大学生学生会学期工作计划 第1篇
1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。
2、细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。
3、节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。
4、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。
5、设计安排各院优秀橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。
大学生学生会学期工作计划 第2篇
“新的组织，新的计划，新的起点。良好的工作计划是工作顺利、出色完成的根本前提。”那么，组织部除了每年完成好例行工作的同时，我还希望该部能成为培养部员协作能力组织才能的“温床”为他们提供锻炼的机会。有鉴于此，我暂拟定如下学生会11月份工作计划及建议：
一、关于工作安排。
每次执行重大工作或活动之前，先召开全体部员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成;工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与工作总结。
二、20__级团支部干部培训以及团支书例会。
为确保20__级团支书顺利开展团务工作和团务活动，我部决定对各支部可能在工作开展方面遇到的问题进行分析讲解，避免各支部在工作开展之初出现一些不必要的问题，让20__级各支部在最短的时间里顺利运行到工作轨道上去。
本月我部定期认真召开团支书例会，准确的将本月工作传达到位，利于工作的开展。并在团支书例会中让各支部对上月工作做总结，一是为了让各支部自己发现自己支部的问题所在，自己提出改进团务工作的办法，二是加强各支部的交流与学习。
三、新任组织部干事培训。
新成员是组织部的新血液，是部门的生力军。为让新成员更快融入组织部，我部决定在本月对新任组织干事进行全面的培训，其中包括组织部日常工作的讲解、公文培训等。
四、本月主干活动。
由于20__年12月12讲举行东北电力大学第19团代会，近期的团支部活动要以学校召开团代会为主线，把团情团史教育;团员意识教育;团员模范教育;团员贯穿整个团代会始终。并以此次团代会的召开为契机，为进一步加强我校共青团的思想建设·组织建设·作风建设和文化建设。所以组织部以及各个班级团支部本月活动中心应围绕团代会展开。
五、关于班团支部评比。
常年来，各班团干大部分闲置，成了长期的“闲置资产”造成大量“资源浪费”。为了充分调动各班团干(包括团支书、生组委等)的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀支部”和2个“进取支部”并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。评比，就是竞争;竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
大学生学生会学期工作计划 第3篇
新的一学期开始了，在这个校园内，我们迎来了一批充满期待与梦想的xx届新生。新学期，新希望，新血液，永恒的力量！
一、内部调整计划安排：
（一）巩固老成员，团结一体，为新成员做好榜样
（二）做好新成员的安排工作，招纳优秀新成员
（三）联系各部门做好招新工作
二、文体部招新计划
（一）活动名称：学生会文体部招新
（二）活动目的：为了招揽新的文体部干事，为文体部带来新的血液
（三）活动对象：xx级全体新生
（四）活动时间：xxxx年xx月xx日
（五）招新目标：30个人
（六）活动流程：
1、做个简单的自我介绍
2、才艺展示（说说自己才艺，依个人而定）
3、面试问题（根据个人情况随机抽5个问题）
4、为什么要加入这个部门，对文体部的职能你了解吗？
5、你觉得这个部门的'职责是什么？
6、假如你进入了文体部，要你策划一个与文体部有关的活动，你会策划什么活动？为什么？
7、如果要你策划一个活动，你觉得需要注意什么？
8、假如你的工作和学习冲突，你会怎样解决？
9、你觉得我们文体部最需要的是什么能力？你具有吗？
10、你以前组织过什么活动吗？有的话，你是怎么组织的？
11、说说一个团队最重要的是什么？为什么？
12、假如你的搭档什么事也不做，都让你自己承担，你会怎样解决？
13、你觉得进入了文体部可以发挥你自己哪方面的优势？
14、谈谈你的优点及缺点。
15、假如你为自己打分，满分是100分，你为自己打多少分？为什么？
16、进入文体部后，你会怎样的与干事们，部长们相处？
17、假如你没有入选，但是文体部需要你的帮忙，你愿意吗？