区大代表年度工作计划 第1篇
13.着力推进代表议案建议内容高质量。围绕全省中心大局和人民群众急难愁盼问题，组织代表开展专题学习培训和调研视察。支持督促各部门向代表通报情况、寄送信息资料等，完善代表提出议案建议前沟通协调机制。引导代表注重质量、不追求数量，做到“无调研不建议”。协助代表修改完善议案建议，把好政治关、法律关、质量关。
14.全力推动代表议案建议办理高质量。围绕“提质增效”目标，持续扩大代表全流程参与办理工作。召开高规格建议交办会，落实省“一府一委两院”领导领办重点处理建议制度，适时召开代表建议办理推进会，用好代表视察评议、常委会听取和审议报告等督办手段。完善代表建议提出和办理的评估考核机制，加强B类答复件和代表不满意件的跟踪督办，确保承诺不走空、代表真满意。
15.聚力深化大督办机制。做好省_会重点处理建议的确定工作。健全省_会主任会议成员督办、省人大各专门委员会对口督办、常委会代表工作机构统筹督办机制，充分调动各方积极性。
区大代表年度工作计划 第2篇
16.加强代表履职学习培训。举办两期省人大代表专题学习班，重点辅导新修改的代表法、监督法以及相关专业领域的政策和知识等。用好湖南智慧人大学习平台，创新网络学习形式，充实网上学习资源。省人大各专门委员会可根据工作需要，以多种方式组织相关专业领域省人大代表开展学习培训。
17.加强代表履职服务保障。建设省_会代表之家。进一步完善优化代表履职服务平台、议案建议办理平台、网上代表联络站平台。加强与代表选举单位和工作单位的沟通，尊重代表权利，依法为代表优先执行代表职务给予必要保障。认真听取代表履职需求，积极协调解决代表履职遇到的困难和问题。
18.加强代表履职监督管理。严格落实《湖南省_代表履职评分细则（试行）》等文件要求，及时完善代表履职档案。指导各地开展省市县乡四级人大代表向原选举单位或原选区选民报告履职情况。
19.加强代表资格审查工作。加强同相关单位、部门的沟通对接，及时了解掌握在湘_代表和省人大代表资格变动情况，依法按程序做好代表资格审查工作。
区大代表年度工作计划 第3篇
人大机关要提升服务能力，必须要有一流的机关干部队伍作支撑，而这支队伍人员的思想素质、道德修养、专业知识和年龄结构等综合素质的提高就显得至关重要。一要加强教育培训。人大工作几乎涵盖政治、经济、文化和社会的方方面面，作为人大机关干部，如果没有所必需的专业知识、法律知识，没有过硬的业务能力和工作能力，工作就不可能真正到位，更不能得心应手，就不能为人大及其常委会提供良好的服务。因此，要通过举办培训班、知识讲座、学术、理论研讨会、外出学习考察、自学提高等多种形式，组织干部学习法律、经济、科技、管理和业务等知识，不断开拓视野、创新思维、更新知识，提高科学文化素质和业务工作能力。二要优化结构。努力从配足数量和提高质量上下功夫，优化人大机关干部队伍的结构，形成知识、能力、年龄结构合理的干部队伍。总之，只有打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的人大干部队伍，才能为人大及其常委会履职做好服务工作。
区大代表年度工作计划 第4篇
办公室工作繁杂琐碎、涉及面广、头绪多、政策性强，是各方面矛盾的汇集点。为此，无论处理任何事情，我们都坚持从大局着想，把事关大局的中心工作，领导关注的主要事情，群众关注的热点问题，作为办公室工作的核心，使办公室工作始终保持了正确的方向。在综合协调上，一是处理好上下级人大办公部门之间的关系，经常通气、交流工作方法和经验教训，有效促进了工作;二是处理好与区委、区政府和区政协领导班子办公部门的关系，加强联系，在工作上争取到了大力支持和配合;三是处理好内部各委室的关系，强化与各委室的沟通、做好综合、归纳和统筹工作，及时上情下达、下情上达，确保了常委会各项工作顺利开展。