校青协纳新策划书 第1篇
在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：
一、招新社团名称：
河南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。
二、招新时光：
xx年10月15日
三、招新地点：
河南财经学院西校区广场。
四、招新负责人：
人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：
1、帮忙会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；
2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题展开理论学习与实践；
3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；
4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的.了解和认识；
5、帮忙会员做好大学生职业生涯规划，为会员带给人才测评、就业指导、就业素质培训等；
6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象：
以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身潜力的同学。欢迎爱好交际，期望在社团中锻炼自己的同学加入
六、招新的规模：
为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。
七、招新工作过程；
1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的好处和作用为主，做到图文并茂，资料充实。
2、做好会员登记表，资料以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。
3、招新当天当天安排：
①招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。
②到达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。
4、宣传材料的主要资料：
①xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。
②xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。
③xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。
⑤我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。
八、西区组织结构设置：
1、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名
西区总负责人2名：男女各一名
办公室主任副主任：各一名（男女各一名，职务不限）
策划部：部长一名，副部长2—3名
组织部：部长一名，副部长2—3名
外联部：部长一名，副部长2—3名
宣传部：部长一名，副部长人数不限
2、10月下旬至11月下旬，先通过会员报名，确定个负责人的竞选名单，然后公开召开竞选大会，选举出工作用心，潜力强干的各机构组成人员。
校青协纳新策划书 第2篇
一、活动意义：为了迎接09届新生，进一步加强青协队伍建设，为青协注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二、时间：待定
三、地点：图书馆门前
四、对象：09级医学院新生
五、流程：1.全体干部召开纳新部署大会
2.固定报名点
3.新生填表格，各部门各自介绍所属部门情况，让新生了解青协工作，及各部门职能工作范围，调动新生积极性。
4.当天负责人整理表格，并将各部门表格及时分给各部长，各部长及时通知面试时间，地点。
六、召开纳新动员大会
七、各部门拟订纳新名单
八、召开部长会议，确定新干部名单
九、纳新名单经老师审核，于当天公布
十、工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将由会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。在纳新期间，所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保招新工作顺利开展。
校青协纳新策划书 第3篇
一、活动背景
现如今，由于大家环保意识淡薄，乱丢垃圾、乱刻乱画、随地吐痰等现象依然很常见。作为一名青年志愿者，鉴于此现象，我们决定行动起来，从身边的小事做起，提高在校大学生的环保意识，为我校举办百年校庆活动创造一个良好的环境，也为我校同学营造一个温馨的学习和生活的氛围。
二、活动主题
保护环境，从我做起
三、活动时间
20xx年3月
四、活动地点
河南大学新校区及周边地区
五、物资需要
条幅五条、环保徽章若干、标语牌、环保标语、青协帽子、宣传页500页。
六、活动开展
1、签名活动
利用中午下课的时候向大家宣传环保知识，并号召大家在环保的条幅上签上自己的名字。同时送每一个签过名的'同学一个环保徽章，作为纪念品，时刻提醒他们要保护环境。
2、绿化草坪活动
做标语牌，分放在草坪旁边，从而提醒大家不要践踏草坪。同时联系学校园林工人对于那些已经被踩光的草坪和损坏的树木进行修。
3、增设垃圾桶
在学校人员密集的地方增设垃圾桶，防止人们随手乱扔，特别是在河大小东门外，垃圾桶比较少，在这些地方需要多设些垃圾桶。
4、贴环保标语
集思广益，征集一些有意义的环保视频，活动期间在下沉广场的大屏幕上循环播放，并在下课十分在教室里播放，活动结束后放在网上让大家互相分享观看。同时在教室贴上那些标语时刻提醒大家注意保护环境。
5、监督环保
活动结束后，我们要履行一种监督的.职责。作为志愿者除了要以身作则外还要号召全校学生加入我们保护环境的行列中，大家互相监督，看到有人破坏环境就主动的上前给予善意的提醒。
七、应注意的问题和细节
1、活动前期要做好宣传，活动后要做好总结整理。
2、场地先与相关部门协商，并提前布置好场地。
3、活动期间注意安全，而且要维持好现场秩序。
校青协纳新策划书 第4篇
一、活动背景
启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结、忍耐、创新”的精神。提高当前大学生的.核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。
二、活动概述
1、活动名称：启明星服务社纳新活动
2、活动时间：20xx年xx月xx日
3、活动地点：学院正门
4、参与对象：大一新生
5、组办单位：启明星服务社（模拟公司）
6、策划人：xxx
三、新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。
启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。
四、活动流程
1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。
2、活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。
3、活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。
4、活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5、纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。
6、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
五、活动分工
1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作。并认真登记新成员。
3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。
4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
校青协纳新策划书 第5篇
一、背景介绍
学生社团是学校推动学生全面发展的重要途径，通过参加社团活动，学生们可以不仅丰富自己的业余生活，还可以培养与发展各种技能，提高团队协作能力和领导才能。因此，每年的社团纳新活动都受到学生们的热烈关注。
二、目标
社团纳新活动的主要目标是吸引更多的新生加入社团，为他们提供一个展示自己才华、充实生活的平台，培养他们的团队合作精神和领导能力。
三、具体方案
以下是社团纳新活动的具体方案，包括宣传策划、活动设计以及展示和选拔流程。
宣传策划
宣传是社团纳新活动的第一步，通过充分且有效的宣传可以吸引更多的新生参与。宣传策划包括以下几个方面：
——制作宣传海报和宣传册，展示社团的主题和特色，突出社团的吸引力。
——在学校官方网站和社交平台上发布宣传信息，吸引广大师生关注。
——利用校内广播、电视和电子显示屏等渠道宣传社团的活动。
活动设计
活动的创意设计是社团纳新的核心，要吸引新生并展示社团的魅力。活动设计应具有以下特点：
——多样性：设计不同类型的活动，满足不同兴趣爱好的`学生。例如音乐社团可以举办演出，文学社团可以举办读书分享会。
——互动性：活动中要注重互动和参与感，让新生们可以积极参与其中，主动展示自己的才能。
——创新性：设计一些独特和有趣的活动，吸引新生的眼球。例如模拟比赛、拼图游戏等。
展示和选拔流程
活动的最后一步是展示和选拔流程，通过展示和选拔来筛选出适合社团的新成员。具体流程如下：
——新生在报名后进行初步筛选，例如提交个人作品、进行面试等。
——符合条件的新生进入社团现场展示和选拔，展示个人能力和团队合作精神。
——最后根据社团的需求和选拔结果来确定纳新名单。
四、预期结果
通过以上方案的实施，我们有理由相信可以在学生社团纳新活动中取得成功。预期结果包括：
——吸引更多优秀的新生加入社团，丰富学生的课余生活。
——提高社团的知名度和影响力，增加社团在学生中的吸引力。
——培养新生的团队协作能力和领导才能，为他们提供个人成长的平台。
结论：
学生社团纳新活动方案是一个全方位、具体和生动的活动方案，旨在帮助学校的社团吸引更多的新生加入，丰富他们的课余生活。通过宣传策划、活动设计以及展示和选拔流程，我们可以吸引更多优秀的新生加入，提高社团的知名度和影响力，培养学生的团队合作精神和领导能力。预期结果是社团纳新活动能够取得成功并带来丰硕的成果。
校青协纳新策划书 第6篇
一、活动主题：
感恩于心，励志于行，团结互助，服务他人
二、活动目的：
改变宿舍楼下车库杂乱无序、拥堵的状况，让车库有序化，方便同学存车、取车、护车，构建良好的生活区环境，进一步引导和激励广大志愿者弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风。
三、活动对象：
一临11中医七
四、活动时间：
20xx年4月
五、活动地点：
学生公寓下车库
六、活动形式：
“整顿车辆，服务同学”活动
七、活动内容：
活动前期准备：制作8个宿管站的公益宣传标语
活动：
(1)了解数计学院宿舍楼周边车辆停放相对比较杂乱的地方，并与宿管站保持联系，商量共建“和谐车库，文明生活”的相关事宜。
(2)通知志愿者参加“存之有序，取之有道”整顿车辆活动。
(3)选派负责人负责不同的区域，做好准备工作。
(4)安排人员负责拍摄及做好活动的`宣传工作。
活动具体流程：
(1)请全体成员集中，总负责人做好点名工作以及绶带，标语的分发工作，分配各个小队的工作。
(2)一组的同学分成三个小队，(每小队4人以上)并有专门的拍照人员。分别负责1-3管、4-6管，7-8管3个生活区楼下车库的`车辆整
理以及张贴标语的工作。
(3)请各个小队长将各组成员带到指定的区域，并分配该小队成员的工作。
(4)负责拍照的同学做好活动期间的拍摄工作，留下一份美好的回忆。
(5)做好相关的后期宣传工作。
八、活动意义：
(1)培养一种这样的`精神，那就是做有益于建立和促进相互关怀、友善和谐的人际关系的社会
(2)肯定和确定个人的自我价值，促进个人的成长和发展。
(3)充分利用社会的各种资源优势，特别是自身的资源优势。
(4)加强个人对社会的归属感，强化个人来源于社会，又服务于社会的理念。也可以这样说，志愿者活动是纯洁和洗涤个性心灵的良好方法，志愿者活动可以实现自我精神的满足和体验。
(5)我们每个志愿者还可以通过志愿者组织和志愿者活动这样一个平台，在开展志愿者活动中结识一大批优秀人士，这是一种宝贵的精神财富和社会资源，将为我们的工作、学习和生活带来很多有益之处。
九、活动负责人：
总负责人：xx
小队负责人：xx
校青协纳新策划书 第7篇
2013年津沽学院青年志愿者协会纳新策划书
2013年津沽学院青年志愿者协会
纳新策划书
天津师范大学津沽学院青年志愿者协会 2013年6月19日策划人：常乐
2013年津沽学院青年志愿者协会
纳新策划书
一、活动背景：
天津师范大学津沽学院又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校
园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学院青协的工作带来新的活力和希望，让津沽学
院的志愿精神永存！
二、活动宗旨：
新的学年已经开始，我们学院青协新一届的工作也拉开帷幕。为了保证学院
青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学院青协
工作的下一届工作，实现校青协干部的新老交替，培养和壮大学院青协的队伍，保证学院青协工作的连续性，充分发挥学院青年志愿者“服务学校、服务同学、服务社会”的精神和优良作风，学院青协决定在全院范围内通过公开形式纳新，为我学院青年志愿者协会注入活力和新的血液。开展校园迎新志愿咨询服务不仅
可以让新生通过校园咨询的专业讲解，尽快了解津沽校园，在新生心中播撒“志
愿服务”精神的种子，还可以提高校园咨询的实战水平，在实践中逐渐提高校园
咨询服务质量，并且扩大学院青协在学生中的影响力。
三、活动主题：“津沽欢迎你，青协欢迎你”
四、举办单位：天津师范大学津沽学院青年志愿者协会
五、活动内容：迎新、纳新
六、活动对象：2013级津沽学院全体新生
七、活动时间：2013年8月30日、31日和军训后一周之内
八、迎新
（一）活动流程：
1、8月29日给参与迎新的青协成员通知新生的报道流程和主要介绍内容。
2、本次活动为8月30日、31日两天时间，每天两次，分别是早上8：00-12：
00，下午14：00-17：00，每次10人左右（具体人数待定）。
3、活动分两组进行，第一组在励志楼小北门处，第二组在第二浴室前路口
处，分别确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人，暂定每组5人。
4、各组提前30分钟将桌椅搬到指定地点，并布置好会旗、宣传展板及导
引手册（待定）。
（二）活动实施：
1、每次活动的小组需提前40分钟在津沽讲堂门口集合，负责人点名签到，安排活动。
2、每日活动的成员应当穿着青协志愿者统一服装，佩戴青协铭牌，准备完
毕由负责人带领搬桌椅等准备工作，另每组需带会旗一面。
3、每组带新生登记表若干，活动时若对加入青协有意者，可当场填写登记
4、活动中，由专人采集活动照片。
5、每次活动结束后，全组人员合影留念，最后打扫干净地面。
九、纳新
纳新分为三个部分进行。第一，百团大战时新生填写报名表;第二，三天后
各部门统一开始面试,择优招收；第三，新老生见面会。
（一）百团大战
1、时间：军训结束后；地点：天任道。
2、提前30分钟将桌椅搬到指定地点，并布置好会旗、宣传展板等。
3、活动成员应当穿着青协志愿者统一服装，佩戴青协铭牌。
4、准备好招新报名登记表、工作人员竞选表（另附）、微信二维码。
5、填表的同学在填完之后需告知面试时间、地点（待定）。
（二）面试
1、工作人员将竞选表分部门整理好之后交由各部门负责人，面试过程中负
责人手中需有竞选者名单。
2、各部门准备不同的面试问题（另附），问题难易程度分配待定。
3、各部门面试地点分开，至少不能在同一教室；或者各部门安排顺序在同
一间教室前后进行面试也可。
4、面试内容
（1）简单自我介绍（不超过2分钟）
（2）应聘者回答评委的问题(所问问题各部门根据自身特点自己拟定)
（3）对应聘者有某些方面有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
5、确定正式入选人员后在宣传栏张贴名单，办公室备份保存。
（三）新老生见面会
(策划另附)
（四）纳新要求
1、思想品德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力。
3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和
工作之间的关系。
（五）纳新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收
人数上报办公室
十、经费预算
1、登记表：迎新活动中每组50份，共100份，10元；百团大战中300份，30元，小计40元。
2、工作人员竞选表：50份，5元。
3、微信二维码：复印二十份，约2元；二维码制作经费另计。
4、纸笔：活动前后所需笔青协现有，不必另购，纸张50份，2元。
5、桌椅、教室：待定
共计：登记表400份，工作人员竞选表50份，微信二维码20份，纸笔各20
份，桌4张，椅8张，面试教室1间，经费共计49元。
注：以上物资、经费不包括新老生见面会，其经费、物资另计。
十一、活动总结
1、迎新纳新活动结束后召开本期活动总结会，各部门需上交工作总结报告，办公室负责整理。
2、对于本期活动中出现的不足之处召开例会时明确提出来，引以为鉴，加以改进;对于优点积极推广。
2013
津沽学院青年志愿者协会 年6月