会议总结感受和收获大纲 第1篇
新年伊始，万象更新，公司xx会在济南隆重召开。
通过会议精神的学习，我倍感激昂，深受鼓舞。作为一名一线施工指挥者，深感责任神圣而重大，公司领导提出了稳中快进、发展的总体思路，体现了公司20xx年的努力方向和把企业做强做大的坚决决心。我将立足本职工作，仔细实行公诒司系列会议精神，以抓项目管理提升为主线，实现矿山领域再滚动为目的，努力开展项目部的各项工作。依据学习状况，结合项目的特点，重点要做好以下几项工作：
平安是企业健康持续发展的根本保证。
我将接着抓好严格目标管理与限制，加强危急点的预料监控和危急源辨识，形成风险辨识、分析、评估、限制的闭环管理轴。尤其在矿山领域施工中安全工作更为主要，必需要建立健全平安质量的管理体系和监督体系，依托公司法人管项目举措抓好平安质量工作，确保安全管理体系的正仕常运行，层层落实责任，树立平安是天、平安无小事的坚决信念。全面实施平安生产标准化，提高平安质量工作规范化、科学化和法制化水平，建立平安质量的长效机制。
事实证明只有做到平安质量完需全处于受控状态，才能确保施工生产顺当进行，实现经济效益。
去年，公司矿山一级资质申报工作进展顺当，加上项目几年来施工阅历和信誉的积累，我们今年的工作重点将放在干好，实现滚动垆，力争进入采矿领域，提升非煤矿山施工综合竞争力。相邻的凤凰山铁矿立井已于去年起先施工，我们有进入施工巷道工程嘱的实力和机会。
面临目前的.形势，我们必需有超前意识，结合现场实际状况，认清形势找准差距，提高项目管理水平。只有找准了差距，才能在接着发扬已形成的优势的基础上，改善我们管理中的薄弱环节。尤其是采矿施工是摆在我们面前的一个崭新课题，我们要从小学生做起，接着加强学习，打有把握之仗。只有在管理上脚踏实地地探究和不断创新，逐步提升项目精细化管理水平，才能适应市场发展的须要，为项目的长远发展打好坚实的基础。
员工是企业的主体，员工素养确定了一个企业的综合竞争力，只有加强员工的政治素养和道德素养教化学习，提倡健康向上的生活理念，树立正确的价值观和人生观，增加团队精神，让大家深深意识到企业靠我发展，我们靠企业生存是相辅相成的。
传承和发扬公司质朴厚重、敢为人先的企业文化精神，使每个人担负起自己的责任，做到爱岗敬业，企业才能做强做大，只有建立一支高素养的员工队伍，才能使我们的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
公司新的蓝图已经规划，我们向往美妙将来，作为项目的带头人，是实现公司战略安排的一线践行者，深感任务之艰难。我们将在公司的坚毅领导下，在项目部的集体才智下，同广阔干部、职工一道毕不断努力，乘势而为，全面实现项目部打造平安文明工地，创建一流精品工程，争取经济效益，树立公司品牌形象的目标，为落实公司的差异化经营战略、实现矿山领域新突破而努力奋斗。
时间荏苒、岁月如梭，转瞬间在公司工作已经4年多，在这段时间里有过辛酸有过喜悦，尤其是在公司年度系列会议上得知公司再次进入二十强的喜讯后，让我这个基层职工尤为兴奋。
会议总结感受和收获大纲 第2篇
20xx年x月x日上午省分公司对我培训了电子渠道以及网站修改的操作流程，下午是电子渠道的经验交流会，各分公司都发言讲述自己公司对电子渠道的推广和建议，下面是我的一点心得体会。
电子渠道正式开展以后，用户可以在网站上办理一些基本的业务，比如缴话费，变更套餐等，这样可以减轻营业厅的工作量，也能降低用户对我们服务态度的不满。
用户在网上缴费充值，只要在三十天之内同样也可以到我们的营业厅通过营帐系统打印发票。
而且在网上充值和购买充值卡充值还能降低用户1。5%的'成本，简单说就是优惠1。5%，还可为全国用户充值。
目_上营业厅有三种缴费方法，分别为：1。用网上银行为手机缴费；2。用网上银行给手机充值；3。购买充值卡。
上网给手机充值和购买充值卡都有1。5%的优惠。
这三种缴费方式我已用自己手机分别做过测试，都能成功充值，目前为止只有上网购卡可以打印发票，但在发票打印方面只有果洛分公司暂时存在问题，省分信息化部正在处理当中，很快就能解决问题。
在电子渠道经验交流会上各分公司分别讲述了对电子渠道的宣传和推广的方式，基本都是大同小异，口头向用户宣传和宣传单页的宣传，由于部分州地市分公司所处环境的影响，所以达不到理想的效果。
黄南、玉树、果洛为典型（文化水平比较落后），
省分电子渠道工作人员建议各分公司员工话费应通过电子渠道方式缴纳，保证每一位员工都会操作。
我个人建议应以公司名义在银行注册网银供员工在网上营业厅上使用，最起码应让员工熟悉网上营业厅的三种缴费流程，如果员工连这些都不熟悉的话根本无法向用户推广、宣传和解释。
会议总结感受和收获大纲 第3篇
11月21日至23日，由国家林业局对外合作项目中心主办、竹子中心承办的.20xx年度林业援外培训工作会议在杭州召开。
会上，国家林业局对外合作项目中心主任吴志民指出，我国政府不断加大援外力度，林业援外面临着重大的机遇。中国既与发达国家在应对气候变化等方面有共同的利益基点，又要始终和发展中国家站在一起，通过援外培训和援外项目帮助广大发展中国家发展绿色经济，消除贫困，与之拉近距离，增进感情，统一认识，形成共识，服务中国的大外交，为实现联合国千年目标做贡献。国家林业局国际司双边处负责人介绍了林业国际合作及援外培训需求，竹子中心负责人介绍了竹子中心援外培训工作情况。
竹子中心、国际竹藤中心、国家林业局管理干部学院三家单位的代表汇报了林业援外培训情况和工作计划。
会议还对林业援外培训“十三五”规划进行了解读，并展开了热烈讨论。
会议期间，与会代表赴安吉调研了竹子中心援外培训基地。
来自国家林业局国际司、计财司、科技司等有关司局及直属单位、国家林业局归口管理和地方涉林援外培训实施机构以及有关方面代表共50人参加了会议。
会议总结感受和收获大纲 第4篇
一、活动时间及地点：
20xx年x月x日，工商管理学院大学生科技创新协会在教2-206举办了第六次挑战杯项目交流会。
二、活动过程：
会议由项目部副部毛华彬主持，各团队依次讲解PPT，与会人员提问，团队回答。 讲解的团队依次是“郑州雅阁女生有限责任公司团队”、“致远汽车急救胶团队”、“嵩山生态猪养殖团队”、“ sweet 服务有限责任公司”、“花开-女大学生健康形美服务有限公司团队”。 在会上，提出了许多优秀的建议：雅阁女生——应该把商业模式在PPT中讲解的更清楚，而且要把核心竞争力表现得清晰；致远团队——应该把重心放在如何发展一种新的营销模式打开市场，因为对此项目，前期的市场开拓十分重要；sweet 服务有限责任公司——应该着重考虑如何与市场接洽，因为项目的技术已经具备，重点在于公关，以及宣传；生态猪养殖团队——应该运用各种方法来突出自己的质量保证，取得消费者的信赖，这是关键；花开团队——具体的可操作性要给予重视。
各个团队对大家提出这些问题一一给予了回答，并对一些好的建议给予了认同及感谢。
三、 活动自我评估：
1.会场纪律稍显混乱，虽然安排了人维持纪律但是没有落实到位。
2.签到制度有待进一步完善。
3.座次安排需要改进，团队成员应该尽量让其靠前坐。
4.教室申请出现了意外问题，下次务必注意。
四、 活动结果及意义：
会议效果较为理想，使各个团队在本次会议上对于自己的PPT的讲解以及PPT的不足之处和项目有待进一步完善的.地方有了一个进一步的认识，同时也增强了了各支队伍的团队意识。
备注：
会后竞赛部召开会议，竞赛部部长刘洁对上次部委及副部所写的“观校科协辩论赛后的感受”进行了讨论学习，并鼓励竞赛部同学今后积极进取。
会议总结感受和收获大纲 第5篇
20xx年7月9日至11日，展辰涂料集团20xx年上半年销售工作总结会议在北京顺利召开。此次会议由销售中心主持，来自全国六家分公司的业务一部、业务二部、技术服务部以及集团家具漆销售中心的相关负责人共同参会，会议还荣幸地邀请到了刘顺总裁、孙金平副总裁、肖劲总经理、王宝副总经理、张君副总经理以及北京公司部分同仁参会。
会议第一天，刘顺总裁作了精彩的开幕致辞，继而各分公司业务二部的负责人分别对各自20xx年上半年的销售工作做了总结，并在总结后进行了务实的交流和讨论。会议后两日分别是各分公司业务一部和技术服务部门的总结和交流，均得到了卓有实效的成就。
此次销售年中会议，在每个人的汇报中，纷纷呈现出展辰文化中谦虚、好学、求真、务实的态度和精神，用准确的'数据和系统性的分析，真实地将成绩表达，也将各自的问题毫不掩饰地拿出来交流，共同探寻解决之道，传递出一股极有力的正能量，为下半年销售工作的开展奠定了良好的基础。
汇报总结结束，集团对表现优异的业务和技服部门进行了表彰和嘉奖，北京业务一部、成都业务一部、青岛业务一部、成都业务二部、上海业务二部、深圳业务二部、北京技术服务部、成都技术服务部、深圳技术服务部分别获得精英团队奖。
会议最后，孙总对会议进行了精炼而又务实的总结，一番感激之词让现场每一个展辰人温暖而感动，一语“为了目标，前行!”更将展辰销售人的风采潇洒展现!
通过此次会议，大家更加清晰了下半年的工作方向、目标和重点，同时对于提高各公司的销售管理工作提供了一个交流沟通的平台。相信通过此次会议，展辰销售系统必将在下半年取得更优异的成绩!
会议总结感受和收获大纲 第6篇
经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。这次会议的主要特点是：
一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。
三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。这次会议的重要收获是：认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。
会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。
特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：要迅速传达；要原原本本；要结合实际；要及时反馈。
会议总结感受和收获大纲 第7篇
转眼，大二上学期即将告一段落，我支部的工作也进入结尾阶段。自从担任团支书以来，我学到很多东西，体会到了许多人生哲理，颇有感慨！不仅仅在工作方面的技巧，还有许多为人处事的方法。在这里真心地感谢大家支持我的工作，我会一如既往地做好自己的工作，为大家服务！这学期大家都比较努力，在学习上有较大的进步。而且大家参加了很多班级活动，班级凝聚力又增强了。通过这些活动的.顺利举行，不仅让都感到集体的荣誉感和团结的力量，让大家为生在这样一个活跃而又积极氛围的集体感到自豪和快乐。
作为团支书我深知自己的责任与工作，所以我积极认真的做好本职工作，再日常的班级事务中，我每周按时出席团支书例会，开展班会传达团组织的决议，按时收缴团费，为同学们的团员注册事项服好务，我深知这些都是自己的本职工作所以我会更加努力的完善自己今后的工作，在经过一个学期的实践后，我从中汲取了许多的经验教训，以此作为自己今后的借鉴。
在这一学期里，我们开过“中秋晚会”，去过“探路者”，还学会如何感恩父母、学校和社会。在班级活动中，大家都积极参与，兴致很高。在“中秋晚会”中，大家围成一圈，看着同学的表演，吃着瓜果，很是快乐！而且每个同学都可以参加活动，在活动中放松自己，与其他同学一起完成各种活动。我们还开了两个很有意义的班会。一个是关于“感恩”的教育班会。这个班会旨在教育同学们感恩这个社会，感恩一切！你们的学习机会来之不易，将来要好好回报社会！还有一次关于“诚信”的班会。借即将来临的考试之际，告诉同学们要文明考试，诚信做人！
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。但是我们相信在老师、同学们地大力支持和鼓励下，我们有信心把我们班团支部建设成为文化素质好，思想觉悟高、个方面综合素质优秀的优秀团支部。我们正朝着这个目标努力着！
会议总结感受和收获大纲 第8篇
潍坊市小学英语骨干教师第二次培训会议总结 作为新入职的老师，这次小学英语骨干教师培训会议对我个人影响非凡。这次培训让我在教师职业素养和教师专业素养两方面受益匪浅。
首先从教师职业素养方面，韩院长用一些真实可感的案例向我们传递了怎样做才能成为一名优秀的教师，怎样才能更好地培养我们的学生，教师职业生涯的每一阶段老师需掌握良好的专业实践所必备的知识.技能和专业情意等知识。其中专业情意让我印象颇深。教师不是传递知识的工具，同时学生也不是学习知识的机器，我们要真正的把教育当教育办，把人当人教。老师和学生都是有血有肉的活生生的人，作为老师要有高度的热情和强烈的责任感，用善良.真诚之心向学生传递知识，形成良好的师生互动。作为老师要真正的去爱学生，当然怎样去爱，怎样一视同仁地对待学生，在以后的教学中我还需要不断地摸索学习的。
韩院长所讲的许多方面中还有一点让我印象颇深。那就是教师的职业倦怠问题。韩院长讲了一句非常有哲理的话“除掉杂草的最好办法是种上庄稼”。从这句话我领悟到面对教师的职业倦怠问题，我们教师要学会自我救赎，消除职业倦怠，真正爱上教师这份职业。怎样消除职业倦怠？我们需要多读书多研究。读书可以增长我们的知识，开阔我们的眼界，锻炼思维能力，而且自我知识能力的提高有助于更好地向学生传递知识，增强老师的自信心和成就感。而自信心和自我成就感会是我们热爱教师这份职业
很大的动因。其次多研究，我们面对的是形形色色的学生，我们需要研究观察学生，了解学生的身心发展特征，为更好地上好每一堂课打下基础。上完每堂课对学生的课堂反应.学习效果等要进行反思研究，反反复复的自我反思和总结才有利于教师自身素质的提高。在今后的教学工作中，我要利用反思日记，不断提高自身教学素质。
再次从教师专业素养方面，作为教师除了具备扎实的专业基础知识．掌握传递专业知识的技巧外，还应具备较高的人文素养。在这次培训中王教授着重强调了人文素养的培养，在英语方面学生人文素养培养的任务：学生通过英语课程能够开阔视野，丰富生活经历，形成跨文化意识，增强爱国主义精神，发展创新能力，形成良好的品格和正确的`人生观和价值观。王教授人文素养培养的观点让我深受启发。人文素养培养的过程也是学生对这一学科兴趣培养的过程，我们在教学生学说英语的过程中，也要让孩子了解外国的文化．风俗人情，开阔他们的视野，同时与本国文化作比较，增强他们的爱国主义精神，传递正确的人生观和价值观。在今后的教学过程中，每讲一堂新课，要讲到文化或风俗人情或道德情感等等，让孩子要有人文素养的提高，让孩子们真正喜欢上英语，真正做到教书育人。
这次英语培训让我受益匪浅，希望以后有更多参加这样培训的机会。
会议总结感受和收获大纲 第9篇
按照人力资源部总监指示，特总结第一次xx人力资源专项工作会议如下：
一、关于会议基本情况
会议前期做了较为充足的准备，包括为从各个市场部来总部开会的人员安排签到和住宿，拟定会议流程等。
这次会议开了一整天的时间，从7月x日上午8：：30分开始到下午6：00钟结束，会议内容十分丰富，议程内容安排紧凑而富有成效，公司总部对这次会议非常重视，郑永祥总经理于陆路常务副总也做了重要讲话，各个人力资源部成员代表本市场部做了十分详细的报告，并且汇报了本部门近几个月来的具体工作情况，介绍了本部门市场人力资源的招人、留人工作流程和方法，积极分享了自己的经验与感悟。通过一天的会议，得到了很多收获与共识：
一是，通过这次会议全面客观地总结了近半年来各个市场部管理工作的成绩、经验与存在的问题。应该说，近期以来人力资源部的工作成绩是明显的，每个月都能够为公司招聘很多的优秀员工，也为公司培养了很多优秀的一线人员，她们的工作得到了上级部门和领导的认可，这是全体人力资源部成员认真努力的结果。我们要看到成绩，增强信心，同时也要认识到自身的不足，例如，目前的人员组成情况男女比
例严重失调，不利于日常工作的进行，也不利于本部门的长期发展，亲和力强，细腻热心是有点，但是社会经验不足也是明显的短板。
二是，通过这次会议，进一步认识到各市场部门以及总部工作的不足之处。通过郑总的讲话，我们将过去十年康禾的发展进行了回顾与总结，对未来康禾的发展有了明确的定位与战略规划。康禾已经进入了一个全新的发展上升期，现有的人力资源工作已经不满足市场需求了。陆总指出了人力资源部门的工作思路与重点，提出人事干部一定要知道自己需要的人才是什么样的，举了“伯乐于千里马”、“焚券市义”、“管鲍之交”、“萧何月下追韩信”等例子来说明人事干部应该如何秉承求贤若渴的心态去做好招人、留人工作。今后的工作会更加繁重，但也是大有可为的。
二、关于会议精神的传达贯彻
这次会议的总精神，集中体现在郑总与陆总的会议发言当中。基于各个人事干部的总结与汇报，人事总监做了详细的分析与总结点评，明确指出了每个人汇报中需要着重注意并学习的地方，也对会议总精神做了全面细致的归纳和汇总。在贯彻与执行会议精神的同时，有两点需要特别注意：一是，在各个市场部交流之后的先进的工作经验与行之有效的方法需要持续学习并发扬光大，这些经验和体会，是康禾近十年来在经验与教训中得出的真理，也是每个人智慧与阅历的综合和精华，得之不易。
二是会议结束之后我们得出的各项计划，有远期目标，也有近期目标，有理论呼吁，也有具体执行办法，要结合各市场的具体情况落实。
建议各市场人事干部回到本市场后，及时将这次会议的情况和主要精神向上级领导与部门员工进行汇报与传达，并研究提出贯彻意见。
会议总结感受和收获大纲 第10篇
本次培训会议是一次极具意义的学习与交流盛会，为我们的职业发展和团队建设注入了新的活力和智慧。
一、培训内容全面梳理
培训内容全面且具有针对性。在专业知识拓展领域，系统讲解了本行业的核心理论和最新研究成果。例如，[具体理论名称]的深入剖析，让我们从更深入的层面理解了我们所从事工作的本质和原理。同时，对于一些前沿研究成果的介绍，如[具体成果名称]，为我们打开了创新思维的大门，启发我们思考如何将这些成果应用到实际工作中，以提升工作质量和效率。在人际关系与沟通技巧方面，培训内容涵盖了内部沟通和外部沟通。通过实例分析和角色扮演，我们学习到如何在不同情境下准确表达自己的观点，避免误解，以及如何倾听他人的意见，建立良好的人际关系。这对于跨部门协作和客户服务工作具有重要的指导意义。另外，还针对职业素养进行了培训，包括职业道德、职业心态等内容，强调了在工作中保持积极态度和坚守道德底线的重要性。
二、培训形式精彩纷呈
培训形式丰富多样，极大地提高了我们的参与度。传统的讲座式教学中，讲师们运用生动的语言、丰富的案例和形象的图表，使复杂的知识变得通俗易懂。其中，多媒体资料的运用增强了教学的直观性，如播放相关的视频案例，让我们更加直观地感受到沟通技巧在实际场景中的应用效果。实践操作环节也是本次培训的重点之一，我们在模拟项目中进行实际操作，将所学的专业知识和沟通技巧运用到实践中。这不仅加深了我们对知识的理解，还提高了我们的动手能力和解决实际问题的能力。头脑风暴活动则充分激发了我们的创新思维，大家围绕特定的主题提出各种新颖的想法和建议，在交流和碰撞中拓展了思维的边界。
三、培训效果积极呈现
从培训效果来看，成绩显著。在专业知识方面，通过培训后的知识考核和实际应用情况来看，我们对专业知识的掌握程度有了明显的提高，许多同事能够运用新的理论和方法解决工作中的难题。在人际关系和沟通方面，我们在日常工作中的沟通更加顺畅，团队内部的氛围更加和谐。在与外部客户沟通时，也能更好地理解客户需求，提供更优质的服务，客户满意度有了一定的提升。在职业素养方面，大家对职业道德和职业心态有了更深刻的认识，在工作中表现出更高的敬业精神和责任感。整个团队在培训后展现出了更强的凝聚力和战斗力。
四、培训问题客观分析
尽管培训取得了良好的效果，但也存在一些不足之处。培训资料的`更新速度可以进一步加快，部分案例和数据略显陈旧，不能完全反映当前行业的最新情况。培训时间的分配在不同主题之间可以更加合理，有些主题的培训时间过长，而有些则相对较短，导致某些内容未能充分展开。培训过程中的反馈机制不够完善，我们在培训过程中的一些意见和建议未能及时得到有效处理。
五、改进方向与未来期望
针对这些问题，我们建议在今后的培训中及时更新培训资料，确保其时效性和准确性。对培训时间进行更科学的规划，根据主题的重要性和复杂程度合理分配时间。建立更完善的反馈机制，及时收集和处理参会者的意见和建议，以便对培训内容和形式进行及时调整。总之，这次培训会议为我们带来了宝贵的知识和经验，我们期待未来的培训会议能够持续改进，为我们的成长和发展提供更优质的学习平台。