街道文化企业工作计划书 第1篇
20xx年在县文广新局、县委宣传部以及XX乡政府的正确引导下，深入贯彻落实文化工作，紧紧围绕乡党委、政府提出的工作思路和年初制定的各项工作目标，全力抓好各项工作，以夯实综合文化站服务基层的各项能力、丰富广大人民群众的业余文化生活为目标，扎实求进，先将20xx年全年工作情况总结如下：
一、加强乡村两村文化阵地建设，大力发挥文化阵地的作用。
1、加强乡综合文化站阵地建设。一是根据年初文广新局的工作部署，我乡综合文化站的标识标牌已统一更换，文化工作制度上墙公示；二是小剧场改造建设的投入资金280万元，20xx年11月底完成。
2、基本上完成了蛇塘坞、姚西塘、凤基坤三个村文化礼堂建设。
二、文化站开展各类培训和辅导，建立乡文化乡艺术团队7支。
充分发挥阵地作用依托综合文化站，积极开展培训。突出中心工作，传播科技文化知识，开展各类文化培训、技术培训以及政策宣传等。共开展7次培训班：第一期舞蹈培训、第一期腰鼓培训、道情培训、声乐培训、第二期舞蹈培训、第二期腰鼓培训化妆课培训以及9—10月文化站全体工作人员晚上专程下村辅导23个村。
XX乡综合文化站为发展和繁荣村级整体文化事业，提升村级相关文艺团队的演艺水准，培养文艺骨干的业务能力，文化站全体同志树立“沉下身子、走进基层、惠民百姓”的服务宗旨。决定在9—10月份对全乡进行巡回音乐、舞蹈等文化辅导活动，具体时间安排如下：
一、活动时间：20xx年9月10日至20xx年10月29日（一般安排晚上6：30————9：00）。
二、活动地点：各村文化礼堂或文化（体育）广场。
三、辅导老师：XX乡综合文化站全体成员。
四、辅导对象：各村文艺团队、文艺骨干、文化志愿者等。
五、XX乡综合文化站第二轮下基层辅导安排时间表
三、积极开展丰富多彩文化活动，夯实乡村两级文化的实力。
1、其中本乡文化活动3次，分别是：许家村、上向塘村及姚西塘村。文化走亲8次：社阳红光村、金龙村、横山项家村、志棠村、小南海镇、衢江区高家镇、溪口寺下村、沐尘乡庆丰村、湖镇镇地圩村春晚等。参加亚太地区汽车拉力赛、罗家乡、文化馆小剧场消防、衢州市20xx年建军节大联欢活动（《当过兵的人》）。在1月份根据县委宣传部的工作部署，全县15个乡镇街道农村文化礼堂的'精品节目展演，XX乡XX村节目小品《小镇因你而美丽》荣获金奖；同月小品在社阳乡红光村文化礼堂演出；小品还参与湖镇镇“村晚”活动；4月份小品在溪口镇寺下村文化礼堂进行演出；6月份乡“舞韵”舞蹈队舞蹈节目《落花》首次亮相小南海镇枇杷采摘节暨农业项目推荐活动。5月30日《落花》到社阳乡参加文化走亲节目。6月29日在上向塘村举办“村情人人知 有礼上向塘”歌唱比赛；7月13日在衢江区高家镇盈川村暨杨炯出巡非遗进校园活动；7月22日横山镇志塘村演出小品《乡村因你而美丽》；9月14日沐尘乡庆丰村文化走亲节目小品《乡村因你而美丽》；9月18日在县文化馆演出小品《乡村因你而美丽》；10月9日许家村“衢州有礼，乐道许家”阿乐道情专场演唱会；10月19日XX乡40人在20xx年国际汽联亚太汽车拉力锦标赛中国（龙游）拉力赛开幕式上跳《礼在龙游》，在11月，姚西塘村文化礼堂即将举行开堂仪式等；非遗道情参加省内外大型活动和比赛多次；貔貅也多次参加省内外演出活动。
2、送电影下乡122场，映及全乡23个行政村、学校、企业等举办展览6期：文化站宣传栏、便民服务中心停车场、其它如党建知识、食品安全卫生、扫黑除恶等。
3、婺剧进村文化礼堂演出50多场次，观众近2万人，新王村、上向塘村、坞坎村、XX村等
4、乡文化站也因独特的“旧粮仓”特色，接待了一次又一次来自省内外的参观考察学习。（，北京大学教授、国家公共文化服务体系建设专家委员会主任李国新、浙江省文化厅公共文化处副处长仲建忠、市文化局局长、陆寿泉副县长、县文广新局、缙云、景宁、磐安等等）。
四、对全乡内文物安全进行检查，加强对文物的管理和维护。
全乡有省保、县保（文物保护点）19处。夏峰村夏泰权古民宅已经维修完成，接下来对刘家刘庆祥宅刘震户（县保）进行修缮等。2月下旬深入开展文物古建筑安全隐患检查，对“光天化日”、“进士第门楼”、“余氏祠堂”、“永和堂”、“三槐堂”等进行安全检查并提出整改意见，防止危险发生。6月初，对古建筑进行了风虫、白蚁的安全预防，宣传和引导。9月全县组织了二次对全省十九处文保单位（点）安全检查，发现问题及时整改，特别是对省保刘家花厅（永和堂）的保护非常重视。
五、充实乡综合文化站工作“两”员，爱岗敬业深得百姓的称赞。
今年在原有三位编制人员的基础上，文化站聘用习业文化传媒有限公司的两名工作人员。即“两员”——辅导员及管理员。文化站长及两位文化员坚守岗位，矜矜业业，在多了两位人员的帮助下，XX乡综合文化站的文化生活可谓是更加的丰富多彩。文化站的辅导员和管理员工作都勤勤恳恳经常放弃原本的休息时间在文化站加班。自从文化辅导员来了以后，文化站舞蹈房几乎天天都能看到来排练跳舞的人，文化辅导员也为文化站排了许多节目；文化管理员来了以后文化站面貌更是焕然一新真正做到了免费开放，把文化站当家一样弄得干干净净，甚至也加入到乡舞蹈队伍中去。文化站五位同志团结一心，共同努力，想法设法地将文化工作搞得有声有色。
20xx年工作计划如下：
1、文化站人员把工作精力、工作重心下移到村，各村要有1—3支文体队伍，培养村文艺志愿者，文化工作热心者，村里每年至少组织开展1—2次文艺（化）活动。
2、挖掘地方特色文化——道情，加大培训力度，培养一支20人以上的道情演唱队伍。
3、进一步加强文化站各科室的功能、发挥更大的作用。
街道文化企业工作计划书 第2篇
一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。
三、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
五、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
街道文化企业工作计划书 第3篇
（一）强化网吧监管措施，加大对全区网吧日常检查的频率和力度，从严查处网吧违规接纳未成年人的行为，接纳未成年人的比例严控在1%以下。
（二）清查出版物市场。重点加大对中小学校园周边出版物市场监管和检查力度。对出版物店档摊点、图文制作以及文化用品销售店等重点点位进行逐一排摸，及时掌握非法出版物经营活动规律，针对性开展执法检查，坚决收缴宣扬淫秽色情、恐怖暴力、封建迷信等有害内容及非法出版物，及时依法取缔关闭非法、有害出版物的游商店档。
（三）加大印刷复制企业监管力度。加大对小型复印店及大型印刷企业检查频率，督促落实印刷复制委托书等各项管理制度；建立健全印刷复制企业风险等级管理制度，从严查处印刷复制非法出版物的企业。
（四）强化文化娱乐场所管理力度。对中小学和幼儿园等重点区域、寒暑假和放学以后等重点时段进行有效监管，提高监管效率。依法查处游戏（艺）经营场所设置未经文化主管部门内容核查游戏游艺设备和擅自从事游戏游艺娱乐场所经营活动行为。
（五）开展旅游市场监管工作。组织开展旅游市场专项执法，促进我区旅游经营者守法经营意识进一步增强、旅游服务质量进一步提高、旅游行业经营秩序进一步好转。
一、市场分析
目标市场：确定目标市场，包括年龄、性别、地域和兴趣爱好等方面的特征，以便针对性地制定营销策略。
竞争分析：分析竞争对手的产品、定价、渠道和市场份额等信息，为制定差异化竞争策略提供依据。
消费者洞察：通过市场调研和消费者访谈等方式，了解目标市场的消费习惯、需求和偏好，为产品开发和宣传推广提供指导。
二、产品开发
产品定位：明确产品的核心竞争优势，确定产品的定位和差异化特点，以满足目标市场的需求。
产品设计：根据目标市场的需求和偏好，设计出符合市场需求的产品，包括内容、形式和包装等方面的设计。
产品测试：进行产品测试，收集用户反馈和意见，及时调整和改进产品设计。
三、宣传推广
品牌建设：确定品牌形象和定位，打造独特的品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。
渠道建设：建立多样化的销售渠道，包括线上和线下渠道，以便更好地满足消费者的购买需求。
宣传推广活动：通过广告、促销活动、社交媒体等方式，进行宣传推广，提高产品的曝光度和销售量。
四、销售和服务
销售渠道管理：加强对销售渠道的管理和监控，确保产品的正常供应和销售。
销售团队培训：对销售团队进行培训和提升，提高销售技巧和服务质量，增加销售额和客户满意度。
售后服务：建立健全的售后服务体系，及时解决消费者的问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。
五、市场监测和评估
销售数据分析：对销售数据进行分析和评估，了解产品的销售情况和趋势，及时调整市场策略。
消费者满意度调查：定期进行消费者满意度调查，了解消费者对产品和服务的评价，为产品改进和市场推广提供依据。
竞争对手监测：持续关注竞争对手的动态，及时调整市场策略，保持市场竞争力。
六、预算和时间安排
预算编制：根据市场调研和产品开发的需求，制定合理的预算，确保项目的顺利进行。
时间安排：制定详细的时间表和工作计划，合理安排各项工作内容和进度，确保项目按时完成。
街道文化企业工作计划书 第4篇
上半年来，文化工作在乡党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的关心支持及各有关部门的密切配合下，坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持寓教于文、寓教于艺、寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。
一、加强业务学习，适应新形势下的文化发展
随着社会生产力的'发展和人民群众物质精神的提高，对文化的需求也越来越高。一直以来，乡党委、政府对提高业务人员的专业素质极为重视，抓住一切机会学习，引导进行艺术实践。
二、以节日为契机，开展丰富多彩的体育文化活动
上半年来，文化站以乡党委政府工作为中心，结合本乡实际，积极组织开展了丰富多彩的节日文体活动和群众喜闻乐见的文化活动，进一步促进全乡文化事业的发展。半年来，共组织了以下文化体育活动：
1、元旦组织了文艺会。
2、春节期间，动员社区居民进行趣味运动会，丰富了群众的节日生活。
3、组织“三八”妇女节送文化下村。
4、组织参加第五届钟鼓楼杯篮球赛，并获得体育道德风尚奖。
三、加强文化基础设施建设
在乡党委及上级文化主管部门的大力支持下，文化站以一个崭新的面孔展现在全乡人民的面前：
1、电子阅览室免费开放。
2、多功能活动室已免费开放。
3、图书室已免费开放。
4、文化活动室已免费开放。
四、认真完成党委、政府的其他中心工作
在做好本职工作的同时，认真完成政府的其他中心工作。参加了综合统计、农村调查入户等工作。
五、加强对文化市场的管理
按照“开放搞活，扶植疏导，面向群众，供求两益”的精神，结合我乡的客观实际和当前文化市场出现的一些新情况、新问题，有针对性地按照《文化市场管理条例》加强对文化市场的管理，明确经营指导思想，守法经营，坚持繁荣与整治相结合，一手抓繁荣，一手抓整治，使文化市场管理走上轨道规范化、制度化、法制化，健康有序地发展。
六、文物保护
切实做好辖区内现存的文物管理，定期、不定期对文物保护点进行安全检查；对民族民间文学进行收集和整理，确保民族文化永不失传。
七、下半年工作安排：
我们即将进入新的下半年，新形势、新任务，催人奋进。在乡党委、政府和上级文化主管部门的领导和指导下，坚定信心，团结拼搏，与时俱进，开拓创新，认真做好全年的文化工作。
街道文化企业工作计划书 第5篇
一、认真做好广东省综合文化站评估定级的迎检工作，具体工作如下：
1、按照评估定级指标，对街道文化站进行选址、装修、配置硬件设施；
2、按照评估定级量化指标整理迎检材料；
3、制作迎检画册、PPT及展板。
二、大力开展特色文化活动，继续打造公共文化服务品牌，办好节庆文体活动。
继续做好 “元旦”、“元宵节”、“中秋节”、“十一”等节庆活动，重点打造“百家宴”邻里节，注重营造民族传统节日氛围：（1）举办元宵节游园、文艺演出8场；（2）举办中秋“邻里节”系列活动及文艺汇演8场；（3）举办重阳节敬老月活动8场；（4）举办“庆元旦、迎新春”文艺汇演8场。
三、开展书法、摄影展等系列文化活动。
__年上半年举办__街道书法展，下半年举办__街道摄影展。
四、继续做好各项体育活动的开展，营造全民健身氛围。
1、举办面向辖区企事业单位、居民的__街道全民健身运动会，设拔河、跳绳、篮球、羽毛球、乒乓球、登山6项比赛。
2、开展日常体育活动，丰富企事业职工、辖区居民的体育生活。面向街道、社区干部职工开展羽毛球、乒乓球、足球、篮球、网球、游泳、健身操等体育活动；面向辖区居民开展柔力球、健身球操、气排球、篮球等体育活动；面向企事业单位员工开展健身操、舞蹈等体育活动。
3、做好__年国民体质测试和长跑日活动的组织。
五、做好辖区文体社团、骨干的培训工作，带动辖区文艺爱好者积极参与。
1、参加市、区组织的各项文化、体育培训班；
2、举办街道排舞、柔力球、健身操培训班。
六、组织社团积极创作文艺作品，参加市、区文化、文艺活动、比赛，为社团提供展现的平台。
1、参加深圳市“鹏城金秋”比赛；
2、参加市、区广场舞、排舞等交流会、演出及比赛。
七、继续跟踪、落实各社区健身路径、文化广场、篮球场等文化体育设施的管理、更新、安装工作。
街道文化企业工作计划书 第6篇
立足社区实际，创具有品牌特色的社区文体活动项目及队伍，抓好文化队伍建设，做好辅导工作，优化社区文化活动骨干队伍，组建特色团队，为社区开展各项文化活动培养有生力量。在进一步开展好社区广场活动的基础上，着力打造特色文化网格、特色文化队伍、特色文化家庭。力争在一年时间内，推出一至二个品牌项目，建好健身操队和大鼓队。
二、“一节”即举办小区文化节。
文化节立足社区，面向社会，吸引人员参与，让居民群众成为文化节的参与者和受益者。开展“文明楼栋”和“文明家庭”评比活动。
三、“一校”即开办“社区讲堂”。
定期举办就业技能、物业管理、生活常识、法律知识等多种形式的'培训活动。
四、“一栏”即建设文化宣传栏。
充分利用宣传栏、黑板报等宣传阵地，倡导科学文明健康的生活方式，定期向广大居民公布社区新动态、相关知识等，让健康、积极的文化去感染人、影响人。
五、“一中心”即建好社区文化活动中心。
结合社区办公用房建设，科学规划、合理布局，高标准建好社区文体活动中心，拓展共建资源，配齐配全各项文体活动设施，让社区居民不出社区同样享受丰富多彩的文化生活。
街道文化企业工作计划书 第7篇
根据新市区及街道对20xx年文化站工作的安排，结合我社区实际，现将20xx年文化站工作计划安排如下：
一、文化、体育：
1、文化室建设内容：
（1）文化室建立艺术档案，做好文档归档的工作，档案管理走向规范化、制度化的轨道。
（2）完善社区文化室各项规章制度。
（3）管理好活动室、图书室，并做好图书日常借阅登记。
（4）做好新建文化室的建设工作，每月按时向文化馆上报工程进展情况。
2、开展文体活动：
（1）组织辖区的居民开展百日广场文化活动
（2）在各大节日来临期间安排相关的庆祝活动
（3）组织播放爱国主义教育影片
3、组建文体活动队伍，开展广场文化活动，举办各项体育比赛活动，举办小型文体活动。按照《乌鲁木齐市居委会（村队）文化室达标评估标准》，广泛开展群众喜闻乐见的文体活动，及时上报年初工作计划、半年、全年工作总结及档案资料、信息。
二、科技工作
1、认真开展科普宣传、深入辖区单位、深入群众，使科技工作扎实有效的开展。
2、把科技工作列入重要议事日程，把科教兴街工作列入到社区领导目标及岗位责任制中，社区召开专题会议，专题研究科技工作。
3、加强科技领导小组的队伍建设、辖区内的科技人才队伍建设，提高管理和服务水平。
4、充分利用社区科技、教育、文化等社会资源，紧密结合社区居民的学习、生活和工作，进行科普知识宣传。
5、加强普及科普知识工作，利用社区科普资源广泛开展科普进社区活动，制定科普进社区实施方案，组织开展形式多样的科普活动。
三、社区教育工作
1、要建立健全的社区教育机构、规章制度。
2、工作有计划、总结。
3、控制中小学流失。
4、利用重大节日、进行宣传。
5、注重辖区内青少年教育。
6、做好“两基”教育的`巩固提高工作。
普及九年义务教育，是我国社会主义教育事业的重要组成部分，是提高全民族文化素质的根本。
四、关心下一代
1、成立关心下一代工作领导小组。创造有利于未成年人健康成长和全面发展的良好环境，制定具体实施方案。
2、利用节假日采取多种宣传形式，推进各项宣传工作顺利进行，组织社区、居民区、出板报、挂横幅等形式进行科普知识宣传。
3、开展多形式、多层次的教育活动，突出教育活动特色。
不断发展创新，在以后的工作中，结合实际、突出特色、加固基础，积极进取，为社区文化站工作开创新局面。
街道文化企业工作计划书 第8篇
20xx年，我科室将加强工作人员的培训和教育，重点是基本业务技能的培训，提高工作责任心和管理水平。努力实现有效的社会救助、广泛的基层民主、牢固的军民团结，与时俱进，奋发图强，努力开创街道民政工作新局面。
针对街道管理难度系数排在全市街道之首的情况，城管科坚持以环境治理为中心，继续在管理和服务上下功夫，紧紧围绕民生，实实在在为群众办实事、办好事，积极创新工作方法，朝着管理科学化、巡查常态化、服务精细化的目标坚实迈进。
（一）以市容环境综合考核为抓手，全力打造最干净城区
巩固街道今年在市容环境综合考核工作中所取得的成果，一是继续坚持市容环境考核工作日常化，做好街道环卫、绿化、爱卫监督管理工作；二是持续加强街道服务外包合同履约监管力度，做好对清扫保洁、绿化养护、爱卫消杀、垃圾清运等作业单位的日常监督、考核工作，督促各单位不断提高作业水平和质量；三是推进环境卫生、爱卫消杀综合治理，牵头组织对辖区内“三不管”地带、无物业管理或物业管理薄弱小区开展以环卫、爱卫治理为主题的爱国卫生运动，全面清理卫生死角、乱堆放杂物和积水，疏通沟渠，加强卫生保洁，以卫生促健康。
通过以上举措，力争以更好的市容和卫生环境迎接下一年的考核，在巩固今年成绩的基础上更上一层楼。
（二）继续推进城市管理工作体系规范化
继续探索街道城市管理体系的创新，建立xx街道城市管理工作体系，实现统筹落实城市常态化、精细化管理各项工作任务，凝聚街道城市管理部门的整体合力。通过城市管理制度的标准化建设，明确工作标准，落实工作责任，强化工作措施，监督工作过程，实现城市管理的科学化、精细化、长效化，打通“末端管理”环节，切实解决影响城市容貌和市民生活的热点、难点问题。同时，借助xx街道微信，打造城市管理互联网+模式，促进xx街道居民积极主动参与自治，努力打造宜商宜居的美丽xx。
（三）三防及地质灾害工作
一是在汛期来临前全面排查辖区易涝易淹、老旧住宅围墙、存在地面坍塌隐患区域，将存在问题纳入三防应急及地质灾害防治工作方案，在汛期前完成整改；二是组织三防办工作人员、社区专干、物业管理单位开展地质灾害防治工作培训讲座，提高基层一线人员应对各类地质灾害时的应对及初步处置能力。
（四）垃圾减量分类工作
一是继续组织开展垃圾减量分类宣传活动，通过活动提高辖区居民分类减量意识与习惯；二是逐步完善小区分类设施硬件，引导条件较完善的小区配置旧衣物回收箱及分类垃圾桶等设施，扩大街道分类小区覆盖面。
（五）宜居社区创建工作
20xx年，我办计划根据宜居社区创建指标要求，结合向西社区实际情况进行逐项比对，对存在问题进行调研分析及制定整改方案，逐步落实，争取20xx年成功通过宜居社区考核。
（六）养犬登记工作
一是选取辖区养犬数较多的小区继续开展养犬宣传活动进社区进小区的活动，提高居民文明养犬意识，降低宠物被遗弃率。二是联合执法队加大对无证养犬或饲养禁养犬的查处力度。
（七）一楼门楣招牌设置核准
根据区城管局安排，20xx年“一楼门楣招牌设置核准”事项将交由街道办事处实施，城管科将落实有关对接工作，一是做好相关人员的业务知识培训，设立专职办理窗口，切实加强我街道户外广告设置的管理和监督；二是将相关办理指南向辖区居民广为宣传，并定期组织便民服务，为居民和商家提供高效、便捷的'服务。
（八）重点加强病媒生物防控
近年以“登革热”为主的病媒生物传播疾病高发，为保障居民健康，病媒生物防控工作一刻不能放松。根据病媒生物繁殖特点，春秋两季将加强蚊蝇滋生地整治，夏冬两季将加强鼠害防治，同时不断完善病媒生物“四防”装置建设，从根本上降低“四害”密度，减少投药对环境造成的污染，力争达到断绝病媒生物源疾病传播途径的目标。
一是加强与社区的沟通协调，理顺社区文体工作管理体系，有效推动社区的文体工作。
二是积极培育、做强做大社区文艺队伍，利用现有设施并努力创造条件，为社区群众文体队伍开展活动提供便利。积极动员、组织辖区居民参加各类健康有益的体育锻炼活动，如球类、太极、健身操等，积极组织队伍参加各级业务部门举办的体育比赛及群众性体育项目展演活动。
三是针对省特级文化站的硬指标中我们目前还未能完全达到的弱项，如场地面积、街道图书室、社区电子阅览室的建设等，需争取上级支持，加大建设力度。
四是深入挖掘辖区资源优势，探索建设街道特色文化。
20xx年居民最低生活保障工作将继续贯彻落实最低生活保障政策和社会救济政策，做到应保尽保，应退尽退。双拥工作除了延续20xx年工作外，要把工作重点放在与各优抚对象加强勾通上。建立起更加便捷的勾通桥梁，以便我们能及时掌握各优抚人员的思想动态，以及他们在工作上、家庭生活上的各种情况，尽我们最大的努力去帮助他们，为他们排忧解难，让他们感受到党的温暖。老龄人工作方面，将大力弘扬尊老敬老的传统美德，进一步关注民生，关爱老人，广泛开展为老服务，切实做好敬老工作。残联工作将继续深入落实残疾人康复服务“十二五”实施方案，在“一二五”期间，残疾人康复服务重点围绕残疾人社会保障体系和服务体系建设。社区建设工作，各社区全面落实社区建设包括“社区共治”、“居民议事会”、“民生微实事”等各项任务。
街道文化企业工作计划书 第9篇
文化馆在上级部门的正确领导下，坚持党的路线、方针、政策，积极完成了全县的'群众文化辅导的各项工作。现提出20xx年文化馆工作计划：
1、进一步强化内部改革，继续实施和完善全员聘(任)用制度，强化内部管理，进一步推进目标责任制，实行积分制，月末考核，奖勤罚懒，多劳多得。充分调动职工的积极性，把文化馆工作推向新的高度。
2、加强政治业务学习，不断提高干部职工政治素质、业务素质和文化素质，增强服务发展的本领和工作的责任感，锻造一支合格的文化干部职工队伍。
3、积极参与上级部门主办的各类社会文化艺术活动。认真完成文化进农村、进社区、进学校活动。组织好春节各项活动、广场演出等文化活动来丰富群众文化生活。
4、加大非物质文化遗产工作力度，做好各级非遗项目保护工作。
5、在馆内办好各类艺术培训班，多培养艺术人才，使文化艺术在普及中得以弘扬。组织并开展美术、书法、摄影培训班搜集作品展出，择优推荐参加各级比赛。
6、组织举办乡、镇文化站站长及文化管理人员培训班，提高站长的业务素质和艺术水平。
7、“送艺下乡面对面辅导培训手拉手公益文化乡镇行”组织专业艺术、文化机构到乡村开展书法、文学赏析、科技讲座。变“送文化”下乡为下乡“种文化”，让普通群众和农民成为文化建设主角，为农民文化艺术节提供人才。
8、组织社区群众声乐、器乐展示;小戏、小品、二人转展演;老年合唱等群众文化活动设立社区群众艺术节。
9、组织“百名儿童写字大比武”活动，强化儿童从小做起写好字，练就一手漂亮的字。
10、创办《文化动态》内部期刊，发放县内各委、办、局和乡、镇、场及各文化站。
街道文化企业工作计划书 第10篇
乡镇综合文化站是基层文化机构之一，旨在为农民提供丰富多彩的文化服务，促进农村文化繁荣发展。以下是一份可能的乡镇综合文化站工作计划：
1. 建设标准化的`文化站：乡镇综合文化站应该具备基本设施，如图书馆、文化中心、娱乐室、健身房等，并符合相关标准。
2. 提供多样化的文化服务：乡镇综合文化站应该提供丰富多彩的文化服务，如图书借阅、文化活动、艺术表演、音乐舞蹈、戏曲表演、书法绘画等。
3. 推广文化知识：乡镇综合文化站应该积极推广文化知识，如农村历史、传统文化、法律法规、健康知识等，提高农民的文化素质和法治意识。
4. 组织文化活动：乡镇综合文化站应该定期组织文化活动，如文艺表演、书法比赛、绘画展览、音乐会等，丰富农民的文化生活。
5. 提供娱乐服务：乡镇综合文化站应该提供娱乐服务，如电影院、健身房、游戏厅等，为农民提供娱乐放松的场所。
6. 促进文化交流：乡镇综合文化站应该促进文化交流，如举办文化交流活动、邀请文化艺术团体来演出等，加强乡镇之间的文化交流。
7. 引导传统文化传承：乡镇综合文化站应该引导传统文化的传承，如组织传统文化表演、展览等活动，推广传统文化的魅力。
8. 加强管理：乡镇综合文化站应该加强管理，如建立管理制度、加强人员培训、规范服务内容等，确保文化站的正常运转。
以上是一份可能的乡镇综合文化站工作计划，具体实施需要根据实际情况进行调整和细化。
街道文化企业工作计划书 第11篇
企业文化工作计划,企业文化年度工作计
企业文化工作计划（一）怎么制定企业文化年度工作计划
作为一种极其有效的经营管理策略和方法，企业文化工作本身就被很多管理者所忽视。企业文化的本质是为经营服务的，只要加以充分运用，便能切实促进企业发展战略的实施、品牌建设和经营业绩的提升，其现实价值和战略意义远远没有得到应有的重视和发挥。
在新的一年里，如何使各项管理工作，与企业的经营目标、与品牌建设和市场拓展计划相匹配?如何让员工认同企业理念，用一种声音和语言统领全局，有效地增强企业的凝聚力、激发全体员工的创造活力，使大家以最好的状态与最高的效率，实现理念落地、计划落地，共同实现全年的经营目标?如何通过一系列最具创意的活动，集中优势兵力、整合有限资源，发挥杠杆作用，以最低的成本创造最大的效益，从而推动管理进步、改善企业形象、推广企业品牌、提升经营业绩，使公司脚踏实地、有计划有步骤地向既定的目标迈进? 其实，这正是我们每时每刻都必须面对的课题。
本人始终很欣赏王石和他所带领的团队!不是因为万科骄人的业绩，而是因为他们总能有很好的创意，比如，我以前谈到的尊重员工个人的理念的倡导与实践，选择规范化道路，不同定位、不同风格的房地产项目品牌的策划与推广;事实上，这些创意并非一定是万科首创、甚至别人早已用过，但万科与其他企业最大的区别在于，能够将这些创意长期坚持下去，并且力求做到极致、做出自己的个性与特色，最终成为不断创造经营奇迹、保持行业领跑者地位的竞争优势。
万科开始于1995年、坚持了xx的“主题年”传统就是一个典型案例。我可以十分负责任地评价，万科的成功，在很大程度上得益于企业上下对“企业主题年”的高度重视和深入贯彻。在这一点上，万科又一次走在了很多企业的前面，为我们创造了榜样。结合本人在管理咨询机构的长期实践，本文将对“如何制定企业文化年度工作计划”的操作思路与方法进行一次全盘解析，期望在推动企业内部的系统创新与变革、提高整体经营业绩等方面，对国内的众多成长型企业有所启发，并引发实际行动。
企业的成长与进步需要的是脚踏实地、一步一个脚印的努力。人们担心：企业文化会不会只是喊喊形式主义的口号、虚张声势地举办几次活动，在热热闹闹地折腾一阵子后，一切复归平静?会不会在原已比较繁忙的日常工作之外，徒增额外的工作量，甚至打破原有的秩序、制造不必要的混乱?
企业文化年度工作，顾名思义，就是企业将经营管理中的某个局部环节或企业文化中的某项理念，确定为整个企业在某个年度阶段内的工作重心，并充分激发全体员工的参与热情，发挥团队的智慧力量，予以重点解决，从而带动企业内部各个系统及全局化的创新和突破，促进企业年度经营目标实现和整体发展战略的稳步实施。
比如：1995年是万科的第一个企业文化主题年，其年号为“资金年”，就是以改善资金运用状况为目标，并由此建立了资金结算中心模式;1997年的万科“客户年”，则提出了“如何对待客户”这一重大命题，倡导“善待客户，善待职员”，促使客户服务体系初具雏形;而1998-2000年连续三年的“职业经理年”、“团队精神年”、“职业精神年”，通过倡导成熟的团队管理理念，打造了一支成熟的职业经理队伍，为职业经理的专业素质转化为生产力提供了广阔的空间。
“企业主题年”的价值在于：它是渐进式宣导企业理念、完善管理机制、实现理念落地的企业文化创造策略;它是阶段性地解决企业现实问题、提升企业经营管理水平的有效方法;它是以企业整体发展战略为导向，与企业品牌建设和市场拓展计划相匹配，切实推动企业年度经营目标如期实现的管理举措;它是通过凝炼生动的理念和一系列富有创意、全员互动的活动样式，增强企业的凝聚力，调动和激发企业内部各个系统员工的创造活力的有效手段。
企业主题年有哪些构成要素呢? 企业主题年一般包含如下内容：
1、主题年的年号：即主题年主题的最凝炼、最准确、最传神的表达; 2、主题年口号：即对主题最贴切、最具感召力的诠释性标语;3、主题年视觉形象：即专门为主题年设计制作的图文标识以及海报、电视宣传片等;
4、经营管理机制：即与主题年的主题密切相关的、确保主题目标实现的一系列人才激励、营销创新机制和政策的完善和出台
5、内部造势活动：即围绕主题年的主题策划、开展的一系列企业内部的宣传造势活动，例如主题年启动仪式、培训、研讨会、比赛、团队训练、企业周年庆典、年会等; 6、外部推广活动：即围绕主题年的主题策划、开展的一系列企业形象与品牌宣传、产品营销推广活动，例如主题年新闻发布会、经销商/供应商会议、终端主题促销活动、媒体广告和软性宣传文章等。
用一支旋律领舞全员，用一种声音唱响全年;每年解决一个实际问题，每年完成一次系统突破——这就是企业主题年的本质!正是通过主题年的方式，万科连续不断地对企业内部的“短板”进行内省和浇铸，使公司员工的职业素质、客户理念、品牌意识和整体经营管理水平逐年跃升一个新的台阶，向更规范、更专业化的方向坚实迈进。见附表《万科企业主题年年历表》。
万科企业主题年年历表
年份 主题年年号
xx年 大道当然精细致远 xx年 变革先锋企业公民 xx年 颠覆_引领__共生 xx年 成就生活梦想 xx年 生活无限 xx年 客户微笑年 xx年 网络联盟年 2000年 职业精神年 1999年 团队精神年 1998年 职业经理年 1997年 客户年 1996年 质量管理年 1995年 资金年
而制定企业文化年度工作计划有一下几个要点： 1.分析企业经营管理和企业文化工作现状 2.确立年度企业文化年度工作目标
3.确立年度企业文化工作内容，如主题，为全年定调
企业主题年有两个关键词，即“年”和“主题”，其中“主题”是为“年”服务的。因而，主题的契合性就变得十分关键。
主题年的年号要求简单、明确，但主题的确定决非一件容易的事。
主题年的主题需要从现实与未来两个方面去思考和把握。一是思考在即将过去的这一年里，我们的各级员工缺少了什么样的精神、忽略了什么样的理念，我们的经营管理过程中出现了什么样的问题，有哪些薄弱环节;二是思考在未来这一年里，为了配合年度经营目标和中长期发展规划的实现，我们应该在哪些方面有所改善和突破。
4.实施步骤，可按阶段划分。 5.实施保障
6.年度工作评价及优化建议 企业文化工作计划（二）
各个企业都有着不同的经营理念和文化氛围，这是企业文化的差异性表现;企业文化的建设也没有统一或固定的操作模式，它需要企业根据自身情况不断探索和总结。桑芭丝的企业文化建设也需要长期的，根据企业不同发展时期的需要而有针对性的开展工作。近期工作目标及计划如下：
一、完善和规范现有宣传媒体，为企业文化建设疏通渠道。
1、广播系统的技术改进，改用电脑设备进行数字录音、音乐下载、播音合成等，以节约成本、提高效率、提升广播水平。
街道文化企业工作计划书 第12篇
根据公司企业文化“_x”规划，结合企业实际情况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本计划：
1、以培育“三观”为基础。通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以“奉献社会、服务人民”为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教育。
2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动，培育企业文化。运用现代网络信息技术，占领宣传思想和理论文化阵地。利用我公司现有的mis系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。
3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、计划，学习先进典型的先进事迹报告，要注重职工职业道德的教育。
4、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。
5、加强民主管理。进一步贯彻落实厂务公开，切实加强厂务公开的透明度和公开质量，并开展经常性的，按照厂务公开考核责任制，监督检查情况定期公开，广泛听取、采纳职工意见和合理化建议。
6、以推行服务为切入点，加强改善服务态度，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段，将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。
7、营造浓厚的安全文化氛围。全面调动各种宣传手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导，积极推动企业安全文化建设。
总之，形成一个以“以人为本”的理念为指导;用先进的文化培养人、塑造人，激发提升劳动者的智慧潜能，营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。安全素质过硬，道德高尚的员工队伍，建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网，使企业成为一个有扎实的安全基础，有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。
街道文化企业工作计划书 第13篇
为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想
坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好～阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点
1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;
2、党的方针政策、国家法律法规;
3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;
4、员工思想动态;
5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;
6、企业文化宣传。
三、具体措施
1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
②自3月份开始恢复《__报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以～年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。
③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。
⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。
⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。
⑨、各分公司、部室要开好班前班后会。
⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。
街道文化企业工作计划书 第14篇
开展主题文体活动，村（社区）不少于6次/年。
村（社区）组织讲座、阅读、培训等活动2项/年。
总计
100
街道文化企业工作计划书 第15篇
随着信息技术的快速发展，新媒体已经成为人们获取信息、沟通交流的重要渠道。新媒体平台不仅改变了人们的生活方式，也为企业的商业运营提供了更多的机遇。我们公司致力于利用新媒体平台，为客户提供全方位的营销推广服务，以帮助客户实现品牌的升级与增长，实现双赢局面。
一、商业概况
我们的公司成立于20xx年，专注于新媒体营销服务。公司拥有一支经验丰富、富有创意的团队，能够为客户提供高质量、多样化的营销推广方案。我们的.服务范围包括社交媒体营销、内容创作、数字广告、数据分析等，旨在帮助客户快速、高效地实现营销目标。
二、市场分析
随着互联网的普及和新技术的'不断涌现，新媒体营销行业正处于快速发展阶段。消费者对于个性化、高质量的内容和服务需求不断增加，企业也对于营销效果和ROI有着更高的要求。在这样的背景下，新媒体营销服务变得越来越重要。
根据市场调研数据显示，全球数字广告支出正在快速增长，20xx年全球数字广告支出预计将达到3270亿美元。其中，新媒体广告的份额占比逐年增加，成为主流的广告形式之一。因此，我们相信新媒体营销行业具有巨大的潜力和发展空间。
三、竞争分析
在激烈的市场竞争中，我们的竞争优势在于以下几个方面：
1.专业团队：我们拥有一支经验丰富、富有创意的团队，能够为客户提供创新、个性化的营销方案。
2.全方位服务：我们的服务涵盖社交媒体营销、内容创作、数字广告、数据分析等，能够满足客户在营销推广方面的多样化需求。
3.客户至上：我们始终将客户需求放在首位，努力为客户创造更多的价值，实现客户与我们之间的共赢。
四、发展规划
未来，我们将继续秉承专业、创新、客户至上的理念，不断提升服务质量和营销效果，为客户创造更多的价值。同时，我们还将加大品牌建设和市场推广力度，拓展更广泛的客户群体，实现公司的快速发展和长期稳定。
在未来五年内，我们的目标是成为新媒体营销行业的领军企业，树立良好的行业口碑和品牌形象，赢得更多客户的信赖和支持。我们相信，在不断努力和创新的过程中，我们的公司必将迎来更加辉煌的发展。
新媒体时代已经来临，作为新媒体营销服务提供商，我们将积极把握市场机遇，不断创新和提升，为客户带来更优质的服务和体验。让我们携手并进，共同开创美好的未来！
街道文化企业工作计划书 第16篇
为促进社会主义和谐社会建设，促进本地区社会的稳定健康发展，必须加强文化事业的建设和发展。根据街道和社区的实际情况，经研究，提出街道文化工作计划。
一、积极发挥街道文体活动中心的作用，搞好文体中心的管理和服务，吸纳更多的居民群众开展丰富多彩的文体活动，较好发挥文体中心的社会效益。
二、根据市西博办的需要，我街道将组织民乐队参加上海世博会杭州城市日活动的演出，要在确保政治安全、艺术精湛的前提下，精心组织，认真完成演出任务。
三、桥西社区、永庆路社区新建有特色的图书电子阅览室，衢州路社区需积极落实场地，争取尽早建立图书电子阅览室。
四、继续开展非物质文化遗产保护工作，参加区组织文化遗产日活动。特别是在非遗传承方面有新起色。
五、积极参加区举办的.运河文化艺术节活动，配合区做好艺术节相关的各项工作。
六、积极组织落实市、区安排的文化活动，特别是世博会期间的文化活动，完成区委、区政府交办的文化工作任务。
七、加强和重视文化团队建设，充分发挥文体团队的作用。创造条件支持和帮助文体团队的发展，为活跃和繁荣本地区的文化事业而努力。
街道文化企业工作计划书 第17篇
在数字化浪潮席卷全球的今天，新媒体行业以其独特的优势迅速崛起，成为企业品牌传播、市场营销的新宠。xxx文化传播公司应运而生，致力于运用先进的媒体技术和创新的传播策略，为企业提供全方位的新媒体解决方案，助力品牌成长，开拓市场新境界。
一、公司概述
xxx文化传播公司是一家专注于新媒体领域，集内容创作、平台运营、数据分析于一体的综合性企业。我们拥有一支高素质、专业化的团队，具备丰富的新媒体运营经验和技术实力。我们秉承“创新、专业、高效”的核心理念，为客户提供量身定制的新媒体服务，帮助客户在激烈的市场竞争中脱颖而出。
二、市场分析
当前，新媒体市场呈现出蓬勃发展的态势，用户规模持续增长，市场份额不断扩大。随着社交媒体、短视频、直播等新媒体形式的`不断涌现，用户对于内容的需求也日趋多样化。同时，企业对于新媒体营销的投入也在逐年增加，新媒体已经成为企业品牌建设、市场推广的重要渠道。然而，新媒体市场的竞争也日益激烈，如何在新媒体领域占据一席之地，成为每个企业都需要思考的问题。
三、商业模式
xxx文化传播公司的商业模式主要包括以下几个方面：
1. 内容创作：我们拥有一支专业的内容创作团队，能够根据客户需求，创作出高质量、有深度的内容，包括图文、视频、音频等多种形式。
2. 平台运营：我们为客户提供新媒体平台的建设和运营服务，包括微信公众号、微博、抖音、快手等平台的开通、维护、推广等。
3. 数据分析：我们运用先进的数据分析工具，对新媒体平台的数据进行深入挖掘和分析，为客户提供精准的用户画像、营销效果评估等服务。
4. 整合营销：我们结合客户的需求和市场趋势，制定全面的整合营销方案，包括线上线下活动策划、品牌推广、危机公关等。
四、竞争优势
xxx文化传播公司的竞争优势主要体现在以下几个方面：
1. 专业的团队：我们拥有一支高素质、专业化的`团队，具备丰富的新媒体运营经验和技术实力。
2. 丰富的资源：我们与多家知名媒体、自媒体、网红等建立了良好的合作关系，拥有丰富的资源优势。
3. 创新的策略：我们不断创新传播策略，结合客户需求和市场趋势，为客户量身定制新媒体解决方案。
4. 高效的服务：我们注重客户体验和服务质量，为客户提供高效、优质的服务。
五、总结与展望
xxx文化传播公司将以创新、专业、高效的理念，为客户提供全方位的新媒体服务，助力企业品牌建设、市场推广。我们将继续深耕新媒体领域，不断探索和创新，努力成为新媒体行业的佼佼者。
街道文化企业工作计划书 第18篇
一、加强街道宣传教育工作，发挥舆论导向重要作用。
通过文艺形式，广泛开展市民公德、法制、新型生育文化等内容的宣传工作。以街道市民学校为依托，积极开展面向不同群众层面居民的街道学习教育活动，加强与辖区学校的联系，构筑街道教育网络体系，全面提高居民受教育的程度。
二、扩大街道文体活动影响面，争取各方面均有所突破。
街道坚持以人为本，不断探索文化活动的新形式、新内容，继续深化参加街道文体活动对象普及面，大力结合读书节、邻里节、学生寒暑假校外实践的机会，积极引导和提倡全街道居民开展形式多样、内容健康向上的各类文体活动。
三、组织开展高品味的文娱活动，独具特色的文体活动。
充分利用街道文化资源，拓宽活动领域，经常组织开展高品味的节庆文化、广场文化和家庭文化为重点内容的文娱活动。经常开展强身健体、寓教于乐、独具特色的文体活动。
四、开展文体活动培训活动，发展壮大街道文体队伍。
举办培训班，邀请老师来街道上课，以丰富居民的文化生活，调动居民参与街道文化活动的'积极性，给街道文化增添新的活力。搜集挖掘街道和共建单位文化人才资源，并整理入库，通过整理出的各具特长、有才艺的人员名单，继续保持扩大原有文体队伍.
开展街道文体工作是一条艰苦而又漫长的道路，需要我们不断地创新、不断地学习，不断提高自身素质，总结以往的工作成功经验，弥补存在的不足，使街道文体工作走向一个新的起点共同努力奋斗!
以下是我街道20xx年具体的活动计划：
三月份：三八妇女节健身活动，在街道开展羽毛球活动，购买一些小礼品在园区里送给女同志。
四月份：举办“暖春踏青”活动，组织业望江公园参观游览，让业主们身临其境感受一下春天的气息和生活的美好。
六月份：举办“庆六一快乐天使”活动，联系并借助外界资源，举办一场文艺汇演活动，大量征集小业主的节目。
七月份：根据街道以已成立的心连文艺团，组织一些有文艺才能并热心的人，在街道活动室开展老年人的文化活动，如舞蹈和歌唱活动，丰富街道老年人生活。
九月份：重阳节举行“九九重阳节,浓浓敬老情”活动，在街道以茶话会的形式，教师节由物业公司的领导给小区的教师送鲜花，以示敬意和祝福。
十二月份：开展街道“健康讲座”活动，生活常识、健康常识、基本的法律常识。在办好街道文化活动的同时，不断加强街道文化体育建设，争取将街道文化活动做好做大。
街道文化企业工作计划书 第19篇
20xx年8月18日我加入到某公司，至今已经有四个月的时间。在这四个月的时间里，根据公司的战略发展需要，主要对企业文化载体进行了初步搭建及完善，美化了企业文化环境，挖掘了部分领导及老员工的成长故事，初步进行了两次文化宣导，小规模组织了一次蛋糕试吃活动，初步建立了某公司的企业文化资料库，启动了新员工入职培训，并每天为过生日的员工发送短信祝福。具体内容如下：
一、年度工作总结
(一)、企业文化载体搭建与运营维护
1、《某公司》内刊的策划与创建工作。
2、某公司官方微信、微博前期运营策划及日常运营维护
3、8层、18层宣传栏的更新、管理与维护
(二)、员工活动
(三)、企业文化氛围营造
(四)企业文化墙美化
(五)、员工生日祝福
(六)、建立某公司企业文化资料库
(七)、新员工入职培训的组织实施
二、来年企业文化建设工作和培训工作初步设想
20xx年是公司企业文化建设工作实施的第一年(四个月)，企业文化工作还不成体系，20xx年企业文化工作的思路是做好现有工作的基础上，逐步完善企业文化体系，促进企业文化工作健康运行，促进企业文化理念“内化于心、外化于形”，以企业文化软实力促进企业健康、持续的发展。
(一)、建立、健全公司信息来源及对外发布流程和制度
目前公司内部的信息沟通较为闭塞，虽然已经组建了通讯员队伍，但是由于现在的通讯员队伍不是各部门的核心员工，无法获知各部门的最新动态，所以无法成为公司内部信息来源的主力。
20xx年通过明确的流程、制度，逐步建立、健全公司信息对外发布流程，搭建一个较为畅通的信息沟通平台，同时，通过对外宣传，逐步树立起较为专业的品牌形象。
(二)企业文化传播载体运营常规化
企业文化载体是上传下达的载体，是企业与员工沟通的平台，截至目前，公司已经启动的有公司官方微信、公司官方微博、两个宣传栏，《某公司》内刊正在组建中。20xx年，在逐步搭建公司内部信息来源渠道后，保证微信、微博、宣传栏的常规运营，并出版《某公司》内刊，同时将内刊的出版保持常规化，形成长(内刊)短(OA、邮箱、微信、微博)结合的传播方式。
(三)塑造标杆文化，汇编《某公司故事集》
树立优秀员工的标杆作用。通过采访、收集优秀员工的成长故事，在内部广泛宣传，塑造标杆文化，起到树立典型的作用。挖掘符合企业文化价值观的故事，进行内部传播。
(四)、提炼、完善企业文化理念，逐步编制《某公司企业文化手册》。
企业文化理念是企业文化建设的灵魂，目前公司现有理念较为完善，建议在完善现有企业文化理念的基础上，把各个理念细化并进行广泛宣贯，同时，结合公司优秀员工的励志故事，逐步编制《某公司企业文化手册》，用于传播公司文化，塑造品牌形象。
(五)企业文化活动丰富化
公司目前内部活动基本为零，20xx年建议逐步增加员工活动，通过组织不同类型的活动，活跃内部氛围，促进员工之间的沟通，增加员工对公司的归属感和认同感。具体思路如下：
1、 两个维度：企业文化活动建议分“公司组织”和“员工自行组织的活动”两个维度。
2、 大型活动：建议全年由公司组织的大型活动1-2次，如全体出游或户外拓展。
3、 运动会或其他文体活动：可组织全员的'运动会或摄影比赛、征文比赛等其他文体活动。
4、 为每位员工设立活动经费：充分考虑到公司的性质，建议为每位员工设立活动经费，建议200元-500元/人/年，员工可自行组织出游，人数必须在6人以上，活动后要求提交照片和感想，人力资源部负责管理审核。
(六)、企业文化环境建设
参与办公环境的设计，维护和更新8层、18层宣传栏，同时对8层、18层空白墙面进行策划和设计，并进行不定期更新，达到展示公司典型项目和内部文化的目的。
(七)、企业文化制度建设
制度和流程是保障企业文化建设贯彻实施的重要措施，根据公司实际情况，修改并完善《某公司内刊管理制度》、《某公司通讯员管理制度》等，完善并明确各项制度，促进企业文化建设的规范性。
(八)、企业文化调研与规划
20xx年底开展企业文化调研与规划，对本年度开展的工作进行广泛调研，通过调研发现年度工作的问题，及时修改及调整方向，同时作为次年度工作开展的依据。
(九)、建立、建设企业文化素材库
完善公司大事记，记录重要事件和重要的时间，收集、整理公司重要活动、会议的影像资料。
(十)、完善培训体系，丰富培训课程
随着公司的持续发展，公司对专业人才的需求日渐提高。目前，公司现有培训模式为：新员工入职培训、工程质量标准部组织的培训、审计质量标准部组织的培训。公司的培训现状是：针对分公司组织的专业培训较多，且各分公司分别组织开展，没有交集，公司整个培训工作没有成为一个体系；除此之外，管理培训、通用培训、企业文化培训基本没有。现有培训也没有与员工的个人成长、职位晋升相关联。
在20xx年已经开展了部分培训工作的基础上，20xx年度培训工作的重点是丰富培训课程体系，开展针对不同层级、不同对象的培训，且与业务培训有机结合。具体内容如下：
1、管理培训
管理者培训是为各分公司、部门管理人员提升管理技能而设的培训课程。课程围绕中层管理者必备的三大核心能力展开：目标管理、团队管理和领导魅力。课程内容包括管理能力提升、团队建设、执行力、沟通力、领导力、个人修养等。
2、专业技能培训
由工程部、审计部、资产评估部自行组织开展各项业务类培训。
3、通用能力培训
通用能力培训是针对公司全体员工围绕与工作相关的知识、技能和心态等方面内容开展的非专业培训，旨在提升全员的职业化素质与水平。包括提高员工工作效率、激发团队凝聚力、企业归属感、工作责任心等内容，如团队建设、职业化素质、时间与目标管理、服务礼仪、工作心态等培训。
4、企业文化培训
主要指企业文化宣讲培训，课程内容主要是公司的企业文化理念、公司发展故事、职业道德承诺等内容。
5、新员工入职培训
主要是针对公司新进员工进行的培训，让新员工了解公司历史、制度、企业文化，促进新员工进入融入公司。
除此之外，建议：
1、 加强企业文化培训，要求全员必须分批次参与企业文化培训，熟知公司企业文化理念。
2、建议逐步完善培训体系，将培训积分化，将参与培训与员工个人晋升、薪酬调整、年底评优挂钩。
街道文化企业工作计划书 第20篇
(1)通过企业内部诊断，发现并解决目前企业管理中存在的主要问题，提升企业管理水平和自我修正能力。
(2)通过员工培训，提高员工的自我成长能力，提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力，从而提升公司的管理水平和发展潜力。
(3)通过重建信息交流平台，搞好公司网站建设和企业内部通讯的编写工作，以此扩大企业宣传和交流渠道，营造积极向上的企业文化氛围。
1、 网站升级工作：
方法：可引进杭州慧泉软件公司协助进行网站升级和建设工作。
具体负责部门：综合部。
具体费用预算，另行确定。
内部刊物是员工交流的平台，也是企业文化工作的一个重要媒介。
计划半年出一期。
街道文化企业工作计划书 第21篇
一、背景
公司的和文化自去年底推出以来，将和文化概念逐步作了诠释，广大员工已对企业文化以及和文化有了初步的认识，同时开展了员工运动会、爱心扶贫等活动，但企业文化要深入推行，还需要实际的措施来支撑，要让员工处处感受到企业文化，经长期熏陶而能自觉遵守、维护企业文化。
二、目的
实施企业文化战略，树立企业品牌形象，实现差异化竞争
三、目标
从制度(被动的感应)过渡到环境(被动的心理)和激励(主动的意识)。从实际着手，
内、外部同时推行，并侧重于内部，使员工能从工作、生活中理解和文化与自身的关系，并自觉维护文化秩序。
四、计划
思路：从推广渠道和推广人员两方面着手，使行为推广从推广人员中诞生、从推广渠道中宣传、再通过人员去推广执行。
措施：
1、建立“文化园地”企业板报(推广渠道)
目的：为了开辟一块宣传企业文化、发布文化建设最新消息、弘扬员工先进事迹、表现员工才艺的园地，建立企业上下层间、员工之间沟通互动的桥梁。
形式：在公司建立企业文化板报，每月一期，每期一个“和”的专题，刊登文化建设相关内容及员工原创作品，包括文章、书法、绘画等。
先期工作：选择板报地点、组建工作组、制作物料
工作组：
街道文化企业工作计划书 第22篇
一、落实标准乡镇建设、推进“四镇联创”工作
落实与推进基层气象防灾减灾能力建设是全市公共气象服务均等化实施计划和“平安”目标考核的重要组成部分。因此，本人以此次蹲点服务为契机，充分利用农技水利服务中心的岗位优势，深入基层、调查研究，全面了解干窑镇农业分布概况和特色农业发展趋势，分析掌握干窑镇气象防灾减灾基础现状，为全面启动“创建气象防灾减灾标准化乡镇”夯实基础。同时，进一步加强与镇有关领导的沟通交流，协助镇党政办从组织领导、职责落实、队伍建设、应急准备等方面开展标准乡镇的创建和有关实施意见的制定工作。最终，干窑镇党委决定将创建“省气象防灾减灾标准乡镇”与创建“全国文明镇”、“省森林城镇”“市药品安全示范镇”一起并入“四镇联创”工作之中，并将其列入2011年干窑镇政府重点工作计划。
二、树立为农服务理念，做好特色为农服务
作为机关干部，平时与基层接触甚少，对基层工作并不熟悉。因此，我将此次蹲点服务工作看做是了解基层、接触群众的一次良好机会，并注意结合自身工作实际，在调研中树立为农服务理念，在服务中解决农民实际困难，力争在3个月的蹲点服务期中为干窑百姓做几件实事和好事。为此，我积极参加镇农技水利服务中心的下乡技术指导，深入农村田头调查干窑镇特色农业生产现状，并将调查情况总结形成《干窑镇特色农业气象防灾减灾敏感点自查与对策措施建设》上报镇、条线领导审阅。此外，充分利用县气象局为农服务“大团队”和农业大户信息库等资源，积极推进气象为农服务联系卡制度和农业“两区”服务工作，带领县气象局农气专家走访3个精品农业示范园区和12户特色农业种植大户，并将有关大户纳入全县气象灾害短信预警平台，为其提供全天候的气象预报与预警服务。
街道文化企业工作计划书 第23篇
一是加强工会自身建设，加强理论学习，加强对员工工的宣传教育和思想引导，深入开展群众性精神文明创建活动。
二是加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平，切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
三是深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全公司学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。通过学习和教育，使公司全体员工工逐步树立岗位意识、责任意识、服务意识、竞争意识与危机意识，不断提高职工的综合素质水平。
二、开展各类活动，营造积极向上的工作氛围。
一是开展劳动竞赛活动，为公司发展增添动力。以部门为单位开展劳动竞赛，评比各类劳动能手，大限度地把员工工的用心性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强公司竞争潜质，提高公司效益，增加员工工收入，到达公司与员工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进公司效益提高，增加职工收入结合起来；用劳动竞赛活动凝聚广大员工，激发员工创新活力和创新才能，并把员工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。
二是开展关爱员工活动，促进公司和谐稳定发展。坚持以人为本。密切联系群众，关心员工的生活，听取员工的意见和要求，帮忙员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。做好中秋、春节等传统节日以及员工生日的送温暖工作。用心协助上级领导部门和公司党、政，把温暖送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。
三是开展户外活动，增强团队凝聚力。要尽可能多的开展一些有益于教职工身心健康的活动；适当组织员工外出参观、学习，开拓视野。要以广大员工喜闻乐见的活动为载体，透过活动的组织和开展，增强单位的凝聚力和活力。
四是开展贴合公司发展愿景的企业文化建设活动。优秀的企业文化是企业发展的助推力，是一个企业发展壮大的土壤。下半年年我们要大力开展贴合时代潮流，贴合公司发展的企业文化活动。透过开展公司需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，用心推进企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。
街道文化企业工作计划书 第24篇
一、认真做好广东省综合文化站评估定级的迎检工作，具体工作如下：
1、按照评估定级指标，对街道文化站进行选址、装修、配置硬件设施；
2、按照评估定级量化指标整理迎检材料；
3、制作迎检画册、ppt及展板。
二、大力开展特色文化活动，继续打造公共文化服务品牌，办好节庆文体活动。
继续做好 “元旦”、“元宵节”、“中秋节”、“十一”等节庆活动，重点打造“百家宴”邻里节，注重营造民族传统节日氛围：（1）举办元宵节游园、文艺演出8场；（2）举办中秋“邻里节”系列活动及文艺汇演8场；（3）举办重阳节敬老月活动8场；（4）举办“庆元旦、迎新春”文艺汇演8场。
三、开展书法、摄影展等系列文化活动。
20xx年上半年举办东晓街道书法展，下半年举办东晓街道摄影展。
四、继续做好各项体育活动的开展，营造全民健身氛围。
1、举办面向辖区企事业单位、居民的东晓街道全民健身运动会，设拔河、跳绳、篮球、羽毛球、乒乓球、登山6项比赛。
2、开展日常体育活动，丰富企事业职工、辖区居民的体育生活。面向街道、社区干部职工开展羽毛球、乒乓球、足球、篮球、网球、游泳、健身操等体育活动；面向辖区居民开展柔力球、健身球操、气排球、篮球等体育活动；面向企事业单位员工开展健身操、舞蹈等体育活动。
3、做好20xx年国民体质测试和长跑日活动的组织。
五、做好辖区文体社团、骨干的培训工作，带动辖区文艺爱好者积极参与。
1、参加市、区组织的各项文化、体育培训班；
2、举办街道排舞、柔力球、健身操培训班。
六、组织社团积极创作文艺作品，参加市、区文化、文艺活动、比赛，为社团提供展现的平台。
1、参加xx市“鹏城金秋”比赛；
2、参加市、区广场舞、排舞等交流会、演出及比赛。
七、继续跟踪、落实各社区健身路径、文化广场、篮球场等文化体育设施的管理、更新、安装工作。
八、继续配合上级教育部门，做好无牌无证办学机构的整治工作，继续发挥辖区“四点半”学校的作用。
九、配合街道其他部门开展各项文化、文艺及体育活动。
（一）党建工作
1、继续抓好“书记项目”，推进基层党建创新。
2、继续抓好党代表进社区活动。
3、继续做好党建引领社会建设工作。
3、做好党员干部队伍的教育管理工作。
（二）宣传工作
1、做好全国文明城市创建工作。
2、继续做好各类舆情处置和罗湖社区家园网的相关工作。
（三）人事工作
1、做好在编人员人事管理各项工作，包括房补、住房公积金缴交等。
2、做好临聘人员管理各项工作。
（一）继续购买人民调解社工服务，加强人民调解员队伍建设，夯实人民调解工作基础。
（二）筑牢“第一道防线”，形成矛盾纠纷排查调处工作新体系。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，每月开展矛盾纠纷集中排查调处活动，采取定时、定人、定点、定责的方式排查纠纷，努力做到“小纠纷不出社区，重大复杂纠纷不出街道”。
（三）继续组织实施“六五”普法规划，认真贯彻党的十八届四中全会《_中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的精神，加大宣传法律法规的力度，培育辖区居民的法治观念。
（四）贯彻落实“”全国法制宣传日的'法制教育工作，扩大普法宣传教育队伍，教育公民学法守法懂法。
（五）加强青少年法制宣传教育活动，大力推行法制“渗透教育”，促进学校法制宣传教育融入日常教育教学，推进中小学法制教育工作。
街道文化企业工作计划书 第25篇
20xx年文化信息资源共享工程XX服务点工作将紧紧围绕镇党委、政府的工作目标，服从服务于经济建设，以繁荣发展为主题，以满足居民群众的精神文化需求为立足点，宣传先进文化思想，提高居民文化素质，为全镇的“三个文明”建设作出新的贡献。
一、集聚诸力，加强各村文化建设
抓好文化网络建设。拓宽思路，把开展文化活动的目光投向社会，各村共建单位纳入开展文化活动的'网络之中，调动社会力量办文化，共同构筑文化平台。
抓好文化阵地建设。以“树新风正气、促和谐发展”主题活动为契机，集聚力量，整合资源，拓展各村文化阵地，争取资金投入，增加开展文化活动必须的设施和设备，为镇村文化的发展奠定坚实的基础。
抓好文化队伍建设。深入基层，做好辅导工作，优化各村文化活动骨干队伍，组建特色团队，为XX镇开展各项文化活动培养有生力量。
抓好特色文化建设。通过多种艺术比赛和演出活动，开展争创特色文化信息资源共享工程服务点所、特色文化团队、特色文化家庭和特色文化村活动，打造XX镇特色文化品牌。抓好村组文化建设。以典型引路，推动农村各村文化活动室建设，组织开展小型节俭的文化活动，以社区文化带动村级文化，让XX镇广大农民同样享受丰富多彩的文化生活。
二、注重实效，组织群众文化活动
紧密结合党委、政府的工作中心，开展贴近实际的文化活动，用群众喜闻乐见的艺术形式，宣传党的方针政策和党委、政府的工作目标，为经济建设服务，当好政府喉舌。开展好五一、国庆、重阳节等节庆文化活动；与工会、团委、妇联联合举办读书活动、知识竞赛、文艺演出等活动。同时，积极参加群众文化理论研讨和文艺创作工作，力争创作出有民族特色的作品。
三、密切配合，加强文化市场管理
我镇对文化个体户进行守法经营的指导和督查，做好年检验证工作，同时做好民间艺术团体的演出检查工作，保证全镇文化市场健康有序。
四、尽心尽职，完成政府突击任务
认真完成党委、政府交办的各项突击任务，积极配合文体局、文化馆及其他职能部门的重大活动，做好宣传工作，尽心尽职，热情服务。
文化信息资源共享工程XX服务点
二○xx年一月
街道文化企业工作计划书 第26篇
20xx年文化站将继续遵循“为人民服务，为社会主义服务”的方向，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针和“与时俱进”的创新思想，团结务实，锐意进取，努力实现开拓创新、积极健康、丰富多彩，服务人民为主要要求的文化生活质量的显著提高，让先进文化占领农村阵地，让大众文化回归大众，让人民文艺扎根人民，使农村文化保持旺盛的生机和活力，真正发挥为促进社会主义现代化建设、为全面建设小康社会服务的作用。
1、多汇报、多请示，争取领导的支持，把文化事业的发展放在日常的议事日程上来;文化事业的发展，必须依靠当地政府以及社会各部门的大力支持和投入，领导重视，是行之有效的最好办法，是解决文化设施的重要依据。
2、加大力度，争取农村文化阵地能发挥作用，使农村文化百家争鸣，农村文化是提高群众素质的发源地，争取农村阵地的发展，是引导农村文化进入千家万户，形成健康的精神粮食，逐步提高农民的'文化函养素质。
3、抓好文化市场的管理，使文化市场健康有序地发展。
4、积极开展创“先进文化乡镇”活动，完善文化阵地的设施，多层次、多渠道地开展群众性的文化娱乐活动。在搞好乡文化活动中心的同时，重点加强乡农民文化学校和村文化活动室建设，使之成为农民学文化、受教育的学校，成为推广科学技术、带领农民致富的示范基地，更好的满足群众多方面的文化需求。发展业余演出团体，搞好各类文化艺术培训，在中小学校成立少年舞蹈队和少儿艺术团，镇政府成立服务队，在部分有条件的村成立农民业余文艺演出队或民间职业剧团。目前，我镇文化阵地的设施还很不完善，文化广场、图书室、活动室等还比较落后。要完善这些设施，需要领导重视和大量的经济投入，才能更有效地开展群众的文娱活动。
5、注重鼓励和扶持农民自办文化，使之成为新时期农村文化生活的重要形式和公办文化的重要补充。注重从农民群众中选拔出热爱文体活动、经济条件较好的家庭，作为农村宣传文化体育中心户，由镇政府和文化站支持，从各种渠道配备图书报刊、文艺体育器材和硬件设施，使其具备开展小型文化体育活动的条件，成为镇文化站和村文化室的自然延伸。
6、扎扎实实地做好文化工作，以勇于开拓创新的精神，以完美的精神面貌，以高素质的文化品牌，推动我乡精神文明建设快速发展。
街道文化企业工作计划书 第27篇
为全面推进素质教育,进一步提升我校语言文字工作的整体水平,增强广大教职员工的语言文字规范意识,提高学生的语言文字应用能力,进一步贯彻《国家通用语言文字法》和邯郸市语言文字工作委员会文件精神，特制定本实施方案。
一、充分认识语言文字规范化的意义
1.普及国家通用语言文字，促进语言文字应用规范化，是保证社会高效运转和提高社会信息化水平的必要条件，符合我国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向和最广大人民的根本利益，所以要进一步提升我校语言文字工作的整体水平，推动学校在全社会更好的发挥基础作用和积极影响。
2.普及普通话和语言文字规范化是素质教育的重要内容。充分发挥教育教学的主渠道作用，对学生进行国家通用语言文字教育，使学生具备良好的语言文字应用能力。开展语言文字规范化示范校创建活动，对于全面推进素质教育、提高少年儿童人文素养具有重要意义。
3.开展语言文字规范化活动，可以规范我校教育教学活动。有利于教师教育教学水平的提高，从而进一步促进我校教育教学改革的进一步深入和发展。
4.推广普及国家通用语言文字是社会主义精神文明建设的重要内容。逐步提高应用规范化语言文字水平的过程，是进行爱国主义教育、优秀文化传统教育和审美教育的过程。，
二、具体措施
1.加强领导，贯彻政策法规。 学校全面贯彻国家语言文字法律法规、方针政策和语言文
字规范标准，充分认识创建活动的重大意义，将语言文字规范化的要求纳入培养目标、纳入常规管理、纳入基本功训练，渗透到学校的各项教育教学活动中。建立学校创建活动领导小组，全面领导和负责学校的语言文字工作。
组长：
组长职责：
1.贯彻落实《_国家通用语言文字法》及国家其它相关规定，负责严把学校公文、会议标语、宣传标语用字规范关。
2.贯彻执行国家语言文字工作方针政策及各种规范标准。
3.负责组织对教职员工用于用字规范化工作的督查。
4.负责开展语言文字评估工作的宣传动员与工作部署。
副组长职责：（袁广建）
1.组织开展语言文字法律法规、规范标准的宣传活动。
2.负责制定学校语言文字工作制度及有关记录。
3.负责规范、制作、悬挂校园内关于语言文字规范的标语牌。
4.负责学校语言文字工作计划的制定、实施及总结。
5.负责上级部门部署的关于语言文字工作系列活动的组织开展工作。
副组长职责 （崔兰军）
1) 负责将教学用语用字规范化工作纳入教学督导、检查、评估内容并负责组织实施语言文字工作法律法规。
2) 负责学校开展语言文字评估工作系列活动的宣传动员与工作部署。
3) 开展“人人都将普通话，人人都用规范字”系列活动。