宣传部工作计划结束语 第1篇
关键词：全媒体时代 宣传工作方式 创新利用
一、社会媒体特点分析
（一）传统媒体
笔者所指的传统媒体包括报纸、电视和广播、三种信息传播媒介。
其中报纸作为一种视觉类媒介比较适于做信息的深度宣传。因为报纸承载的信息比较固定，可以被人们长期保存并且适合多次研读。当前大多数企事业单位都自己办报纸，用作对内的各项工作的宣传。此外，由于纸质媒介更适合做企事业信息的深度宣传，内部报纸除了会刊登企事业单位的新闻，还会一些企事业政策、制度及其解读，帮助普通职工充分了解自身企业的未来发展，同时还辟有职工天地等交流版块，使广大工作人员有表达个人意愿的空间。
与报纸的静态信息传递相比，电视和电台广播通过声音、影像向人们传递信息，动态传递给人们带来了更强的冲击效果。对于忙碌的现代人来讲，电视和电台广播已成为一种非常重要的信息源。如果能有效利用好电视和电台广播做宣传，那么宣传工作的效果将会明显提高，但事实上对于广大企事业单位而言，选择利于电视和电台广播开展宣传工作是不完全现实的。因为，如果要建立单位自己的电视台或电台，要求在设备 与人力方面有很大投资，对于事业单位来讲不太现实；但若选专业的电视台、电台进行单位宣传所需费用也不少，所以，多数事业单位还只是将电视和电台广播当作日常宣传的补充。
（二）新兴媒体
相对于传统的报纸、电视、电台等传播媒体而言，网络当然就属于新兴媒体类型网络不单包括电脑网络，还包括手机等通迅网络。
进入信息时代以后，网络传递信息的速度、数量、以及范围都得了社会大众的认可，可以作为事业单位宣传的新媒介。只是网络要求信息接受者要拥有联网的PC或者其它接收终端，这就对部分受众构成了限制。
针对网络的特点，各单位可以通过设立单位内网和外网，利用内网对内部员工进行政策、文化宣传，增强单位内部人员的交流与互动；利用外网对外宣单位形象，为单位发展开拓新的空间。单位网站可为设立单位概况、文化精神、未来规划等等以全面展示单位形象。
二、充分利用不同媒体的特质开展宣传工作
宣传部工作计划结束语 第2篇
一、上传下达，协调各部门，完成好各项工作。
根据上级文件精神，协调学校各部门工作，处理好日常事务、教职工思想工作，了解意见，与领导沟通。对于学校重大会议、活动的组织和协调，办公室都必须作到超前的工作原则，尤其要注意活动的细致性、周到性和实效性，根据学校规定和工作需要，协助校长组织安排行政会、教师会和其他会议，作好统筹协调工作。
二、配合各部门，完成好学校的中心工作。
本学期学校将开展科艺节、校园艺术节“班班有歌声”、“班班有美展”、安全讲座、演练等等，办公室的主要任务是为每一项活动作好他们的组织、协调、后勤服务等工作。
三、负责全校教职工考勤工作。为学校的绩效考评工作提供公平、公正的依据。
根据老师当月工作情况和各部门考核结果，将各办公室教师的考勤、请假、外出、迟到、早午晚辅导等情况一一统计汇总，及时公示等。严格按照学校考勤制度执行。
四、认真进行文件的管理、分发工作。
及时收接学校邮件信息、将文件通知、信息向校长汇报，并将信息传递到相关人员处。督促相关人员完成文件要求，并即使上缴材料。
五、作好全校师生获奖情况的登记、汇总工作。
及时通知各项比赛任务，督促完成。将学校的活动进行推广，向媒体推荐学校的优秀活动，并进行报道。
六、作好学校对外宣传工作。
充分利用好学校的电子显示屏，作为与家长沟通、提升学校文化氛围和学校表彰情况展示的最佳平台。积极为学校的各类活动制作标语、横幅、以及宣传工作。将学校的活动进行推广，向媒体推荐学校的优秀活动，并进行报道。及时收集媒体报道，为本年度三赛三比做好准备。
七、协助学校完成重大任务。
（一）本学期台江区将迎来三赛三比，办公室所有人员积极协调各部门做好办公室工作总结，并汇总，顺利通过检验。
（二）本学期我校举行各项活动，办公室认真负责分配任务，积极协调各部门做好准备，取得良好的成绩。
八、做好教职工的人事工作和教师学习申报、学历更改等工作。
认真做好教师的继续教育审核工作和人事档案工作，督促教师认真参加进修学校组织的继续教育、岗位培训活动，不断丰富教学积淀，拓宽视野。营造浓郁的学习氛围，让老师们在不断的学习中进步，帮助老师进行学历学习的申报，并在教师取得高一级学历时进行学历更改材料的汇总、审核和上报工作。
九、组织开展好学生的春游和社会实践工作，让学生的课余生活更加丰富多彩。
结合学校每周早会开展的安全教育、礼仪教育和英语、文学互动等活动，让电子显示屏充分发挥作用，营造浓郁的文化氛围。
宣传部工作计划结束语 第3篇
关键词：住房公积金 宣传工作 问题与对策 探讨
一、基层新闻宣传工作中存在的问题
（一）工作理念落后，与住房公积金管理工作的新形势不相适应
一方面，基层干部职工忽视新闻宣传。不少领导干部常把新闻宣传作为一项软任务，被动展开，拖沓实施，形成了新闻工作没人研究、研究者难以展开手脚、单位宣传盲点频出的现实情况。另一方面，基层对住房公积金管理理念把握尺度不够。随着住房公积金管理工作的纵深开展，一系列新理论诞生，基层干部一时还难以适应工作新变化，对新理论的理解、参悟不深，自然在新闻宣传中就很难做到紧贴时代形势、准确把握住房公积金管理工作主旋律。
（二）人员能力低，与新形势对新闻宣传工作的要求不相适应
（三）工作计划性差，与新闻宣传工作自身规律的要求不相适应
一是新闻宣传缺乏计划性。新闻宣传工作具有一定的规律性，不少基层单位对新闻工作如何实施、推进、加大力度、达到什么目的，缺乏一定的计划，工作往往是被动应付，宣传效果不佳。二是新闻宣传反馈不及时、内容“唯上”。一些单位和个人对新闻宣传及时性缺乏认识，在宣传内容上，完全以上级下达任务为要求，不能充分反映实际情况
（四）机制作用不明显，与新闻宣传工作的保障要求不相适应
激励机制效力有限，不少基层单位长期以来在新闻宣传激励机制上未作有效探索，没有形成一套完善的新闻宣传工作激励机制，宣传员发表文章与否，部门领导关注不够、鼓舞不足，宣传员往往感到孤身作战、无积极性和主动性；稿酬、奖励落实不到位，使基层新闻宣传工作人员灰心丧气，深感自身劳动价值得不到充分体现；专项培训难落实，培训内容针对性不强，只是空洞的理论、缺乏实践基础的文字培训，不能反映新闻宣传的时代需求，培训效果差。
二、改进基层新闻宣传工作的对策
（一）思想上重视、制度上保障
住房公积金管理工作宣传对内凝聚力量、鼓舞士气；对外树立形象，提高社会影响力。重视和加强新闻宣传工作是住房公积金管理部门的一项重要政治任务，各单位要引导干部职工充分认识新闻宣传在住房公积金管理工作中的意义和作用，形成新闻宣传是展示单位形象的窗口、延伸单位服务的平台和提高凝聚力的手段的新理念，通过新闻宣传，展示住房公积金管理工作在各方面取得的显著成绩，在促进经济社会平稳较快发展、营造和谐社会环境中所起的重要作用。要进一步建立健全宣传工作考核制度，细化考核指标，分解落实到部门和个人，纳入单位和个人目标考核。做到奖惩分明，从任务上、制度上扭转新闻宣传工作的被动局面。
（二）加强新闻宣传人才队伍建设
一是加强新闻队伍的专业素质建设。建设一支素质高、作风硬、战斗力强的宣传工作队伍是确保新闻宣传工作质量和效果的有利条件，通过优秀宣传员“现身说法”、资深专家授课点评、常规新闻知识培训、媒体实时指导，让基层宣传员学写稿、写好稿，提升新闻选题、新闻撰写、新闻策划等专业素质。二是强化经验互动交流。充分发挥老宣传员的作用，搞好传、帮、带，以优秀的经验带动新生力量，建设一支有战斗力、能持续作战的新闻宣传队伍；定期举行宣传员交流会，互通信息，评点稿件。三是强化新闻写作能力建设。每年尽可能组织安排基层宣传员实地采访二至三次，锻炼其实战能力。
（三）创新宣传手段，提升宣传效果
手机、微博、互联网等改变了资讯生产传播的方式，宣传部门在充分发挥传统媒体优势的同时，要高度重视新媒体新技术的运用，运用即时开放互动的网络平台，提高宣传效果。要主动联合各级报刊、网络等媒体阵地展开宣传，灵活运用典型宣传模式，扩大传播范围和渗透力。有人说现在是“读图时代”，的确，图片以其直观、形象、信息量大的特点，被广泛运用，图片的地位已由美化点缀上升为主角。因此，加强住房公积金管理工作宣传，除文字宣传外，也要注重图文并茂、影视语音结合的宣传方式，打造立体宣传的新格局。
（四）突出行业特色，强化机制建设
要根据住房公积金管理工作的特点，结合各单位实际，深化新闻宣传考核制度，对基层各单位新闻工作成效实行分级分类考核，以新闻报道底数为考核基准线，以新闻上稿量和质量为具体考核标准，综合考量新闻稿的量和质，得出最后分数，以此作为各单位排名评优的依据；深化定期或不定期与媒体沟通联谊制度，发挥新闻媒体作用，让媒体充分了解住房公积金管理工作的性质、任务、内容等等，以更确切的角度、适宜的层面、科学的用语对住房公积金管理工作进行报道；深化多层次激励制度，从物质、精神和自我价值实现三个层面，创建综合激励制度体系，落实稿酬奖励，搞好精神嘉奖，搭建选准人、用准人的自我价值实现平台，提高新闻工作人员的主动性和积极性。
宣传部工作计划结束语 第4篇
2019年是公司业务转型关键之年，也是是_成立70周年，公司已经踏上了改革发展的新征程，而宣传工作不但任务艰巨，而且使命光荣。为进一步做好宣传工作，我们要做好以下几点：
一、把牢正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围。广大通讯员要深入学习全国宣传思想工作会议及中国海油宣传思想工作会会议精神，坚持党管宣传、党管意识形态，与_精神和路线方针保持高度一致，努力把思想认识统一到_的决策部署上来，把握好集团公司宣传工作总基调，凝聚共识、提振士气，坚定信心、主动作为。要围绕公司中心，与公司改革发展大局工作保持高度一致，紧密结合公司业务转型工作和2019年生产经营目标，为公司各项工作加油鼓劲，为先进典型宣传喝彩。
二、抓好意识形态工作，科学有效开展舆情监测和舆论引导。各单位及科室要按照公司党委的要求，切实抓好意识形态工作，确保意识形态领域的管控能力。强化意识形态工作责任落实、细化责任分解，深刻理解意识形态工作内涵，做到不清楚的事情不转发、不妄议;增强意识形态阵地监管，强化微信公众号、微信群、QQ群等社交媒体平台监管，坚决做到平台受控、可控;积极培育践行社会主义核心价值观，充分发挥榜样的力量，教育引导广大职工做核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。
三、加强机构设置，提高新闻宣传质量。各单位及科室要高度重视新闻宣传工作，要建立强有力的宣传工作机构，组织力量，针对性地做好宣传策划，团结党支部力量，做好形势任务宣讲。形成“党委统一领导、党政齐抓共管、综合办公室组织协调、各单位及科室分工明确”的新闻宣传工作格局。
四、围绕主题宣传日及公司的各项重点工作积极扎实开展宣传工作。一是要做好国家“两会”、运动100周年大会、新中国成立70周年大会等的宣传;二是要做好全国宣传思想工作会议及中国海油宣传思想工作会会议精神的宣传;三是要做好公司业务转型工作和生产经营目标的宣传。利用XX公司局域网、电视台、网络媒体等宣传载体，发挥好“内聚人心树正气、外展形象树品牌”的宣传舆论作用。坚持把笔尖、镜头对准改革发展，对准生产经营，对准基层一线，对公司深化改革工作、“身边人身边事”及“急、难、险、重”工作进行正面宣传工作，为公司发展摇旗鼓劲。
五、加强宣传思想文化干部队伍建设，保障宣传工作稳定向好发展。公司加大宣传引导和培训力度，利用一切可利用的资源，创造平台、创造机会，提升通讯员新闻写作水平。通过举办新闻培训、学习先进公司做法等方式，壮大队伍，充分调动通讯员的工作积极性。广大通讯员要继续保持工作激情，注重提高个人的政治责任感、观察分析能力、文字表达能力和沟通能力等，以厚实的综合素养创造优秀的新闻作品。
六、公司将进一步完善宣传工作考核机制，争取实现新突破。为进一步加大新闻宣传力度，落实责任，今年公司将加强宣传工作考核力度，层层分解，定任务，完善宣传稿件通报、年考核制度，构建宣传工作的大格局。
同志们：
2018年，公司宣传工作取得了长足进步，及时有效地把公司各方面成效展示给XX矿区及社会各界，树立了良好的外部形象，提高了公司的满意度。在新的一年里，公司将认真总结经验，进一步强化措施，持续不懈地把宣传工作推向深入，为公司的改革发展营造更加有利的环境。