加油站安全培训教育计划表 第1篇
为切实加强安全教育培训工作，增强全员的安全意识，保障经营的正常运行，确保安全无事故的目标完成，根据我单位实际情况，特制定20xx年安全培训计划如下：
一、指导思想
坚持“安全发展”指导原则和“安全第一，预防为主、综合治理”的.安全工作方针，认真贯彻落实新《安全生产法》，以提高全体员工的安全意识，加大安全生产培训力度，为促进我单位安全生产形势的持续稳定提供有力保障。
二、时间安排
每月至少进行一次全员安全知识培训，原则上在每月月底，避免工作繁忙时间，保证培训教育时间和效果。
三、培训地点
三楼电教室、工作现场
四、培训内容
安全法规及规章制度、各级安全职责、安全基本知识、油品知识、消防器材的使用、安全禁令、危害隐患的识别及预防和整改、安全应急预案、安全操作规程、安全案例分析等
五、培训方法
1、集中教育培训：对全体员工集中进行培训学习，并将学习资料保存建档。
2、口头教育培训：利用班前会时机由单位或班组负责人对所属员 工进行安全操作规程教育。
3、每月组织安全知识测试，并对测试成绩进行公布。
4、观看安全教育视频或光盘。
六、要求
1、加强员工的安全教育，提高培训质量和培训效果。
2、建立从业人员安全培训档案，如实记录培训时间、内容。
3、对培训教育过程中发现的问题及时进行改正。
通过对安全生产法律法规及安全相关知识的培训，让大家真正懂得安全生产的重要性和必要性，真正重视安全，把安全生产工作作为头等要务和基础工作做好、做扎实。
加油站安全培训教育计划表 第2篇
随着社会的发展和经济的进步，加油站作能源的重要供应点，已经成了人们日常生活中不可或缺的。然而，随着加油站数量的不断增加，加油站安全问题也逐渐受到了人们的关注。了加油站的安全运营，20xx年将开展加油站安全教育，以下是具体内容。
一、培训的目的
1. 提高加油站的安全识，使其能够识别和避免潜在的安全风险；
2. 培养员工的应急处理能力，使其能够在急情况下迅速有效地应对；
3. 加强员工的职业道德和职业操守，确保其遵守各项规制度和安全操作规程；
4. 增强员工的.团队合作精神，提高工作效率和工作质量。
二、教育培训的内容
1. 安全知识的普及
加油站员工需要了解加油站的各项安全规定和操作规程，包括消防安全、电气安全、气体安全等方面的知识。同时，员工还需要了解如何正确使用各种安全设备和器，如灭器、呼吸器等。
2. 应急处理能力的培养
加油站员工需要了解各种急情况的处理方法，包括灾、泄漏、事故等。同时，员工还需要学习如何正确使用应急设备和器，如喷雾器、泡沫灭器等。
3. 职业道德和职业操守的培养
加油站员工需要了解职业道德和职业操守的重要性，包括保护隐私、遵守职业道德规范、不参与违法活动等方面的知识。同时，员工还需要了解如何正确处理客户投诉和纠纷等问题。
4. 团队合作精神的培养
员工需要了解团队合作的重要性，包括相互协作、相互支持、相互信任等方面的知识。同时，员工还需要了解如何正确处理团队内部的和冲突等问题。
三、教育培训的形式
1. 线上教育
加油站可以通过线上教育的方式，将安全知识和操作规程传达给员工sZu。线上教育可以通过视频、PPT等多种形式进行，员工可以根据自己的时间安排进行学习。
2. 线下培训
加油站可以组织线下培训，邀请专业人进行讲解和培训。线下培训可以通过讲座、实地考察等多种形式进行，员工可以深入了解加油站的各项安全规定和操作规程。
四、教育培训的效果评估
加油站可以通过问卷调查、考试等方式对员工进行效果评估。效果评估可以帮助加油站了解员工的学习情况和掌握程度，从而及时调整教育培训计划，提高教育培训的效果。
加油站安全培训教育计划表 第3篇
20xx年，是我加油站持续发展壮大的新的一年，在上级部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作。我加油站的安全生产教育工作贯彻加油站的安全生产工作方针和目标，是实现安全生产、文明生产提高全员安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。加油站制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理，有效的预防了安全事故的发生，让员工正确认识和学习了职业安全卫生和安全生产有关的.法律法规基本知识；而且普及和提高了员工的安全技术知识，增强了安全操作技能，明确自己在安全生产中的地位和作用。
A.教育目标：达到全员三级安全教育培训。
B.教育要求：
1、各管理部门、管理人员的培训：
⑴各管理人员（包括企业主要负责人）、每月要进行一次集中学习并记录。每半年进行一次安全知识考核测评。
⑵学习的目的是：为提高安全生产知识，使其具备安全管理能力。
⑶学习的主要内容：
a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
c:国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
d:工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、新入站员工培训：
（一）本单位站区概况、安全生产情况及安全生产基本知识；
（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）从业人员安全生产权利和义务；
（四）生产经营中主要危险、危害因素性质及预防措施、相关事故案例。
（五）卫生用品、消防用品的相关知识及实践操作、应急救援设施的培训。
（六）其他相关事故案例。
C.具体内容如下：
1、安全生产的法律、法规、标准和其他要求的培训教育；
2、安全生产制度的培训教育；
3、岗位安全职责的培训教育；
4、安全操作规程的培训教育；
5、作业场所职业卫生的培训教育；
6、应急救援预案与演练的培训教育；
7、劳动防护用品使用的培训教育；
8、消防安全的培训教育；
加油站安全培训教育计划表 第4篇
一、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；
2、企业全员接受安全培训达标率100%；
3、安全管理人员安全培训率达到100%；
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；
5、广场工作人员安全培训率达到100%；
6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的`概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划
1、一月：安全生产的法律法规依据
春节期间安全措施及应急预案
防盗、抢事件应急预案
对象：服务区全体员工
2、二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工
加油站消防安全制度。
对象：加油站员工
安全管理员工作标准。
对象：管理人员
3、四月：消防安全学习制度
安全生产事故应急预案
对象：服务区全体员工
4、五月：消防安全应急预案
初起火灾的扑救与人员疏散逃生
消防设施种类及使用情况
对象：服务区全体员工
5、七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工
防洪抢险应急预案服务区。
对象：全体员工
6、八月：员工在安全生产中的权利与义务