业认证新增受理2～3个专业。做好受理专业进校认证考查工作。高标准完成省高水平应用型立项建设专业群结项验收工作。
三是深化课堂改革。出台《课程思政实施意见》，扎实推进开展课程思政工作。落实教授、副教授为本科生授课制度。扎实做好“网上聊大”教学平台基础建设，深入开展“互联网+课堂”“人工智能+教学”等信息化教学，实现线上、线下教学无缝衔接、优势互补，确保常态化疫情防控下教学工作高效有序运行。有序推动学校教室全面升级改造，分类建设智慧型、标准型、普通型教室。推动教学设备更新，提升教室信息化水平。确保教材服务管理精准到位，开展好教材建设项目立项工作。
四是加强实践教学。出台《实验教学管理办法》《实验课程建设标准》和《实验室建设项目管理办法》等系列制度，修订完善加强本科实践教学实施意见、实践教学管理办法、实践课程建设标准和实践教学项目（含虚拟仿真实验教学项目）管理办法等制度。做好实验实训大楼内部空间的规划、分配、使用和管理工作。推进建设人工智能学院和融媒体现代产业学院。完成实验室安全教育仿真系统部署，分步推进各类专业实验平台建设，积极培育教育部虚拟仿真实验教学项目。建设一批高水平实习实践教学基地，用好“校友邦”实习实践平台，提高实践教学质量。做好2020届学士论文抽检工作、2021届本科生优秀学士论文评选工作
五是做强师范教育。深入推进新时代“新师范”建设，创新工作思路，打造“新师范”教育“聊大品牌”。组织好顶岗实习支教和公费师范生就业实习支教工作。建立公费师范生教育教学能力考核制度，推动师范生教育实践规范化。选拔、聘请一批校外技能大赛指导教师。组织开展师范生钢笔字、粉笔字、教学设计、信息技术教学应用等基本功大赛，夯实师范类学生教育教学基本功。组织好2021年度师范生从业技能大赛，力争实现省师范从业技能大赛获奖数量和质量新突破。
六是加强教学质量监控。建立健全“校-院-系-教师”四级教育质量评估和监控体系。健全完善教育质量评估和监控体系，优化调整督导内容，发挥新一届教学督导专家组的作用，做好教学检查、教学督导、教师教学业绩考核等工作，使教学督导工作真正“严”“硬”“强”。统筹运用督导反馈报告、奖励通报、追责问责等手段，做好二级学院教学督导工作。出台《聊城大学本科生学业预警管理办法》，做好学业预警联动工作。组织好青年教师教学竞赛、教师观摩赛和全国教师教学创新赛。探索线上教学监管方式，做好线上教学质量的监管工作。突出教育教学实绩，引导教师上好每一节课、关爱每一个学生。
七是提升本科生生源质量。实施生源质量拓展提升工程，建立招生计划分配模型，科学编制招生计划，实现本科生招生7500人左右。稳定公费师范生、公费农科生、委培师范生招生规模。搭建微信小程序移动端招生一体化信息平台。发动全校力量扎实做好招生宣传。新建50～60个优秀生源基地，提升回访交流工作实效。严格规范体育艺术等特殊类型招生工作，提高体育艺术人才选拔质量。严格做好入学资格审查和档案审核工作，切实维护学生合法权益和社会公平正义。
八是深化研究生教育改革。贯彻落实全国、全省研究生教育会议精神，制定并实施新时代研究生教育改革发展行动计划，构建具有聊大特色的研究生教育体系，切实提升研究生培养质量。提高生源质量和数量，鼓励推荐面试学生报考我校研究生。坚持需求导向，强化学位授权点建设，调整优化学位点布局，重点增设新兴学科、交叉学科。建立健全研究生培养各环节质量标准、考核指标体系以及质量督导机制。制定导师队伍建设计划，鼓励跨学科跨院系交叉融合，做好研究生导师遴选工作。拓展建设5个研究生产学研联合培养基地。组织研究生参加学术讨论、学术报告、学术沙龙等创新实践活动。持续推进与海内外高校联合培养博士研究生工作，争取10～15名左右联合培养博士计划。强化研究生学风建设和日常教育管理工作。
九是提升创新创业教育质量。实施“教师学科竞赛能力提升工程”。举办学科竞赛赛事指导培训班。做好大学生创新创业训练计划项目立项申报、过程监督、结项考核等工作。组织聊城大学第七届“互联网+”大学生创新创业大赛和第八届大学生科技创新大赛，培育更多高质量项目，力争国赛获奖取得突破、省赛获奖数量和质量持续提升。对标高教学会赛事目录，开展“一专业一竞赛”。积极推进创新创业教育课程群建设。做好第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术作品大赛、全国全省机器人大赛的准备和2022年“挑战杯”创业计划竞赛项目选拔培育工作。调整修订大学生学科竞赛项目指南。
十是提升荣誉学位学生的培养水平。加强季羡林学（书）院文化建设，积极培育特色文化。精心选聘任课教师，进行课堂教学改革，优化“羡林讲堂”内容，做好荣誉学位课程教学工作。举办高品质学科学术前沿、季羡林学术思想研究、拔尖创新人才培养等专题讲座和学术沙龙活动不少于5次。组织学生参加2021年国（境）外高校暑期夏令营文化游学活动。积极探索本硕连读培养模式。做好卓越人才奖项评定奖励工作。优化完善“驻院导师”制度，持续打造羡林书院“四室一屋”育人品牌。做好荣誉学位学生教育管理工作。
十一是做强继续教育品牌。大力推进继续教育质量保障体系建设。根据社会需求和生源情况，合理编制招生专业目录，2021年招生6000人左右。加强规范函授站建设，争取全省备案函授站（点）达到25家以上。抓好“聊城大学成人教育在线学习平台”管理使用工作。推进20门成人高等教育数字化课程录制工作。解放思想、拓宽思路，打造非学历培训品牌。编制2020年继续教育质量报告。
项目总结会上的讲话 第2篇
思想政治工作质量全面提升。充分运用“聊大易班”“三微一抖”等平台，开展社会主义核心价值观、抗疫防疫、爱国主义等系列主题教育和网络思想政治教育，组织30000余名师生同上一堂“疫情防控思政大课”、学习党的十九届五中全会精神等重大活动50余次，聊大易班荣获山东省优秀易班共建高校、山东省优秀易班工作站。发挥思政课作为落实立德树人根本任务关键课程作用，获评省思政课“金课”2门。学校领导、机关干部带头上思政课100余次。出台《关于加强新时代思想政治理论课教师队伍建设实施办法》，成立马克思主义学部，公开招聘11名思政课教师和40名辅导员，聘请思政课兼职教师22 名，配齐建强了思政课教师和辅导员两支队伍。构建常态化疫情防控下教育、管理和服务“三位一体”的线上管理新模式，资助之歌《因为有你》唱响山东各高校。加大对辅导员队伍的培训力度，组织开展了新入职辅导员培训班、辅导员工作论坛、网络岗前培训班，2人荣获2020年度山东高校优秀辅导员荣誉称号。开展“青年马克思主义者培养工程”，累计培训学生骨干1104人。“第二课堂成绩单”制度实施扎实有效，生成学生成长记录1163235条。创新开展社会实践活动，校团委获评全国“三下乡”社会实践活动优秀单位。志愿服务取得历史性突破，“音为你——视障儿童盲态纠正志愿行动”获中国青年志愿服务项目大赛金奖。140名优秀毕业生入选西部计划，第22届研究生支教团顺利出征，第23届研究生支教团圆满组建，被《中国共青团》《中国青年报》等媒体深度报道。校团委获评“山东省红旗团委”，1人获评“全国优秀共青团干部”。
本科教育教学水平进一步提升。获评国家一流专业3门、国家一流课程2门，新增省级一流本科专业5个、省级一流课程22门，向山东省课程联盟平台推荐26门课程，新增人工智能、护理学和药学3个本科专业，申请备案普通高等学校第二学士学位专业29个。坚持以促进学生发展为中心，遴选开设了87门通识教育课程，完善优化了通识教育课程体系。提高教材建设质量，遴选出校级规划教材立项建设项目10项。强化线上线下教学质量监管，开启了信息化教学的全面实践。加强教学研究，立项建设校级教学改革项目43项，获批教育部新农科教改项目2项、省教改项目13项。进一步完善了荣誉学位培养体系。出台了“新师范”建设实施意见，教师教育综合改革深入推进。9人获省师范类高校学生从业技能大赛一等奖。
研究生培养改革深入推进。贯彻全国研究生教育会议精神，深入推进新时代研究生教育改革。8个学位点顺利通过山东省学位委员会审议。获批省级产教融合研究生联合培养示范基地建设项目2项、省级研究生教育教学改革研究重点培育项目3项。荣获山东省研究生优秀硕士论文10篇、省研究生优秀成果奖12项。遴选研究生导师286人。研究生招生规模首次突破千人，增幅。与海内外高校联合培养博士生近30名。
创新创业教育品牌加快形成。进一步凝练创新创业教育特色，举办了首期创业讲师培训班，68名教师获得培训合格证书。立项大创校级项目240项，遴选省级项目137项。设立首批“一专业一竞赛”赛事14项。新增校外大学生创新创业实践基地5个。获评“挑战杯”大学生创业计划竞赛省赛金奖4项、国赛铜奖3项。获得“互联网+”大学生创新创业大赛省赛金奖等9项。获得山东省大学生科技创新大赛二等奖等8项。
招生就业工作取得实效。科学编制招生计划，优化招生结构，生源数量质量稳定，顺利接轨新高考改革。录取各类本科生7960人，普通类第一志愿全部投满。公费师范生、农科生和委托培养师范生录取质量持续提高。科学组织各类招生考试，学校设计的全省2020年书法学专业招生联考线上模式，贡献了“聊大方案”。2020届毕业生9245人，初次就业率86%，比2019届提高31个百分点；年底本科毕业生就业率92%，比2019届提高9个百分点；考研率28%，涌现出了24个考研大满贯宿舍和录取率83%的考研班级。2020年录取成人类考生11293人，超额完成招生计划。“青鸟计划”“千校万岗”精准服务学生就业。
项目总结会上的讲话 第3篇
尊敬的各位来宾，显创的家人们：
大家晚上好！
策马扬鞭辞旧岁，喜气洋洋迎新年。我们走过了忙碌多彩的20xx年，迎来了充满生机的20xx年。在此，谨让我代表公司股东，在新春佳节即将来临之际，向这一年来无私奉献和辛勤工作的全体员工，给予显创光电大力支持与包容的各位战略伙伴们致以节日的问候。
祝大家新年快乐！
20xx年虽已离我们而去，但回首而望，这一年是显创光电迎难而上的一年，是显创光电快速成长的一年，更是显创光电面对不利形势，勇于开拓进取的一年。通过公司全体家人的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年整体不错的销售业绩，20xx年前三季度销售量同比20xx年前三季度销售量上升，我们的'vip&a类客户销售量占比由20xx年的增长到20xx年的，增幅为，7寸以上产品销售量占比由20xx年的增长到20xx年，增幅为，显创光电于20xx年发展至今，一年一个台阶，一步一个脚印地成功走向了一条健稳步的发展之路。回首显创2年多的发展历程，900多个日日夜夜里，我们经历过困苦，面对过挫折；付出过汗水，更多的是收获了喜悦。今天，我们已经由原来名不见经传的公司，成功发展为深圳排名前三的lcm模组大公司，这预示着未来三年我们的产能将大幅度提高，所以我想再一次感谢和显创一路走来的每一位员工，感谢你们对我和公司的信任，是你们的努力和坚持，让显创在不断发展和前进的道路上，能够走的这样昂首阔步！
20xx年公司对销售运营布局重新进行了调整，将销售中心共划分为4块主营业务，分别为平板类业务年、车载类业务（含车载、工控及智能家居）年、贸易类业务及oem加工类业务各年，其中车载类业务由20xx年度销售量占比增长到20xx年规划占比，增幅为62%，同时vip&a类客户销售量占比应达到总销售量的70%以上。
20xx年是显创转型的一年，由此也将踏上新的征程，只有所有显创人共同努力，齐心协力不断开拓进取，在全年的各项工作中努力贯彻实施，与公司一起“中流击水”，我相信20xx年的显创将会百尺竿头更进一步，在激烈的市场竞争中成为业界黑马，赢得美好的未来！
同时显创的成功更离不开在座各位战略伙伴的紧密支持，在此，再次向各位伙伴们表示由衷的感谢。
最后，我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，并给大家拜个早年，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！
谢谢！
项目总结会上的讲话 第4篇
尊敬的各位领导、各位同事：
代表集团和商城领导对各位一年来在各自的岗位上所付出的辛勤劳动、以及在工作中所表现出来的敬业精神表示衷心的感谢！更要向今天所有获奖的突出个人和团队表示真诚的祝贺，这里。让我行动起来，为事业的发展，为青春和梦想，贡献自己最大的'热情和力量！愿大家在新的一年里为百荣的腾飞再接再厉，再创奇迹！
更是具备战略意义的一年。年对于我百荣来说是不平凡的一年。
集团的各项事业都取得了长足的进步，一年里。商城的经营业绩更是节节攀升。经过一年的锻炼，战略更加聚焦，思路更加明晰，基础更加扎实，管理模式更加完善，执行力更加增强。所有百荣人的共同努力下，克服了种种的压力和困难，不只圆满地实现了集团各项预计目标，团队的素质、专业的精神、管理的层次都有了极大的提升。而所有这些成果的取得与我全体员工的共同努力是分不开的这是每一位百荣人的辛勤付出的功劳，更是每一位百荣人的骄傲！
理性和坚强铸就未来。有足够的理由相信，激情和汗水成果过去。年将是更加激动人心的一年。将看到各项事业的迅速推进，一起体验胜利的激动时刻。集团和商城也将用智慧和业绩为大家发明更加广阔的发展空间和更多的发展机会。每位员工，都将在飞速发展中得到价值的最大实现。
谢谢大家！
项目总结会上的讲话 第5篇
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
大家好！
今天，我们在此欢聚一堂，召开县自来水公司工作总结表彰大会，这次大会，既是一次对的工作进行总结概括的大会，也是一次对工作中涌现出的先进集体、先进个人进行奖励表彰的大会，又是一次对明年工作进行部署动员的大会。
这次大会，非常荣幸的邀请到县局的领导和退休的老领导、老职工，对局领导在百忙之中来参加我们的大会，我们表示热烈的欢迎，对退休老领导、老职工的到来，我们表示衷心的感谢。
时光如梭，日月如箭，时间过的很快，转瞬间，我们已经跨过，迎来令人振奋的.，我公司在县委、县政府的正确领导下，在县局的大力支持下，公司全体干部职工进一步统一思想、坚定信念、求实创新、开拓进取，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行自来水公司职能，努力改进工作作风，规范管理，大力营造服务环境，积极推进我县城区供水工作，使我县城区供水事业呈现健康快速发展的良好态势，为全县经济和社会发展作出了积极贡献。
压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾过去的一年，自来水公司全体干部职工在县委政府及主管部门的大力支持和帮助下，公司全体干部职工坚持为全县人民服务的指导思想，紧紧围绕着全县的工作大局，以保障全县城镇居民生产和生活用水为根本，抓重点求突破，真抓实干、不断创新、拼搏进取，克服各种艰难险阻，采取有效措施使公司各项工作正常有序的开展，各项任务和指标有了新的突破和提升，取得了喜人的成绩，圆满完成了年初制定的的各项任务指标。
回顾这一年，我们所做的主要有以下几项工作：
一、主要经济指标完成情况
1、售水量万吨
2、营业收入总额万元（比公司增收万元。其中水费收入万元，收费一科完成万元，收费二科完成万元。工程科完成万元，监察科完成万元。）
3、铺设供水管道米
4、新发展用水户户，校表块
二、强化自身，保稳定谋发展
公司通过明确工作责任、强化目标管理，各项工作取得了明显成绩。
1、攻坚克难，加快供水工程建设步伐
完成了至的供水管网建设，新铺设管道米，完成了该路段以及道路横穿，总长米。处理大型维修起。
2、加强管理，提高水费回收率
水费是公司的经济支柱，涉及千家万户，是一项艰巨而复杂的任务，年初公司对所属科室制定详细的计划，明确任务职责，将水费收入作为加强供水工作的一项硬指标加以落实。为促进供水事业更好更快发展，今年入夏以来，为收费员订做了工作服，要求统一着装，对内强管理，对外树形象，做到文明服务、微笑服务、耐心服务、真诚服务、高效服务，使水费收缴工作跨上了新的台阶。
一是抓抄表、提高准确率。水费回收率的提高关键在于抄表，抄表工作的好坏直接影响公司水费回收和资金回笼。针对收费工作进行总结，并对收费人员进行整顿和改革，对所管区片进行重新划分，并责任到人，要求做到：抄到位、查到户、送到人，水表数字要看准、写准、算准、确保真实准确。
二是严格执行水价标准。这是供水行业体现经济效益的关键环节，也是工作中的重中之重，公司严把关细监督，真正体现公平、公正的原则，避免主观意识造成的用水不公平。通过加强管理，水费收缴工作再上新台阶，提高了工作效率和服务水平，切实提高水费回收率，通过两个科室的共同努力同去年相比，水费收入增长万元。
2、强化责任心，加大监察力度
根据年初下达的指标任务，分析了当前供水工作存在的问题，设立了监察科。首先，对监察队伍进行调整，然后对县城自管区片进行摸底调查，根据实际结合公司的制度，逐项逐步处理，查出私自发展用水户户，其中户已办理用水登记注册手续。对查出的用户该堵的堵，该罚的罚，其中查出偷盗水行为例，并处理小型维修余起。
3、节能降耗，确保安全供水
供水科担负着县城的供水任务，如运行不良势必给公司造成不良影响和诸多麻烦，针对这一情况，我们对井位人员严加管理，并制定一系列规章制度，严格操作规程，经常巡视，一旦发现违规者，轻者批评教育重者按规定处罚。针对电费居高不下这一情况，给公司的运行带来很大的负担，他们认真研究实践，最大限度的发挥自己的聪明才智，对城区眼井进行合理调度使用，在保证正常供水的情况下，不断调整时间、调整井位，不但利用了充足的水源，也做到了节能降耗。同去年相比电费降低xx元。
与此同时，及时对各井位的供水设施进行维修保养，确保机泵运行状态良好，优化了供水环境，保证了供水质量。
4、开源节流，继续保持艰苦创业的作风
财务科做的账目报表规范准确、日清月结，提供真实的会计资料，提出合理的财务建议。
材料科加强了库房日常工作的管理，完善了出入库手续，并及时申请即将短缺材料的购进，保障公司正常运转。
5、改善了公司办公环境
上半年，对公司大院进行了整改，使公司面貌焕然一新，努力为广大干部职工营造舒适的工作环境，并添置了办公设备，优化了工作流程，节省了工作时间，提高了工作效率。
6、甘于奉献、优质服务、树立为民服务新形象
群众利益无小事，解决老百姓用水问题，本着为民办实事的'原则，真正做到“急用户之所急、想用户之所想“，在平常的工作中不托不等，不推不靠，明确轻重缓急，做到忙而有序，忙而不乱，对影响群众用水质量的各类问题予以妥善处理。公司全年受理热线电话、接待用户来访数千起，维修及时率进一步提高，使公司形象得到了有效提升。
在进行供水设施日常维护的同时，由于管道老化，水压不稳定，今年县城供水主管故障比较频繁。多起管道突发事件，公司有关人员保证第一时间到达现场，为了早一份钟实现通水，公司领导多次亲临一线指挥，大家一身水、一身汗、满怀热情，加班加点，毫无怨言，以最快的速度排除故障，修复管道，保证了供水秩序。
7、完善了公司规章制度
今年年初，制定了新的岗位目标管理责任制，使其较以往更为详细完善，科学合理，切实可行，便于操作。一年来，每位干部职工都自觉遵守岗位目标责任制度，严于律己，踏踏实实，为我公司各项工作的完成提供了强有力的制度保证。同时加强了制度落实，对违反制度的职工进行坚决处罚，保证了公司令行禁止。
三、以人为本，狠抓队伍建设
以人为本，狠抓队伍建设，不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到“，起到表率作用。
组织干部职工深入学习政治教育、法制教育、职业道德教育工作，引导职工关心企业、爱惜自己的工作岗位，为企业营造一个团结协作、健康向上的工作氛围，进一步促进了企业的健康发展。
进一步提高服务水平，随着社会的不断发展和环境变化，人们的思想随之也有很大的变化，大多数职工不求上进，对于本职工作业务不好好学习，工作不积极，更谈不上有紧迫感和压力，当一天和尚撞一天钟。公司及时采取措施，明确具体的职责划分、任务目标和量化可行的奖惩措施，有力调动广大干部职工的积极性和能动性，公司增收了，个人也得到了实惠，也改变了公司人浮于事的现状。
四、党建及精神文明建设得到加强
加强领导班子建设，一是统一思想、振奋精神、鼓舞士气、增强活力，全面提高领导班子建设。二是在领导班子团结协作和履行职责方面，下大力度，要求班子成员能够摆正自己的位置，明确自身的职责任务，能够把握和处理好各种复杂情况和关系。三是在廉政建设和道德建设上，一言一行、一举一动都要成为职工的楷模，要求职工做到的，班子成员首先做到，以身作则、为人表率、忠于职守、勤奋工作、言行一致、发奋进取都要具备，充分发挥领导班子带头作用，成为公司团结战斗的坚强核心，班子成员团结一致、齐心协力，共同带动供水事业发展。
一年来，广大干部职工统一思想，凝聚力量，团结奋斗，保持了能吃苦、肯实干、讲奉献的精神状态，圆满完成了全年目标任务，争得了生产经营的主动权，实现了供水能力的超前服务。供水量、售水量、总收入等经济指标有了历史性的新突破。这标志着城区供水跨越发展迈出了新的扎实的步伐，也为我公司的生存壮大打下了雄厚的物质基础。城区供水工作所取得的成绩是明显的，这些成绩的取得，是在上级的关怀和领导下，是正确贯彻县委、县政府各项决策的结果，是各科室通力合作的结果，是公司广大干部职工团结拼搏的结果。借此机会，我代表公司党委向长期支持供水事业发展的各级领导和常年奋战在供水第一战线的广大干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
五、工作中存在的不足
在充分肯定成绩的同时，我们还应该清醒地看到，我县城区供水事业仅仅处于起步阶段，还远不能适应经济社会发展的需要，同时也存在着不少困难、矛盾和问题。
一是在生产经营活动中一些管理工作还不够理想，落实还不够扎实；
二是在市场经济逐步完善的今天，我们的外部环境很不宽松，在前进中困难重重；
三是建设任务重、项目多与建设资金不足的矛盾非常突出，供水基础设施薄弱、滞后，历史欠帐太多，远不能满足城镇化快速发展的需要；
四是供水需求矛盾不断增加，供水能力严重不足；
五是管网老化，“跑、冒、滴、漏“严重，维修任务艰巨，这不仅影响了我公司经济效益，而且造成了水资源的浪费；
六是自备井未能关停，供水市场难以扩大，售水量不断下降，增支因素不断增加，供水成本逐年加大。
所有这些问题，需要我们认真研究，在实际工作中采取切实有效措施加以解决。鉴于此，我们将更加努力工作，与时俱进，解决困难，把新的一年工作做的更好。
项目总结会上的讲话 第6篇
各位领导，各位同事：
充满希望和生机的虎年即将到来临，在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开20xx年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为xx公司作出贡献的“优秀员工”。
刚刚过去的20xx年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，安全科学管理”的经营理念，围绕着公司制度的贯彻落实，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成绩的取得，xx的成长与壮大；离不开上级领导的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，在此我代表xx表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
“谦受益，满招损”成绩只能代表过去，未来还需努力，在虎年新春即将来临之际，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，xx的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会，总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展20xx年度的各项工作，希望此次接受表彰的'员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员工争当先进，赶超先进，让更多的人
站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位认真学习领会今天的会议精神，把今天的会议精神带回去传达给其他员工。
各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此虎年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家欢乐！
项目总结会上的讲话 第7篇
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！
又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表我们行政部发言，在此，我要感谢各位领导、各位同事对我的信任，以及对行政部工作的支持和配合。过去的一年里，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政管理工作更加规范化、制度化。具体工作汇报如下：
1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成办公设施设备的申购、维护及保养，日常办公耗材费用控制在合理的范围内，保证日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
2、做到员工人事档案、合同档案、印信管理等工作的清晰明确，严格规范；
3、做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文、指令做到了及时处理，不拖拉；
4、协助部门负责人做好人事招聘及员工劳动关系的完善；我入职一年以来，熟悉了房地产开发流程，熟悉了行政部板块的各项管理工作，对档案及合同管理更加清楚的认识，对分内的工作内容能很好地完成并主动加以改进！在新的一年里，按照部门计划，我将提高对各项专业性技术资料的`分类学习，按照行业规范做到对档案及合同管理规范化、标准化！
行政部的工作繁琐但是很重要，它是承上启下，沟通内外，协调左右，联系四面八方的枢纽，我们深知自己的责任和义务。在20xx年，我们行政部将以更加积极的态度，严格按照公司制定的发展规划，做好行政各项板块的管理，在做好每一项基础工作的同时，向更高更好的方向发展！
最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里：身体健康，合家幸福！
项目总结会上的讲话 第8篇
同志们：
大家好！
一年之际在于春，公司年度总结表彰大会致辞。春天是充满生机和活力的季节，公司决定在这充满希望的时节召开XX年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。今天的会议主要有两项内容：一是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显著成绩的先进个人；二是安排部署新一年的工作，开创鸡年工作新局面，夺取首季开门红。
同志们！过去的一年是挑战与机遇并存，困难与希望同在的一年，是我公司改革发展大步前进的一年，是各项工作取得显著成绩的一年。在全体员工的共同努力下，在各位家属默默无闻的大力支持下，在所有管理人员科学管理下，我公司产、销首次突破亿元大关，掀开了公司发展历史上辉煌的一页，取得了精神文明和物质文明双丰收，工作总结《公司年度总结表彰大会致辞》。在此，我代表公司，向任劳任怨、不怕苦累，用辛勤汗水谱写企业发展华章的全体员工致以衷心地感谢，向那些顾全大局、默默无闻的家属们致以诚挚的谢意。是你们用聪颖的智慧建设了企业的昨天，是你们用厚实的脊背托负起企业的今天，是你们用勤劳的双手描绘出灿烂的明天。
同志们！新的一年任重而道远，前进的路上还有许多意想不到的.困难。企业的发展离不开你们的支持，企业的繁荣离不开你们的奉献，衷心希望全体员工以主人翁的责任感，以顾全大局的全局观，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作态度，全力投入企业的建设，为企业的发展献计献策，再立新功。我们深信，有全体员工的共同努力，我公司新一年的发展目标一定能够实现，xx公司的明天一定会更加美好，更加辉煌！
谢谢大家！
项目总结会上的讲话 第9篇
尊敬的各位领导、各位同事：
伴随着浑厚的新年钟声，鸡年已逝，祥犬升腾，在此辞旧迎新之即，我衷心祝福大家新春快乐！身体健康！事业进步！全家幸福！
XX年对于我们百荣来说是不平凡的一年，更是具备战略意义的一年。
一年里，xx集团的各项事业都取得了长足的进步，商城的经营业绩更是节节攀升。经过一年的锤炼，我们的战略更加聚焦，思路更加明晰，基础更加扎实，管理模式更加完善，执行力更加增强。在所有百荣人的共同努力下，我们克服了种种的压力和困难，不仅圆满地实现了集团各项预计目标，团队的素质、专业的精神、管理的层次都此有了极大的提升。而所有这些成绩的取得与我们全体员工的共同努力是分不开的。这是每一位百荣人的辛勤付出的`功劳，更是每一位百荣人的骄傲！
激情和汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。我们有足够的理由相信，XX年将是更加激动人心的一年。我们将看到xx各项事业的迅速推进，一起体验成功的激动时刻。集团和商城也将用智慧和业绩为大家创造更加广阔的发展空间和更多的发展机会。我们每位员工，都将在xx的飞速发展中得到价值的最大实现。
在这里，我代表集团和商城领导对各位一年来在各自的岗位上所付出的辛勤劳动、以及在工作中所表现出来的敬业精神表示衷心的感谢！更要向今天所有获奖的突出个人和团队表示真诚的祝贺，让我们行动起来，为事业的发展，为青春和梦想，贡献自己最大的热情和力量！愿大家在新的一年里为百荣的腾飞再接再厉，再创奇迹！
谢谢大家！
项目总结会上的讲话 第10篇
学科整体实力稳步提升。坚定不移实施学科筑峰计划，材料科学进入ESI全球排名前1%，畜牧学获批省高校高水平学科培育学科，我校以3个ESI全球排名前1%学科，居ESI排名全国第172位，省属高校并列第4位。在2020中国大学文科实力排名中，我校位居全国第191位，在山东省属高校中排名第7位。《运河学研究》与《太平洋岛国研究》入选“2020年度CNI名录集刊”，《中国大运河蓝皮书（2020）》正式出版。学报强化特色专栏建设，办刊质量不断提升，理科学报入选“RCCSE中国准核心学术期刊（B+）”。
人才队伍建设成效明显。坚定不移打造人才高地，用足用好聊城市2000万元人才建设经费，推进校地高层次人才共引共用共享。引进各类高层次人才11人。引培博士94人。获批山东省有突出贡献的中青年专家、泰山学者特聘专家、泰山学者青年专家等5人。“光岳系列”入选总数达到 280人。出台《专业技术岗位人员聘期考核管理办法（试行）》《二级学院及科研机构绩效考核实施方案（试行）》等文件，激发教师内生动力。获评全省人才工作创新优秀案例。成功举办2020青年学者泰山国际论坛聊城大学分论坛暨青年博士光岳论坛。举办教师专题研修、岗前培训、学术年会等活动，积极打造服务高质量发展的多维教师培训体系，把师德师风建设融入人才队伍建设的各环节。出台《聊城大学新入职教师职业准入制度实施办法》，走在了山东省高等学校教师队伍建设的前列，被《大众日报》宣传报道。
（五）主动对接经济社会发展需求，创新驱动引领发展，科研质量和服务社会水平持续提升
持续打造优秀科研创新平台。成立了黄河流域生态保护和高质量发展研究中心、高分辨率对地观测系统山东聊城数据与应用中心等20家科研机构。太平洋岛国研究中心教育部评估获评优秀、荣膺山东省“勇于创新奖”先进集体、“干事创业好团队”。化学储能与新型电池技术协同创新中心等2个中心获批山东省高等学校示范协同创新中心。
项目总结会上的讲话 第11篇
市__办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以理论为指导，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防_体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20__年纪检监察工作情况总结如下：
一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固
加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市__办党组结合开展保持_员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。
(一)加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与__廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
(二)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
二、抓创建，惩防体系建设得到完善
办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：
(一)落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。
(二)实行政务公开，行_力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。
(三)加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。
(四)加强监督制约。
1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及__审批事项和涉及__全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。
2、落实民主会制度。为了保证民主会的质量，办党组在每次召开民主会前，印制《征求意见表》发至各县(区)__办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。
3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反_的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与__反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。
三、抓管理，机关效能建设得到加强
(一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。
(二)切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合__工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强__干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20__年我办召开两次行评座谈会，邀请_代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。
四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实
(一)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实20__年任务进行及时安排。
(二)细化任务。办党组《20__年党风廉政建设和反_工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。
(三)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。
____年，__机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，__干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，__机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。
项目总结会上的讲话 第12篇
成立“一带一路”研究院，以项目研究为驱动，密切与一带一路沿线国家的合作交流，先后与波兰波兹南密茨凯维奇大学、萨摩亚国立大学等开展线上视频国际会议。学生海外交流项目的层次不断提高，推出博士、硕士项目11个，交换生项目4个。推出20多个短期留学项目，113名学生参加海外高校云课堂项目。约旦费城大学孔子学院举办HSK居家网考，首次与2名汉语教师海外志愿者签署协议，实现约旦“汉硕”本土教师零的突破。37名教师获得各类教师公派海外交流资助。荣获“齐鲁国际讲堂”短期外国专家讲座项目。高质量完成境外学生教育教学。建设国际学生优秀校园文化，国际学生创作的歌曲《我们一起打败新冠病毒》获外交部推送，形成良好国际反响。
（七）优化事业发展布局，治理效能全面提升，支撑学校高质量发展的条件体系更加完善
办学体系进一步优化。省市签约共建聊城大学，开启了学校高质量发展的新征程。积极探索联合培养博士新模式，大力开展与海内外高校联合培养博士研究生工作。按照教育部和省教育厅相关要求，积极推进东昌学院转设，依法依规稳步推进校办企业改革。
内部治理体系更加优化。坚持和完善党委领导下的校长负责制，各项议事决策制度进一步健全，党政协调运行机制更加完善。修订《聊城大学章程》，优化教授委员会、学术委员会、理事会、校友会、基金会建设，依法治校、民主治校的水平进一步提升。对照《深化新时代教育评价改革总体方案》，对学校规章制度和文件逐一梳理。构建了共享、高效、畅通的“数字聊大”信息化服务平台。加强财源建设，注重开源节流，实现总收入亿元。对6个二级学院财务收支进行审计，做细做严了经济责任审计、工程竣工决算审计、招标采购、资产验收和处置等工作的监督管理。提升资产管理信息化水平，实现了线上线下相结合的服务模式。修订招标采购管理办法，完成政府采购预算金额亿元。
支撑保障条件进一步改善。实验实训楼建设、学校发展史上最大的一次用电增容改造圆满竣工，产教融合大楼建设全力推进，科学会堂、西校南门外广场空间改造等30余项修缮改造工程顺利完成，校园环境进一步优化，顺利通过省级文明校园复审。实验室环境改造和内涵提升效果明显，为成功申报专业认证和一流本科专业奠定了坚实基础。制定了信息化建设系列制度，优化信息平台软硬件环境条件，构建了安全稳定、服务便捷的信息化支撑平台，荣获2020年度“山东省网络攻防先进单位”荣誉称号。完成了“企业微信”、校园网出口宽带扩容、办公区有线无线一体化等部署改造工作，进一步提升了校园信息化水平。加强后勤监管体系建设，编印了各类监管制度，逐步构建了对外包企业多位一体的监管体系。对学校住宅区楼内外公共设施分批次启动改造。编纂完成了《聊城大学年鉴（2020）》书稿。数字图书馆、数字档案馆服务能力全面提升。聊城大学医院荣获全省学校卫生工作先进集体。抓牢平安校园建设，确保了校园防疫、治安、交通、消防等安全。附小有序开展线上教学，教育质量持续提升。
同志们，2020年的困难与挑战可谓是交织叠加、前所未有。在这种背景下，能够取得这样的成绩非常不易。这是全体聊大人在省委省政府的坚强领导下，团结一心、共克时艰，一步一个脚印，踏踏实实干出来的。这些成绩的取得，离不开广大干部职工的正确识变、积极应变和主动求变，离不开全体师生的苦干实干。特别是今年寒假，很多干部、教师坚守岗位，放假不放松、假期变“战期”，令人十分感动，在此向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
同志们，我们常讲，行百里者半九十。在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到学校面临的诸多问题和严峻挑战：与省高水平大学建设单位失之交臂、高层次领军人才缺乏，高质量科研项目、科研经费、代表性成果增长缓慢，个别干部、教师仍然存在着小富即安、不思进取的思想等等。对此，我们必须毫不回避、扛起责任、凝心聚力、狠抓落实，把这些差距一点一点地追上来，把这些难题一个一个地去攻克，在危机中育新机，于变局中开新局。