特种设备人员培训计划方案 第1篇
一、指导思想：
当代技术进步与各项技术成就中，有相当一部分要以信息技术为基础。掌握一定的现代信息技术是当代学生必需具备的素养，我校是农远工程项目学校之一，拥有了大量先进的`设备，然而摆在面前的问题是：我校还有相当多的教师不具备计算机基础操作能力，甚至有些教师对计算机一无所知，当然也有几位同志具有一定的信息技术素养，但还不能把现代教育技术手段与传统教学手段相整合，因此，在培养学生的信息技术意识与能力的同时，还应加大力度培养教师的信息技术素养，使之能熟练使用现代远程教育资源、能够适应新时期新课程改革。为此，特制定农远工程设备使用培训方案。
二、培训内容：
基本操作技能与常用办公软件的使用；农远工程设备的性能与使用方法；卫星下载资源、中心学校发的教学光盘。
具体培训计划安排如下：
培训内容
20xx。8
计算机基础知识
中心学校
20xx。9
办公软件word、Excel文字处理
学习课件制作
20xx。10
教学光盘资源的使用
学科资源库的使用
三、参加人员：
我校全体教师。
四、技术指导：
五、培训领导小组：
组 长：XXX
副组长：XX
成 员：XXX、XX、XX
特种设备人员培训计划方案 第2篇
根据公司《关于设备使用与维护（维修）培训计划》安排，现将培训计划安排如下：
一、设备方面教材编写
1、时间：20xx年11月30日前
2、教材编写人员：
无氧铜炉组：
双面铣削机：
850气垫炉：
650纵剪：
供电系统：
3、编写要求
各小组严格按照公司文件要求的内容进行编写，各小组负责人对本机台的教材编写总负责。以上各机台要求提交设备使用、维护、维修教材和机台作业指导书两部分内容。
二、设备维护维修基础知识教材编写
1、时间：20xx年11月30日前
2、教材编写人员：
3、编写要求
严格按照公司文件要求的内容进行编写，要求提交设备使用、维护、维修基础知识教材。
三、教材的收集、审核。
一、培训对象
培训对象包括：机台操作人员、维修人员、技术管理人员。
二、培训内容
培训内容按照三级（初级、中级、高级）层次分别安排不同的内容进行，三个级别的培训内容的深度也逐渐加深，主要包括：
1、设备操作、维护、维修的基础知识（含设备的日常管理、点检、巡检、润滑、调整、紧固等）。
2、单台设备具体培训（含设备原理、结构及功能、设备操作规程的学习和完善、作业指导书等内容）。
3、设备常见故障及处理。
三、培训工作相关事项
1、由公司成立设备使用与维护维修培训工作领导小组。
2、培训工作经费保障，明确培训教材的.编制费用、培训讲课的费用等。
3、为体现培训工作的作用，要进行培训结果考核应用。
特种设备人员培训计划方案 第3篇
根据公司《关于设备使用与维护（维修）培训计划》安排，现将培训计划安排如下：
一、设备方面教材编写
1、时间：20xx年11月30日前
2、教材编写人员：
无氧铜炉组：负责人刘正斌，武晓、唐凌峰、王超协助。 双面铣削机：负责人尹家勇，何佳胜、申真、张涛协助。 850气垫炉：负责人朱_，李冬、史家辉协助。 650纵剪：负责人吴业琴，薛佳昌、罗纯、石运涛 供电系统：负责人张子能，朱雷、丁立民协助。
3、编写要求
各小组严格按照公司文件要求的内容进行编写，各小组负责人对本机台的教材编写总负责。以上各机台要求提交设备使用、维护、维修教材和机台作业指导书两部分内容。
二、设备维护维修基础知识教材编写
1、时间：20xx年11月30日前
2、教材编写人员：
负责人汪曙东，武俊、张淑芳协助。
3、编写要求
严格按照公司文件要求的内容进行编写，要求提交设备使用、维护、维修基础知识教材。
三、教材的收集、审核。
一、培训对象
培训对象包括：机台操作人员、维修人员、技术管理人员。
二、培训内容
培训内容按照三级（初级、中级、高级）层次分别安排不同的内容进行，三个级别的培训内容的深度也逐渐加深，主要包括：
1、设备操作、维护、维修的基础知识（含设备的日常管理、点检、巡检、润滑、调整、紧固等）。
2、单台设备具体培训（含设备原理、结构及功能、设备操作规程的学习和完善、作业指导书等内容）。
3、设备常见故障及处理。
三、培训工作相关事项
1、由公司成立设备使用与维护维修培训工作领导小组。
2、培训工作经费保障，明确培训教材的.编制费用、培训讲课的费用等。
3、为体现培训工作的作用，要进行培训结果考核应用。
特种设备人员培训计划方案 第4篇
1、为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。
2、特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
3、公司安全生产责任人及主管培训工作的.部门对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人力资源部门及使用部门应给予支持和配合。
4、特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。
5、特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。
6、特种设备安全教育的主要内容：
（1）特种设备法律、法规、规章、方针和政策。
（2）特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。
（3）特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。
（4）安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。
（5）事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。
7、特种设备作业人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。
8、有下列情况之一的必须再次参加安全培训：
（1）新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
（2）对违章违规的员工，由公司特种设备安全管理部门进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。
（3）特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。
9、培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。
10、特种设备安全操作教育档案，由公司特种设备安全管理部门或人事部负责保存。每年由特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。
11、不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司相关规定予以处理。
特种设备人员培训计划方案 第5篇
1、培训时间
每年计划两次特种作业人员培训，每半年由公司组织，所属各矿积极配合，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。
培训对象
（1）各级安全生产管理人员
（2）瓦斯检测工、通风员
（3）放炮员
（4）绞车工
（5）信号及挂钩工
（6）配电工、电钳工
（7）安全检查工
3培训要求
（1）所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。
（2）除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。
（3）培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。
（4）根据区煤炭局、区煤炭局的培训计划，公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。
（5）根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，公司所属各矿按时派人参加培训。
4、培训内容
（1)国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的.规章、规程、规范和标准。
（2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识。
（3）特种作业人员的资格培训。
（4）从业人员的安全生产应知应会培训。
（5）国内外先进的安全生产管理经验。
（6）典型事故的安全分析
特种设备人员培训计划方案 第6篇
一、培训目标
本次设备培训旨在使参训人员全面了解并熟练掌握所使用设备的结构原理、操作流程、维护保养知识以及常见故障处理方法，确保设备高效、安全、稳定运行，提升工作效率，减少因误操作或维护不当导致的设备故障和生产中断。
二、培训对象
本次设备培训主要针对设备直接使用者、设备管理人员以及相关技术支持人员。
三、培训内容
1.设备基础知识：详细介绍设备的型号、性能参数、工作原理、系统构成等基本信息，使参训人员对设备有整体认知。
2.操作技能培训：通过理论讲解和实操演示，教授设备启动、运行、调整、停止等全过程的操作步骤，强调操作规范和安全注意事项。同时，针对设备特定功能和模式进行专项训练，确保参训人员能够根据实际需求灵活运用设备。
3.维护保养知识：讲解设备日常维护检查项目、周期性保养工作内容、润滑点及其要求、清洁方法等，强调预防性维护的重要性。同时，介绍设备关键部件的寿命评估及更换标准，使参训人员具备基础的设备健康管理能力。
4.故障识别与处理：列举设备常见故障现象，解析故障原因，教授故障排查思路和解决方法，包括简单故障的.自行修复及复杂故障的正确上报和应急处理措施。同时，讲解设备报警信息的识别与应对策略。
5.安全教育：强调设备操作过程中的个人防护、用电安全、防火防爆等安全规定，以及紧急情况下的疏散预案和应急处置办法，提高参训人员的安全意识和自我保护能力。
四、培训方式
1.理论教学：采用PPT讲解、设备手册解读、视频教学等方式，系统传授设备知识和操作技能。
2.实操演练：在专业人员指导下，让参训人员在真实或模拟环境中亲手操作设备，通过反复练习巩固理论知识，提升动手能力。
3.案例分析：分享设备运行的成功案例和故障处理实例，引导参训人员从实践中学习，增强问题解决能力。
4.互动交流：设置提问环节，鼓励参训人员提出在学习过程中遇到的问题或困惑，促进相互学习、共同进步。
五、培训时间与地点
根据设备到货、安装调试进度以及员工工作安排，确定具体的培训日期和时间段。培训地点设在设备现场或专门的培训室，确保参训人员能直观接触设备，进行实操练习。
六、培训效果评估
培训结束后，通过笔试、实操考核、问卷调查等方式，对参训人员的学习成果进行评估，确保培训目标达成。同时，收集参训人员的反馈意见，对培训内容、方式等进行持续优化。
七、后续跟踪与支持
培训结束后，定期组织复训或知识更新讲座，跟进设备新功能、新技术的应用培训。设立设备使用咨询平台，随时解答参训人员在实际工作中遇到的问题，提供必要的技术支持。
特种设备人员培训计划方案 第7篇
一、指导思想：
当代技术进步与各项技术成就中，有相当一部分要以信息技术为基础。掌握一定的现代信息技术是当代学生必需具备的素养，我校是农远工程项目学校之一，拥有了大量先进的设备，然而摆在面前的问题是：我校还有相当多的教师不具备计算机基础操作能力，甚至有些教师对计算机一无所知，当然也有几位同志具有一定的信息技术素养，但还不能把现代教育技术手段与传统教学手段相整合，因此，在培养学生的信息技术意识与能力的同时，还应加大力度培养教师的信息技术素养，使之能熟练使用现代远程教育资源、能够适应新时期新课程改革。为此，特制定农远工程设备使用培训方案。
二、培训内容：
基本操作技能与常用办公软件的使用；农远工程设备的.性能与使用方法；卫星下载资源、中心学校发的教学光盘、学科资源库的使用及互联网资料。
具体培训计划安排如下：
培训内容
计算机基础知识
中心学校
办公软件word、Excel文字处理
学习课件制作
教学光盘资源的使用
学科资源库的使用
三、参加人员：
我校全体教师。
四、技术指导：
五、培训领导小组：
组 长：XXX
副组长：XX
成 员：XXX、XX、XX
特种设备人员培训计划方案 第8篇
1、培训目的
为了使本项目所涉及现场维护人员能全面地了解设备，增强维护和使用设备的技能，我们除了向用户提供整个设备的技术说明、操作说明和相关的文档之外，还将负责组织对现场设备管理维护人员进行全面高质量的培训。
培训的目的主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保设备安全可靠地运行。培训内容主要包括转鼓式格栅除污机设备结构、工作原理、控制工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、设备安装调试、设备运行参数调整、设备故障排除、事故应急措施等内容。
2、培训对象
现场设备管理维护人员
设备管理维护人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：
了解设备结构、运行工作原理、设备控制工艺等内容；
掌握设备操作规程、设备维护保养方法设备运行参数调整等；
掌握设备一般性故障的诊断、定位和排除方法；
指导一般操作人员的'现场工作等。
3、培训形式
为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验，我们将采用多种途径对用户进行培训：
现场授课：由专业的售后服务人员，在现场对用户进行培训。通常由设备的操作说明书作为资料支持，现场设备操作为辅助。
现场指导：在项目执行过程中，我们的工程时在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的问题。
4、培训计划及方案
具体培训计划及方案详见下表：
培训时间
培训内容
培训方式
受训人员
培训场所
第1天
根据先理论后实践的原则，开展设备安装技术培训、安装条件、注意事项等培训内容。
现场口授及资料
3—5人
安装现场
第2天
设备结构、工作原理、控制工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、系统运行参数调整、设备故障排除、事故应急措施等培训内容。
培训资料
3—5人
具体地点视现场情况而定
第2—3天
电气等调试培训及联机调试培训等。
现场口授及资料
3—5人
安装现场
特种设备人员培训计划方案 第9篇
一、培训目标
本设备培训计划旨在提高员工对设备的操作熟练度、维护保养能力以及故障处理能力，确保设备能够安全、稳定、高效地运行，从而提升整体生产效率和降低运营成本。
二、培训对象
本培训计划面向所有与设备操作、维护和管理相关的员工，包括设备操作人员、维修人员、设备管理人员等。
三、培训内容
1、设备基础知识：包括设备的结构、工作原理、性能参数等，使员工对设备有全面的了解。
2、设备操作技能：通过实际操作演示和模拟练习，使员工熟练掌握设备的启动、停机、调整、参数设置等操作技能。
3、设备维护保养：教授员工设备的日常保养、润滑、清洁以及定期维护的方法和流程，确保设备处于良好的运行状态。
4、故障诊断与排除：针对设备可能出现的常见故障，教授员工诊断方法、排除措施以及应急处理流程。
5、设备安全管理：强调设备操作过程中的安全注意事项，提高员工的安全意识和防范能力。
四、培训方法
1、理论授课：采用课堂讲解、PPT演示等方式，使员工掌握设备的基础知识和操作技能。
2、实操演练：组织员工在设备现场进行实际操作练习，通过模拟故障和应急情况，提高员工的故障处理能力和应变能力。
3、案例分析：结合实际案例，分析设备故障的原因、处理过程及预防措施，加深员工对设备维护管理的理解。
五、培训计划安排
培训时间：根据员工的工作安排和设备的使用情况，确定合适的'培训时间，确保培训不影响正常生产。
培训地点：选择设备现场或专门的培训教室作为培训地点，便于员工进行实际操作练习。
培训师资：邀请具有丰富设备操作、维护和管理经验的专家或资深员工担任培训讲师，确保培训质量。
六、培训效果评估
1、理论考核：通过笔试或在线测试的方式，检验员工对设备基础知识的掌握程度。
2、实操考核：组织员工进行实际操作考核，评估其设备操作技能和维护保养能力。
3、培训反馈：收集员工对培训内容的反馈意见，以便对培训计划进行持续改进和优化。
七、培训后跟进
1、定期复习：组织员工定期回顾培训内容，巩固所学知识。
2、经验分享：鼓励员工分享在设备操作、维护和管理过程中的经验和心得，促进相互学习和提高。
3、持续培训：根据设备更新换代和技术进步的情况，定期更新培训内容，确保员工能够跟上设备的发展步伐。
特种设备人员培训计划方案 第10篇
1、培训目的
为了使本项目所涉及现场维护人员能全面地了解设备，增强维护和使用设备的技能，我们除了向用户提供整个设备的技术说明、操作说明和相关的文档之外，还将负责组织对现场设备管理维护人员进行全面高质量的培训。
培训的目的主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保设备安全可靠地运行。培训内容主要包括转鼓式格栅除污机设备结构、工作原理、控制工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、设备安装调试、设备运行参数调整、设备故障排除、事故应急措施等内容。
2、培训对象
现场设备管理维护人员
设备管理维护人员是指对项目中的.设备进行管理和维护的人员。这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：
了解设备结构、运行工作原理、设备控制工艺等内容；
掌握设备操作规程、设备维护保养方法设备运行参数调整等；
掌握设备一般性故障的诊断、定位和排除方法；
指导一般操作人员的现场工作等。
3、培训形式
为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验，我们将采用多种途径对用户进行培训：
现场授课：由专业的售后服务人员，在现场对用户进行培训。通常由设备的操作说明书作为资料支持，现场设备操作为辅助。
现场指导：在项目执行过程中，我们的工程时在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的问题。